Išeitinė išmoka
M
2005-08-29 10:12
Meidute
Sveiki. Ar reikia moketi iseitine ismoka, kai darbo sutartis pasibaigia pagal127 str. 2 dali(igijus teise i senatves pensija), darbuotojas pats parase prasyma iseiti is darbo, motyvuodamas, kad igijo teise i senatves pensija. Pa gal DK 140str. suprantu, kad reikia ismoketi 2 mėnesių vidutinio darbo uzmokescio dydzio iseitine ismoka. Ar teisingai supratau?
P
2005-08-29 11:04
Pukuotukas
Manau, kad reikia išmokėti dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinę išmoką, jei kitokios sąlygos nenumatytos kolektyvinėje sutartyje
R
2005-08-29 11:17
Rola_ndas
2011-09-11 03-49
Pukuotukas rašė: Manau, kad reikia išmokėti dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinę išmoką, jei kitokios sąlygos nenumatytos kolektyvinėje sutartyje
Aš manau, kad nereikia, nes 140 str. 2 dalis nurodo mokėti tada, kai atleidimas yra ne dėl darbuotojo kaltės (pvz. nevykdomos DS sąlygos), tačiau jis išeina savo noru, nes yra įgijęs teisę į senatvės pensiją. Čia tik mano nuomonė, todėl nžn ar teisus aš...
Pukuotukas rašė: Manau, kad reikia išmokėti dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinę išmoką, jei kitokios sąlygos nenumatytos kolektyvinėje sutartyje
Aš manau, kad nereikia, nes 140 str. 2 dalis nurodo mokėti tada, kai atleidimas yra ne dėl darbuotojo kaltės (pvz. nevykdomos DS sąlygos), tačiau jis išeina savo noru, nes yra įgijęs teisę į senatvės pensiją. Čia tik mano nuomonė, todėl nžn ar teisus aš...
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui