Tarnybiniai mobilieji telefonai

Teisingai.

NA, o jei mes esame biudžetinė įstaiga juk tas nutarimas "Dėl tarnybinių mobilių tel. naudojimo" netinka.. kuo tada vadovautis?

Nusistatykite patys tvarką ,tik limitų geriau nenumatyti jeigu išeina,nes jei viršysis nustatytus limitus ,turės rašyti vadovas atskirą įsakymą ,kad padengti arba reikės viršytus įnešti į kasą,kitaip apmokestins mokesčiai pajamų mokesčiu.Tvarkos normalios neturiu,tik šiokią tokią.Man ji nepatinka,bet sukūrė vadovas ir negaliu keisti,nes pagrinde jis ir naudojasi mobilku.Mūsų yra surašyta bendra telefonų naudojimo tvarka.Paieškok šiame forume kažkur buvo tvarka

dekui dekui, kad stengiates padeti.. jo, REIKIA VADOVAUTIS ISAKYMAIS VADOVO.. BET KOKIAIS NUTARIMAIS TURI REMTIS TRUPURELI NEAISKU.. CIA KONSULTAVAUS SU MINISTERIJOS AUDITORIAIS, TAI SAKE KAD, PVZ, KULTUROS MINISTERIJA IR REKOMENDUOJA VADOVAUTIS TOMIS 13 ĮSAKYME NURODYTOMIS TAISYKLEMIS

Rekomenduoja ,tai kaip nori taip darai,jeigu vadovas patvirtins įstaigoje naudojamų telefonų tvarką,ja ir naudositės.Tvarka tai ne įsakymas,ji įsakymu tik patvirtinama.

Sveikuciai,
Tokia situacija, musu imone savo darbuotojams padengia po 50lt į mėnesį prakalbamos sumos, ir reikia parašyti tvarką kaip bus apmokama. Gal galite padeti kaip ta tvarka parasyti. Pirma karta susiduriu su tokia problema ir nezinau.Ar reiktu kazkoki isakyma parasyti, kad virsijus ta suma jie apmoka patys.Ir dar mes nenorime kontroliuti kada, kur darbuotojas skambina, tai jo asmeninis reikalas, netgi jei tai per atsostogas, ar ne darbo tikslai, jam betkokiu atveju 50lt suma yra konpensuojama.Tai kaip tada isskaiciuti virsyta suma, nes tai jau gaunasi ne visai tarnybiniai telefonai?

Tokiu atveju surašyčiau paprastą tvarką ,kam tarnybiniai telefonai yra skiriami,už kokią sumą bus padengiamos išlaidos,likusią dalį nustatyčiau arba įnešti į kasą,arba išskaityti iš darbo užmokesčio.Su šia tvarka supažindinčiau kiekvieną kas turi tarnybinį telefoną pasirašytinai...Kažkas panašaus.Aišku šią tvarką turi rašyti vadovas

bet jeigu jie yra tarnybiniai tai automatiskai juos reikia kontroliuoti, kam kada skambinta, taip pat jei skambinta i uzsieni ir pan, o mes to daryti kaip ir nenorime.todel ir nzn kaip cia geriau parasyt?

Jeigu limitas neviršytas,nieko nereikia,jeigu viršyja ir nenori mokėti,tokiu atveju reikia ,kad rašytų paaiškinimą ir jeigu vadovas parašo įsakymą padengti išlaidas nereikia ir išlaikyti ,kas virš limito.O jeigu sutinka kad būtų išlaikyta arba įneša į kasą tuo viskas ir baigiasi.

labai labai aciu uz pagalba ir patarimus:)

Visi žinote raštą:
comments.vmi.lt/pdbw.nsf/0/BD1EEDCBA736F426422...


Yra du variantai dėl telefoninių pokalbių:

1.1.1 kai viršlimitines sumos laikomos gautu atlygiu už suteikta paslauga – kai rašoma PVM s.f.

1.1.2. kai viršlimitines sumos laikomos patirtu išlaidu kompensacija – kai rašomas laisvos formos dokumentas.

Išvada:


PVM

Abiem atvejams PVM atskaita vienoda:
Pirmu atveju dedame visą sumą į atskaitą ir parodome viršlimitiniams pokalbiams mokėtiną PVM. Rezultatas – grąžintinas PVM – 1620 Lt (1800 Lt-180 Lt)
Antru atveju dedame irgi 1620 Lt į atskaitą.

Finansinė apskaita
Abiem atvejams išrašant bet kokį dokumentą finansinėje apskaitoje vienodai – mažiname 611X (ryšių paslaugų) sąskaitą – 9000 Lt, kadangi tai pajamomis nepripažįstama.

PM
Pirmu atveju kai išrašoma PVM s.f. nematau dėl ko turėčiau dar dėti į neleidžiamus PVM sumą 180 Lt. skaičiuojant PM.


Antru atveju (kai laisvos formos dokumentas) VMI aiškina, kad PVM suma (180 Lt) tai neleidžiami.


[quote:742f82330d]Iš VMI rašto:
I atskaita netraukiama telekomunikacijos paslaugu pirkimo PVM dalis, tenkanti viršlimitiniams pokalbiams (pagal pavyzdi – 180 Lt), skaičiuojant apmokestinamąjį pelną, priskiriama neleidžiamiems atskaitymams, nes šios išlaidos nesusijusios su imones pajamu uždirbimu ar ekonomines naudos gavimu.[/quote]

Mano manymu šis variantas tinkamas tik 1.1.2 daliai (bet ir tai abejoju - darbuotojas tai nusiperka ir PVM ir ryšių paslaugas, o įmonė nededa tai į sąnaudas), o 1.1.1 – jokių neleidžiamų nėra.

Ar galite mane paprotinti?

Sveiki,
Ir aš susidūriau su šia problema. Esam UAB ir telefonų limitų nebuvo nustatyta. Darbuotojas buvo balandį atostogose , gavom sąskaitą, kuri gerokai didesnė nei budavo(darbuotojas atostogavo užsienyje). Kaip jūs manot šias išlaidas turėčiau pripažinti neleidžiamais atskaitymais, ar turėčiau išskaičiuoti iš atlyginimo( lyg ir neturiu pagrindo, nėra nustatytos tvarkos) o kaip su PVM?
Būčiua dėkinga.

Rassa, manau pagrindas tas, kad darbuotojas jokios darbinės veiklos nevykdė - atostogavo, todėl ir pokalbius turėtų apsimokėti pats

Jūsų nuomone, kokiu pagrindu aš galėčiau išskaityti šią skolą?

Kaip suprantu negalima išskaityti darbuotojui iš DU daugiau nei 70 proc. virš MMA ir 20 proc. nuo MMA?
Darbuotojai prakalba tiek, kad jeigu viską atskaityčiau, kas virš limito, kai kurie algos begautų ~60 lt

jūsų nuomone?

Galima pasirašyti atskirą įsakyma, dėl šių išlaidų kompensavimo darbuotojų atostogų metu. Ir pagal šį įsakymą išskaičiuoti darbuotojui už pokalbius atostogų metu.

Gal galėtumėt įsakymo pvz?
Būčiau dėkinga.

Mano manymu šis variantas tinkamas tik 1.1.2 daliai (bet ir tai abejoju - darbuotojas tai nusiperka ir PVM ir ryšių paslaugas, o įmonė nededa tai į sąnaudas), o 1.1.1 – jokių neleidžiamų nėra.

Ar galite mane paprotinti?[/quote]

Ar turite kokią nuomonę šiuo klausimu?

tai pagal mane, kai išskaitai iš darbuotojo DU limito perviršį, tiesiog kredituoji sąnaudas ir gautiną PVM neleidžiami atskaitymai - jeigu tos sumos niekas (darbuotojas) negrąžina. Ar aš kažko neįkertu?