Tininga
50079
#1256003 2015-01-15 12:39 Tininga

edute rašė:


Bet gi šalių sutarimu galima mažinti algą.
Tininga, ko aš nesužiūriu. Kažkada buvo lyg vidurkis kažkoks mokamas sumažinus algą, bet dabar nieko panašaus neberandu.

Galima, bet tam yra tam tikros taisyklės. Jos atostogų metu DS sąlygų keisti negalima. DU mažinti be darbuotojo raštiško sutikimo negalima. Ir pagaliau:

203 straipsnis. Pranešimas apie naujas darbo apmokėjimo sąlygas

Kad nustatomos naujos darbo apmokėjimo sąlygos (Kodekso 120 straipsnio 3 dalis), darbdavys turi raštu pranešti darbuotojams ne vėliau kaip prieš vieną mėnesį iki jų įsigaliojimo.

Tai ką jūs sutaupytumėte?

edute
2675
#1256311 2015-01-16 14:36 edute
Sveiki šiandien,
Be tų visų "fintų" smile kaip reikia tiksliai dabar paskaičiuoti kompensaciją už nepan. atost moters esančios vaiko priežiūros atostogose iki 3 m.
Ji rašo prašymą atleisti.
Mes skaičiuojam nepanaudotas atostogas ir už laikotarpį kai buvo dekretinėse.
KAIP NUSTATOMAS 1 dienos VDU?
Darbo sutartyje nustatytas dalinamas iš 2014 spalio, lapkričio, gruodžio darbo dienų pagal grafiką?





7.9. Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu dėl pateisinamos priežasties nedirbo ir negavo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal Aprašą turi būti apskaičiuojamas vidutinis darbo dienos (valandos) užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui darbo sutartyje nustatytų darbo užmokesčio dydžių arba valandinio (dieninio) tarifinio atlygio, pagal kurį apmokama už pagamintą produkciją pagal išdirbio normas, o asmenims, su kuriais nesudaromos darbo sutartys, – iš įstatymų nustatytų darbo užmokesčio (atlyginimo) dydžių, juos dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką skaičiuojamuoju laikotarpiu.

Kiekvienas turi tiek, kiek yra vertas

Tininga
50079
#1256339 2015-01-16 15:59 Tininga

edute rašė:


Sveiki šiandien,
Be tų visų "fintų" smile kaip reikia tiksliai dabar paskaičiuoti kompensaciją už nepan. atost moters esančios vaiko priežiūros atostogose iki 3 m.
Ji rašo prašymą atleisti.
Mes skaičiuojam nepanaudotas atostogas ir už laikotarpį kai buvo dekretinėse.
KAIP NUSTATOMAS 1 dienos VDU?
Darbo sutartyje nustatytas dalinamas iš 2014 spalio, lapkričio, gruodžio darbo dienų pagal grafiką?


Taip, skaičiuojamasis laikotarpis yra toks.

edute
2675
#1256343 2015-01-16 16:19 edute
Ačiū smile

Kiekvienas turi tiek, kiek yra vertas

Jur1
39
#1257898 2015-01-26 09:47 Jur1
jei darbuotojui bandomasis, ir jis po savaitės paiškėjo, kad netinkamas darbui, blogai atlieka darbą.
koks straipsnis tinkamas?


Tininga
50079
#1257900 2015-01-26 09:49 Tininga

Jur1 rašė:


jei darbuotojui bandomasis, ir jis po savaitės paiškėjo, kad netinkamas darbui, blogai atlieka darbą.
koks straipsnis tinkamas?

DK 107 str. O ar savaitės pakanka įvertinimui, tai čia jau kitas klausimas smile

Jur1
39
#1257903 2015-01-26 09:53 Jur1
Vien klaidas daro gamyboje.

Jur1
39
#1257905 2015-01-26 09:56 Jur1

Jur1 rašė:


Vien klaidas daro gamyboje. Dvi savaites beveik pradirbo.



Alina55
11033
#1257906 2015-01-26 09:57 Alina55
Motyvuotus įrodymus, dėl darbuotojo netinkamumo darbui, turite surinkę?

Jur1
39
#1257913 2015-01-26 10:13 Jur1
Gamybos vadovas raštiškai surašys.


Jur1
39
#1257914 2015-01-26 10:14 Jur1
Geriausiai būtų kad savo noru išeitų, ar taip?

Alina55
11033
#1257916 2015-01-26 10:17 Alina55
Taip.
Čia dar rasite, tikiuosi, naudingos informacijos apie atleidimą:
www.visasverslas.lt/portal/categories/13/1/0/1/article/3561/kaip-teisingai-nutraukti-darbo-sutarti

Jur1
39
#1257938 2015-01-26 11:10 Jur1

Alina55 rašė:


Taip.
Čia dar rasite, tikiuosi, naudingos informacijos apie atleidimą:
www.visasverslas.lt/portal/categories/13/1/0/1/article/3561/kaip-teisingai-nutraukti-darbo-sutarti


Ačiū

naujokiux
1162
#1258354 2015-01-28 09:42 naujokiux
Sveiki, ką daryti jei atsirado eksta atvejis, jei reikia įdarbinti šiandien darbuotoją. Ar labai blogai, jei į sodrą šiandien ir pranešimas bus nusiųstas 1-SD, kad nuo šiandien ir dirba?


Alina55
11033
#1258356 2015-01-28 09:48 Alina55
Jeigu jau ekstra atvejis, tai šiandien ir skubėkite pranešti.


naujokiux
1162
#1258369 2015-01-28 10:07 naujokiux

Alina55 rašė:


Jeigu jau ekstra atvejis, tai šiandien ir skubėkite pranešti.




O paaiškinimą reikės kur nors siųsti?

Alina55
11033
#1258375 2015-01-28 10:25 Alina55
Turbūt niekas jo neprašys...

naujokiux
1162
#1258380 2015-01-28 10:38 naujokiux
Ačiū už greitą pagalbą... smile

Rasute
662
#1258385 2015-01-28 10:42 Rasute
Pabandžiau pasidaryti NPD prašymą, tinkantį nuo 20150101 eurais.
Ar geras?
Prisegti failai
pra_ymas_npd_EUR.doc 41 KB

Gita1
8136
#1258472 2015-01-28 14:17 Gita1
Jeigu darbuotojas dirba pirmadieniais, trečiadieniais ir penktadieniais parašo prašymą šiandien (2015-01-28), kad išeina iš darbo savo noru maksimaliai kiek mes galim reikalauti jį atidirbti? Jis įrašė, kad nuo vasario 6, bet mes galim nespėti susirasti pamainos jam, tai bandysim reikalauti, kad atidirbtų tas keturiolika dienų.. Paskutinė darbo diena būtų 2015-02-18?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Audrimas, MB
Rietavo sav. Rietavo sen. Giliogirio k. Marijono Kavecko g. 18
2021 - 2021 2022 - 2022
Karida, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Kalniečių g. 253-4
- 2018 - 2019
Kaluzki IĮ
Utenos r. sav. Utenos m. V. Kudirkos g. 34-7
- 2021 - 2021
Alvido Ivanausko remonto įmonė
Tauragės r. sav. Papušynių k.
- 2018 - 2022
VD transportas, MB
Rokiškio r. sav. Kamajų sen. Tytelių k. 1
2021 - 2021 2022 - 2022
IĮ Fantasmagoria
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Rambyno g. 7-27
- 2018 - 2022
Alytaus moterų tinklinio klubas OCTA, VšĮ
Alytaus m. sav. Alytaus m. Jurgiškių g. 25-13
2017 - 2021 -
SIMBA MONEY, UAB - -
Burkauskynė, MB - -
Fabena, UAB - -
PASLAUGŲ GARANTAS, UAB
Ukmergės r. sav. Žeimių k. Storės g. 5
2015 - 2020 2018 - 2022
BPT Pastatų valdymas, UAB
Gedimino pr. 20, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 01103
2016 - 2020 2018 - 2021
G. Vaupšo projektavimo firma
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Nidos g. 1A-39
- 2018 - 2022
Marjano Bžezinskio personalinė įmonė
Vilniaus r. sav. Nemenčinės m. Vilniaus g. 4
- 2018 - 2018
Honest People, VšĮ
Vilnius Kalvarijų g. 125
2020 - 2021 2021 - 2022