Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo

volgadon volgadon 4396
2012-08-21 21:00 volgadon

perspektyva rašė:
Gal kas įmėstų nuorodą, kur būtų galima paskaityti apie darbuotojų atleidimą / priėmimą ir kitus formalumus? smile

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
N
NILI 152
2012-08-22 08:29 NILI
Laba diena
Darbuotojas 2012.08.20 d. parašė prašymą atleisti nuo 08,21 d. Ar galime atleisti 08,22 dieną?
Ar privalomas darbuotojo parašas ant darbo sutarties grafoje kur atleistas? (nereikėtų jo kviestis)
Tininga Tininga 50023
2012-08-22 08:37 Tininga

NILI rašė:
Laba diena
Darbuotojas 2012.08.20 d. parašė prašymą atleisti nuo 08,21 d. Ar galime atleisti 08,22 dieną?
Ar privalomas darbuotojo parašas ant darbo sutarties grafoje kur atleistas? (nereikėtų jo kviestis)
O kodėl taip norite? Parašas reikalingas.
N
NILI 152
2012-08-22 08:43 NILI
Parašė prašymą ir nenori daugiau važiuoti į darbą.
Aš paskaičiuoju kompensaciją už nepanaudotas atostogas, DU už 8 mėn. ir pervedu į darbuotojo sąskaitą.
Man paprasčiau, nereikia ieškoti ir prašyti kad ateitų pasirašyti.
Ar neužtenka parašo ant prašymo?
2012-08-22 08:47 Kristiana__
Nebūtinas.



Tininga rašė:
O kodėl taip norite? Parašas reikalingas.

[/quote]
Tininga Tininga 50023
2012-08-22 08:53 Tininga

Kristiana__ rašė:
Nebūtinas.
Ypač kai atleidžia ne nuo darbuotojo prašomos datos. smile
2012-08-22 09:15 Kristiana__
O kad Tau kur - patį svarbiausią momentą praleidau smile

Aga, Tu teisi smile


Tininga rašė:

Kristiana__ rašė:
Nebūtinas.
Ypač kai atleidžia ne nuo darbuotojo prašomos datos. smile


Tininga Tininga 50023
2012-08-22 09:21 Tininga

NILI rašė:
Parašė prašymą ir nenori daugiau važiuoti į darbą.
Aš paskaičiuoju kompensaciją už nepanaudotas atostogas, DU už 8 mėn. ir pervedu į darbuotojo sąskaitą.
Man paprasčiau, nereikia ieškoti ir prašyti kad ateitų pasirašyti.
Ar neužtenka parašo ant prašymo?
Įforminant atleidimą darbuotojui prašant jūsų aprašytu atveju, turėtų būti abiejų šalių parašai, ypač kai dar nepasibaigęs prašymo atšaukimo laikotarpis.
Mažų mažiausiai, turi jį atleisti nuo jo prašomos datos, t.y. 21 dieną.
I
Ioanna 81
2012-08-22 09:35 Ioanna

NILI rašė:
Laba diena
Darbuotojas 2012.08.20 d. parašė prašymą atleisti nuo 08,21 d. Ar galime atleisti 08,22 dieną?
Ar privalomas darbuotojo parašas ant darbo sutarties grafoje kur atleistas? (nereikėtų jo kviestis)

O kodėl neatleidote vakar t.y. 08-21 taip kaip jis ir prašė smile
N
NILI 152
2012-08-22 09:44 NILI
Nuo 21 dienos nespėjau suskaičiuoti du ir t.t.
Jam 21d nepriklausė dirbti pagal grafiką.
Turbut dar ir šiandien galiu suforminti atleidimą nuo 21 dienos.

Labai ačiū už paaiškinimus.
vovere vovere 25998
2012-08-22 09:48 vovere
galite
Tininga Tininga 50023
2012-08-22 09:50 Tininga

NILI rašė:
Nuo 21 dienos nespėjau suskaičiuoti du ir t.t.
Jam 21d nepriklausė dirbti pagal grafiką.
Turbut dar ir šiandien galiu suforminti atleidimą nuo 21 dienos.

Labai ačiū už paaiškinimus.
Taip, galite. Bet parašus susirinkčiau... smile
N
NILI 152
2012-08-22 10:09 NILI
Nesunku pasirašyti, jei būtų darbe. Bet specialiai atvažiuoti, ypač jei nenori toliau dirbti, manau nepavyks prisiprašyti.

Negi kitur darbuotojai tokie pareigingi?

Aš džiaugiuosi, kad bent prašymą parašė, o ne šiaip neateina.Tada visai nežinočiau ką daryti, jei lieptų atleisti.

AČIŪ UŽ PAGALBĄ
Tininga Tininga 50023
2012-08-22 10:13 Tininga

NILI rašė:
Nesunku pasirašyti, jei būtų darbe. Bet specialiai atvažiuoti, ypač jei nenori toliau dirbti, manau nepavyks prisiprašyti.

Negi kitur darbuotojai tokie pareigingi?

Aš džiaugiuosi, kad bent prašymą parašė, o ne šiaip neateina.Tada visai nežinočiau ką daryti, jei lieptų atleisti.
Čia turi būti pareigingas tas, kas įformina darbo sutarties nutraukimą. smile
Kiek aš dirbu, net klausimas toks niekam nėra kilęs - ateina ir pasirašo. Būtent, kad specialiai atvažiuoja, nes administracija sudaro mažąją darbuotojų dalį.

Tikėkimės, kad jūsų darbuotojas nesugalvos per 3 dienas prašymo atšaukti smile

J
Jolitava 3
2012-08-22 20:05 Jolitava
Sveiki,
norėčiau patarimo dėl išeitinės išmokos skaičiavimo ir išmokėjimo atleistam darbuotojui pagal etatų mažinimą. Priklauso išmokėti 4 išeitines išmokas, kurios pradedamos mokėti praėjus mėnesiui nuo darbuotojo atleidimo dienos ir mokama kas mėnesį lygiomis dalimis. Apskaičiuoju vidutinį darbo užmokestį (vidutinį darbo dienos užmokestį dauginu iš metinio vidutinio mėnesio darbo dienų skaičiaus, t.y.21 d 2012 m.). Pvz., darbuotojas atleistas liepos 25 d. Mokėti pirmą išeitinę reikia rugpjūčio 26 d. Tai mėnuo bus nuo 07 26 iki 08 25? Pajamų mokestis persiskaičiuos už 07 mėn., o kaip su SAM ataskaita Sodrai - turėsiu tikslinti liepos mėnesio ataskaitą?
A
Arika1 22
2012-08-22 23:03 Arika1
SAM ataskaitoje nesirašosi visai išeitinė, šią sumą reikia įrašyti deklaruoijant atleidimą
J
Jolitava 3
2012-08-23 09:36 Jolitava
SAM ataskaitoje yra 3 lapas 3SDP Apdraustųjų laikotarpiai ir įmokos. Gal čia turiu pildyti?
W
wida5 439
2012-09-18 12:13 wida5
Gal galite padėti su priėmimo -atleidimo , atostogų šablonais? Nesu susikūrusi jų..taip reikia..
W
wida5 439
2012-09-18 12:37 wida5
Ačiū amadina22 smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui