Loreta
28819
#257350 2006-03-07 14:34 Loreta
Čia paskaityk, kur kinoana parašė
www.tax.lt/postt9764.html&highlight=darbo+sutartis+direktoriaus

Špyga taukuota...

limina
729
#257354 2006-03-07 14:39 limina
Jau kartą apie tai rašiau,
ačiau problema tebėra iki šiol neišspresta.
Darbuotojas "pravaikštauja" nuo 2005 02 13.Kur gyvena nežinom.
Beje vakar buvau seminare, kur išaiškino, kad primant į darbą reikia,
pareikalauti pažymos apie gyvenamają vietą.Aišku mes to nepadarėm ir dabar bet kokį rašta galim siųsti tik "seneliui į kaimą".Įdarbintas darbo biržos.Negausim nei pinigų, nei darbuotojo turėsim.Gal kas turit minčių kaip pasielgt tokiu atveju? Tiksliau kaip ji atleist? Ir kaip jam pranešt apie tai?

vailma
730
#257363 2006-03-07 14:48 vailma redaguota: 2011-09-11 04-01

limina rašė:

Jau kartą apie tai rašiau,
ačiau problema tebėra iki šiol neišspresta.
Darbuotojas "pravaikštauja" nuo 2005 02 13.Kur gyvena nežinom.
Beje vakar buvau seminare, kur išaiškino, kad primant į darbą reikia,
pareikalauti pažymos apie gyvenamają vietą.Aišku mes to nepadarėm ir dabar bet kokį rašta galim siųsti tik "seneliui į kaimą".Įdarbintas darbo biržos.Negausim nei pinigų, nei darbuotojo turėsim.Gal kas turit minčių kaip pasielgt tokiu atveju? Tiksliau kaip ji atleist? Ir kaip jam pranešt apie tai?


Jei darbuotojas įdarbintas darbo biržos, tai darbo biržoje tikrai turi būti nurodyta jo gyvenamoji vieta. Pasiklauskit. Tada arba nuvažiuokit į namus ir tegu parašo pasiaiškinimą, arba išsiųskit registruotą laišką, o paskui atleisite.

skaitliux
23
#257387 2006-03-07 15:05 skaitliux
Taupyk kurą- siųsk registruotą su pranešimu apie pristatymą. Arba pats ateis, o jei ne- galėsi ramiai atleisti, niekas neprikibs.

limina
729
#257416 2006-03-07 15:39 limina
Ačiū už nuomones.
Darbo birža davė adresą, deja jis ten negyvena,
išsiskyrė su žmona ir dabar nežinia kur.
Bandysiu siųst laišką nurodytu adresu.Ir tada atleisiu už pravaikštas.
O neduok dieve su ligonlapiu pasirodys(jie gi gali viską)0 tada tai nežinau kaip šitą košę išsrėbsiu smile

skaitliux
23
#257422 2006-03-07 15:45 skaitliux
Nebijok, ligos lapelis ne kliūtis. Pasiskambink į Sodrą dėl visa ko. Greičiausiai prašys pridėti pažymą, kad už tas dienas įmonė sumokėjusi. Atleidimui įtakos neturės. Sėkmės

loli
100
#258119 2006-03-09 13:49 loli
Sveiki, patarkit ar reikia mokėti atostogų kompensaciją, jeigu atleidžiam už pravaikštas?

Loreta13
31055
#258129 2006-03-09 14:08 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 04-01

loli rašė:

Sveiki, patarkit ar reikia mokėti atostogų kompensaciją, jeigu atleidžiam už pravaikštas?


Būtina. Tik kur jis "pravaikščiojo" neįsiskaito į kompensuojamą laikotarpį.

Jeigu uždarysite duris visoms klaidoms, tiesa liks už durų.
R.Tagorė
Jei tikrai desperatiškai nori, gali turėti viską, ko trokšti. Privalai norėti taip stipriai, kad tas noras veržte veržtųsi per odą ir susijungtų su pasaulį sukūrusia jėga. S. Graham

Irmina7
378
#258262 2006-03-10 07:32 Irmina7
Taip sutampa, kad reikia priimti naują darbuoją , o direktoriaus nėra. Direktorius tą žmogelį matė anksčiau, jam jis patiko . Direktorius liepia jį įdarbinti. Kas turi teisę pasirašyti darbo sutartį ?

urtele
13536
#258266 2006-03-10 07:41 urtele redaguota: 2011-09-11 04-01

Irmina7 rašė:

Taip sutampa, kad reikia priimti naują darbuoją , o direktoriaus nėra. Direktorius tą žmogelį matė anksčiau, jam jis patiko . Direktorius liepia jį įdarbinti. Kas turi teisę pasirašyti darbo sutartį ?



Turi būtį įsakymas, kas pavaduoja vadovą.

vaidiska
139
#258798 2006-03-14 08:35 vaidiska
Tikiu, kad toks klausimas jau turėjo būti užduotas, tik nerandu kur (iš tikrųjų ir skaičiau kažkuriame forume), bet gal galėtumėte nuorodą įmesti kur galėčiau paskaityti apie atleidimą, kai sueina terminas nedarbo dieną t.y. sekmadienį, klausimas iškilo kurią dieną penktadienį ar pirmadienį atleisti darbuotoją. Mano manymu penktadienį, bet aš norėčiau šią savo nuomonę užtvirtinti, todėl prašau jūsų pagalbos (dėl nuorodos). Iš anksto dėkoju.

SSigute
1186
#259183 2006-03-15 07:21 SSigute redaguota: 2011-09-11 04-01
Susidūriau su netipine situacija. Įstaiga laikinai neturi vairuotojo, tačiau privalo kasdieną vežioti klientus. Susitarė su kita įstaiga, kad pagal panaudos sutartį leis naudotis tos įstaigos autobusu. Panaudos sutartyje įrašyta, kad dengsime kuro sąnaudas pagal kelionės lapus bei mokėsime vairuotojui atlyginimo priedą. Na dėl benzino tai suprantu, bet kaip jų vairuotojui priedą galiu mokėti?

urtele
13536
#259185 2006-03-15 07:40 urtele redaguota: 2011-09-11 04-01

SSigute rašė:

Susidūriau su netipine situacija. Įstaiga laikinai neturi vairuotojo, tačiau privalo kasdieną vežioti klientus. Susitarė su kita įstaiga, kad pagal panaudos sutartį leis naudotis tos įstaigos autobusu. Panaudos sutartyje įrašyta, kad dengsime kuro sąnaudas pagal kelionės lapus bei mokėsime vairuotojui atlyginimo priedą. Na dėl benzino tai suprantu, bet kaip jų vairuotojui priedą galiu mokėti?



įdarbinkit nors keletai valandų per dieną.

austa
4335
#259187 2006-03-15 07:44 austa redaguota: 2011-09-11 04-01

SSigute rašė:

Susidūriau su netipine situacija. Įstaiga laikinai neturi vairuotojo, tačiau privalo kasdieną vežioti klientus. Susitarė su kita įstaiga, kad pagal panaudos sutartį leis naudotis tos įstaigos autobusu. Panaudos sutartyje įrašyta, kad dengsime kuro sąnaudas pagal kelionės lapus bei mokėsime vairuotojui atlyginimo priedą. Na dėl benzino tai suprantu, bet kaip jų vairuotojui priedą galiu mokėti?



Darbuotojas jų ir atlyginimą bei priedus moka jie. O jūs pagal sutartyje aptartas sąlygas ir mokėjimus, apmokate jų išrašytą sąskaitą faktūrą.


SSigute
1186
#259188 2006-03-15 07:52 SSigute
Mano nuomonė būtų lygiai tokia pati. Tačiau jie toje sutartyje ir įrašo, kad mokame priedą prie atlyginimo. O čia jau aš suprantu, kad lyg ir tas pats kaip būčiau įdarbinusi darbuotoją.

SSigute
1186
#259190 2006-03-15 07:54 SSigute
Be to, tą sutartį aš pamačiau šiandien, o vairuotojas pasirodo dirba nuo 2006-02-20 iki 2006-03-15.

austa
4335
#259196 2006-03-15 08:11 austa redaguota: 2011-09-11 04-01

SSigute rašė:

Mano nuomonė būtų lygiai tokia pati. Tačiau jie toje sutartyje ir įrašo, kad mokame priedą prie atlyginimo. O čia jau aš suprantu, kad lyg ir tas pats kaip būčiau įdarbinusi darbuotoją.



Man čia greičiau ne panaudos sutartis, o paprasčiausias paslaugos atlikimas (pardavimas-pirkimas). Siūlyčiau perrašyti sutartį, o pasibaigus sutarčiai pasirašyti paslaugos atlikimo aktą, kuriame viską išvardintų ir juo vadovaujantis išrašytų jums s.f., kurią ir apmokėsite. Sandoris vyksta tarp įmonių, atskirai darbuotojai ne prie ko.


SSigute
1186
#259219 2006-03-15 08:49 SSigute
Deja, sutarties į paslaugų teikimo negalima pakeisti. Ta įstaiga ne pelno siekianti ir tokios paslaugos ar automobilio nuomos - teikti negali. Bet ir mokėti tokią bijau.

austa
4335
#259224 2006-03-15 09:06 austa redaguota: 2011-09-11 04-01

SSigute rašė:

Deja, sutarties į paslaugų teikimo negalima pakeisti. Ta įstaiga ne pelno siekianti ir tokios paslaugos ar automobilio nuomos - teikti negali. Bet ir mokėti tokią bijau.



kaip ten bebūtų, bet man atrodo, priedą už papildomą darbą savo darbuotojui turėtų paskaičiuoti ir mokėti panaudos davėjas. O jei sutartyje yra punktas, kad tokias išlaidas turi padengti Panaudos gavėjas, tuomet ir apmokate išrašytą sąskaitą faktūrą.


SSigute
1186
#259233 2006-03-15 09:22 SSigute
Ačiū labai Austa.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis