vovere
26052
#678993 2009-07-23 10:58 vovere
nuo to ir reikėjo pradėti, kad nebenori, jog anoji buhalterė sugrįžtų į darbą. smile

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

Laume
272
#678994 2009-07-23 10:58 Laume redaguota: 2011-09-11 06-21

Elste rašė:



vovere rašė:



Laume rašė:




todėl kad klaidos už seną laikotarpį, kai dar naujos buhalterės nebuvo. Priėmimas-perdavimas buvo tik bylų skaičiaus. Ji atsakė į mūsų raštą ir dalinai sutiko su klaidomis. Kaip tada , ar galima skirti papeikimą, jei praėjo jau 1 metai?


labai keista viskas, jei jau ta nauja buhalterė tokia gera, kaip sugebėjo klaidas pastebėt tik po metų? ir iš vis koks tikslas bėra rašyti kažkokią drausminę nuobaudą? nebent nauja buhalterė nebenori užleisti vietos buvusiai, kuri galbūt norės grįžti į darbą?



va čia turbūt šuo ir pakastas smile ji užleist nenori, darbdaviams ji patiko.
O daugumai darbdavių taip - pamatė naują, akys sužibo, ta makaronų prikabino, tam liežuvis nutyso ir čiulba - kokia gera, kokia protinga... O paskui po pusmečio atsikanda, pamato kas yra kas, ir tada naują priėmę vėl iš naujo visą pasaką varo... o jau ta sena (naujoji) pati blogiausia, kvailiausia smile



Kažkaip keistai jūs čia vertinate..... Juk ne makaronai prikabinti, o faktai patikrinimo surašyti. Mus auditas konsultuoja, tai ir tie stebėjosi kaip išvis galėjo dirbt ta senoji smile Visi buhalteriai daro klaidų, bet reikia mokėt jas ir ištaisyt, reikia domėtis tuo ko nežinai, o ne nudėt skaičius buhalterijoj bet kur, na čia tik mano nuomonė. smile

Laume
272
#678997 2009-07-23 11:01 Laume redaguota: 2011-09-11 06-21

vovere rašė:

nuo to ir reikėjo pradėti, kad nebenori, jog anoji buhalterė sugrįžtų į darbą. smile



Jūs teisi, gal nuo to reikėjo ir pradėt. Bet jei ir gryžtų, tai jau turėtų nuobaudų, o dabar "švari kompetentinga vyriausia buhalterė" smile

vovere
26052
#678998 2009-07-23 11:01 vovere redaguota: 2011-09-11 06-21

Elste rašė:



va čia turbūt šuo ir pakastas smile ji užleist nenori, darbdaviams ji patiko.
O daugumai darbdavių taip - pamatė naują, akys sužibo, ta makaronų prikabino, tam liežuvis nutyso ir čiulba - kokia gera, kokia protinga... O paskui po pusmečio atsikanda, pamato kas yra kas, ir tada naują priėmę vėl iš naujo visą pasaką varo... o jau ta sena (naujoji) pati blogiausia, kvailiausia smile


pritariu Elstei, gal ir ne visada taip būna, bet gana dažnai. o be to nauja galbūt ir algos mažiau paprašė smile

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

vovere
26052
#678999 2009-07-23 11:03 vovere
na bet ne apie tai klausimas buvo, kaip supratau iš Elstės pasakymo, skirti drausminės nuobaudos negalite.
na gal dar toj nutartį kur įdėjo Rolanda, ką nors rasite

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

Laume
272
#679018 2009-07-23 11:16 Laume
Labai ačių visoms už patarimus ir samprotavimus smile

Vikbo
612
#679126 2009-07-23 14:15 Vikbo
Sveiki, padekite teisingaai surasyti datos.
Jeigu darbuotojas jau 2009-07-23 nedirbs. Kaip reikia teisingai parasyti isakyme ir prasyme:
" Prasau atleisti ...... nuo 2009-07-23( arba atleisti 2009-07-22) is darbo..."
Isakyme: " Isakau atleisti nuo 23-07-23....?"

Tininga
50079
#679134 2009-07-23 14:31 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-21

Vikbo rašė:

Sveiki, padekite teisingaai surasyti datos.
Jeigu darbuotojas jau 2009-07-23 nedirbs. Kaip reikia teisingai parasyti isakyme ir prasyme:
" Prasau atleisti ...... nuo 2009-07-23( arba atleisti 2009-07-22) is darbo..."
Isakyme: " Isakau atleisti nuo 23-07-23....?"


Jei 22 d. paskutinė d.d., tai reikia rašyti "atleisti nuo 2009-07-22."


Asra
65
#681852 2009-07-30 20:22 Asra
Sveiki,
prašau pamastymo tema - vyras gavo įspėjimą apie atleidimą, tačiau nusprendėm, kad ta proga reikia pataisyti sveikatą ir pasiimam nedarbingumo pažymėjimą. DK lyg ir numato, kad negalima įteikti perspėjimo apie atleidimą esant nedarbingumui ir atleidimo data nusikelia po nedarbingumo pabaigos. Bet jeigu jau įteiktas tas įspėjimas? Niekur neradau jokios informacijos.
Jeigu nesunku, pasidalinkit mintimis.

volgadon
4416
#681856 2009-07-30 20:29 volgadon
Jei pasveiks iki atleidimo termino, tai atleis kai sueis tas terminas. O jei dar sirgs, tai atleis, kai atneš nedarbingumo pažymėjimą. Na jau bus pasveikęs.

Oi tu strazde strazdeli
Tu raibasis paukšteli
Tu giedojai girioj lazdynėly.....

Asra
65
#681859 2009-07-30 20:48 Asra
Dėkui, mes irgi taip manom, bet norėjosi įsitikinti.
Dar kartą ačiū

Pege
63
#682618 2009-08-03 15:34 Pege
Darbuotojas atleistas 07-31 d., tai atlyginimas ir komp uz nepanaudotas atostogas ismokamas ta diena. O kaip su GPM, ar ji irgi reikejo 31 d. sumoketi, ar iki kito men 15 d.?

IlonaD
6959
#682619 2009-08-03 15:35 IlonaD redaguota: 2011-09-11 06-22

Pege rašė:

Darbuotojas atleistas 07-31 d., tai atlyginimas ir komp uz nepanaudotas atostogas ismokamas ta diena. O kaip su GPM, ar ji irgi reikejo 31 d. sumoketi, ar iki kito men 15 d.?



Jei pinigėlius išmokėjote 31 dieną, tai ir GPM - 31dieną reikėjo sumokėti.

Pege
63
#682627 2009-08-03 15:39 Pege
O tada gal geriau daryti, kad atlyginimas išmokėtas šiandien, t.y. rugpjūčio 3 d., ar galima su darbuotoju atsiskaityti vėliau ar būtinai tą pačią dieną?

Rolf
17232
#682645 2009-08-03 15:57 Rolf redaguota: 2011-09-11 06-22

Pege rašė:

ar galima su darbuotoju atsiskaityti vėliau ar būtinai tą pačią dieną?


141 straipsnis. Atsiskaitymo su atleidžiamu darbuotoju tvarka
1. Darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną, jeigu įstatymais ar darbdavio ir darbuotojo susitarimu nenustatyta kitokia atsiskaitymo tvarka.
2. Darbdavys atsiskaitymo su darbuotoju dieną privalo išmokėti visas jam priklausančias pinigų sumas, nustatyta tvarka užpildyti darbuotojo darbo sutartį.
3. Kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laiką



Pege
63
#682658 2009-08-03 16:11 Pege
Kadangi iki šiol visos išmokos būdavo išmokamos iki 15 d., tai ir pajamų mokesčio deklaraciją nusiųsdavau iki tos dienos. Tai jeigu dar 31 d. buvo išmokėta išmoka, o deklaracija už liepos mėn. jau nusiųsta, kaip dabar elgtis?
O gal išvis paprasčiau visur rodyti, kad su darbuotoju atsiskaityta 08.03 ir vėliau sumokėti darbuotojui už uždelsimą (darbuotojas neprieštarauja, kad su juo būtų atsiskaityta vėliau), nei rodyti, kad išmokėta 07.31 ir VMI priskaičiuotų delspinigius?
O Sodros išmokos irgi turėjo būti išmokėtos iki 31 d., ar iki kito mėn. 15 d.?

Linana
38
#682790 2009-08-04 09:44 Linana
Laba diena.
Prašau patarimo.
Rugsėjo 11 d. darbuotojai sueis 60 metų , bet ji nori išeiti iš darbo 08.31.
1. Ar galima ją atleisti pagal 127 str. 2 d., nes moteriškei tuoj pensija ?
2. Ar būtina laukti iki 09.11. ?

Elste
27083
#682793 2009-08-04 09:47 Elste redaguota: 2011-09-11 06-22

Linana rašė:

Laba diena.
Prašau patarimo.
Rugsėjo 11 d. darbuotojai sueis 60 metų , bet ji nori išeiti iš darbo 08.31.
1. Ar galima ją atleisti pagal 127 str. 2 d., nes moteriškei tuoj pensija ?
2. Ar būtina laukti iki 09.11. ?


tuoj - nieko nereiškia. Ji dar ne pensininkė, todėl nieko nepriklauso ir negali būti atleistaspagal DK 127 str. 2 d.
Tegul palaukia, kol bus pilnateisė pensininkė ir pateikusi pensininko pažymėjimą kaip pagrindą, galės išleiti su 2 men. VDU išeitine


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Rolf
17232
#682804 2009-08-04 10:07 Rolf redaguota: 2011-09-11 06-22

Pege rašė:

O Sodros išmokos irgi turėjo būti išmokėtos iki 31 d., ar iki kito mėn. 15 d.?


Sodrai iki kito mėn.15d.
Dėl GPM deklaravimo kažko nesupratau smile
Rašėte:"Kadangi iki šiol visos išmokos būdavo išmokamos iki 15 d., tai ir pajamų mokesčio deklaraciją nusiųsdavau iki tos dienos."
Išmokėjote iki liepos 15d. ir tas išmokasa deklaravote iki liepos 15d.



Linana
38
#682806 2009-08-04 10:09 Linana
Ačiū už atsakymą.
Darbuotoja nori, kad jos paskutinio mėnesio DU ir išeitinė įeitų į vidurkį pensijos paskaičiavimui...
o jeigu ji atneš pensininko pažymėjimą - jai jau bus priskirta pensija.
Ką patartumėt daryti, kad darbuotojai išeitų į naudą

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR