Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo

o jūs norėtumėte kad jums nemokėtų?

Sveikuciai,

gal kam teko susidurti su tokia situacija: darbdavys nori priimti i darba pirmaeilems pareigoms darbuotoja, kuris mokosi dieniniame skyriuje. Darbuotojui 26 metai. Ar darbdavys nepazeis istatymu priimdamas si darbuotoja dirbti? Lauksiu skubiai atsakymu.

Darbdavys nieko nepažeis, jei darbuotojas sugebės dirbdamas dar ir mokytis dieniniame skyriuje, tai pirmyn.

O kurį jis čia įstatymą pažeis?

O koks čia yra įstatymo pažeidimas?

dekui uz atsakymus. Skambinau i darbo inspekcija taigi pasidalinsiu info:
Jeigu darbuotojas mokosi dieniniame skyriuje, tai realiai jo mokymosi laikas laikomas 8val. per savaite, 5 darbo dienos su dviem poilsio dienom (147str.), jeigu nera numatyta kitaip mokymosi tvarkarastyje. Taigi, jeigu tai tenkina darbdavi, vadinasi darbdavys turi teise priimti darbuotoja i darba, sutartyje nurodant darbuotojo ir darbdavio susitarimu (146str.), ir nurodyti darbuotojo darbo laika, bet rekomentuotina atsizvelgti, kad darbuotojas esant suminei darbo laiko apskaitai, nevirsytu 48 val. per savaite ir 12 val. per darbo diena (pamaina) DK 149str.

Reikia atleist darbuotoją iš darbo nuo 2009 01 02 d. dabar norėčiau apiformint atleidimą ir pasiųsti internetu,tai kokius rašyti mokesčius>Dirbo puse etato paskaičiavau kompensaciją už nepasinaudotas atostogas 128,88 tai sodros mok.....

Tai niekas nepataria,kad nesuklysčiau

nu prašau

"3 straipsnis. Valstybinio socialinio draudimo įmokų tarifai 2009 metais

1. Patvirtinti draudėjų bendrąjį valstybinio pensijų, ligos ir motinystės, nedarbo socialinio draudimo ir sveikatos draudimo įmokų 30,7 procento dydžio tarifą ir jo dydžius atskiroms socialinio draudimo rūšims:

1) pensijų socialiniam draudimui – 23,3 procento;

2) ligos ir motinystės socialiniam draudimui – 3,4 procento;

3) nedarbo socialiniam draudimui – 1 procentas;

4) sveikatos draudimui – 3 procentai.

2. Patvirtinti šalies bendrąjį nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įmokos 0,3 procento dydžio tarifą.

3. Patvirtinti tris nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įmokos tarifų grupes ir šioms grupėms priskirtų draudėjų mokamos nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įmokos tarifus:

I grupė – 1 procentas;

II grupė – 0,4 procento;

III grupė – 0,28 procento.

4. Patvirtinti šiuos apdraustųjų valstybinio socialinio draudimo įmokų tarifus:

1) pensijų socialiniam draudimui – 3 procentai;

2) sveikatos draudimui – 6 procentai. "

Na aš tai vadovaučiausi šituo...

Tai rizikuot pildant seną formą

Kodėl rizikuot? Naujos formos greičiausiai ir nebus, juk tinka ta pati. Įrašysi duomenis tik už sausio mėn (I ketv.), nurodydama 9 proc. iš darbuotojo.

Matai prieš Naujuosius buvau susitikus sodros darbuotoją ir užklausiau kaip bus su IV formom,sakė daryk viską po senovei,o paklausus dėl 6 proc pareiškė,kad čia VMĮ mokestis o ne sodrai

Nu zdraste... Nuo DU yra Sodros administruojama, ne VMI. Ketvirtines greičiausiai keis, kai reikės daryt už I ketvirtį. Bet 1-SD ir 2-SD gal nesikeis, nes ten kaip ir nėra ką keisti

Loretėle,tai tą 128,88 * 39,98 ir bus ok ar taip supratau

Ani, aš tai taip suprantu, kad taip.

Esu dėkinga,neišsivaizduoji kaip reikalingi Jūsų palaikymai,tik Jūsų dėka dar galiu dirbti šitą darbą

sveiki.
noreciau suzinoti del taip vadinamo etatu mazinimo, kokie straipsniai butu.
130 str, jei neklystu. bet kaip del visokiu ismoku ir pan.gal kas neseniai susidurete?

laba , situacija tokia, darbuotojas buvo priimtas laikinai, laike sargo ligos metu, sausio 5 dienas ligonis uzdare nedarbinguma ir parase ji atleist nuo sausio 5 dienos, ka ,mes ir padarem , daba kaip su tuo sargu , jam faktiskai reikejo pratesti sutarti , bet sefui sove sian ryte i galva kad jis netinkamas, ir nori ji atleist, kaip jau ir termina mes po sausio 5 dienos praleidom , daba suku galva kaip ta padaryt o rytoj jau 7 , kas gal padet????


netaip supratot, vians sargas susirgo, jo ligos metu buvo priimtas kitas zmogus , kur jo Ds parasyta terminuota darbo sutartis , laike PV ligos metu, pasveikes sargas parase prasyma buti atleistas ir ji atleidom. Laikinai priimtui turetu taip pat buti nutraukta DS, nes jis turi termina, ir turejo buti atkeistas sausio 5, bet.... direktorius jam prizadejo kad dirbs jis toliau, o sian jau sugalvojo kad jis jam netinka, kaip daba su atleidimu , mane domina terminai , siaip jei mes ji neatleidom sausio 5 , jam automatu turetu but DS neterminuota ( jei as nepainioju ka nors)

Nesupratau? Tai tam sargui, kuris sirgo, buvo dar bandomasis? Jei taip, tai bandomasis prasitęsia, kiek tęsėsi liga.