Amanda
3822
#617465 2009-02-09 16:00 Amanda redaguota: 2011-09-11 06-09

Blondinukees rašė:

Ačiū jums labai už konsultacijas...
Ryt parašysiu kaip sekėsi smile smile



Gerai, sėkmės.

Galvojama, kad sėkmė ateina pas tuos, kurie anksti keliasi. Netiesa, sėkmė aplanko tuos, kurie atsikelia geros nuotaikos. (Marselis Ašaras)

kaulas
104
#621653 2009-02-18 13:15 kaulas
sveiki, toks klausimelis: atleidziant zmogu, i darbo sutarti parasiau neteisinga atleidimo data, jei patasysiu ranka ar lb baisiai nusikalsiu ? smile

Elste
26997
#621657 2009-02-18 13:19 Elste redaguota: 2011-09-11 06-10

kaulas rašė:

sveiki, toks klausimelis: atleidziant zmogu, i darbo sutarti parasiau neteisinga atleidimo data, jei patasysiu ranka ar lb baisiai nusikalsiu ? smile



perbraukit, viršuj prašykit teisingą ir pasirašykit, kad taisyta, parašas, vardas, pavardė, antspaudas


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

amadina22
19803
#621659 2009-02-18 13:20 amadina22 redaguota: 2011-09-11 06-10

kaulas rašė:

sveiki, toks klausimelis: atleidziant zmogu, i darbo sutarti parasiau neteisinga atleidimo data, jei patasysiu ranka ar lb baisiai nusikalsiu ? smile



Gražiai perbraukite, parašykite 'ištaisymu tikėti", na, o ką daryti, mes ne kompiuteriai, apsirinkame. Kažkas milijonus plauna, o mes pergyvename dėl kiekvienos klaidelės, nors iš to neturėjome jokios naudos. Reikia prisiversti į tai žiūrėti filosofiškai, nes po kelių metų tai atrodys tokia smulkmena. Atsiprašau už išvedžiojimus.

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

kaulas
104
#621661 2009-02-18 13:21 kaulas
aciuks, nuraminote

Blondinukees
6
#624392 2009-02-24 11:04 Blondinukees
Sveiki,

Na,mano cirkai su direktore nesibaigia...Pranesiau jai kad nesutinku su etatu mazinimu, tai ji man uz nugaros parase rasta i Svietimo skyriu,kad as savanoriskai nesutinku pereiti prie mazesnio etato ir praso ju oficialiai patvirtinti, kad ji gali mazinti man etata ir palieka mane su 0,25et. Kagi, svietimas isrisima dave...leido mano varganus 0,5 etato padalinti per puse, duodant kita dali kitam specialistui.
Ar ji gali be mano zinios rasyt isakyma apie etato sumazinima (siuo metu ant biuletenio) ir man ji sumazinti?
Ar pirmiau turi parasyti ispejima?
Man juk reikes ant isakymo pasirasyt, o jei nesutiksiu, kokie galimi jos veiksmai?
Pagal koki straipsni ji turi mane informuoti, kad remiantis tokiu tokiu rastu is svietimo skyriaus, ji mazina man etata?
PRASAU PAGELBEKIT DAR KARTA... smile
O gal kas zinot Kaune koki darbo teise ismananti advokata? smile

Lijo
10
#624573 2009-02-24 13:56 Lijo
laba
2009 03 08 baigaisi vaiko priežiūros atostogo (3metai). darbuotoja nezada grižti į darbą. ji rašo prašyma atleisti iš darbo. kuri atleidimo diena turetu būti ar 08 ar 09. jei 09 tai mes už ja dar turime skaičiuoti kaip dirbta? ir kaip su nepanaudotų atostogų kompensacija? preiš išinant i dekreta ji turejo dar 14 k.d.

Elste
26997
#624575 2009-02-24 14:00 Elste redaguota: 2011-09-11 06-11

Lijo rašė:

laba
2009 03 08 baigaisi vaiko priežiūros atostogo (3metai). darbuotoja nezada grižti į darbą. ji rašo prašyma atleisti iš darbo. kuri atleidimo diena turetu būti ar 08 ar 09. jei 09 tai mes už ja dar turime skaičiuoti kaip dirbta? ir kaip su nepanaudotų atostogų kompensacija? preiš išinant i dekreta ji turejo dar 14 k.d.



atleidžiat 03.09 d. Ją galite rodyti ND (administracijai leidus) ir mokėti nereikės. Jkompensacija už tas 14 nepanaudotų dienų iki vaiko auginimo atostogų.
Bet už laiką,kada ji turėjo nėštumo ir gimdymo biuletenį atosotgos kaupiasi, jas priskaičiuokit prie kompensacijos


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Amanda
3822
#624578 2009-02-24 14:02 Amanda redaguota: 2011-09-11 06-11

Lijo rašė:

laba
2009 03 08 baigaisi vaiko priežiūros atostogo (3metai). darbuotoja nezada grižti į darbą. ji rašo prašyma atleisti iš darbo. kuri atleidimo diena turetu būti ar 08 ar 09. jei 09 tai mes už ja dar turime skaičiuoti kaip dirbta? ir kaip su nepanaudotų atostogų kompensacija? preiš išinant i dekreta ji turejo dar 14 k.d.




Čia jau kaip darbuotoja nori. Galite atleisti 08 d. ir išmokėti kompesaciją už atosotgas, arba dar eina paatostogauja ir po atostogų atleidžiate.

Galvojama, kad sėkmė ateina pas tuos, kurie anksti keliasi. Netiesa, sėkmė aplanko tuos, kurie atsikelia geros nuotaikos. (Marselis Ašaras)

Lijo
10
#624593 2009-02-24 14:17 Lijo
ačiū Amanda
bet su Sodra nesusikirs? juk nuneštas pranešimas kad VP atostogos iki 08?

Amanda
3822
#624602 2009-02-24 14:22 Amanda redaguota: 2011-09-11 06-11

Lijo rašė:

ačiū Amanda
bet su Sodra nesusikirs? juk nuneštas pranešimas kad VP atostogos iki 08?



Jei darbuotojas to nori ir prašo, galite atleisti paskutinę atostogų dieną.

Galvojama, kad sėkmė ateina pas tuos, kurie anksti keliasi. Netiesa, sėkmė aplanko tuos, kurie atsikelia geros nuotaikos. (Marselis Ašaras)

Elste
26997
#624605 2009-02-24 14:24 Elste redaguota: 2011-09-11 06-11

Lijo rašė:

ačiū Amanda
bet su Sodra nesusikirs? juk nuneštas pranešimas kad VP atostogos iki 08?



Aš tai forminčiau atleidimą 03.09. ir sodrai aišku ir gerai. Nu kas ta viena diena


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Lijo
10
#624620 2009-02-24 14:34 Lijo
dekui merginos, užvedėt "ant kelio" smile

cawx
141
#624627 2009-02-24 14:40 cawx
Sveiki, atleidziam darbuotoja pagal 125 str. saliu susitarimu. gal kas turite rastisko susitarimo pavyzdi.aciu
-"Sutarusios nutraukti sutartį, šalys sudaro raštišką susitarimą dėl sutarties nutraukimo. Susitarime numatoma, nuo kurio laiko sutartis nutraukiama, ir kitos sutarties nutraukimo sąlygos (kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.)."

Elste
26997
#624632 2009-02-24 14:44 Elste redaguota: 2011-09-11 06-11

cawx rašė:

Sveiki, atleidziam darbuotoja pagal 125 str. saliu susitarimu. gal kas turite rastisko susitarimo pavyzdi.aciu
-"Sutarusios nutraukti sutartį, šalys sudaro raštišką susitarimą dėl sutarties nutraukimo. Susitarime numatoma, nuo kurio laiko sutartis nutraukiama, ir kitos sutarties nutraukimo sąlygos (kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.)."



yra čia forume nemažai diskutuota ir pvz. pridėta smile

viena šalis pasiūlo nutraukti ir visą tai išdėsto, o kita per 7 dienas sutinka, arba ne.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

jurate_kr
1263
#625175 2009-02-25 14:46 jurate_kr
Sveiki, smile
Klausimukas iškilo. Darbuotojas dirbo šaltkalviu, o nuo šiol dirbs elektriku. Mūsų personalo specialistė paaiškino kad dabar iš vienų pareigų į kitas taip paprastai pervesti negalima, reikia pirmiausia darbuotoją atleisti iš šaltkalvio, išmokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas ir iš naujo priimti elektriku. Man kazkaip čia keistai tokia procedūra atrodo smile
Šiaip klausiu nes pirmąkart susidūriau su tokiu atveju, bet aš personalo netvarkau tai kaip atnešė įsakymus taip ir paskaičiavau smile

Elste
26997
#625180 2009-02-25 14:48 Elste redaguota: 2011-09-11 06-11

jurate_kr rašė:

Sveiki, smile
Klausimukas iškilo. Darbuotojas dirbo šaltkalviu, o nuo šiol dirbs elektriku. Mūsų personalo specialistė paaiškino kad dabar iš vienų pareigų į kitas taip paprastai pervesti negalima, reikia pirmiausia darbuotoją atleisti iš šaltkalvio, išmokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas ir iš naujo priimti elektriku. Man kazkaip čia keistai tokia procedūra atrodo smile
Šiaip klausiu nes pirmąkart susidūriau su tokiu atveju, bet aš personalo netvarkau tai kaip atnešė įsakymus taip ir paskaičiavau smile


Nu visai tą jūsų personalo nespecialsitė!!! Kokia nesąmonė!
Paprasčiausiai rašote darbo sutartyje pakeitimą, kad nuo tada ir tada pekeltas dirbti elektriu, mokant tokį ir tokį atlyginimą. Įsakymą, kad pervestas, darbo sutarčių reg. žurnale įrašas, supažindinamas kaip elektrikas su savo pareiginę, darbų saugos ir priešgaisrine instrukcijomis ir viskas.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

laura9
10683
#625181 2009-02-25 14:48 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-11

jurate_kr rašė:

Sveiki, smile
Klausimukas iškilo. Darbuotojas dirbo šaltkalviu, o nuo šiol dirbs elektriku. Mūsų personalo specialistė paaiškino kad dabar iš vienų pareigų į kitas taip paprastai pervesti negalima, reikia pirmiausia darbuotoją atleisti iš šaltkalvio, išmokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas ir iš naujo priimti elektriku. Man kazkaip čia keistai tokia procedūra atrodo smile
Šiaip klausiu nes pirmąkart susidūriau su tokiu atveju, bet aš personalo netvarkau tai kaip atnešė įsakymus taip ir paskaičiavau smile


Nemanau, kad būtina atleisti ir vėl iš naujo priimti.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

Elste
26997
#625187 2009-02-25 14:50 Elste
o gal ten jos koks draugelis, tai nori pinigų pasidaryt greitai už nepanaudotas atostogas atsiimti. Ir naujai pradėt dirbti. Tik toks gudravimas čia galimas


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

jurate_kr
1263
#625239 2009-02-25 15:44 jurate_kr redaguota: 2011-09-11 06-11

Elste rašė:

o gal ten jos koks draugelis, tai nori pinigų pasidaryt greitai už nepanaudotas atostogas atsiimti. Ir naujai pradėt dirbti. Tik toks gudravimas čia galimas



Ne čia ne todėl, kad draugelis, o todėl kad ypatinga "specialistė" smile

Ačiū už konsultacijas man keista čia situacija pasirodė todėl ir pasidomėjau ar daugiau tokių "specialistų" nėra smile


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis