Modestas
7023

#9244 2003-05-19 14:38 Modestas

Dirba žmogus priedo antraeilėse pareigose. Ar jam suteikiamos atostogos?

www.valdymoapskaita.lt

Modestas
7023

#9245 2003-05-19 14:45 Modestas

Ar jam pridedama prie kasmetinių atostogų?

www.valdymoapskaita.lt

Ekfin
1895

#9246 2003-05-19 14:54 Ekfin redaguota: 2011-09-11 03-10

Modestas rašė:

Dirba žmogus priedo antraeilėse pareigose. Ar jam suteikiamos atostogos?

Atostogos suteikiamos kiekvinoje darbovietėje, nepriklausomai nuo pagr./ne pagr., puse/pilnu etatu.

Ekfin
1895

#9247 2003-05-19 14:56 Ekfin redaguota: 2011-09-11 03-10

Modestas rašė:

Dirba žmogus priedo antraeilėse pareigose. Ar jam suteikiamos atostogos?

Atostogos suteikiamos kiekvienoje darbovietėje, nepriklausomai pilnu, nepilnu, pagrindinė ar ne pagrindinė darbovietė.

Vilma
76

#9251 2003-05-19 15:22 Vilma

Aš Modesto klausima supratau kitaip kogero...Tas pats zmogus dirba 2 pareigom vienoje darbovietėje ir viena is ju pagr. kita ne smile

Modestas
7023

#9252 2003-05-19 15:29 Modestas

Jei atskirose įmonėse tai vadinasi iš vienos ir kitos įmonės gaunama atostogų.
O jeigu vienoje įmonėje, kaip tada?

www.valdymoapskaita.lt

Jurga
1034

#9260 2003-05-19 16:26 Jurga

Jei dirba vienoje tai priklauso 28 kal.dienos atostogu uz metus (bendru atveju) kaip ir visiems,nepriklausomai ar dirba 0.05 etato ar 1.5.

artas71
12731

#9702 2003-05-22 13:13 artas71

Cituoju:
"turiu tokį klausimą:
pagal dabartinį darbo kodeksą, darbuotojui suteikiamos 28 kalendorinės dienos atostogų, kurias jis gali paimti dalimis. Viena dalis turi būti netrumpesnė kaip 14 kalendorinių dienų, o kitas atostogų dalis darbuotojas gali igali imti kaip pageidauja.
Esant tokiai situacijai galimas toks variantas:
Darbuotojas atostogauja taip: 1 dalis - 14 kalendorinių dienų, 2 dalis - 5 kalendorinės dienos, 3 dalis - 5 kalendorinės dienos, 4 dalis - 4 kalendorinės dienos. Iš viso bus 28 kalendorinės dienos, kaip ir numatyta darbo kodekse. Tačiau pagal tokį variantą darbuotojas nedirbs 32 dienas ir jam atostoginius reiks sumokėti už 24 darbo dienas.
Tad ar galima skaidyti atostogas, imant jas be savaitgalių? Nes nesutarimas yra dėl to, kad apmokama tik už 20 darbo dienų, todėl būtinai į imamas atostogas turi įeiti savaitgalis, t.y. kitas atostogų dalis imti, sakykime, 7,7 ir 7 dienas. Ar tai tiesa ir koks DK straipsnis tai apibrėžia (ar čia galiotų DK 26 str. 3 dalis?)?
Kyla klausimas ir dėl atostogų dalių. Kad viena dalis turi būti nemažesnė kaip 14 kal.d., aišku. O iš kiek dalių iš viso turi susidaryti atostogos (DK 172 str. lyg ir neapibrėžia)?"

Ir lauksiu komentarų...

www.youtube.com/watch?v=7ZWoC4mPcA0
Ir aš tikrai myliu Lietuvą, ar mylit ją jūs?

"All that is necessary for the triumph of evil is that good men do nothing."
Edmund Burke

Gelezine-letena
123

#9707 2003-05-22 13:38 Gelezine-letena

Gera mintis.Bet čia ne paslaptis ir visiems tikrintojams.Šita tema buvo paliesta berods 2000 metų balandžio ar gegužės mėn. "Apskaitos ir mokesčių apžvalgoje".Ten plačiai buvo kalbama apie atostogas,jų suteikimą,trukmę ir t.t.Taip pat buvo aptartas ir šitoks atvejis,kai darbuotojas atostogauja dalimis.Reikalavimas juk tik,kad viena iš atostogų dalių nebūtų trumpesnė nei 14 kal.dienų(naujajame DK irgi).Taigi gudresni darbuotojai(o tokiu gali būti ir pats vyr.buhalteris-juk nevisada atostogas gali pasiimti pilnas) taip ir atoastogaudavo per metus 3-4 kartus po savaitę.
Gal reikėtų bandyti pasikonsultuoti su darbo inspekcija smile

.Įdomu,kai jie paaiškins remiantis naujiuoju DK smile

Juk anksčiau galiojusiame Atostogų įstatyme apie tai buvo kalbama taip pat.
smile

wolf
11265

#9708 2003-05-22 13:45 wolf redaguota: 2011-09-11 03-10

artas71 rašė:

Cituoju:
"turiu tokį klausimą:
......
Ir lauksiu komentarų...

1. 26 str. 3d. čia netaikoma tai taikoma "ternimui" - darbo sutarties, įspejimo ir t.t.
Pagįsti gali ir tuo kad terminas pagal apirbėžimą yra testinis laikotarpis.
Kaip jus pastebėsite kalbant apie atostogas nei kart nepaminėtas žodis terminas.
Todėl ir sakaičiuomamas NE atostogų terminas, o jų trukmė kalendorinėmis dienomis

2. DK nuostatos pagrįsto susitarimo principų. Todėl manau kitos dalies skaidymas (virš 14 dienų) yra neribotas - kad ir po vieną diena. Svarbiausia kad tokio skaidymo pageidautų darbuotojas IR darbdavys sutiktų su tokiu skaidymų.
Vidaus darbo tvarkos taisyklės gali nustatyti kad kita dalis negali būti trumpesnė nei 7 k.d.
Esans abipusiam susitarimui problemos nematau.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus

Anonymous
2726

#9709 2003-05-22 13:46 Anonymous

gal galėtumete man paaiškint kaip ten yra su atostoginiais smile

kaip juos apskaičiuot? kokius ir kada mokesčius sumokėt ir t.t.?

Loreta
28821

#9711 2003-05-22 13:56 Loreta redaguota: 2011-09-11 03-10

artas71 rašė:

Nes nesutarimas yra dėl to, kad apmokama tik už 20 darbo dienų

Būna atvejų,kai apmokama ir už 21d.d.Tokie atvejai,kai sekmadieniais išpuola šventinė diena,atostogos pratęsiamos 1 kalendorine diena.

Špyga taukuota...

artas71
12731

#9712 2003-05-22 14:03 artas71

Wolf, esant ABIPUSIAM susitarimui tai gerai, tačiau iš darbuotojo pusės
gaunasi kaip ir piktnaudžiavimas - jis atostogauja 28 d.d o gauna už 24 d.d atlyginimą.
Pasigilinau į klausimą, ir radau (savo įmoneje) tokį dalyką
apmokėtos 23 d.d 2 žmonėm,22-niekas, 21 apmokėta 5 žmonėm.
23 d.d apmokėtos darbuotojams,kurių -vieno žmona vyr.buh,
kito fin.dir. 21 d - 3 buhalteriai smile

Piktnaudžiavom....
Tačiau įmonei geriau turėti ĮSTATYMIŠKĄ pagrindą dėl atostogų
dalių.

www.youtube.com/watch?v=7ZWoC4mPcA0
Ir aš tikrai myliu Lietuvą, ar mylit ją jūs?

"All that is necessary for the triumph of evil is that good men do nothing."
Edmund Burke

Gelezine-letena
123

#9720 2003-05-22 14:56 Gelezine-letena

To Artas
Atostogaujam 28 kal.d smile

o kiek iš jų sugebam išlupti d.d. ir gauti litų,tai jau kiekvieno asmeninis svarbalas smile

wolf
11265

#9721 2003-05-22 14:58 wolf redaguota: 2011-09-11 03-10

artas71 rašė:

Piktnaudžiavom....
Tačiau įmonei geriau turėti ĮSTATYMIŠKĄ pagrindą dėl atostogų
dalių.

Tai ne pitnaudžiavimas (piktnaudžiavimas yra tada, kai tu gali kazkuom pasinaudoti daugiau nei kiti) - tai pasinaudojimas savo teisę pagal susitarimą. Nežinojimas draudžia pasinaudoti.
Skaitom 172 Str. (užtenka tik vieno sakynio)
"Darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. " T.y niekas nedraudžia tokio pageidavimo nepatenkinti - o jei darbdavis, kodėl gi jis negali suteikti atostogas darbuotujui tada kada jis nori - savotiška motyvacinė priemonė.

Statistika visai kitas reikalas. Loreta jau paminėjo vieną variantą ir tokių šiais metai bus mažiausiai 4.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus

artas71
12731

#9725 2003-05-22 15:09 artas71 redaguota: 2011-09-11 03-10

To Artas
Atostogaujam 28 kal.d
o kiek iš jų sugebam išlupti d.d. ir gauti litų,tai jau kiekvieno asmeninis svarbalas

Klaidelė - maktelėjau ne ta mygtuką smile

Ir gavau iš letenos su svarbalu... smile

Supratau mintį - daugiau šiuo klausimu nesiginčysiu.

www.youtube.com/watch?v=7ZWoC4mPcA0
Ir aš tikrai myliu Lietuvą, ar mylit ją jūs?

"All that is necessary for the triumph of evil is that good men do nothing."
Edmund Burke

artas71
12731

#9727 2003-05-22 15:10 artas71

... bet kitais klausimais karts nuo karto paerzinsiu.

Gerai? smile

www.youtube.com/watch?v=7ZWoC4mPcA0
Ir aš tikrai myliu Lietuvą, ar mylit ją jūs?

"All that is necessary for the triumph of evil is that good men do nothing."
Edmund Burke

wolf
11265

#9729 2003-05-22 15:20 wolf

Pasirodo pritruko paprasto paaiškimo, kad atostogaujame mes 28 k.d.
Tiesa sako: originalumas yra paprastume.;)

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus

artas71
12731

#9731 2003-05-22 15:26 artas71 redaguota: 2011-09-11 03-10

wolf rašė:

Pasirodo pritruko paprasto paaiškimo, kad atostogaujame mes 28 k.d.
Tiesa sako: originalumas yra paprastume.;)

Aš supratau JŪSŲ MINTĮ, mano mintį,bijau(ne, nebijau), nesupratot.

www.youtube.com/watch?v=7ZWoC4mPcA0
Ir aš tikrai myliu Lietuvą, ar mylit ją jūs?

"All that is necessary for the triumph of evil is that good men do nothing."
Edmund Burke

wolf
11265

#9735 2003-05-22 15:57 wolf

Tiesiog atsakynėjau į klausimą ir ligtai viska jame supratau, bet jau man taip atrodo.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus