Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo

amadina22 amadina22 19758
2009-10-20 10:57 amadina22
Ar galima šiandien pranešti Sodrai, kad žmogus priimamas į darbą nuo rytojaus.
C
Colop 13606
2009-10-20 10:59 Colop 2011-09-11 06-28
Žinoma kad galima.
Juk DS sutarties data gali buti 2009-10-20
Darbuotojas pradeda dirbti : 2009-10-21 :)
Bet jau sutartis juk abieju pasirasyta :)
Geriau anksciau negu veliau :)


amadina22 rašė: Ar galima šiandien pranešti Sodrai, kad žmogus priimamas į darbą nuo rytojaus.
amadina22 amadina22 19758
2009-10-20 11:07 amadina22 2011-09-11 06-28

Colop rašė: Žinoma kad galima.
Juk DS sutarties data gali buti 2009-10-20
Darbuotojas pradeda dirbti : 2009-10-21 :)
Bet jau sutartis juk abieju pasirasyta :)
Geriau anksciau negu veliau :)


amadina22 rašė: Ar galima šiandien pranešti Sodrai, kad žmogus priimamas į darbą nuo rytojaus.



Ačiū. Ir aš taip galvoju, norėjau pasitikrinti.
S
Sandra_v 4581
2009-10-20 11:09 Sandra_v 2011-09-11 06-28
7. 1-SD pranešima ir 2-SD pranešima draudėjas privalo pateikti Fondo valdybos teritoriniam skyriui, kuriame vykdoma šio draudėjo apskaita:
7.1. 1-SD pranešima apdraustojo valstybinio socialinio draudimo pradžios diena;
7.2. 2-SD pranešima ne vėliau kaip per 3 dienas nuo apdraustojo draudimo pabaigos dienos
Elste Elste 27284
2009-10-20 11:11 Elste
galima pranešti ir šiandien, kad dirbs nuo rytojaus.
Bet aš tai palaukiu visada to rytojaus ir tada pranešu. Nes būna atveju, kai darbuotojas dirbti nepradeda, na per naktį apsigalvoja ir neateina dirbti, ar užgeria iš džiaugsmo, kad darbą gavo ir neateina.
Tai va tokiu atveju, paskui nereikia rašinėti pranešimų ir papaiškinimų, kad dirbi nepradėjo, pranešimą anuliuojame, taisyti darbo sutarčių registravimo žurnalo ir pan.
C
Colop 13606
2009-10-20 11:12 Colop
pranesinėjam iš anksto ta diena, kada surašom DS ir niekada jokių problemų :P :) smile
amadina22 amadina22 19758
2009-10-20 11:13 amadina22 2011-09-11 06-28

Sandra_v rašė: 7. 1-SD pranešima ir 2-SD pranešima draudėjas privalo pateikti Fondo valdybos teritoriniam skyriui, kuriame vykdoma šio draudėjo apskaita:
7.1. 1-SD pranešima apdraustojo valstybinio socialinio draudimo pradžios diena;
7.2. 2-SD pranešima ne vėliau kaip per 3 dienas nuo apdraustojo draudimo pabaigos dienos


Kaip suprantu, negalima iš anksto. Tiek to, neteiksiu, norėjau šiandien viską sutvarkyti, visada teikdavau darbo pradžios dieną. Tiek to, neeksperimentuosiu. Ačiū
C
Colop 13606
2009-10-20 11:13 Colop
Elste :") uzgeria darbuotojai is dziayuugsmo, kad gavo darba....
paskui uzgeria is nevilties, kad prarado darba ;)
na jei darbuotojai nepatikimi.... tai jo... gal ir gerai Elstė daro :)
Atsargumas gėdos nedaro :)
pas mus kai visi labai atsakingi ir saziningi - tai ateina :) smile
C
Colop 13606
2009-10-20 11:15 Colop
Amadina22,
Kažkas buvo parašą užsirašęs :
nieko nedaryk , ka gali atlikti rytoj.... jei atliksi šiandien - neturėsi ką veikti rytoj :) smile
S
Sandra_v 4581
2009-10-20 11:15 Sandra_v 2011-09-11 06-28

amadina22 rašė:

Sandra_v rašė: 7. 1-SD pranešima ir 2-SD pranešima draudėjas privalo pateikti Fondo valdybos teritoriniam skyriui, kuriame vykdoma šio draudėjo apskaita:
7.1. 1-SD pranešima apdraustojo valstybinio socialinio draudimo pradžios diena;
7.2. 2-SD pranešima ne vėliau kaip per 3 dienas nuo apdraustojo draudimo pabaigos dienos


Kaip suprantu, negalima iš anksto. Tiek to, neteiksiu, norėjau šiandien viską sutvarkyti, visada teikdavau darbo pradžios dieną. Tiek to, neeksperimentuosiu. Ačiū

Ko gero, pas mus niekas nemoka konkrečiai oficialiuose dokumentuose parašyt smile Bet manau neskubėk ir būsi pirma smile
S
Sandra_v 4581
2009-10-20 11:17 Sandra_v 2011-09-11 06-28

Colop rašė: Amadina22,
Kažkas buvo parašą užsirašęs :
nieko nedaryk , ka gali atlikti rytoj.... jei atliksi šiandien - neturėsi ką veikti rytoj :) smile

čia ligu mano smile
C
Colop 13606
2009-10-20 11:18 Colop
oj Sandra :) net nemačiau :) smile smile smile turbūt , kad jau tavo ten ta tiesa surašyta :) smile
amadina22 amadina22 19758
2009-10-20 11:20 amadina22
Reikalas tame, kad šiame darbe nebūnu kiekvieną dieną nuo... iki... Na, nieko neatsitiks, pateiksiu rytoj. Užtat pabendravau su jumis, gavau geranoriškų patarimų.
N
nalija 61
2009-10-20 11:26 nalija
Gal kas gali suteikti info. Ar galima atleisti darbuotoja kai dar nesibaige bandomasis laikotarpis, o ji pateike pazyma, kad laukiasi?
Atleidimas butu del neislaikyto bandomojo laikotarpio.
Elste Elste 27284
2009-10-20 11:26 Elste 2011-09-11 06-28

nalija rašė: Gal kas gali suteikti info. Ar galima atleisti darbuotoja kai dar nesibaige bandomasis laikotarpis, o ji pateike pazyma, kad laukiasi?
Atleidimas butu del neislaikyto bandomojo laikotarpio.


negalima atleisti. (atsakymas jau kitoje, Jūsų be reikalo naujai sukurtoje temoje).
Elste Elste 27284
2009-10-20 11:30 Elste 2011-09-11 06-28

Colop rašė: Elste :") uzgeria darbuotojai is dziayuugsmo, kad gavo darba....
paskui uzgeria is nevilties, kad prarado darba ;)
na jei darbuotojai nepatikimi.... tai jo... gal ir gerai Elstė daro :)
Atsargumas gėdos nedaro :)
pas mus kai visi labai atsakingi ir saziningi - tai ateina :) smile


Čia iš patirties. Pas mus buvo tokių apsigalvojančių ar užgėrusių ir nepradėjusiu dirbti. Tai va ir pasimokiau neskubėti. smile
C
Colop 13606
2009-10-20 11:32 Colop
Nu bet Elste Jūs ir užsiraaudavot ant nevykėlių...
kaip žmogus gali pamiršti, kad eina į darbą... nesuprantu....

o TEMŲ naujų tai kuo daugiau tuo geriau :DDD :)
smile smile smile
C
Colop 13606
2009-10-20 11:33 Colop 2011-09-11 06-28
O tas straipsnis galioja ir bandomojo laikotarpio metu (3 men.)?


Elste rašė:

nalija rašė: Gal kas gali suteikti info. Ar galima atleisti darbuotoja kai dar nesibaige bandomasis laikotarpis, o ji pateike pazyma, kad laukiasi?
Atleidimas butu del neislaikyto bandomojo laikotarpio.


negalima atleisti. (atsakymas jau kitoje, Jūsų be reikalo naujai sukurtoje temoje).
Elste Elste 27284
2009-10-20 11:35 Elste 2011-09-11 06-28

Colop rašė: Nu bet Elste Jūs ir užsiraaudavot ant nevykėlių...
kaip žmogus gali pamiršti, kad eina į darbą... nesuprantu....

:


taigi būna, kad apsigalvoja, sutartį pasirašė,o vakare kažkas pasiūlė geresnį darbą.
2009-10-20 11:41 Kristiana__ 2011-09-11 06-28
Ką konkrečiai nešat sodrai tokiu atveju? Tik prašymą anuliuoti su paaiškinimu, kad dirbti nepradėjo?


Elste rašė: galima pranešti ir šiandien, kad dirbs nuo rytojaus.
Bet aš tai palaukiu visada to rytojaus ir tada pranešu. Nes būna atveju, kai darbuotojas dirbti nepradeda, na per naktį apsigalvoja ir neateina dirbti, ar užgeria iš džiaugsmo, kad darbą gavo ir neateina.
Tai va tokiu atveju, paskui nereikia rašinėti pranešimų ir papaiškinimų, kad dirbi nepradėjo, pranešimą anuliuojame, taisyti darbo sutarčių registravimo žurnalo ir pan.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui