Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo
Elste
27291
2009-12-16 12:09
Elste
2011-09-11 06-32
Amanda rašė: Manęs dar irgi už tai niekada nei nubaudė, nei pastabos kažkokios negavau.
O va, buvau vieną kartą nunešusi anksčiau, kaip rašė Elstė, darbuotojas ir neatėjo į darbą, persigalvojo, turėjau rašyti prašymo raštus nė už ką.
Tai va būtnet - dėl to niekada ir nebenešu tą dieną, kada sutartį sudriau. Tik tada pranešu, kai įsitikinu, kad tikrai pradėjo dirbti ir yra darbo vietoje.
Amanda rašė: Manęs dar irgi už tai niekada nei nubaudė, nei pastabos kažkokios negavau.
O va, buvau vieną kartą nunešusi anksčiau, kaip rašė Elstė, darbuotojas ir neatėjo į darbą, persigalvojo, turėjau rašyti prašymo raštus nė už ką.
Tai va būtnet - dėl to niekada ir nebenešu tą dieną, kada sutartį sudriau. Tik tada pranešu, kai įsitikinu, kad tikrai pradėjo dirbti ir yra darbo vietoje.
Elste
27291
2009-12-16 12:12
Elste
2011-09-11 06-32
Sandra_v rašė: paskaitykitau mergaitė SD1 kairiam viršutiniam kamputy
maža ką ten rašo ir konori teoriškai
padarom praktiškai, nesikabina, priima - reiškia viskas gerai
nu tai pradžios diena ir yra, kai pradeda dirbti - tai va ir pateikiame pirmą darbo dieną
Sandra_v rašė: paskaitykitau mergaitė SD1 kairiam viršutiniam kamputy
maža ką ten rašo ir konori teoriškai
padarom praktiškai, nesikabina, priima - reiškia viskas gerai
nu tai pradžios diena ir yra, kai pradeda dirbti - tai va ir pateikiame pirmą darbo dieną
E
2009-12-16 12:16
editaa
2011-09-11 06-32
Elste rašė:
Nieko
priima ir viskas gerai. Niekada neužkliuvo per 13 m stažą.
Kad užkliūtų reikia DS tikrinti.Sodra juk nežino kada DS sudaryta,tai ir priima. Pas mus visos DS sudarytos prieš dieną ,o Sodrai pranešimai tą dieną,kai pradeda dirbti.
Bet kodėl tada Sodros pranešimų užpildymo taisyklėse rašo,kad "Kai su darbuotoju sudaroma darbo sutartis,pagal kurią darbo pradžios data yra vėlėsnė nei darbo sutarties sudarymo data, 1-SD pranešimas turi būti pateikiamas ne vėliau kaip prieš dieną iki numatytos darbo pradžios momento" ???
Elste rašė:
Nieko
priima ir viskas gerai. Niekada neužkliuvo per 13 m stažą.Kad užkliūtų reikia DS tikrinti.Sodra juk nežino kada DS sudaryta,tai ir priima. Pas mus visos DS sudarytos prieš dieną ,o Sodrai pranešimai tą dieną,kai pradeda dirbti.
Bet kodėl tada Sodros pranešimų užpildymo taisyklėse rašo,kad "Kai su darbuotoju sudaroma darbo sutartis,pagal kurią darbo pradžios data yra vėlėsnė nei darbo sutarties sudarymo data, 1-SD pranešimas turi būti pateikiamas ne vėliau kaip prieš dieną iki numatytos darbo pradžios momento" ???
S
2009-12-16 12:16
Sandra_v
2011-09-11 06-32
Elste rašė:
Sandra_v rašė: paskaitykitau mergaitė SD1 kairiam viršutiniam kamputy
maža ką ten rašo ir konori teoriškai padarom praktiškai, nesikabina, priima - reiškia viskas gerai
nu tai pradžios diena ir yra, kai pradeda dirbti - tai va ir pateikiame pirmą darbo dieną
nu aišku kas ta sodra
Elste rašė:
Sandra_v rašė: paskaitykitau mergaitė SD1 kairiam viršutiniam kamputy
maža ką ten rašo ir konori teoriškai
padarom praktiškai, nesikabina, priima - reiškia viskas gerai
nu tai pradžios diena ir yra, kai pradeda dirbti - tai va ir pateikiame pirmą darbo dieną
nu aišku kas ta sodra
C
2009-12-16 12:17
Colop
2011-09-11 06-32
Tai reziumuojant. ...
jeigu darbo sutartį sudarom siandien. 12.16
darbuotojas pradeda dirbti nuo pirmadienio -12.21
Tai kada reikia pranesti sodrai ???
Elste rašė:
Tai va būtnet - dėl to niekada ir nebenešu tą dieną, kada sutartį sudriau. Tik tada pranešu, kai įsitikinu, kad tikrai pradėjo dirbti ir yra darbo vietoje.
jeigu darbo sutartį sudarom siandien. 12.16
darbuotojas pradeda dirbti nuo pirmadienio -12.21
Tai kada reikia pranesti sodrai ???
Elste rašė:
Tai va būtnet - dėl to niekada ir nebenešu tą dieną, kada sutartį sudriau. Tik tada pranešu, kai įsitikinu, kad tikrai pradėjo dirbti ir yra darbo vietoje.
Elste
27291
2009-12-16 12:20
Elste
2011-09-11 06-32
Colop rašė: Tai reziumuojant. ...
jeigu darbo sutartį sudarom siandien. 12.16
darbuotojas pradeda dirbti nuo pirmadienio -12.21
Tai kada reikia pranesti sodrai ???
Elste rašė:
Tai va būtnet - dėl to niekada ir nebenešu tą dieną, kada sutartį sudriau. Tik tada pranešu, kai įsitikinu, kad tikrai pradėjo dirbti ir yra darbo vietoje.
teoriškai sodrai reiktų 12.16
bet praktiškai ir visada taip darom- 12.21
Colop rašė: Tai reziumuojant. ...
jeigu darbo sutartį sudarom siandien. 12.16
darbuotojas pradeda dirbti nuo pirmadienio -12.21
Tai kada reikia pranesti sodrai ???
Elste rašė:
Tai va būtnet - dėl to niekada ir nebenešu tą dieną, kada sutartį sudriau. Tik tada pranešu, kai įsitikinu, kad tikrai pradėjo dirbti ir yra darbo vietoje.
teoriškai sodrai reiktų 12.16
bet praktiškai ir visada taip darom- 12.21
E
2009-12-16 12:23
editaa
2011-09-11 06-32
Elste rašė:
teoriškai sodrai reiktų 12.16
bet praktiškai ir visada taip darom- 12.21
Kodėl 12.16 ? Pagal Sodrą reiktų prieš dieną,bet kadangi 12.20 sekmadienis,tai reiktų pranešti 12.18.
Bet kaip suprantu visi pranešinėjam tą dieną,kai pradeda dirbti ( 12.21)
Elste rašė:
teoriškai sodrai reiktų 12.16
bet praktiškai ir visada taip darom- 12.21
Kodėl 12.16 ? Pagal Sodrą reiktų prieš dieną,bet kadangi 12.20 sekmadienis,tai reiktų pranešti 12.18.
Bet kaip suprantu visi pranešinėjam tą dieną,kai pradeda dirbti ( 12.21)
Rolf
17196
2009-12-16 12:24
Rolf
2011-09-11 06-32
[quote=Colop][/quote]
1-SD pranešimas turi būti pateikiamas ne vėliau kaip prieš dieną iki numatytos darbo pradžios momento
1-SD pranešimas turi būti pateikiamas ne vėliau kaip prieš dieną iki numatytos darbo pradžios momento
Elste
27291
2009-12-16 12:25
Elste
2011-09-11 06-32
editaa rašė:
Elste rašė:
teoriškai sodrai reiktų 12.16
bet praktiškai ir visada taip darom- 12.21
Kodėl 12.16 ? Pagal Sodrą reiktų prieš dieną,bet kadangi 12.20 sekmadienis,tai reiktų pranešti 12.18.
aš tai va nesuprantu, kam tai sodrai reikia diena anksčiau pranešimo. Pradėjo dirbti ir pranešam.
Ir dar. Ar kada ką nubaudė kas už tai, kad pranešate pirmą darbo dieną,o ne iš vakaro?????
editaa rašė:
Elste rašė:
teoriškai sodrai reiktų 12.16
bet praktiškai ir visada taip darom- 12.21
Kodėl 12.16 ? Pagal Sodrą reiktų prieš dieną,bet kadangi 12.20 sekmadienis,tai reiktų pranešti 12.18.
aš tai va nesuprantu, kam tai sodrai reikia diena anksčiau pranešimo. Pradėjo dirbti ir pranešam.
Ir dar. Ar kada ką nubaudė kas už tai, kad pranešate pirmą darbo dieną,o ne iš vakaro?????
E
2009-12-16 12:25
editaa
Rolf,o ką jei dauguma pranešinėja tą dieną,kai pradeda dirbti? Čia jau skaitosi pažeidimas? už kurį gali nubausti?
Rolf
17196
2009-12-16 12:28
Rolf
Jei kas tikrintų būtent DS ir pranešimus apie priėmimą į darbą, tada gali užkliūti.
Bet vargu ar kas tai tikrina
Bet vargu ar kas tai tikrina
E
2009-12-16 12:33
editaa
2011-09-11 06-32
O dabar apie atleidimą turiu neaiškumų,nesulaukiu atsakymo.
DS neterminuota su 3 mėn išbandymo laikotarpiu darbdavio iniciatyva.Darbuotojas darbui netinka,yra tarnybinis pranešimas.Pagal kokį str atleisti? Pagal 107str?
Neleido įvesti Sodros pranešime. Įvedžiau 126str.1d.
Kompe pranešime neleidžia įvesti 107 str,o draudėjų portale pamėginau,yra 107 str.
Tai galima pagal 107 str atleisti?
Kaip suprantu reik nešti patikslintą formą ir prašymą rašyti. Tik priežastis tai kvaila.Ar pas jus irgi taip? Ar tik pas mane taip?
DS neterminuota su 3 mėn išbandymo laikotarpiu darbdavio iniciatyva.Darbuotojas darbui netinka,yra tarnybinis pranešimas.Pagal kokį str atleisti? Pagal 107str?
Neleido įvesti Sodros pranešime. Įvedžiau 126str.1d.
Kompe pranešime neleidžia įvesti 107 str,o draudėjų portale pamėginau,yra 107 str.
Tai galima pagal 107 str atleisti?
Kaip suprantu reik nešti patikslintą formą ir prašymą rašyti. Tik priežastis tai kvaila.Ar pas jus irgi taip? Ar tik pas mane taip?
Elste
27291
2009-12-16 12:35
Elste
2011-09-11 06-32
editaa rašė: O dabar apie atleidimą turiu neaiškumų,nesulaukiu atsakymo.
DS neterminuota su 3 mėn išbandymo laikotarpiu darbdavio iniciatyva.Darbuotojas darbui netinka,yra tarnybinis pranešimas.Pagal kokį str atleisti? Pagal 107str?
Neleido įvesti Sodros pranešime. Įvedžiau 126str.1d.
Kompe pranešime neleidžia įvesti 107 str,o draudėjų portale pamėginau,yra 107 str.
Tai galima pagal 107 str atleisti?
Kaip suprantu reik nešti patikslintą formą ir prašymą rašyti. Tik priežastis tai kvaila.Ar pas jus irgi taip? Ar tik pas mane taip?
jeigu neišlaikęs bandomojo atleidžiate pagal DK 107 str. 1 d. (leidžia įvesti, tik pirmiau įveskit pagal kokį teisės aktą atleidimas - DARBO KODEKSAS).
editaa rašė: O dabar apie atleidimą turiu neaiškumų,nesulaukiu atsakymo.
DS neterminuota su 3 mėn išbandymo laikotarpiu darbdavio iniciatyva.Darbuotojas darbui netinka,yra tarnybinis pranešimas.Pagal kokį str atleisti? Pagal 107str?
Neleido įvesti Sodros pranešime. Įvedžiau 126str.1d.
Kompe pranešime neleidžia įvesti 107 str,o draudėjų portale pamėginau,yra 107 str.
Tai galima pagal 107 str atleisti?
Kaip suprantu reik nešti patikslintą formą ir prašymą rašyti. Tik priežastis tai kvaila.Ar pas jus irgi taip? Ar tik pas mane taip?
jeigu neišlaikęs bandomojo atleidžiate pagal DK 107 str. 1 d. (leidžia įvesti, tik pirmiau įveskit pagal kokį teisės aktą atleidimas - DARBO KODEKSAS).
E
2009-12-16 12:37
editaa
2011-09-11 06-32
Elste rašė:
jeigu neišlaikęs bandomojo atleidžiate pagal DK 107 str. 1 d. (leidžia įvesti, tik pirmiau įveskit pagal kokį teisės aktą atleidimas - DARBO KODEKSAS).
Nugi įvedu DK,bet tikrai dar kartą atsidarinėju kompe,nėra 107str,atsidarau Eds'e yra.mistika kažkokia.
Elste rašė:
jeigu neišlaikęs bandomojo atleidžiate pagal DK 107 str. 1 d. (leidžia įvesti, tik pirmiau įveskit pagal kokį teisės aktą atleidimas - DARBO KODEKSAS).
Nugi įvedu DK,bet tikrai dar kartą atsidarinėju kompe,nėra 107str,atsidarau Eds'e yra.mistika kažkokia.
Rolf
17196
2009-12-16 12:39
Rolf
2011-09-11 06-32
editaa rašė:
Kompe pranešime neleidžia įvesti 107 str,
Pamėginau ir tikrai leidžia įrašyti 107str.
editaa rašė:
Kompe pranešime neleidžia įvesti 107 str,
Pamėginau ir tikrai leidžia įrašyti 107str.
Elste
27291
C
2009-12-16 12:56
Colop
2011-09-11 06-32
Elste, net nežadu ginčytis prieš tavo grožį ir patirtį :)
Tikrai Tavimi tikiu.
Tik vat epr radiją klausiau, kad tą pačia dieną pranešti kurią pradeda dirbti negalima...
tipo tada darbdaviai nelegaliai visus darbintis... o per patikrinimą netikėtą sakys ; jis šiandien pirmą dieną.... mes jį darbinam nuo šiandien, sodrai pranešime per pietus... :)
Elste rašė:
aš tai va nesuprantu, kam tai sodrai reikia diena anksčiau pranešimo. Pradėjo dirbti ir pranešam.
Ir dar. Ar kada ką nubaudė kas už tai, kad pranešate pirmą darbo dieną,o ne iš vakaro?????
Tikrai Tavimi tikiu.
Tik vat epr radiją klausiau, kad tą pačia dieną pranešti kurią pradeda dirbti negalima...
tipo tada darbdaviai nelegaliai visus darbintis... o per patikrinimą netikėtą sakys ; jis šiandien pirmą dieną.... mes jį darbinam nuo šiandien, sodrai pranešime per pietus... :)
Elste rašė:
aš tai va nesuprantu, kam tai sodrai reikia diena anksčiau pranešimo. Pradėjo dirbti ir pranešam.
Ir dar. Ar kada ką nubaudė kas už tai, kad pranešate pirmą darbo dieną,o ne iš vakaro?????
C
2009-12-16 12:58
Colop
2011-09-11 06-32
Aš irgi taip manau :) geriau anksčiau, negu vėliau :)
Rolf rašė: [quote=Colop][/quote]
1-SD pranešimas turi būti pateikiamas ne vėliau kaip prieš dieną iki numatytos darbo pradžios momento
Rolf rašė: [quote=Colop][/quote]
1-SD pranešimas turi būti pateikiamas ne vėliau kaip prieš dieną iki numatytos darbo pradžios momento
Elste
27291
2009-12-16 13:01
Elste
2011-09-11 06-32
Arba geriau tada, kada pradeda dirbti, negu paskui rašinėti paaiškinimus sodrai ir daryti taisymus visur kitur 
Colop rašė: Aš irgi taip manau :) geriau anksčiau, negu vėliau :)
Rolf rašė: [quote=Colop][/quote]
1-SD pranešimas turi būti pateikiamas ne vėliau kaip prieš dieną iki numatytos darbo pradžios momento
Colop rašė: Aš irgi taip manau :) geriau anksčiau, negu vėliau :)
Rolf rašė: [quote=Colop][/quote]
1-SD pranešimas turi būti pateikiamas ne vėliau kaip prieš dieną iki numatytos darbo pradžios momento
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui