romen
1198
#407171 2007-06-08 13:58 romen redaguota: 2011-09-11 05-26

baseinas rašė:

Norėčiua paprašyti patarimo nors gal nelabai ieškau kur reikia, bet jei ka tai bent nukreipsite kur galėčiau rasti.
Pas mus naikinama pareigybė ir darbuotojas aisku jau pries kuri laiką įspetas, kad jo pareigybė keisis, paliekant ta pati darbo užmokesti. Ir dir. galvoja jeigu darbuotojas nesutiks tai ji atleisti ir išmokėti išeitinę kompensaciją. Jis dirba nuo 2005-04 01. Tai jam priklausytų 2-jų mėnesių vid. DU
Ačiū

Darbo kodekso 120str.

minette
520
#408340 2007-06-12 19:29 minette
Reikia patarimo smile Situacija tokia, darbuotojui nustatytas nedarbingumas 40 proc. Darbe dirbti jis negali ir nori rasyti prasyma, kad ji atleistu pagal 127 str. 2 d. ir ismoketu 2 menesiu iseitine pagal 140 str. 2 d. Kadangi darbdavi ispeti reikia pries tris dienas, tai atleidimo data nori nurodyti penktadieni. Ir jam priklauso pilnos kasmetines atostogos. Kaip dabar geriau butu padartyti? Darbdavys aisku nores issukt uodega nuo tos iseitines smile Ar darbuotojui butu naudingiau imti atostogas ir prasyma atleisti nunesti likus 3 dienoms iki atostogu pabaigos, ar nesti prasyma rytoj, prasyti ismoketi 2 menesiu iseitine ir uz atostogas. Jei nesa rytoj, atleidimas butu penktadieni, bet tas dienas i darba jis neitu. Ar butu teisus darbdavys uzzskaites jam pravaikstas ir skaites tai kaip siurkstu pazeidima, ir atleides pagal 235 str. nemokant iseitines. Susiveliau bepasakodama, patarkit kaip geriau sioj situacijos pasielgti, kad nenukentetu darbuotojas. Ir dar, jei imtu atostogas, ar tai nesikirs kaip nors su invalidumo paskaiciavimu sodroj? Padekit prasau smile

Kvaila bijoti to, kas neišvengiama

minette
520
#408347 2007-06-12 20:29 minette
Kas nors atsiliepkit? smile

Kvaila bijoti to, kas neišvengiama

minette
520
#408353 2007-06-12 20:44 minette
Patarkit smile

Kvaila bijoti to, kas neišvengiama

volgadon
4416
#408355 2007-06-12 20:48 volgadon
O kodėl neina į darbą ,jei atleidimo diena penktadienis?Aišku pravaikštas įpaišys.Nes kompensacijų nelabai kas nori dalinti.
Aš tai pasiimčiau atostogas eilines apmokamas ir atostogų metu parašyčiau pareiškimą.
Sodrai kažkada turėjo reikšmės ar tu gaudamas pensiją dirbi,nes jei alga buvo didesnė negu (vienu metu buvo 685,00) ,tai budavo mokama tik bazinė pensija.
Dabar dirbk nors penkiuose darbuose ,pensiją gausi kokia priklauso.

Oi tu strazde strazdeli
Tu raibasis paukšteli
Tu giedojai girioj lazdynėly.....

minette
520
#408356 2007-06-12 20:50 minette
Nedirbs todel, kad po operacijos, fiziskai neimanoma. Aciu uz pagalba.

Kvaila bijoti to, kas neišvengiama

minette
520
#408362 2007-06-12 20:59 minette
siandien baiges biuletenis, siandien nustate darbinguma. O su isoperuotu stuburu dirbti satybose menkas malonumas, kad ir tas tris dienas. tai, prosai, issakyk savo nuomone, kaip tokiu atveju pasielgti, kad zmogus gautu iseitine?

Kvaila bijoti to, kas neišvengiama

minette
520
#408368 2007-06-12 21:14 minette
Bandysim su tom atostogom prasukti, paskui bus matyt smile Aciu uz nuomone

Kvaila bijoti to, kas neišvengiama

Tininga
49477
#408450 2007-06-13 09:34 Tininga
Susiklostė absurdiška situacija: vakar buvo pasirašyta sutartis su darbuotoju, kuris šiandien anksti turėjo ateiti į darbą; Sodrai ketinome pranešt šiandien, nes nuo šiandien priimtas. Tačiau jis iš pat ryto atėjo girtas, padalinio vadovas jį išgrūdo namo, aišku, administracijai jo nematyt, telefas tyli.
Sodrai pranešinėt visai nenoriu, nes paskui atleidimą forminti sudėtinga. Tačiau DS įregistruota žurnale, yra žmogaus parašas. Neišbrauksi gi taip paprastai?.. Kaip iš to išsisukt? smile smile smile


laura9
10683
#408453 2007-06-13 09:38 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-26

Tininga rašė:

Susiklostė absurdiška situacija: vakar buvo pasirašyta sutartis su darbuotoju, kuris šiandien anksti turėjo ateiti į darbą; Sodrai ketinome pranešt šiandien, nes nuo šiandien priimtas. Tačiau jis iš pat ryto atėjo girtas, padalinio vadovas jį išgrūdo namo, aišku, administracijai jo nematyt, telefas tyli.
Sodrai pranešinėt visai nenoriu, nes paskui atleidimą forminti sudėtinga. Tačiau DS įregistruota žurnale, yra žmogaus parašas. Neišbrauksi gi taip paprastai?.. Kaip iš to išsisukt? smile smile smile


Turėjome mes irgi tokį atvejį. DS registravimo žurnale prie tos eilutės parašiau: "neįsidarbino". Taip mane pakonsultavo pažįstama vienos įmonės personalo skyriaus vadovė.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

minette
520
#408460 2007-06-13 09:44 minette
DS zurnale negali buti jokiu braukymu ir tepliojimu

Kvaila bijoti to, kas neišvengiama

Tininga
49477
#408464 2007-06-13 09:48 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-26

prosas rašė:



Tininga rašė:

Tačiau DS įregistruota žurnale, yra žmogaus parašas. Neišbrauksi gi taip paprastai?.. Kaip iš to išsisukt? smile smile smile



Žinok bandžiau.
Braukimo būdu labai lengvai išsibraukia :))


Ačiū, kolegos smile Brauksim lauk idiotą...

O aš, Prosai, jau bijau vėl ką negero pridaryt tame DS žurnale, o tai paskiau tikrai atleis iš darbo smile
Aš tik pagalvojau, kad kokiai VDI gal gali nepatikti, kad netinkamai viskas įforminta...


Tininga
49477
#408466 2007-06-13 09:48 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-26

minette rašė:

DS zurnale negali buti jokiu braukymu ir tepliojimu


O ką siūlytum?


irmoske
5374
#408472 2007-06-13 09:55 irmoske redaguota: 2011-09-11 05-26

prosas rašė:

Jei uždėjai netyčia ledų porciją ant žurnalo,
tai naujoje eilutėje rašai:
"Dėmė, esanti 5 cm aukščiau negalioja"



smile smile smile

Visada atsilieka tas, kuris nedrįsta aplenkti

Tininga
49477
#408475 2007-06-13 09:58 Tininga
Prosas visados pralinksmina sunkią minutę (na ji sunki ne dėl to pijoko).
smile smile smile


Liutuke
138
#409108 2007-06-14 11:31 Liutuke
Laba diena,
priimant į darbą darbuotoją kuriam pvz. 24 m. (pareigos darbų vadovas) ir jis nėra tarnaves smile dėl to, kad mokėsi. Ar buhalteris privalo kažkur pranešti apie tai, kad priima žmogų kuris netarnavo? ir kokių papildomų dokumentų iš jo reikalauti?

Elyte
2862
#409121 2007-06-14 11:48 Elyte redaguota: 2011-09-11 05-26

Liutuke rašė:

Laba diena,
priimant į darbą darbuotoją kuriam pvz. 24 m. (pareigos darbų vadovas) ir jis nėra tarnaves smile dėl to, kad mokėsi. Ar buhalteris privalo kažkur pranešti apie tai, kad priima žmogų kuris netarnavo? ir kokių papildomų dokumentų iš jo reikalauti?


Jus turite iš darbuotojo gauti pažymą iš komisariato apie ternybą, o jei netarnavęs yra pranešimo forma savivaldybes, tik dabar bijau sumeluoti smile ar tas pranešimas privalomas, nes mums savivaldybė buvo atsiuntusi raštą su pranešimo forma ir kas puse metų reikėjo paštu ją siusti, o vėliau pranešti apie atleidimą.

romen
1198
#409137 2007-06-14 12:20 romen redaguota: 2011-09-11 05-26

Elyte rašė:



Liutuke rašė:

Laba diena,
priimant į darbą darbuotoją kuriam pvz. 24 m. (pareigos darbų vadovas) ir jis nėra tarnaves smile dėl to, kad mokėsi. Ar buhalteris privalo kažkur pranešti apie tai, kad priima žmogų kuris netarnavo? ir kokių papildomų dokumentų iš jo reikalauti?


Jus turite iš darbuotojo gauti pažymą iš komisariato apie ternybą, o jei netarnavęs yra pranešimo forma savivaldybes, tik dabar bijau sumeluoti smile ar tas pranešimas privalomas, nes mums savivaldybė buvo atsiuntusi raštą su pranešimo forma ir kas puse metų reikėjo paštu ją siusti, o vėliau pranešti apie atleidimą.

O kokioje vietoje DS rašosi tarnavęs ar ne,niekada nieko nepranešame.

vardas
496
#409148 2007-06-14 12:43 vardas
DS nesirašo tarnavęs ar ne. Darbuotojas iki 45 m. tarnavęs ar ne turi pristatyti Karinio liudijimą, o apie tokių darbuotojų priėmimą ir atleidimą turit kas ketvirtį pranešti KPAT teritoriniam skyriui.

Liutuke
138
#409164 2007-06-14 12:58 Liutuke
Čia daugiau informacijos
www.tax.lt/posts1304-220.html&postdays=0&postorder=asc&highlight=


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis