Loreta13
31055
#545237 2008-07-29 22:33 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 05-54

ginn_ta rašė:

Ar gali darbuotojas parašyti prašymą priimti į darbą ir darbo sutartį tarkim prieš mėnesį?

Turbūt gali, jei taip sutarė.
Nėra tokių ribojimų.
Tik ar ne per ilgas laikas, nes apsigalvot gali bet kuri iš šalių.
99 straipsnis
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=323588

Jeigu uždarysite duris visoms klaidoms, tiesa liks už durų.
R.Tagorė
Jei tikrai desperatiškai nori, gali turėti viską, ko trokšti. Privalai norėti taip stipriai, kad tas noras veržte veržtųsi per odą ir susijungtų su pasaulį sukūrusia jėga. S. Graham

ginn_ta
1571
#545238 2008-07-29 23:06 ginn_ta
na mėnesio gal ir nebūtų bet kažkas panašaus, kadangi reikia užsakyti bilietus į komandiruotę prieš laiką, o galbūt galima būtų užsakyti ir dar neįdarbintam darbuotojui? pagalvojau, kad tikriausiai negalima naudoti įmonės pinigų dar neįdarbintam darbuotojui, todėl ir sugalvojau su jais sudaryti iš anksto darbo sutartį.

Tininga
49585
#545268 2008-07-30 08:27 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-54

ginn_ta rašė:

na mėnesio gal ir nebūtų bet kažkas panašaus, kadangi reikia užsakyti bilietus į komandiruotę prieš laiką, o galbūt galima būtų užsakyti ir dar neįdarbintam darbuotojui? pagalvojau, kad tikriausiai negalima naudoti įmonės pinigų dar neįdarbintam darbuotojui, todėl ir sugalvojau su jais sudaryti iš anksto darbo sutartį.


Bilietus, manau, galite užsakyti ir dar nedirbančiam. Bet kol darbuotojas nedirba (o sutartyje juk nurodoma darbo pradžios data), tai vis tiek pinigų jam duoti negalite, mano nuomone smile


wikuliux
3
#545316 2008-07-30 09:46 wikuliux
jaigu darbo sutartis yra terminuota pvz. iki rugpjucio 1 d. (t.y. penktadienis), tai reiskia kad tai paskutine darbuotojo darbo diena. Tai kokia diena reikia nutraukti darbo sutarti?? rugjucio 1 d. (penktadieni) ar rugpjucio 4 d. (pirmadieni)?
mano manymu kad reikia nutraukti rugpjucio 1 d. pagal DK 26 str. 3 d.
Ar teisingai galvoju? prasau pakomentuokit smile
aciu uz informacija

Tininga
49585
#545322 2008-07-30 09:52 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-54

wikuliux rašė:

jaigu darbo sutartis yra terminuota pvz. iki rugpjucio 1 d. (t.y. penktadienis), tai reiskia kad tai paskutine darbuotojo darbo diena. Tai kokia diena reikia nutraukti darbo sutarti?? rugjucio 1 d. (penktadieni) ar rugpjucio 4 d. (pirmadieni)?
mano manymu kad reikia nutraukti rugpjucio 1 d. pagal DK 26 str. 3 d.
Ar teisingai galvoju? prasau pakomentuokit smile
aciu uz informacija


Darbo sutartį būtina nutraukti 08.01. Kitaip ji taps neterminuota. smile


Elvusia
20041
#545327 2008-07-30 10:07 Elvusia redaguota: 2011-09-11 05-54

wikuliux rašė:

jaigu darbo sutartis yra terminuota pvz. iki rugpjucio 1 d. (t.y. penktadienis), tai reiskia kad tai paskutine darbuotojo darbo diena. Tai kokia diena reikia nutraukti darbo sutarti?? rugjucio 1 d. (penktadieni) ar rugpjucio 4 d. (pirmadieni)?
mano manymu kad reikia nutraukti rugpjucio 1 d. pagal DK 26 str. 3 d.
Ar teisingai galvoju? prasau pakomentuokit smile
aciu uz informacija


Nesupratau, pagal kokį DK str.ketinate atleisti?

Draugai yra lyg tylūs angelai, kurie pakelia mus aukštyn, kai mūsų sparnai pamiršta, kaip reikia skraidyti…
Stiprus ne tas, kas vien savo žvilgsniu gali parblokšti ant žemės, o tas, kas viena savo šypsena pakelia suklupusį.

wikuliux
3
#545328 2008-07-30 10:12 wikuliux redaguota: 2011-09-11 05-54

Elvusia rašė:



wikuliux rašė:

jaigu darbo sutartis yra terminuota pvz. iki rugpjucio 1 d. (t.y. penktadienis), tai reiskia kad tai paskutine darbuotojo darbo diena. Tai kokia diena reikia nutraukti darbo sutarti?? rugjucio 1 d. (penktadieni) ar rugpjucio 4 d. (pirmadieni)?
mano manymu kad reikia nutraukti rugpjucio 1 d. pagal DK 26 str. 3 d.
Ar teisingai galvoju? prasau pakomentuokit smile
aciu uz informacija


Nesupratau, pagal kokį DK str.ketinate atleisti?


ketinu atleisti pagal DK 126 str. 1 d. (pirma as kalbejau apie termino laika smile )

wikuliux
3
#545330 2008-07-30 10:14 wikuliux redaguota: 2011-09-11 05-54

Tininga rašė:



wikuliux rašė:

jaigu darbo sutartis yra terminuota pvz. iki rugpjucio 1 d. (t.y. penktadienis), tai reiskia kad tai paskutine darbuotojo darbo diena. Tai kokia diena reikia nutraukti darbo sutarti?? rugjucio 1 d. (penktadieni) ar rugpjucio 4 d. (pirmadieni)?
mano manymu kad reikia nutraukti rugpjucio 1 d. pagal DK 26 str. 3 d.
Ar teisingai galvoju? prasau pakomentuokit smile
aciu uz informacija


Darbo sutartį būtina nutraukti 08.01. Kitaip ji taps neterminuota. smile


aciu uz informacija, bet taip ir maniau,tik pasitikslinau smile
neseniai pradejau dirbti, tai ziniu daug reikia semtis smile
tiesa, dar butu klausimukas, jeigu darbuotojas isdirba 6 men. toje darbovieteje ar istaiga gali jam suteikti pilnas kasmetines atostogas??

Elvusia
20041
#545331 2008-07-30 10:14 Elvusia redaguota: 2011-09-11 05-54

wikuliux rašė:


ketinu atleisti pagal DK 126 str. 1 d. (pirma as kalbejau apie termino laika smile )


Gerai :)
Galvojau, kad suklydote. Nors termino apibrėžimas jūsų atveju jums labiau tiktų DK 26 str.4 d. :)

Draugai yra lyg tylūs angelai, kurie pakelia mus aukštyn, kai mūsų sparnai pamiršta, kaip reikia skraidyti…
Stiprus ne tas, kas vien savo žvilgsniu gali parblokšti ant žemės, o tas, kas viena savo šypsena pakelia suklupusį.

Elvusia
20041
#545332 2008-07-30 10:24 Elvusia redaguota: 2011-09-11 05-54

wikuliux rašė:

dar butu klausimukas, jeigu darbuotojas isdirba 6 men. toje darbovieteje ar istaiga gali jam suteikti pilnas kasmetines atostogas??


Gali.
169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka

1. Už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais.

2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje.

Draugai yra lyg tylūs angelai, kurie pakelia mus aukštyn, kai mūsų sparnai pamiršta, kaip reikia skraidyti…
Stiprus ne tas, kas vien savo žvilgsniu gali parblokšti ant žemės, o tas, kas viena savo šypsena pakelia suklupusį.

mariog
655
#545345 2008-07-30 10:38 mariog redaguota: 2011-09-11 05-54

Elvusia rašė:

Gali,


, bet nerekomenduotina.

Elvusia
20041
#545356 2008-07-30 10:43 Elvusia redaguota: 2011-09-11 05-54

mariog rašė:



Elvusia rašė:

Gali,


, bet nerekomenduotina.


Tikrai taip :)

Draugai yra lyg tylūs angelai, kurie pakelia mus aukštyn, kai mūsų sparnai pamiršta, kaip reikia skraidyti…
Stiprus ne tas, kas vien savo žvilgsniu gali parblokšti ant žemės, o tas, kas viena savo šypsena pakelia suklupusį.

juvaira
240
#545404 2008-07-30 11:48 juvaira
Ar galima atleisti is darbo nepasibaigus bandomajam laikotarpiui?

Laime - tai kai ryte norisi eiti i darba, o vakare - namo....

Monicute
212
#545405 2008-07-30 11:52 Monicute
Galima

juvaira
240
#545422 2008-07-30 12:18 juvaira
Tai reiskia, kad jei pasirodo prastas darbuotojas, ji galima atleisti po 2 men., nors jam buvo nustatytas 3 men. bandomasis? O pagal koki str.?

Laime - tai kai ryte norisi eiti i darba, o vakare - namo....

Rolf
17235
#545432 2008-07-30 12:29 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-54

juvaira rašė:

Tai reiskia, kad jei pasirodo prastas darbuotojas, ji galima atleisti po 2 men., nors jam buvo nustatytas 3 men. bandomasis? O pagal koki str.?



107 straipsnis. Išbandymo rezultatai
1. Jei darbdavys pripažino, kad išbandymo norint patikrinti, ar darbuotojas tinka pavestam darbui, rezultatai nepatenkinami, jis iki išbandymo termino pabaigos gali atleisti darbuotoją iš darbo, apie tai raštu įspėjęs darbuotoją prieš tris dienas, ir nemokėti jam išeitinės išmokos.
2. Jei išbandymas yra nustatytas norint patikrinti, ar darbas tinka darbuotojui, išbandymo įvertinimas priklauso nuo darbuotojo valios. Per išbandymo terminą darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbdavį prieš tris dienas.



juvaira
240
#545435 2008-07-30 12:32 juvaira
aciu smile

Laime - tai kai ryte norisi eiti i darba, o vakare - namo....

willytee
40
#551065 2008-08-20 20:25 willytee
Sveiki.Rupi toks klausimelis.Imone savo veikla nori kazkam kitam perleisti,parduoda.Darbuotojams kolkas aiskiai nieks nieko nesakoma,bet tai jau ivyks greit.Ir jei bus darbuotojai atleidziami tai jiems turi buti ismoketos kompensacijos?Arba jei bus siuloma nutraukti sutarti ir jie pasirasytu tai ir nieko negautu?

vienisa_siela
136
#551066 2008-08-20 20:30 vienisa_siela
Sveiki, gal man galetu kas nors padeti. Reikia paruosti testa naujam darbuotojui i ukvedzio vieta mokykloje. Nzn kokius klausimus sugalvoti, kaip anketa paruosti. Gal galetu patart kas nors.....

burbuliaaa
308
#552256 2008-08-25 14:07 burbuliaaa
Ar galima atleisti žmogų, kai jis turi nedarbingumo pažymėjimą? Jam pačiam prašant.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis