Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo

Elste Elste 27284
2010-11-16 13:15 Elste 2011-09-11 07-02

laura9 rašė:

spyglaite rašė: Iškilo toks klausimas ir norėjau pasitikslinti smile
Ar nieko tokio jei darbuotoja vienu prašymu prašo ir nutraukti vaiko priežiūros atostogas, ir atleisti iš darbo. Ar geriau, kad du atskirus prašymus rašytų?

Iš anksto dėkoju už atsakymą smile

Manau, kad nieko tokio.

turėtų būti atskiri, nes atskiras klausimas ir įsakymai atskiri, ir saugojimo terminai jų yra atskiri. Vienas atostogų klausimais, kitas personalo klausimais.
S
spyglaite 49
2010-11-16 13:18 spyglaite
Supratau smile Ačiū už pagrįstą atsakymą ;)
O tai būčiau tiek atskirus įsakymus, tiek prašymus suplakusi į vieną smile
lesnikas lesnikas 138
2010-11-16 14:33 lesnikas
Turiu klausimėlį: Darbuotojas dirba toje pačioje įmonėje dviejose pareigose, suprantama turi 2 darbo sutartis. Vienu pareigu nebeeis nuo šiandienos, buvo parašytas įsakymas apie atleidima iš tu pareigų, kitose lieka dirbti kaip pirmaeilėse. Direktorius nenori su tuo sutikti, vadina tai perkėlimu ar kažkas panašaus. Kur DK ar kitame įstatyme surasti teisinga atsakymą, susidarius tokiai padėčiai smile
mariska mariska 8626
2010-11-16 14:38 mariska 2011-09-11 07-02

lesnikas rašė: Turiu klausimėlį: Darbuotojas dirba toje pačioje įmonėje dviejose pareigose, suprantama turi 2 darbo sutartis. Vienu pareigu nebeeis nuo šiandienos, buvo parašytas įsakymas apie atleidima iš tu pareigų, kitose lieka dirbti kaip pirmaeilėse. Direktorius nenori su tuo sutikti, vadina tai perkėlimu ar kažkas panašaus. Kur DK ar kitame įstatyme surasti teisinga atsakymą, susidarius tokiai padėčiai smile

Dvi DS, tai tu tabeliai, du grafikai, du skaičiavimai......ir nesvarbu, kad vienas asmuo......
Beja, kaip Jūsų direktorius įsivaizduoja tą perkėlimą? Kad duos dirbti daugiau valandų už vienos DS algą?
Tininga Tininga 50023
2010-11-16 14:47 Tininga 2011-09-11 07-02

lesnikas rašė: Turiu klausimėlį: Darbuotojas dirba toje pačioje įmonėje dviejose pareigose, suprantama turi 2 darbo sutartis. Vienu pareigu nebeeis nuo šiandienos, buvo parašytas įsakymas apie atleidima iš tu pareigų, kitose lieka dirbti kaip pirmaeilėse. Direktorius nenori su tuo sutikti, vadina tai perkėlimu ar kažkas panašaus. Kur DK ar kitame įstatyme surasti teisinga atsakymą, susidarius tokiai padėčiai smile
Jau jau jūsų direktorius nesuvokia, kas yra dvi darbo sutartys, ir kad tai tiesiog atskiri dalykai, tai aš tikrai nebežinau kaip jam būtų galima tai išaiškinti. smile
DK tiesiog neleidžia pagal vieną DS dirbti "pusantro" etato. Nebent tai atskiros sutartys ir atskiros pareigos. Iš to viskas ir išplaukia... Gal bent tai padėtų jam susivokti? smile
Elste Elste 27284
2010-11-16 14:48 Elste 2011-09-11 07-02

mariska rašė:

lesnikas rašė: Turiu klausimėlį: Darbuotojas dirba toje pačioje įmonėje dviejose pareigose, suprantama turi 2 darbo sutartis. Vienu pareigu nebeeis nuo šiandienos, buvo parašytas įsakymas apie atleidima iš tu pareigų, kitose lieka dirbti kaip pirmaeilėse. Direktorius nenori su tuo sutikti, vadina tai perkėlimu ar kažkas panašaus. Kur DK ar kitame įstatyme surasti teisinga atsakymą, susidarius tokiai padėčiai smile

Dvi DS, tai tu tabeliai, du grafikai, du skaičiavimai......ir nesvarbu, kad vienas asmuo......
Beja, kaip Jūsų direktorius įsivaizduoja tą perkėlimą? Kad duos dirbti daugiau valandų už vienos DS algą?


tai pagal vieną tą sutartį ir bus pakeitimas - "perkėlimas" dirbti visą laiką.
O ta kita sutartis, pagal kurią jau nebedirbs to darbo - nutraukiama.
lesnikas lesnikas 138
2010-11-16 15:47 lesnikas 2011-09-11 07-02

Elste rašė:

mariska rašė:

lesnikas rašė: Turiu klausimėlį: Darbuotojas dirba toje pačioje įmonėje dviejose pareigose, suprantama turi 2 darbo sutartis. Vienu pareigu nebeeis nuo šiandienos, buvo parašytas įsakymas apie atleidima iš tu pareigų, kitose lieka dirbti kaip pirmaeilėse. Direktorius nenori su tuo sutikti, vadina tai perkėlimu ar kažkas panašaus. Kur DK ar kitame įstatyme surasti teisinga atsakymą, susidarius tokiai padėčiai smile

Dvi DS, tai tu tabeliai, du grafikai, du skaičiavimai......ir nesvarbu, kad vienas asmuo......
Beja, kaip Jūsų direktorius įsivaizduoja tą perkėlimą? Kad duos dirbti daugiau valandų už vienos DS algą?


tai pagal vieną tą sutartį ir bus pakeitimas - "perkėlimas" dirbti visą laiką.
O ta kita sutartis, pagal kurią jau nebedirbs to darbo - nutraukiama.

ačiū už patarimus, bet direktoriaus žodis paskutinis, nutraukėm ta sutarti, kur nebuvo prikaupta atostoginiu, o kitos keitėm beveik visus punktus, va taip smile
Tininga Tininga 50023
2010-11-16 15:49 Tininga 2011-09-11 07-02

lesnikas rašė: ačiū už patarimus, bet direktoriaus žodis paskutinis, nutraukėm ta sutarti, kur nebuvo prikaupta atostoginiu, o kitos keitėm beveik visus punktus, va taip smile
Nu vis tiek jie niekur nedigs, tie atostoginiai smile Ar pagal tą, ar pagal kitą - kaupsis ir toliau...
(O nebuvo prikaupta - ta prasme buvo panaudotos kasmetinės atostogos?)
ddddaiva ddddaiva 1420
2010-11-30 10:30 ddddaiva
Sveiki, priimam nauja darbuotoja ir norim is jo sutikimao, kad leistu tvarkyti ir atskleisti asmens duomenis. Koki dokumenta rasyti? Gal turite pavyzdi? smile
Elste Elste 27284
2010-11-30 10:36 Elste 2011-09-11 07-03

ddddaiva rašė: Sveiki, priimam nauja darbuotoja ir norim is jo sutikimao, kad leistu tvarkyti ir atskleisti asmens duomenis. Koki dokumenta rasyti? Gal turite pavyzdi? smile


prašom smile darbuotojo anketa del asmens duomenu apsaugos.doc
Tininga Tininga 50023
2010-11-30 10:38 Tininga 2011-09-11 07-03

Elste rašė:

ddddaiva rašė: Sveiki, priimam nauja darbuotoja ir norim is jo sutikimao, kad leistu tvarkyti ir atskleisti asmens duomenis. Koki dokumenta rasyti? Gal turite pavyzdi? smile


prašom smile

Išmetė Fatal error, paskui dingo ta tavo anketa. Kas čia nutiko? smile

Ai va, gerai dabar.
Ačiū smile
Elste Elste 27284
2010-11-30 10:39 Elste 2011-09-11 07-03

Tininga rašė:

Elste rašė:

ddddaiva rašė: Sveiki, priimam nauja darbuotoja ir norim is jo sutikimao, kad leistu tvarkyti ir atskleisti asmens duomenis. Koki dokumenta rasyti? Gal turite pavyzdi? smile


prašom smile

Išmetė Fatal error, paskui dingo ta tavo anketa. Kas čia nutiko? smile

yra yra smile
pakoregavau, pamačiau, kad įmonės pavadinimą palikau smile
talys talys 3761
2010-11-30 10:39 talys
Ir man
Virusas... smile
Elste Elste 27284
2010-11-30 10:40 Elste
ale ot greit gaudot, kas ką įdėjo smile smile smile sekundės reikalas buvo tik pakeist, o jau rėkiat, kad nesimato... virusas... smile smile
Tininga Tininga 50023
2010-11-30 10:43 Tininga 2011-09-11 07-03

Elste rašė: ale ot greit gaudot, kas ką įdėjo smile smile smile sekundės reikalas buvo tik pakeist, o jau rėkiat, kad nesimato... virusas... smile smile
smile smile
ddddaiva ddddaiva 1420
2010-11-30 10:48 ddddaiva
prašom smile[/quote]
AČIŪ
ddddaiva ddddaiva 1420
2010-11-30 10:52 ddddaiva
O kur reikia segti ta darbuotojo anketa? Į asmens byla?
Elste Elste 27284
2010-11-30 10:54 Elste 2011-09-11 07-03

ddddaiva rašė: O kur reikia segti ta darbuotojo anketa? Į asmens byla?

taip smile
2
246 463
2010-11-30 10:56 246
Sveiki, reikia pagalbos - valytojos atlyginimas 800 Lt tai sudaro 6.56 BMA dydžiais. Jeigu priimam 0 5 et. tai įsakyme BMA rašome 6,56 ar 3.28. rašau tekstą - priimu Oną Onaitienę valytojos pareigoms 0,5 etato ir nustatau tarnybinį atlyginimą 6,56 ar (3.28) BMA dydžiais....
Tininga Tininga 50023
2010-11-30 12:27 Tininga 2011-09-11 07-03

246 rašė: Sveiki, reikia pagalbos - valytojos atlyginimas 800 Lt tai sudaro 6.56 BMA dydžiais. Jeigu priimam 0 5 et. tai įsakyme BMA rašome 6,56 ar 3.28. rašau tekstą - priimu Oną Onaitienę valytojos pareigoms 0,5 etato ir nustatau tarnybinį atlyginimą 6,56 ar (3.28) BMA dydžiais....

Nežinau, kur čia taip nustatinėjama. smile Kam tas bazinis dydis? Juk vis tiek privalu mokėti ne mažiau negu MMA arba MVA proporcingai dirbtam laikui.
Nustatomas 400 Lt atlyginimas. Darbo laikas - toks ir toks.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui