Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo

Elvusia Elvusia 20010
2009-11-30 18:14 Elvusia 2011-09-11 06-31

paslaptele rašė:

paslaptele rašė: Priėmėm šiandien naują darbuotoją, pasirodo jis serga,tai važiuos į polikliniką, ar nesikirs jei nedarbingumo pradžia dėl ligos sutaps su įdarbinimo diena? smile


smile Labai reikia...neaišku ar verta žmogui vykti į polikliniką?

Na, paprastai DS sudaroma diena anksčiau, nei darbuotojas pradeda dirbti.
Netgi Sodra pageidauja, kad jai būtų pranešta apie darbo pradžią anksčiau.
Vadinasi, DS surašėte penktadienį. Juk negalėjote žinoti, kad pirmąją savo darbo dieną žmogus susirgs.
Jei tik jums toks darbuotojas tinka, niekur neskaičiau, kad negali susirgti pirmąją darbo dieną.
N
nerinma 37
2009-11-30 19:39 nerinma
Sveiki, nežinau kokioje temoje klausti.Gal kas galite pasakyti, kaip dirbančiam neįgaliajam bus mokama neįgalumo pensija?Ar gali dirbti antros grupės invalidas 0,75 etatu smile
C
Colop 13606
2009-11-30 20:36 Colop 2011-09-11 06-31
manau, jog medikų išvada nurodo kiek jis procentų yra darbingas ir kiek valandų per dieną maksimaliai gali dirbti.
(arba bent jau taip buvo seniau, nes dabar gal kažkas ir pasikeitę:)


nerinma rašė: Sveiki, nežinau kokioje temoje klausti.Gal kas galite pasakyti, kaip dirbančiam neįgaliajam bus mokama neįgalumo pensija?Ar gali dirbti antros grupės invalidas 0,75 etatu smile
Individas Individas 8613
2009-11-30 21:11 Individas
Sveiki, nežinau kokioje temoje klausti, bet paklausiu. Šiandien išlindau iš tundros ir sužinojau,kad keičiasi SD pateikimo tvarka. Aš čia vienas tudroj užsibludijau, ar dar kas yra? Mol,nuo šiandien priimant darbuotoją, reikia siusti prieš parą SD. smile
I
IlonaD 6943
2009-11-30 21:21 IlonaD 2011-09-11 06-31

individas rašė: Sveiki, nežinau kokioje temoje klausti, bet paklausiu. Šiandien išlindau iš tundros ir sužinojau,kad keičiasi SD pateikimo tvarka. Aš čia vienas tudroj užsibludijau, ar dar kas yra? Mol,nuo šiandien priimant darbuotoją, reikia siusti prieš parą SD. smile


Individas, negąsdink ant nakties, o tai rytoj du turiu priimti, kiba šiandien SD išsiųst trurėjau? Iš sodros puslapio:

Draudėjas apdraustojo valstybinio socialinio draudimo pradžios dieną privalo pateikti 1-SD pranešimą apie apdraustųjų valstybinio socialinio draudimo pradžią (Žin., 2007, Nr.68-2711).
Individas Individas 8613
2009-11-30 21:31 Individas 2011-09-11 06-31

IlonaD rašė: Individas, negąsdink ant nakties, o tai rytoj du turiu priimti, kiba šiandien SD išsiųst trurėjau?

Nu tai man šiandien taip aiškino, tai aš ir noriu paklausti daugiau žinančių kolegų.
Mol, nuo šiandien pasikeitė tvarka. smile
2009-11-30 21:35 vvirginija1
Tai čia gal turima omenyje 7.1. punktą, kai darbuotojas pradeda dirbti vėlesnę dieną negu sudaryta DS. O kas nuo šiandien keitėsi? smile
draudejai.sodra.lt/lt/esd-global/download/formos/...
volgadon volgadon 4396
2009-11-30 21:37 volgadon
www.sodra.lt/draudeju_portalas/draudimo_vyk...
Čia iš sodros puslapio.Nors pas mus kas ne diena, tai naujiena.
Individas Individas 8613
2009-11-30 21:45 Individas
Tai "pradžios dieną"- diena prieš? Nu visai ahreneli.
Ačiū mergaitės.
I
IlonaD 6943
2009-11-30 21:53 IlonaD 2011-09-11 06-31

individas rašė: Tai "pradžios dieną"- diena prieš? Nu visai ahreneli.


Pagal 7.1, kai sutartį sudarai 12.01, o dirbti pradeda 12.05 - tada taip. bet jei sutartį sudarai 12.01 ir pradeda dirbti 12.01 - viskas po senovei.
2009-11-30 22:21 vvirginija1 2011-09-11 06-31

IlonaD rašė: jei sutartį sudarai 12.01 ir pradeda dirbti 12.01 - viskas po senovei.
Bet ar taip darydami nenusižengiam DK?

[b]5. Darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo sutarties sudarymo dieną, jeigu šalys nesutarė kitaip.[/b]
išeitų taip kad sutartį negalim sudaryti tą pačią dieną kai pradeda dirbti, nors tas pasakymas šalių susitarimu...kaip ir galima susitarti..
Individas Individas 8613
2009-11-30 22:54 Individas 2011-09-11 06-31

vvirginija1 rašė: kaip ir galima susitarti..

Taip širdelė, yra įmanoma susitarti. Pvz. man reikia atidirbti 14 dienų,o aš radau darbą po dviejų dienų, tada tariuosi,kad pradėsiu darbą po dvylikos dienų. Ir dieną prieš tai reikia išsiusti SD. Čia mane prigąsdino šiek tiek. smile Kiek peržiūrėjau, kitokios info neradau. smile
2009-11-30 22:56 vvirginija1 2011-09-11 06-31

individas rašė: Čia mane prigąsdino šiek tiek.
O tu mus... smile
Individas Individas 8613
2009-11-30 22:59 Individas 2011-09-11 06-31

vvirginija1 rašė: O tu mus... smile

Nu žinok aš pats gerokai į kelnes pridėjau. smile
Atsiprašau, už netikra aliarmą. smile
2009-11-30 23:02 vvirginija1 2011-09-11 06-31

individas rašė:
Nu žinok aš pats gerokai į kelnes pridėjau. smile
Na mums dar iki to toli... smile
zitka86 zitka86 195
2009-12-02 10:45 zitka86
laba diena, gal galite pasakyti per kiek dienu reik pateikt 2-sd? ir per kiek dienu 1-sd? Aciu smile
L
laura9 10602
2009-12-02 10:48 laura9 2011-09-11 06-31

zitka86 rašė: laba diena, gal galite pasakyti per kiek dienu reik pateikt 2-sd? ir per kiek dienu 1-sd? Aciu smile

Jeigu DS sudaroma dieną prieš arba kelios dienos prieš darbo pradžią - tada 1-SD pateikiama dieną prieš darbo pradžią, jei DS sudaroma tą pačia dieną, kai pradeda dirbti, tai ir 1-SD tą dieną pateikiama.
2-SD per 3 d.d. nuo atleidimo.
A
Amrita 895
2009-12-02 11:49 Amrita
Ar nepasikeitė tvarka, kad norint žmogų atleisti kai nėra jo kaltės, reikia jam pranešti prieš 2 mėnesius? O jeigu nori jį atleisti už šiurkštų darbo drausmės pažeidimą, reikia suformint drausminę nuobaudą ir galima atleisti tą pačią dieną be kompensacijos? Turim neįtikėtinai bjauraus charakterio tipą, bet konfliktuoti labai nesinori smile
Z
zaika 3663
2009-12-02 11:51 zaika
jei atleisit už šiurkštų darbo drausmės pažeidimą, tai turi būti ir darbuotojo pasiaiškinimas
A
Amrita 895
2009-12-02 12:02 Amrita
O kaip jį priversti parašyti tą pasiaiškinimą? Jis ginčijasi dėl visko: dėl darbo užmokesčio, darbo laiko, atliekamų pareigų, koneveikia darbdavį, gąsdina visokiom institucijom, sugadina tyčia produkciją. Tai kiek galima tylėti? Ir neina pats iš darbo, nors viskas netinka. Ar įmanoma suforminti darbo drausmės pažeidimą pagal 136 str. 3p.
ir tegul pypina kur nori?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui