Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo

irmoske irmoske 5445
2007-05-31 15:49 irmoske 2011-09-11 05-25

Mergyte rašė: ...bet darbuotojas vakar ir šendien pravaikštauja. Taigi šefas liepia atleisti pagal LRDK 136 str., juo labiau, kad šį mėnesį jau turi drausminę nuobaudą už pravaikštas. Taigi manau atleisti už pravaikštas tikrai galima tinkamai suforminus dokumentus.


O gal jis serga? Atneš nedarb.lapelį.... Paskambinkit ir paklauskit kas nutiko.
O kam jums tas bereikalingas vargas: formint pravaikštas, pranešinėt....
Laukit kol ryt ateis atsiskaityt.
Mergyte Mergyte 696
2007-05-31 16:01 Mergyte 2011-09-11 05-25

irmoske rašė:

Mergyte rašė: ...bet darbuotojas vakar ir šendien pravaikštauja. Taigi šefas liepia atleisti pagal LRDK 136 str., juo labiau, kad šį mėnesį jau turi drausminę nuobaudą už pravaikštas. Taigi manau atleisti už pravaikštas tikrai galima tinkamai suforminus dokumentus.


O gal jis serga? Atneš nedarb.lapelį.... Paskambinkit ir paklauskit kas nutiko.
O kam jums tas bereikalingas vargas: formint pravaikštas, pranešinėt....
Laukit kol ryt ateis atsiskaityt.

Pritariu, kad tai vargas, papildomi rūpesčiai ir dar didelė atsakomybė. Taip liepia daryti drausmei darbo kolektyve palaikyti.
Labai Ačiū už atsakymus
2007-06-01 09:06 Kristiana__
Laba diena,

Gavau tokį įsakymą - apiforminti:
1. mūsų direktorių įmonėje 0,5 etatu direktoriumi, 0,5 etato konsultantu.
2. mūsų administratore įmonėje 0,5 etatu administratore, 0,5 etato konsultante.

Ar taip galima? Ir , jei galima, kaip visą tai padaryti? - papildomos sutartys ar kaip.... smile

Tiek naujovių mano buh gyvenime - nespėju visko virškinti smile
L
laura9 10602
2007-06-01 09:10 laura9 2011-09-11 05-25

Kristiana__ rašė: Laba diena,

Gavau tokį įsakymą - apiforminti:
1. mūsų direktorių įmonėje 0,5 etatu direktoriumi, 0,5 etato konsultantu.
2. mūsų administratore įmonėje 0,5 etatu administratore, 0,5 etato konsultante.

Ar taip galima? Ir , jei galima, kaip visą tai padaryti? - papildomos sutartys ar kaip.... smile

Tiek naujovių mano buh gyvenime - nespėju visko virškinti smile

Manau, kad galima. Tai skirtingos pareigybės, todėl reikia forminti atskiras sutartis, t.y. surašyti po dar vieną papildomą.
2007-06-01 09:13 Kristiana__
laura9, gali žmogus dirbti įmonėje pagal 2 DS? smile
L
laura9 10602
2007-06-01 09:16 laura9 2011-09-11 05-25

Kristiana__ rašė: laura9, gali žmogus dirbti įmonėje pagal 2 DS? smile

Žinoma, kad gali. Tačiau tai turi būti skirtingo pobūdžio darbai, nes jei tam pačiam darbui forminsi papildomą sutartį, VDI tai traktuos kaip viršvalandžių slėpimą (jei dirbs 8+4 val.)
D
Drauge 182
2007-06-01 10:03 Drauge
Susimaisiau, pradau padekit :)

Jei zmogus paraso pareiskima priimti i darba siandien, o dirbti pradeda nuo pirmadienio, tuomet i Sodros forma irasome pirmadienio data?
Ir dar, visi saugos zurnalai ir t.t. pildomi sios dienos data ar pirmadienio?
M
minette 516
2007-06-01 10:22 minette 2011-09-11 05-25

Drauge rašė: Susimaisiau, pradau padekit :)

Jei zmogus paraso pareiskima priimti i darba siandien, o dirbti pradeda nuo pirmadienio, tuomet i Sodros forma irasome pirmadienio data?
Ir dar, visi saugos zurnalai ir t.t. pildomi sios dienos data ar pirmadienio?


Rasoma ta data, kai sudaroma DS
L
laura9 10602
2007-06-01 10:26 laura9 2011-09-11 05-25

Drauge rašė: Susimaisiau, pradau padekit :)

Jei zmogus paraso pareiskima priimti i darba siandien, o dirbti pradeda nuo pirmadienio, tuomet i Sodros forma irasome pirmadienio data?
Ir dar, visi saugos zurnalai ir t.t. pildomi sios dienos data ar pirmadienio?


Sodros pranešime darbo pradžios datą įrašote 06.04, o dokumento surašymo datą - 06.01 arba 06.04 (žiūrint kada nešite į Sodrą).
Darbų saugos žurnalus mes pildome pirmosios darbo dienos data, nes tada instruktuojame. Bet galite pildyti ir darbo sutarties pasirašymo data.
Mergyte Mergyte 696
2007-06-01 10:28 Mergyte 2011-09-11 05-25

Drauge rašė: Susimaisiau, pradau padekit :)

Jei zmogus paraso pareiskima priimti i darba siandien, o dirbti pradeda nuo pirmadienio, tuomet i Sodros forma irasome pirmadienio data?
Ir dar, visi saugos zurnalai ir t.t. pildomi sios dienos data ar pirmadienio?

Sodros pranešime rašai datą kur DS parašyta pradeda dirbti nuo, tai yra nuo pirmadienio. Žurnalus pildyti gali arba šendien arba pirmadienį.
Tess Tess 20235
2007-06-01 10:33 Tess
O jeigu jis nuspres neateiti, teks taisyti įrašus. Geriau viską nuo pirmadienio daryti. smile
Mergyte Mergyte 696
2007-06-01 11:22 Mergyte 2011-09-11 05-25

Tess rašė: O jeigu jis nuspres neateiti, teks taisyti įrašus. Geriau viską nuo pirmadienio daryti. smile

Šimtą procentų už
D
Drauge 182
2007-06-01 11:29 Drauge
Tai darbo sutarti sudariau sios dienos data - o visus kitus irasus (pradeda dirbti nuo, pranesimas sodrai ir instruktazo zurnalai), darau pirmadienio data, teisingai? smile

Labai aciu visiems padejusiems!
I
ini 40
2007-06-07 11:48 ini 2011-09-11 05-26
Noriu jūsų paklausti.
Išeinu iš darbo bet turiu dar nepanaudotų atostogų.Ar galiu atostogų metu jau įsidarbinti kitoje įmonėje.
Ar bus viskas gerai jeigu neišėjus iš vienos darbovietės jau įsidarbinsiu kitoje ir jeigu atnešiu į naują įmonę apie pritaikyta senoje įmonėje.
Dekoju ir reiketų greitoko atsakymo
Tininga Tininga 50023
2007-06-07 12:01 Tininga 2011-09-11 05-26

ini rašė: Noriu jūsų paklausti.
Išeinu iš darbo bet turiu dar nepanaudotų atostogų.Ar galiu atostogų metu jau įsidarbinti kitoje įmonėje.
Ar bus viskas gerai jeigu neišėjus iš vienos darbovietės jau įsidarbinsiu kitoje ir jeigu atnešiu į naują įmonę apie pritaikyta senoje įmonėje.
Dekoju ir reiketų greitoko atsakymo

Galite įsidarbinti ir atostogų metu ir ten bus antraeilės, kol jus atleis iš dabartinės darbovietės. Nuo kito mėnesio ..."
Kitas variantas: jūs galite pasiimti ne visas atostogas arba visai jų neimti, gausite kompensaciją (nedaug prarasite) ir keliaujate dirbti kitur. Kaip patogiau...
I
ini 40
2007-06-07 13:54 ini
Dėkoju Jums labai už išsamią informaciją smile
M
Mellissaa 11
2007-06-08 09:48 Mellissaa
nuo pirmadienio pradeda firmoje dirbti nepilnametis, ka man dabar reikia daryti, girdejau reikia kazkokias pertraukeles daryti, bet kaip jas apiforminti?
Tininga Tininga 50023
2007-06-08 10:07 Tininga 2011-09-11 05-26

Mellissaa rašė: nuo pirmadienio pradeda firmoje dirbti nepilnametis, ka man dabar reikia daryti, girdejau reikia kazkokias pertraukeles daryti, bet kaip jas apiforminti?

Tabelyje parodyt. (Antra eilutė; tai pertraukos, prilyginamos darbo laikui).
DK 159 str. 2 p. Jaunesniems kaip aštuoniolikos metų darbuotojams, kurių darbo laiko trukmė yra ilgesnė negu keturios valandos, privalo būti suteikta mažiausiai trisdešimties minučių papildoma pertrauka pailsėti darbo metu. Ji įskaitoma į darbo laiką.
Tess Tess 20235
2007-06-08 10:16 Tess 2011-09-11 05-26

Mellissaa rašė: nuo pirmadienio pradeda firmoje dirbti nepilnametis, ka man dabar reikia daryti, girdejau reikia kazkokias pertraukeles daryti, bet kaip jas apiforminti?

[url= tax.lt/postt1378.html
[url= tax.lt/postt5468.html
[url= tax.lt/postt9564.html
B
baseinas 91
2007-06-08 13:54 baseinas
Norėčiua paprašyti patarimo nors gal nelabai ieškau kur reikia, bet jei ka tai bent nukreipsite kur galėčiau rasti.
Pas mus naikinama pareigybė ir darbuotojas aisku jau pries kuri laiką įspetas, kad jo pareigybė keisis, paliekant ta pati darbo užmokesti. Ir dir. galvoja jeigu darbuotojas nesutiks tai ji atleisti ir išmokėti išeitinę kompensaciją. Jis dirba nuo 2005-04 01. Tai jam priklausytų 2-jų mėnesių vid. DU
Ačiū
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui