Vili
1259
#20255 2003-07-23 17:54 Vili
niekad nerašau pagal kokį strp. išleidžia, tik ten kur 'pagrindas' - rašau 'darbuotojo prašymas'

Loreta
28804
#20256 2003-07-23 17:55 Loreta
Aš įsakyme iš vis nenurodinėju straipsnio.Tiesiog rašau "suteikti kasmetines apmokamas atostogas nuo......iki įskaitytinai".

Špyga taukuota...

Loreta
28804
#21344 2003-07-29 13:48 Loreta
smile

Špyga taukuota...

Inka
397
#22206 2003-08-01 17:45 Inka
o kaip patartumėt išmokėti atostoginius tokioje situacijoje. darbuotojas išeina atostogų nuo 08 18. kaip bus geriau:
1. išmokėti algą už 08 pirmą pusę ir atostoginius kartu su liepos mėnesio atlyginimu.
2.išmokėti tik atostoginius su liepos mėnėsio atl.O atlyginimą už pirma 08 pusę-rugsėjo mėn.
3.išmokėti ir atostoginius, ir atlyginimą už 08 pirmą pusę jau rugsėjo mėnesį.(jei bus darbuotojo prašymas išmokėti jam atostoginius kartu su atlyginimu rugsėjo mėnesį).
Ar visi trys variantai bus yra teisingi ir ar galiu daryti taip, kaip man patogiau?

Inka
397
#22209 2003-08-01 17:54 Inka
Niu pirmas variantas jau atkrenta. pasiskaičiau, ką parašiau, ir pasidarė aišku, kad taip padaryti ir norėdama negalėsiu. taigi : 2 ar 3?

Loreta
28804
#22211 2003-08-01 17:56 Loreta
Aš jau kuris laikas perėjau prie 3 varianto - mažiau problemų su pajamų mokesčio pravedinėjimu ir FR0453 pildymu.
O šiaip visi variantai teisingi, jei juos reikiamai apiformini ( darbuotojų prašymai ).

Špyga taukuota...

Inka
397
#22212 2003-08-01 17:59 Inka
Ačiū Loretuk, išgelbėjai kaip visada smile dabar jau ramiai galiu keliauti namo. gero savaitgalio visiems ir užteks dirbti( jei dar tokių yra smile )
Ate

jola
109
#22256 2003-08-04 09:40 jola
Sakykite, jei darbuotoją išleidžiam 14 kal.d. t.y. nuo 08.04 iki 08.17 , bet kadangi 08.15 d. šventinė, tai kiek suprantu atostogos prasitesia iki 08.17 d. ir grįžti į darbą reik tik 08.19 d., ar šventės įsiskaito tik kai darbuotojas išeina pilnas 28 kal.d.atostogauti.

nieko_sau
3882
#22257 2003-08-04 09:51 nieko_sau
Atostogos prasitęsia iki 18, o ne 17 d.-į darbą 19 dieną. nesvarbu, kiek kalendorinių dienų jis atostogauja-ar 14, ar 28 ar kitokį kalendorinių dienų skaičių-dėl šventinių dienų atostogos pratęsiamos visada.

jola
109
#22259 2003-08-04 10:05 jola
Ačiū už atsakymą, l.padėjot

o
2053
#22263 2003-08-04 10:28 o
Pas mus tokia situacija : asmuo per menesi turi skirtingos trukmes darbo diena, tai yra, visa menesi dirba po 8 valandas, o keturias dienas po 4 valandas, pvz. dirbo 21 darbo dienas, is ju 17- po 8 val., 4- po 4 val.Kaip tokiu atveju skaiciuojami atostoginiai?Matau, programa mano nelabai supranta, kaip skaiciuot smile
Ruosiuosi skaiciuot vidutini valandos DU...Teisingai?

wolf
11263
#22265 2003-08-04 10:43 wolf
Manau pagal nutarimą Nr. 650 , 6.3 punktą manau tokiam darbuotojui reikėtų skaičiuoti vidutini Valandinį atlyginimą.

O apmokėtį reikės dienas pagal šio darbuotojo darbo grafiką - kiek jam atostogų metų būtų tekę darbo valandų. (7 punktas.)

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


o
2053
#22266 2003-08-04 10:49 o
Wolfai, aciu, as ir skaiciuoju vid. valandini, o po to dauginu ne is dienu skaiciaus, o is valandu, aciu ,Tavo deka neabejosiu smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR