wolf
11126
#203329 2005-09-02 16:06 wolf redaguota: 2011-09-11 03-50

ViskasViename rašė:

Forminčiau kaip skolą to žmogelio-mat jis turi grąžinti dėl klaidos jam permokėtą sumą, o dėl priedo dar keleto litų Sodrai netekti - ne buhalteriškas mąstymas smile Ir nieko čia patikrinimas nekibs.


Gerai, o Jūs atsižvelgėt į DK 224 str ? Ir kiek ta skola, kabes ?
Manau norint tikrai prisikabins, ir dar kaip.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


ViskasViename
3220
#203331 2005-09-02 16:14 ViskasViename
Kada jūs tą klaidą padarėte? Sutvarkyčiau ją taip lyg jos ir nebuvo (jei laikotarpis neilgas) Na, bet dabar nebėr laiko diskusijom -gero savaitgalio.

Viskas yra įmanoma

wolf
11126
#203337 2005-09-02 16:17 wolf redaguota: 2011-09-11 03-50

ViskasViename rašė:

Kada jūs tą klaidą padarėte? Sutvarkyčiau ją taip lyg jos ir nebuvo (jei laikotarpis neilgas) Na, bet dabar nebėr laiko diskusijom -gero savaitgalio.


Gero.
Sutvarkyti kad juos visiškai nebutu neįmanoma, nes,
yra išmokėjimas,
yra paskaičiavimas užpildytame NP.
O pakeisti kaip kiti siūlo tikrai įmanoma.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


simas
525
#203373 2005-09-02 19:43 simas
Manau, kad sodra tikrai nepriims tokio NP su klaida. Leps taisyt, teko taisyti ir man. Aš ko gero, rodyčiau tą išmokėjimą kaip pvz. avansą, tiesiog algos maziau gautu darbuotojas ir tiek.

wolf
11126
#203381 2005-09-02 21:57 wolf redaguota: 2011-09-11 03-50

simas rašė:

Manau, kad sodra tikrai nepriims tokio NP su klaida. Leps taisyt, teko taisyti ir man. Aš ko gero, rodyčiau tą išmokėjimą kaip pvz. avansą, tiesiog algos maziau gautu darbuotojas ir tiek.


Tikrai būtų geras variantas, bet deja - klaida buvo aptikta po atleidimo, kaip jau buvo pardarytas visiškas atsiskaitymas.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


Petronele
18302
#203391 2005-09-03 00:12 Petronele
Mums nutiko panašiai kaip wolf: atleidom darbuotoją iškart po nedarbingumo, sumokėjom už 2 l.d., o pasirodo ji neturėjo pakankamai darbo stažo. Gavom raštą iš Sodros, kad tai darbuotojai nepriklauso ligos pašalpa (už pirmas 2 l.d. taip pat), bet nedarbingumo lapelio nereikėjo taisyti. Darbuotoja, aišku, pinigų nebegrąžins, o mes dabar srebiam tą košę.

wolf
11126
#203553 2005-09-04 18:10 wolf redaguota: 2011-09-11 03-50

Petronele rašė:

Mums nutiko panašiai kaip wolf: atleidom darbuotoją iškart po nedarbingumo, sumokėjom už 2 l.d., o pasirodo ji neturėjo pakankamai darbo stažo. Gavom raštą iš Sodros, kad tai darbuotojai nepriklauso ligos pašalpa (už pirmas 2 l.d. taip pat), bet nedarbingumo lapelio nereikėjo taisyti. Darbuotoja, aišku, pinigų nebegrąžins, o mes dabar srebiam tą košę.


Va va dar neblogas pvz. kada galim suklisti.
Kiap srebiat ? Taisot 4 forma ? Priskaiciuojat sodros imokas ?

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


Petronele
18302
#204768 2005-09-08 18:24 Petronele
Atsakau wolf:
Įmonė ir taip jau patyrė nuostolį, o jeigu ligos pašalpą rodyti kaip priedą prie algos tai nuo tos sumos dar 31+3 proc. reikia sumokėti Sodrai, o 3 proc. vistiek kabės kaip darbuotojo skola įmonei. Aš galvoju, kad net jei mes ir per klaidą priskaitėm ligos pašalpą, nuo to jos pavadinimas nesikeičia, tai ir nebepervardinsim jos į jokius priedus prie algos ir apskaitoje nieko netaisysim. Žodžiu, vadovausiuos sveiku protu. Galų gale ir ta suma įmonei nėra tokia reikšminga. O kai kas nors tikrins, tikrai nesiaiškins pagal kiekvieną nedarbingumo lapelį priklausė tam darbuotojui pašalpa iš darbdavio lėšų ar ne.

Ieva1976
270
#332793 2006-10-26 17:22 Ieva1976
Situacija:
paskaiciavau blogai atostoginius uz 7 men. dviem darbuotojam. Abu jau nebedirba... Kaip istaisyt savo "burtus"?
Nesinori tikslint Sodros ir Gpm... O jei "graziai" paprasyciau darbuotoju perrasyt atostogu prasymus ir islyginciau valandas... Kas dar bus blogai? tik nepanaudotos atostogos?????????

inga-ingrida
58
#332811 2006-10-26 17:53 inga-ingrida
na va ir mes jau kad pribūrėm tai pribūrėm ir vis per tuos skubėjimus smile
net verkti noris smile piktumas ima ant savęs smile
situacija tokia:
atleidom darbuotoją jam priskaiciavom 2200 lt ir pervedėm į banko kortelę po kurio laiko tik pastebėjom kad buvo išmokėtas avansa 500lt (jam turėjo būti pervesta tik1700)
tai va ka dabar daryti? bandem jam prisiskambinti ir paprašyti kad grąžintų bet.......
įmonės vadovai dar nieko nežino
ką jūs patartumėte tokiu atveju daryti?

Rasele
809
#332813 2006-10-26 17:54 Rasele redaguota: 2011-09-11 05-09

wolf rašė:

Situacija.
Darbuotojas slauge vaika, grizęs į darba 5 dienas padirbo ir išėjo iš darbo.
Buhaltere apskaičiuodama Nedarbinguma - kažkodėl apskaičiavo už 2 dienas iš darbdavio lėšų nors pagal įstatymą tai neturėjo daryti - Nes slauga 100 % mokama iš Sodros lėšų.
Tiesa to sumos už 2 dienas nurodytos ir nebarbingumo pažymėjime.
Dabar viskas suskaičiuota, mokesčiai išskaičiuoti - viskas sumokėta - bet darbuotoja aišku dar savarankiškai pateiks nedarbingumo pažymėjimą Sodrai.
Darbuotojas piginų grąžinti atsisako.

Klausimai: kam teko susidurti su tokia situacija - ka daret ?
- Forminot kaip prieda, papildomai skaičiavot sodra ? Reikalavot iš darbuotojo ?
- Ka darys sodra pamačius neteisingai užpildyta nedarbingumo pažymėjima ? Sumokės Ant nurodytos sumos mažiau ar vistiek taikys savo teises aktu nuostatas ?

Turime tokią DK 224 str. nuostata:
"3. Negalima iš darbuotojo išieškoti permokėto ir neteisingai pritaikius įstatymą apskaičiuoto darbo užmokesčio, išskyrus skaičiavimo klaidos atvejus." - kuri šiai atvejui kaip tik tinka.

Bet tada reikia sustvarkyti su mokesčiais nes dabar neaišku kaip pildyti Forma 4 ir t.t.

Ačiū už nuomones.



Manau reiketu perskaiciuoti atlyginima, manyciau susidariusi suma neturetu buti didele, ir protingiausia butu ja buhalteriui (tam kuris padare klaida) sumoketi paciam. I imones saskaita pinigus fiziniam asmeniui galima sumoketi bet kurio zmogaus vardu, tik reikia nueiti i banka.
Ir problema butu isspresta
p.s. jeigu paskambintu is sodros, tada pataisytum nedarbingumo lapeli.

Jeigu gaila savu pinigu - tada nezinau iseities. smile

virbuh
7838
#332816 2006-10-26 18:05 virbuh redaguota: 2011-09-11 05-09

inga-ingrida rašė:

na va ir mes jau kad pribūrėm tai pribūrėm ir vis per tuos skubėjimus smile
net verkti noris smile piktumas ima ant savęs smile
situacija tokia:
atleidom darbuotoją jam priskaiciavom 2200 lt ir pervedėm į banko kortelę po kurio laiko tik pastebėjom kad buvo išmokėtas avansa 500lt (jam turėjo būti pervesta tik1700)
tai va ka dabar daryti? bandem jam prisiskambinti ir paprašyti kad grąžintų bet.......
įmonės vadovai dar nieko nežino
ką jūs patartumėte tokiu atveju daryti?


Padarykit dar vieną nusikaltimą. Įneškit į kasą savo pinigėlius jo vardu ir jo parašu..... Nusikaltimas, bet...

Natalija1
419
#332818 2006-10-26 18:08 Natalija1
Nu ką jau čia padarysi... bandykit ieškoti to žmogaus... nes jeigu jis pats nesugalvos grąžinti, tai jums lieka tik teismai...

wolf
11126
#332898 2006-10-27 08:19 wolf
Skirkit 500 Lt priedą / priemija ir viskas.
Arba jei norite padaryti labai teisingai - tai tiek 500 Lt vistiek bus darbuotojo pajamos, o jums tada neleidžiami atskaitymai.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


inga-ingrida
58
#332909 2006-10-27 08:47 inga-ingrida redaguota: 2011-09-11 05-09
[quote:8358e5414f]Arba jei norite padaryti labai teisingai - tai tiek 500 Lt vistiek bus darbuotojo pajamos, o jums tada neleidžiami atskaitymai.[/quote]
o tai čia reikėtų rašytį kokį nors raštą ar ką nors tokio?

wolf
11126
#332954 2006-10-27 10:04 wolf redaguota: 2011-09-11 05-09

inga-ingrida rašė:

[quote:99198a8be0]Arba jei norite padaryti labai teisingai - tai tiek 500 Lt vistiek bus darbuotojo pajamos, o jums tada neleidžiami atskaitymai.


o tai čia reikėtų rašytį kokį nors raštą ar ką nors tokio?[/quote]
Manau reikėtų buhalterinės pažymos nurodyti, kad per klaida buvo sumokėta per 500 Lt DU.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


Ieva1976
270
#333108 2006-10-27 13:38 Ieva1976
Visos situacijos kai permoki... o ka daryt mano atveju... As nedamokejau pora simteliu ir zmogus jau menuo kaip nedirba... ??? Ka tada galima sugalvot??? Kaip jam sumoket? Per kasa atbula data???

ViskasViename
3220
#333226 2006-10-27 15:21 ViskasViename
Aha aha, 'sumokėkite' per kasą, o po kelių dienų ateis ir pareikalaus ištikro...
kyla klausimas:
kodėl nesumokėjote?

Viskas yra įmanoma

Ieva1976
270
#333331 2006-10-27 18:59 Ieva1976
Na gi todel, kad blogai paskaiciavau... Skaiciavau ranka ir prigrybavau... Kazkaip paskaiciavau uz savaite, o atostogavo 3 savaites... Vat ir gavosi.
O dabar reikia issisrebt.

Reta
494
#333341 2006-10-27 20:04 Reta redaguota: 2011-09-11 05-09

Ieva1976 rašė:

Na gi todel, kad blogai paskaiciavau... Skaiciavau ranka ir prigrybavau... Kazkaip paskaiciavau uz savaite, o atostogavo 3 savaites... Vat ir gavosi.
O dabar reikia issisrebt.


Kas nedamokėta - deponuok, gal po kiek laiko ateis į svečius - atiduosit, jei ne - po metų kitų nurašysit į pajamas smile


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis