Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo

pagalbos...
Atleidziu zmogu 2009 sausio 5 diena,tai man kokius sodros tarifus taikyt????

Iš 01 mėn. DU reikia išskaičiuoti 9% (3+6).

netaip supratot, vians sargas susirgo, jo ligos metu buvo priimtas kitas zmogus , kur jo Ds parasyta terminuota darbo sutartis , laike PV ligos metu, pasveikes sargas parase prasyma buti atleistas ir ji atleidom. Laikinai priimtui turetu taip pat buti nutraukta DS, nes jis turi termina, ir turejo buti atkeistas sausio 5, bet.... direktorius jam prizadejo kad dirbs jis toliau, o sian jau sugalvojo kad jis jam netinka, kaip daba su atleidimu , mane domina terminai , siaip jei mes ji neatleidom sausio 5 , jam automatu turetu but DS neterminuota ( jei as nepainioju ka nors)


Vi_zija
Naujokas



Žinutės: 10
Reg.: Feb 03, 2008

katik siunciau atleidima zmoniu ir man atmete,nes netinkamas P2 eilutes tarifas.rasiau 3procentus,nes atlyginimas uz gruodzio menesi..tai jau reikia nauja tarifa taikyt?

Jei atleidžiate sausį, į 2-SD traukiate tik 2009 m. I ketv. priskaitymą.

tai jei nedirbo nei dienos tie darbininkai,gi iseiginiu buvo daug..tai ka tada rasyt nieko nebesuprantu...

O kompensacijos už nepanaudotas atostogas nepriskaičiavote? Jei ne, tada 2-SD bus nuliukai.

dar truputeli patrugdysiu..
Tai man nuliukus rasyt ir viskas?juk neskaiciuosiu nepanaudotas atostogas uz 5 sausio dienas?

O atleidimo dieną nedirbo
Atlyginimo nepriskaičiavote

nebedirbo atleidimo diena,o pries tai buvo nedarbo dienos..o nepanaudotos atostogos uz sausi neies?nors ten tik 5 dienos...

Tai kada priimtas, kad nepriklauso nei kiek nepanaudotų atostogų.
Niekaip nesuprantu, kaip galima atleist žmogų, jam neišmokant nei vieno lito
Ar jis ten sausio mėn pravaikščiojo
O tai atostogas jau visas "tiutelka v tiutelku" išnaudojo

tai jis gruodi dirbo,bet mano klausimu pradzia buvo koki tarifa rasyt i 2 sd 3 ar 9 procentus?nes irasius man 3,atmete..nebesuprantu kaip bereikia atleist

Atleidžiant su darbuotoju reik atsiskaityt.
Viską jam kas priklauso priskaičiuot.
Atlyginimą, jei priklauso.
Nepanaudotas atostogas, jei priklauso - o jam tikrai priklauso.
Ir tai bus sausio pajamos (nepanaudotos), todėl apmokestinama naujoviškai.
Sodrai bus 9 ir 30,98 procentėliai.

aciu tau labai...tai taikau 9 procentus ir galvos nebesuku...net naktim gaunu atsakymus-aciu dar karteli

Norėjau pasiteirauti dėl atleidimo iš darbo. Darbuotojui rytoj pasibaigia terminuota darbo sutartis ir mes planavome jį rytoj atleisti, bet jis šiandien pasiėmė nedarbingumo lapelį, tai kai baigsis ligos "periodas" tai po to galėsiu atleisti? Tikiuosi ligos atveju neprasitęs darbo sutartis ir nebus neterminuota...

tax.lt/posts8624-220.html

ačiū

Sveiki,
norejau paklaust siunciat darbuotojo atleidima kiek dienu atgaline data galima atleist??? jis jau nuo pirmad t.y. nuo sausio 5 dienos nebeina i darba ir sake nebeis..o taip nesinori tu pravaikstu rasyt..

3 d.d. nuo atleidimo dienos. Neškit šiandiena, būsit truputėli pavėlavę, niekas nepuls čia jūsų bausti.

Jei darbuotojas dirbo 56 dienas per 10-12 men ir priskaityta 1066,32, skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas imti vidutinį du ar tą kas gaunas, t.y. 1066,32/56=19,04?