Tininga
50079
#1252779 2014-12-30 09:42 Tininga

Alina55 rašė:



Skaidra rašė:

... Priimame darbuotoją nuo sausio 31 d. ...



Skaidra rašė:

Ai pavyko perkalbėt direktorių, kad nuo sausio 1 d. smile


Tikrinate pastabumą... smile smile

Aš matau sausį - tai, vadinasi, jau ir eurai smile

Skaidra
66
#1252781 2014-12-30 09:45 Skaidra
smile Taip būna, kai vis dar gruodis, o jau galvoji apie sausį. smile

mimuks
1
#1254047 2015-01-06 19:29 mimuks
Sveiki, turim tokia situacija... sausio 31 zmogui buvo nustatytas 40% darbingumas (II invalidumo grupe).Sausio 2 zmogus turejo grizti I darba, bet del sveikatos problemu ir vartojamu vaistu nusprende iseiti is darbo ir sausio 2 diena iteike prasyma del atleidimo isdarbo netekus darbingumo. Zmogelis I darba neina nes neturi sveikatos, vaistai turi stipru salutini poveiki. imones savininkas atsisako atleisti del nedarbingumo, kiek suprantu 127 d. 2 punkta, nes nenori moket iseitiniu... tad jau trecia diena raso pravaikstas... kaip elgtis? kaip pagelbet zmogeliui?

Tininga
50079
#1254062 2015-01-06 20:30 Tininga

mimuks rašė:


Sveiki, turim tokia situacija... sausio 31 zmogui buvo nustatytas 40% darbingumas (II invalidumo grupe).Sausio 2 zmogus turejo grizti I darba, bet del sveikatos problemu ir vartojamu vaistu nusprende iseiti is darbo ir sausio 2 diena iteike prasyma del atleidimo isdarbo netekus darbingumo. Zmogelis I darba neina nes neturi sveikatos, vaistai turi stipru salutini poveiki. imones savininkas atsisako atleisti del nedarbingumo, kiek suprantu 127 d. 2 punkta, nes nenori moket iseitiniu... tad jau trecia diena raso pravaikstas... kaip elgtis? kaip pagelbet zmogeliui?


Žmogelis turėtų aiškiai paprašyti atleisti pagal 127 str 2 dalį dėl sveikatos būklės. Taip pat pateikti tai įrodančius dokumentus, medikų išvadas. O neiti į darbą tiesiog dėl neturėjimo sveikatos - tai irgi nesąmonė. Arba turi būti nedarbingumas, ar medikų pažyma, ar pagaliau susitarimas su darbdaviu dėl neatvykimo...

123456
2335
#1254671 2015-01-09 10:55 123456
Sveiki, kai skaičiuoju kompensaciją už nepanaudotas atostogas, ar būtina dauginti iš koeficiento 0.7, jeigu į skaičiavimą atsikeliu nepanaudotas atostogų dienas, o ne kalendorines ???

...geras patarimas niekada nebūna pavėluotas..


Tininga
50079
#1254676 2015-01-09 11:04 Tininga

123456 rašė:


Sveiki, kai skaičiuoju kompensaciją už nepanaudotas atostogas, ar būtina dauginti iš koeficiento 0.7, jeigu į skaičiavimą atsikeliu nepanaudotas atostogų dienas, o ne kalendorines ???

O kas pas jus yra nepanaudotos dienos? Kaip jas suskaičiuojate, jei tai ne kalendorinės?

123456
2335
#1254684 2015-01-09 11:32 123456 redaguota: 2015-01-09 11-35
Suskaičiuoju atskirai failiuke kiek darbuotojui priklauso kalendorinių dienų, tada atskirai turiu dar paskaičiavimą į atostogų dienas, o programoje perkeliu tas atostogų dienas...

Tarkim asmuo dirbo nuo
2014.02.05 d.
Išeina 2015.01.09

paskutinių mėn. DU
2014.10.01 1500 Lt. 23 d.d.
2014.11.01 1494,03 Lt 19 d.d.
2014.12.01 1500 Lt. 20 d.d.

vid du 72,48Lt.

atostogavo 3 k.d.

liko jai atostogų kalendorinės dienos 339, atostogų 25,93 dienos.

tai moku jai 72,48*22,93*0,7??

...geras patarimas niekada nebūna pavėluotas..

Tininga
50079
#1254686 2015-01-09 11:41 Tininga
Atostogų už tą laikotarpį priklauso 26,01 k.d. Atostogavo 3 k.d., tad liko 23,01 k.d. Dauginame iš 0,7, gauname 16,11 d.d.

123456
2335
#1254687 2015-01-09 11:42 123456
AČIŪ !!!!

...geras patarimas niekada nebūna pavėluotas..

xvijox
981
#1254696 2015-01-09 12:18 xvijox
Turiu atleisti darbuotoją, kilo neaiškumų, preitų metų MMA 1035Lt. verčiame į 300 eurų ar į 299,76 eur. ir dar NPD 570/3,4528 = 165,08 eur. padekit,


Tininga
50079
#1254697 2015-01-09 12:21 Tininga

xvijox rašė:


Turiu atleisti darbuotoją, kilo neaiškumų, preitų metų MMA 1035Lt. verčiame į 300 eurų ar į 299,76 eur. ir dar NPD 570/3,4528 = 165,08 eur. padekit,

Jei kalbate apie gruodį, tai gruodžio alga atitinka 299,76 €. Ir jei išmokate sausį, tai NPD formulė jau bus eurais, naujoji.

xvijox
981
#1254703 2015-01-09 12:29 xvijox
Kur galėčiau rasti apie 2015m. MMA ir NPD ir PNPD eurais

Alina55
11033
#1254704 2015-01-09 12:32 Alina55
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/ff85023044af11e483c6e89f9dba57fd
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000132410
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000132209
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/23d286504ad011e4a8328599cac64d82

Tininga
50079
#1254705 2015-01-09 12:33 Tininga

xvijox rašė:


Kur galėčiau rasti apie 2015m. MMA ir NPD ir PNPD eurais

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=483073&p_tr2=2
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=483404&p_tr2=2

xvijox
981
#1254706 2015-01-09 12:33 xvijox
Ačiu


edute
2675
#1255957 2015-01-15 11:12 edute
Sveiki,
Moteris dirbo kelis metus ir iki gimdymo atostogų išatostogavo visas atostogas. Tada gimdymo atostogoms išėjo, bei vaiko priežiūron iki 3 metų. Dar nesuėjus 3 metams moteris nori kad iš darbo atleistume.
Klausimai:
1-Ar už gimdymo atostogas skaičiuojamos nepanaudotos atostogos?
2-Jei skaičiuojamos, tai kokią algą vidurkiui skaičiuoti imti? Prieš dekretines buvo didelė alga. Bet jei nutrauktų dabar vaiko priežiūros iki 3 metų atostogas, padirbtų su sumažinta alga kelias dienas, tai pagal šitą labai sumažintą algą tada skaičiuotųsi nepanaudotos atostogos?
3-O gal tiesiog parašo prašymą atleisti savo vaiko priežiūros atostogų metu ir atleidžiam be jokių išmokų, o sodrai tik pranešu apie nutrauktas atostogas ir 2SD tuščią? smile

Kiekvienas turi tiek, kiek yra vertas

Tininga
50079
#1255963 2015-01-15 11:16 Tininga
1. Nėštumo ir gimdymo atostogų metu atostogos kaupiasi.
2. Vidurkis skaičiuojamas taip:

7.9. Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu dėl pateisinamos priežasties nedirbo ir negavo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal Aprašą turi būti apskaičiuojamas vidutinis darbo dienos (valandos) užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui darbo sutartyje nustatytų darbo užmokesčio dydžių arba valandinio (dieninio) tarifinio atlygio, pagal kurį apmokama už pagamintą produkciją pagal išdirbio normas, o asmenims, su kuriais nesudaromos darbo sutartys, – iš įstatymų nustatytų darbo užmokesčio (atlyginimo) dydžių, juos dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką skaičiuojamuoju laikotarpiu.

3. Negalite taip atleisti, jei yra nors kelios atostogų dienos.

edute
2675
#1255969 2015-01-15 11:26 edute
Tai tada nutraukiam atostogas vaiko priežiūros. Darbo sutartyje sutariam minimalią algą. padirba dieną ir atleidžiam. O nepanaudotas atostogas paskaičiuojam pagal minimumą.
Taip?
Asta

Kiekvienas turi tiek, kiek yra vertas

Tininga
50079
#1255972 2015-01-15 11:29 Tininga

edute rašė:


Tai tada nutraukiam atostogas vaiko priežiūros. Darbo sutartyje sutariam minimalią algą. padirba dieną ir atleidžiam. O nepanaudotas atostogas paskaičiuojam pagal minimumą.
Taip?
Asta

Ar neteko pasidomėti darbo užmokesčio mažinimo tvarka? Negalima gi šitaip! Be to, ne tiek jau daug tų sukauptų atostogų, kad taip grubokai pažeidinėtumėte įstatymus...

edute
2675
#1255982 2015-01-15 11:52 edute
Bet gi šalių sutarimu galima mažinti algą.
Tininga, ko aš nesužiūriu. Kažkada buvo lyg vidurkis kažkoks mokamas sumažinus algą, bet dabar nieko panašaus neberandu.

Kiekvienas turi tiek, kiek yra vertas

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Audrimas, MB
Rietavo sav. Rietavo sen. Giliogirio k. Marijono Kavecko g. 18
2021 - 2021 2022 - 2022
Karida, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Kalniečių g. 253-4
- 2018 - 2019
Kaluzki IĮ
Utenos r. sav. Utenos m. V. Kudirkos g. 34-7
- 2021 - 2021
Alvido Ivanausko remonto įmonė
Tauragės r. sav. Papušynių k.
- 2018 - 2022
VD transportas, MB
Rokiškio r. sav. Kamajų sen. Tytelių k. 1
2021 - 2021 2022 - 2022
IĮ Fantasmagoria
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Rambyno g. 7-27
- 2018 - 2022
Alytaus moterų tinklinio klubas OCTA, VšĮ
Alytaus m. sav. Alytaus m. Jurgiškių g. 25-13
2017 - 2021 -
SIMBA MONEY, UAB - -
Burkauskynė, MB - -
Fabena, UAB - -
PASLAUGŲ GARANTAS, UAB
Ukmergės r. sav. Žeimių k. Storės g. 5
2015 - 2020 2018 - 2022
BPT Pastatų valdymas, UAB
Gedimino pr. 20, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 01103
2016 - 2020 2018 - 2021
G. Vaupšo projektavimo firma
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Nidos g. 1A-39
- 2018 - 2022
Marjano Bžezinskio personalinė įmonė
Vilniaus r. sav. Nemenčinės m. Vilniaus g. 4
- 2018 - 2018
Honest People, VšĮ
Vilnius Kalvarijų g. 125
2020 - 2021 2021 - 2022