Atostogos

To Artas
Ne tokia jau ir sunki ta letena
O kad įvairias temas gvildent-puiku.Norėčiau ir aš daugiau dalyvauti diskusijose,bet vis to laiko be to ir poįstatyminių aktų ne itin daug turiu(mano valdžia tokiems niekams litų).

Visiems

Geras dalykas šis forumas- gali rasti,tai ko kitur ieškotum savaitę.
Diskutuokim - erzinkimės,vis protindesni daromės

Gal kas turit failiuką atostogų apskaičiavimui?Būčiau dėkinga.

Loreta rašė:
Gal kas turit failiuką atostogų apskaičiavimui?Būčiau dėkinga.
gaila, kad neturime, tikrai atsiųsčiau. EXCEliuke rankutėmis skaičiuojame, nes vis negalime darbo užmokesčio jokios programos įsigyti. O tai, kad darbdaviai neleidžia mūsų ištisai 28 dienas atostogauti, tai patys ir nukenčia, kai tos 28 dienos nusitempia iki begalybės. Mes irgi skaičiavome, kiek max tos atostogos nusitempti gali. Ir dar. Mes savo buhalterijoje nutarėme, kad neleisime chebrytei atostogas pradėti viename ketvirtyje, o baigti kitam , nes tada nuostabiosios 0453 formos tikrai neužpildysime.

Oi, kokiom baisiom raidėm parašiau 8O

NUOSTABIOJI FORMA FR0453,Dalia, šiuo atveju pildosi tai nuostabiai,
kad nuostabiau nebuna- kokį ketv. IŠMOKĖJAI, į tokį ir įrašėi.

O daugiau pavyzdžių yra diskusijose (kur pavadinime pamatei FR0453,
tai žinok - tai apie JĄ, nuostabiąją).

Kažkada buvau užsiminusi apie papildomas atostogas,bet taip ir nepadiskutavome.Gal kas susidūrėte.LRV 2003.04.22.nutarimas Nr.497 "Dėl kasmetinių papildomų atostogų trukmės,suteikimo sąlygų ir tvarkos patvirtinimo".

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2097...

Už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą toje darbovietėje - darbuotojams,turintiems didesnį kaip 10 metų nepertraukiamąjį darbo stažą toje darbovietėje - 3 kalendorinės dienos,už kiekvienų paskesnių 5 metų darbo stažą toje darbovietėje - 1 kalendorinė diena.
Ne visos įmonės nori pridėti tas dienas už stažą.VŽ paskelbta 2003.04.26.,vadinasi,privalu vykdyti,nesvarbu,kad kolektyvinėje sutartyje nebuvo numatyta.Kol.sutarties nuostatos negali bloginti darbuotojo padėties,negali prasilenkti su įstatymais.
Kaip galvojat?
Beje,kodėl mano nurodytas adresas neaktyvus?

Kol rašai žinutę, adresas nėra aktyvus (kadangi žinutės langas yra kaip čia
pasakius tiksliau "nesavarankiškas").

Galvojame taip pat.Tik atostoagas prailgintas pradėsiu skaičiuoti nuo
2003 04 26 .

Tarkim iki 2003 04 26 darbuot. turėjo 10 k.d neišnaudotų,ir dirba 6 metus
tai 2004 04 26 dienai jis turės 10+28+1=39 k.d. atostogų.

Dėl atostogų dalių, D.D. ir KAL.D
Wolf rašė:
Tai ne pitnaudžiavimas (piktnaudžiavimas yra tada, kai tu gali kazkuom pasinaudoti daugiau nei kiti) - tai pasinaudojimas savo teisę pagal susitarimą. Nežinojimas draudžia pasinaudoti.

Valio, prisiminiau kaip tai galėtų vadintis - tai insaidas,
o mes esame insaideriai
T.y mes pasinaudojame mums, buhalteriams skirta, (vidine) informacija.
Kam įdomu skaityti šiuos nuostabius normatyvinius dokumentus?
Teisingai, tik mums

Pvz; ryšių su visuomene specas žino, kad jam už metus priklauso 28 K.D
atostogų, tačiau jis nežino, kad gali iš pešti NET 24 D.D.Ir gauti
papildomo pinigo.Todėl tik buh ir fin skyrių darbuotojai, taip pat jų giminės, artimieji,draugai ir draugiškai nusiteikę kolegos, gali tikėtis INSIDE INFO.

Artai,situacija tokia.Žmogus dirba jau 27 metus.Liepos mėn.turim jį leisti atostogų.Tai prie 28 kalendorinių reikia pridėti papildomai 6 kalendorines,ar ne?Esmė tame,kad viena įstaiga iš vis nenori sutikti,kad priklauso "kažkokios tai papildomos atostogos".

Temą apie pajamos-nepajamos laikinai uždaroma.

Naujas mūšio placdarmas arba polemika(boltologija- pilstymo menas )-

Atostogos - kiek turi būti dalių

Artas71 rašė: Tik atostogas prailgintas pradėsiu skaičiuoti nuo
2003 04 26 .
Tarkim iki 2003 04 26 darbuot. turėjo 10 k.d neišnaudotų,ir dirba 27 metus
tai 2004 04 26 dienai jis turės 10+28+7=39 k.d. atostogų.

Iki 2003 04 26 jis turėjo ir turės nepadidėjusį skaičių.
Manau, jokių atgalinių perskaičiavimų negali būti.

O įstaiga už laikotarpį nuo 2003 04 26 iki 2004 04 26 privalės
skirti papildomai 7 k.d

Gero savaitgalio!

Artai,vis tiek nieko nesupratau.Aoie kokį atgalinį perskaičiavimą kalbi?
Žmogui.dirbančiam įmonėje 27 metus,atėjo eilė eiti atostogų už laikotarpį nuo 2002.07mėn.iki 2003m.07 mėn.Jokių neišnaudotų atostogų neturi.Tai už minėtą laikotarpį jam reikia suteikti 28+6=34 kal.d.
Kodėl rašai pridėti 7d.?Kai išdirbs 30m.,tada dasidės ta septintoji diena už penkmetį.

sveiki
gal galėtumėte padėti ir paaiškintumėte kaip apskaičiuoti vidutinį DU, jei darbuotojas kelis mėnesius prieš atostogas perėjo dirbti 0.5 etato už 0.5 DU? Labai ačiū!!!!

Kadangi vidutinis DU imamas už 3 paskutinius mėnesius,tai iš to ir skaičiuojama.Čia jau žmogeliui ne pyragai.Jei visus metus dirbo už 1000Lt,o paskutinius 3 mėn.gavo po 215Lt,tai nuo 215 ir skaičiuojama.

Labai ačiū Loreta už atsakymą
O tada kada reikia vidutinį DU perskaičiuoti dėl skirtingos darbo trukmės ir kaip? Aš visai susivėlusi, o skaičiuoti reikia greitai. Ačiūūūūū.....

Būtent nuo 2002 07 iki 2002 04 25 jis turi mėn.skaičius x 2,33 neišnaudotų
atostogų dienų (apie 23 kd. ) Nuo 2003 04 26 jis jau turi 2,83 atostogų dienų už mėn.

Neturėtų būti taip -stažas 31 metai ;eis atostogų už laikotarpį 1998 04 1999 04 ir atostogos 28+7 k.d .Jos turi būti 28 k.d

Ne Loreta, tu neteisi todėl, kad šio atveju VDU tvarka numato toki perskaičiavimą (labai abejoju, kad ji kas taiko, bet norint galima nuginčyti per mažius atostoginisu) :
"Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas priklausomai nuo darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykio su normalia įmonės darbo trukme."

Taigi VDU neturėtų būti toks jau mažas.

Tikrai nežinau,kad tai būtų kur taikoma.Be to žiūrint už kokį laikotarpį žmogus eina atostogų.

gal galėtumėte parašyti kaip perskaičiuoti: imti proporcingai (atostogų dienoms, kurios užsidirbtos dirbant už didesnį DU, taikyti didesnį VDU ir atvirkščiai) ar iš viso tiesiog taikyti didesnį VDU, nes DU sumažėjo proporcingai darbo trukmei