Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo

Sveiki,
Gal kas galit padeti, gavosi nekokia situacija, as isidarbinau mazoje firmoje vyr.buhaltere, o pries tai dirbusi buhaltere dar nebuvo atleista, ji susikonfliktavo su savininku ir pareiske, kad nerasys prasymo savo noru, kaip norit taip ir atleiskit, man tas pats, direktorius liepia sugalvoti kaip ja atleisti.
O ar galima butu uz pravaikstas, ji dirbdavo kiekviena diena po 1val., bet apskaita vesdavo namuose, darbo sutartyje nurodyta 1val per diena, bet niekur nera nurodyta kad dirbs namuose, ar galima traktuoti kaip neatvykma i darba, nes realiai istikruju ji dabar nieko nedirba. Ar reikia rasyti koki rasta, kad dabar ji privalo ta 1val buti butent darbo vietoje.
padekit prasau

Jei niekaip nenurodyta, kur ji dirba, tai galima ir pravaikštom "sužaist" - bet tai nėra taip paprasta. Reikalavimas pasiaiškinti ir t.t.

Sveiki,

Situacija tokia: Naujai isteigta imone, direktorius dar neidarbintas, buhalterine apskaita tvarko imone. Atsiunte direktorius banko israsa ir matome, kad pirktos vizitines, isgryninti pinigai is imones banko saskaitos.
Ar galime leisti jam dar neisidarbinus daryti tokius dalykus? Kaip psziures mokesciai?
Gal kur galima paskaityti apie tai?

O kokiu pagrindu jis tai daro, jei dar neįdarbintas?

Na visi nori išvengti mokesčių, kol nevykdoma reali veikla.
Juk galima dirbti ir kelias dienas per mėn., tada tikrai niekas neprisikabins.

Mes jau ir sakeme, kad jau reiketu isidarbinti nors vienai valandai per diena, o jis uzsispyre ir nezinom kaip jam tai paaiskinti.
O jis nori isvengti mokesciu.

Na svarbiausia, kad jus jį įspėjote.

Laba diena.Darbuotoja atleista 09.22, bet įmonė dar neturi atsiskaitymo iš ko sumokėti, sumokės kažkur po 2 dienų.Ar tai didelis nusikaltimas, gal galima kokį raštą pasirašyti ?

dabar kai tokia padėtis Lieutvije, ir darbo inspekcija prie to nesikabina taip jau. Tik aišku reikia susirašyti raštą (arba pačiame tam atleidimo prašyme), kad sutinka gauti atsiskaitymą dalimis iki tada ir tada.

manau kad dabuotojui sutinkant (raštiškai) galima, mes taip darom

taip taip, galima ir darom, ir VDI taip patarė daryti.

Nu kaip ten maždaug surašot? gal tiktų taip: sutinku, kad atsiskaitymas būtų sumokamas iki 2011.09.xx dienos?

kažkas panašaus

na taip ir darašome prašyme

Ačiū abiem.

Sveiki,
Atsiprasau gal ir buvo toks klausimas kur, bet tiesiog atsakymo man reikia greitai.
Jeigu terminuota sutartis yra nuo rugpjucio 1 iki pvz. rugsejo 30, tai atleidziu rugsejo 30 d.? Atleidimo diena 30? Juk taip? :)

Aciu labai

Taip. Atleidimo ir paskutinė darbo diena 30 d.

Aciu :)

Sveiki. Gal kas susidūrė su tokia nelabai gera situacija. DS pasibaigė darbuotojui mirus, ar reikia skaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją. Ko klausiu, sako nereikia, bet man atrodo kitaip. Jei galite padėkite. Aciū

124-3 straipsnis. Tai būtų darbo sutarties pasibaigimas.
Kompensaciją už nepanaudotas reikia skaičiuoti.