Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo

2010-07-09 13:11 raudoniskes123 2011-09-11 06-52

Alina55 rašė:

raudoniskes123 rašė: KO visus visus (sodra, gpm) mokesčius reikia mokėt nuo kompensacijos už nepanaudotas atostogas ir už išeitinę?

Taip.


Ačiū
D
ddaivuse 390
2010-07-29 13:04 ddaivuse
Biški pasitikslinsiu: jeigu mes atleidžiam darbuotoją rugpjūčio mėnesio 1 dieną tai skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas imame liepos, birželio, gegužės mėnesių vidurkį?
Z
zaika 3663
2010-07-29 13:08 zaika 2011-09-11 06-53

ddaivuse rašė: Biški pasitikslinsiu: jeigu mes atleidžiam darbuotoją rugpjūčio mėnesio 1 dieną tai skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas imame liepos, birželio, gegužės mėnesių vidurkį?


taip
Elste Elste 27284
2010-07-29 13:13 Elste 2011-09-11 06-53

ddaivuse rašė: Biški pasitikslinsiu: jeigu mes atleidžiam darbuotoją rugpjūčio mėnesio 1 dieną tai skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas imame liepos, birželio, gegužės mėnesių vidurkį?


o kad nereiktų lipti į kitą mėnesį tą vieną dieną. Tai galite atleisti liepos 30 d. ir vis tiek iš tų pačių mėnesių skaičiuosis. smile
D
ddaivuse 390
2010-07-29 13:21 ddaivuse
O dabar iškilo dar tokia situacija: darbuotojas dirba pamaininį darbą. darbuotojas rugpjūčio 1 dieną atidirba nuo 00 iki 08 val ir ateina pasiimti galutinio atsiskaitymo. Tai taip išeina, kad aš turiu paskaičiuoti ir už tą rugpjūčio vieną dieną plius 6 naktinio darbo valandas. Tada man idomu, kaip daryti su algalapiu: ar rašyti du (už liepos ir už rugpjūčio mėnesį) ar viename algalapyje kaip nors galima parašyti už abu mėnesius?
K
kaeg 31
2010-07-29 14:31 kaeg
Sveiki,

gal kasnors galite pasakyti, kaip su atleidimu iš darbo, jei yra valdybos sprendimas atleisti direktorių iš pareigų ir paskiria naują direktorių, ar turi būti dar ir prašymas atleisti iš darbo? Ar užtenka vien valdybos sprendimo?
D
ddaivuse 390
2010-07-29 14:55 ddaivuse
bet man tada vėl įdomu paliko: jei darbuotoją atleidžiam 08-01, tai jam išmokam atlyginimą už liepos mėnesį ir kompensaciją bei atostoginius už rugpjūčio mėnesį. Kadangi ant algolapio rašysis išmokėta rugpjūčio mėnesį, tai man dabar nebeaišku, kaip bus su GPM. Nes gausis, kad liepą bus tarkim 1000 lt algos, o už rugpjūti su visom atostogom nepanaudotom bus 200 tarkim algos. tai kur už liepos mėnesį aš taikysiu formulę: 1000- (470-(1000-800 *0,2)) *0,15. o už rugpjūčio mėnesį juk pajamų mokestis nesiskaičiuoja, nes pajamos tik 200 lt. Bet kadangi pajamos pripažįstamos tada, kai jos išmokėtos, tai rugpjūčio mėnesį darbuotojas gaus 1200 bruto atlyginimą. tai nuo 1200 gpm skaičiuot? Ar kaip? nebesuprantu
L
laura9 10602
2010-07-29 15:05 laura9 2011-09-11 06-53

ddaivuse rašė: bet man tada vėl įdomu paliko: jei darbuotoją atleidžiam 08-01, tai jam išmokam atlyginimą už liepos mėnesį ir kompensaciją bei atostoginius už rugpjūčio mėnesį. Kadangi ant algolapio rašysis išmokėta rugpjūčio mėnesį, tai man dabar nebeaišku, kaip bus su GPM. Nes gausis, kad liepą bus tarkim 1000 lt algos, o už rugpjūti su visom atostogom nepanaudotom bus 200 tarkim algos. tai kur už liepos mėnesį aš taikysiu formulę: 1000- (470-(1000-800 *0,2)) *0,15. o už rugpjūčio mėnesį juk pajamų mokestis nesiskaičiuoja, nes pajamos tik 200 lt. Bet kadangi pajamos pripažįstamos tada, kai jos išmokėtos, tai rugpjūčio mėnesį darbuotojas gaus 1200 bruto atlyginimą. tai nuo 1200 gpm skaičiuot? Ar kaip? nebesuprantu

taikomas kiekvienam mėnesiui atskirai.
D
ddaivuse 390
2010-07-29 15:08 ddaivuse
dekui už atsakymą ir pagalbą :) o tai visą dieną sukau galvą :)
D
ddaivuse 390
2010-08-05 13:51 ddaivuse
Laba diena, turiu tokį klausimėli: kai rašau įsakymą priimdama administratorę rašau taip: įsakau priimti Vardene Pavardenę į administratorės pareigas nuo 2010-07-30 tarkim. Toliau rašau: įpareigoju dirbti kasos aparatu ir išrašyti PVM sąskaitas faktūras. Šefas paskaitė įsakymą ir paklause: iš kur aš ištraukiau, kad čia reikia ką įpareigot? Tai va ir klausiu jūsų: ar yra kur nors kokios darbo su kasos aparatu arba PVM sąskaitų faktūrų išrašymo taisyklės, kur būtu apie įpareigojimus paaiškinta? (4 metus jau taip įsakymus rašom ir tik dabar užkliuvo: :)
Tininga Tininga 50023
2010-08-05 13:56 Tininga 2011-09-11 06-54

ddaivuse rašė: Laba diena, turiu tokį klausimėli: kai rašau įsakymą priimdama administratorę rašau taip: įsakau priimti Vardene Pavardenę į administratorės pareigas nuo 2010-07-30 tarkim. Toliau rašau: įpareigoju dirbti kasos aparatu ir išrašyti PVM sąskaitas faktūras. Šefas paskaitė įsakymą ir paklause: iš kur aš ištraukiau, kad čia reikia ką įpareigot? Tai va ir klausiu jūsų: ar yra kur nors kokios darbo su kasos aparatu arba PVM sąskaitų faktūrų išrašymo taisyklės, kur būtu apie įpareigojimus paaiškinta? (4 metus jau taip įsakymus rašom ir tik dabar užkliuvo: :)

Priėmimo įsakymas ir yra priėmimo.
Visi kiti įpareigojimai - atskirai. Bet įprastai tokie dalykai surašomi pareiginėje instrukcijoje, kuri pavirtinama įsakymu. Jei reikia - instrukcija papildoma ir toji papildyta patvirtinama įsakymu. Administratorė pasirašytinai susipažįsta su instrukcija.
D
ddaivuse 390
2010-08-05 14:01 ddaivuse
O jeigu pas mus nėra pareiginių instrukciju? Turbūt todėl senoji buhalterė ant įsakymo ir surašydavo tuos pagrindinius įpareigojimus.
Elste Elste 27284
2010-08-05 14:02 Elste 2011-09-11 06-54

ddaivuse rašė: O jeigu pas mus nėra pareiginių instrukciju? Turbūt todėl senoji buhalterė ant įsakymo ir surašydavo tuos pagrindinius įpareigojimus.

matyt, taip ir buvo.
Bet žyymiai geriau, eiškiau, kai ya pareiginės.
Tininga Tininga 50023
2010-08-05 14:03 Tininga 2011-09-11 06-54

ddaivuse rašė: O jeigu pas mus nėra pareiginių instrukciju? Turbūt todėl senoji buhalterė ant įsakymo ir surašydavo tuos pagrindinius įpareigojimus.

Tai ar ne paprasčiau būtų tą instrukciją pasirašyt? smile
Elste Elste 27284
2010-08-05 14:05 Elste 2011-09-11 06-54

Tininga rašė:

ddaivuse rašė: O jeigu pas mus nėra pareiginių instrukciju? Turbūt todėl senoji buhalterė ant įsakymo ir surašydavo tuos pagrindinius įpareigojimus.

Tai ar ne paprasčiau būtų tą instrukciją pasirašyt? smile

Tai aš irgi taip sakau smile
JEigu jau įsakyme surašo ka ir kaip turi daryti, tai argi ne paprasčiau atskirame lape surašyti visą tai, pavadinant pareigine instrukcija. smile
D
ddaivuse 390
2010-08-05 14:26 ddaivuse
Reiks pasiūlyt šefui taip padaryt :) Ačiū už atsakymus
Elste Elste 27284
2010-08-05 14:29 Elste 2011-09-11 06-54

ddaivuse rašė: Reiks pasiūlyt šefui taip padaryt :) Ačiū už atsakymus

o ar jis gi turi daryti???
bet tada jau pareiginę padarykit kaip reikia: ir reikalavimai darbo vietai, ir pareigos, ir teisės, ir atsakomybė.
D
ddaivuse 390
2010-08-05 15:19 ddaivuse
Tai puikiai suprantu, kad ne šefui reiks jas daryt, o man, bet be šefo palaiminimo nė musė negali praskrist :)
Elste Elste 27284
2010-08-05 15:24 Elste 2011-09-11 06-54

ddaivuse rašė: Tai puikiai suprantu, kad ne šefui reiks jas daryt, o man, bet be šefo palaiminimo nė musė negali praskrist :)

nu tai pasakyk, kad instrukcijos būtinos, todėl ir darau, prašom patvirtinti įsakymu.
V
vovere80 44
2010-08-06 12:38 vovere80 2011-09-11 06-54

raudoniskes123 rašė: Na, dėl viso pikto įdedu failą, gal man pasiseks ir kas nors patikrins smile

Ir dar - jei paskutinius dirbtus mėnesius DU buvo po 2700 lt, tai išeitinė būtų 8100 lt (atidirbo ji čia 59 mėnėsius)?


Aš čia gal truputį pavėluotai (nors gal ne per vėlai).... Man tai čia nepanaudotos atostogos kliūna... Gi už tuos metus, kai darbuotojas išleistas vaiko priežiūros atostogų, kasmetinės atostogos nesiskaičiuoja smile Pagal mane, tai toje formoje reikėtų įsivesti įdarbinimo ir vaiko priežiūros atostogų pradžios datą, tada gausis teisingesnis nepanaudotų atostogų skaičius. O jei po atostogų dar kažkiek dirbtų, tai už tas dienas atostogas reikėtų paskaičiuot atskirai.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui