Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo


bondar
1479
#415313 2007-07-05 22:48 bondar redaguota: 2011-09-11 05-27

rasa1 rašė:

Mūsų įmonėje yra didelė darbuotojų kaita ir per žioplumą nepranešiau apie vieną įdarbintą žmogų į Sodrą.Kai paskambinau, pasakė padaryti pranešimą ir parašyti pasiiaiškinimą.Viską išfaksavau.Moterytės, gal katra buvot tokioj bjaurioj situacijoj?Kas toliau, ar skirs kokią baudą?



Jei klaidą darai reikia raštą rašyti, kad leistu pakoreguoti duomenys, kartu pridėti keliata dokum.Ir tikrai niekas neskir jokios baudos, nesučiupo gi nelegalo darbo vietoje.

rasa1
9
#415407 2007-07-07 18:51 rasa1
Ačiū, kad nuraminot, nežinau kaip galėjau taip apsižioplinti? smile

Daivuze
150
#416145 2007-07-10 11:35 Daivuze
Labai labas visiems, senai matytiems :)

Noriu paklausti, jei kuriama nauja imone ir joje kolkas dirbs tik vienas direktorius, kokie dokumentai turi buti paruosti ir pasirasyti?
Ar teisingai mastau:
1. DS, kuria pasiraso vienas is akcininku
2. DP kuri taip pat pasiraso viens is akcininku
3. Pareigines instrukcijos, kurias pasiraso akcininkas (isakyma del pareiginiu pasiraso akcininkas?)
4. Imones vidaus darbo tvarkos taisykles (jas pasiraso taip pat akcininkas??? ar direktorius?)


Trumpai tariant susipainiojau, kokius dokumentus turi pasirasyti akcininkas, kokius - direktorius.

Labai labai aciu, kas surasite laiko atsakyti i klausima.

Amanda
3820
#416154 2007-07-10 11:42 Amanda
Daivuze, akcininkas pasirašo tik ant direktoriaus DS ir Darbo sutarčių žurnale, o visur kitur jau pasirašinėja direktorius.

Daivuze
150
#416157 2007-07-10 11:44 Daivuze redaguota: 2011-09-11 05-28

Amanda rašė:

Daivuze, akcininkas pasirašo tik ant direktoriaus DS ir Darbo sutarčių žurnale, o visur kitur jau pasirašinėja direktorius.



Ups.. netgi ant darbo pazymejimo? smile

Amanda, labai aciu uz pagalba!

saintlina
65
#416222 2007-07-10 13:48 saintlina
gal kas netyčia buvo susidūręs su tokia situacija?..
mano pažįstamas sirgo ir turėjo biuletenį mėnesį laiko. Grįžta po mėnesio į darbą - ogi darbe nei direktoriaus, nei buhalterės. Sėdi kažkoks buvęs sargas vietoj direktoriaus ir sako - antspaudas seniai pamestas, buhalterė prieš dvi savaites iš darbo išėjo, direktorius dingęs neaišku kur. Ir ką žmogui daryt? Kaip biuletenį Sodrai priduot? Kaip iš darbo išeit? Kreipėsi į Darbo inpekciją, tai atsakys jie tik po mėnesio.
Va kokių firmų, pasirodo, būna.. smile

Amanda
3820
#416238 2007-07-10 13:59 Amanda redaguota: 2011-09-11 05-28

saintlina rašė:

gal kas netyčia buvo susidūręs su tokia situacija?..
mano pažįstamas sirgo ir turėjo biuletenį mėnesį laiko. Grįžta po mėnesio į darbą - ogi darbe nei direktoriaus, nei buhalterės. Sėdi kažkoks buvęs sargas vietoj direktoriaus ir sako - antspaudas seniai pamestas, buhalterė prieš dvi savaites iš darbo išėjo, direktorius dingęs neaišku kur. Ir ką žmogui daryt? Kaip biuletenį Sodrai priduot? Kaip iš darbo išeit? Kreipėsi į Darbo inpekciją, tai atsakys jie tik po mėnesio.
Va kokių firmų, pasirodo, būna.. smile



O ji neturi nei direktoriaus tel. numerio, nei buhalterės? Juk negalėjo taip staiga firma imti ir ištirpti.
Situacija, žinoma unikali.

vaivule
166
#416248 2007-07-10 14:07 vaivule
Į SODRA tegul pabando paskambini, ką tie pasakys

saintlina
65
#416251 2007-07-10 14:12 saintlina
iš kur ten eilinis darbuotojas turės buhalterės ar direktoriaus telefoną.. tuo labiau, kad direktorius neaišku kur dingęs ir savo telefono seniai atsijungęs. Į Sodrą ir aš patariau skambint.
Kas baisiausia - situacija nėra unikali. Kažkada buvau skaičius apie lygiai tokią pat situaciją, tik ten moteris negalėjo išeiti nėštumo atostogų. Bet seniai skaičiau, tai nieko nebeatsimenu, kaip ten kas sprendėsi.

Gelezine-letena
123
#416317 2007-07-10 15:49 Gelezine-letena
Reikia eiti tiesiai į Sodrą ir paaiškinti situaciją. Ten gi ne žvėrys dirba, tikrai išspręs. smile
Prieš keletą metų panašiai atsitiko mano vyrui.
Jis turėjo dirbti vietoj kito žmogaus, jo atostogų laikotarpiu. Į soc. draudimo pažymėjimą padarė įrašą apie priėmimą, o dirbti turėjo pradėti nuo kitos savaitės. Ir ką jūs manot - kitą savaitę firmos nebeliko: savininkas per savaitgalį pasimirė, antspaudus ir pagrindinius dokumentus susigriebė jo meilužė, buhalterė liko kitoj barikadų pusėj su savininko našle. Skambinom ir bandėm prašyti įforminti atleidimą. Kadangi antspaudo buhalterė neturėjo, o panašu, kad turėjo turtinių interesų, atleidimo neįformino. tik liepė atvažiuoti ir eiti, su jos ir savivaldybės mero tarpininkavimu, derėtis su savininko meiluže. Pamatėme, kad situacija beviltiška. Tada jau aš aiškinausi savais kanalais, kaip elgtis. Sprendimas buvo paprastas - kreipėmės tiesiai į to rajono Sodros skyrių pas inspektorę, kuri tvarkė tos ,,įmonės" įmokų ir darbuotojų duomenis. Procedūra užtruko 5 min. Knygelėje padarė įrašą, anuliuojantį priėmimą.
smile
Manau, kad ir šiuo atveju viską greitai sutvarkys.

Mandera
474
#416321 2007-07-10 16:00 Mandera redaguota: 2011-09-11 05-28

saintlina rašė:

gal kas netyčia buvo susidūręs su tokia situacija?..
mano pažįstamas sirgo ir turėjo biuletenį mėnesį laiko. Grįžta po mėnesio į darbą - ogi darbe nei direktoriaus, nei buhalterės. Sėdi kažkoks buvęs sargas vietoj direktoriaus ir sako - antspaudas seniai pamestas, buhalterė prieš dvi savaites iš darbo išėjo, direktorius dingęs neaišku kur. Ir ką žmogui daryt? Kaip biuletenį Sodrai priduot? Kaip iš darbo išeit? Kreipėsi į Darbo inpekciją, tai atsakys jie tik po mėnesio.
Va kokių firmų, pasirodo, būna.. smile



Oho smile na ir firma... siulyciau atkakliai atakuoti Sodra ir darbo inspekcija. Po menesio jie parasys, kad nieko negali padeti, todel reiketu atkakliai su jais. Ir zinoma, idomu, uz kokius pinigus tas sargas sedi, turbut zino, kur direktorius, kuris jam sumoka uz sedejima.

vvirginija1
8526
#417235 2007-07-12 17:56 vvirginija1
Sveiki. Norint pakeisti darbuotoją jo atostogų metu kitu naujai priimtu žmogumi 10-čiai dienų, kokią sutartį reikėtų sudaryti?
Grožis-tai atviras rekomendacinis laiškas, iš anksto užkariaujantis širdį (A.Šopenhaueris)

Tess
20313
#417240 2007-07-12 18:10 Tess redaguota: 2011-09-11 05-28

vvirginija1 rašė:

Sveiki. Norint pakeisti darbuotoją jo atostogų metu kitu naujai priimtu žmogumi 10-čiai dienų, kokią sutartį reikėtų sudaryti?


Aš sudaryčiau laikinąją. smile
smile LAIKINOJI DARBO SUTARTIS

vvirginija1
8526
#417251 2007-07-12 18:47 vvirginija1
O kažin visos priėmimo ir atleidimo procedūros būtų tos pačios, ar kažkas keistusi?
Grožis-tai atviras rekomendacinis laiškas, iš anksto užkariaujantis širdį (A.Šopenhaueris)

Tess
20313
#417252 2007-07-12 18:53 Tess redaguota: 2011-09-11 05-28

vvirginija1 rašė:

O kažin visos priėmimo ir atleidimo procedūros būtų tos pačios, ar kažkas keistusi?


Tos pačios. Tik DS rašysite: Sudaroma laikinoji darbo sutartis ir nurodysite laikotarpį arba tam tikras aplinkybes.

vvirginija1
8526
#417253 2007-07-12 18:59 vvirginija1
Bet pasibaigus laikotarpiui kiek suprantu turi būti išmokamas atlyginimas už išdirbtą laikotarpį plius piniginė kompensacija?ar kompensacija nemokama,gal aš ne taip supratau
Grožis-tai atviras rekomendacinis laiškas, iš anksto užkariaujantis širdį (A.Šopenhaueris)

Loreta13
31050
#417279 2007-07-12 20:13 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 05-28

vvirginija1 rašė:

Bet pasibaigus laikotarpiui kiek suprantu turi būti išmokamas atlyginimas už išdirbtą laikotarpį plius piniginė kompensacija?ar kompensacija nemokama,gal aš ne taip supratau

Na atlyginimas tai tikrai mokamas, ir kompensacija už nepanaudotas atostogas, taip pat:))

vvirginija1
8526
#417282 2007-07-12 20:24 vvirginija1
Bet pagal aukščiau nurodytą temą "laikinoji darbo sutartis" sakoma kad dirbant pagal tokią sutartį atostogos nesuteikiamos, tai išeitų kad ir kompensacija už nepanaudotas atostogas nemokama?
Grožis-tai atviras rekomendacinis laiškas, iš anksto užkariaujantis širdį (A.Šopenhaueris)

lorita
2780
#417285 2007-07-12 20:28 lorita
Jei teisingai suprantu, laikinosios sutarties "minusas" tame, kad, jeigu tektų atleisti darbuotoją anksčiau laiko, privaloma išmokėti 1 mėn. VDU dydžio išmoką (ar už visą likusį laikotarpį)?

Loreta13
31050
#417290 2007-07-12 20:37 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 05-28

vvirginija1 rašė:

Bet pagal aukščiau nurodytą temą "laikinoji darbo sutartis" sakoma kad dirbant pagal tokią sutartį atostogos nesuteikiamos, tai išeitų kad ir kompensacija už nepanaudotas atostogas nemokama?

:))
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=288000
Gal šiame dokumente rasite, kur parašyta, kad esant tokiai sutarčiai nemokama kompensacija už nepanaudotas atostogas smile



Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01 		198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01		 3.93 EUR ir 642 EUR