Tabelio žymėjimas

ten apačioje ir šone sumuojate tik darbo dienas ir dabo valandas komandiruotėje. Čia kaip ir ligas ir atostogas

ačiū....

noriu paklausti. nustatyta 20 d.d. 160 val. mėnesio eigoje 7 k.d. atastogauja (nuo pirmadienio iki sekmadienio). Sakykit kaip zymit Neatvykimai i darba ; 5 ar 7 dienas. labai abejoju kaip teisingai turetu buti ar visas 7 rasyt ar tik 5?
Aciu.

neatvykima i darba, atostogas žymite ir darbo ir poilsio dienomis, šone kur sumuojate ir apatinėje lentelėje - tik darbo dienas

O kodėl neatostogauja nuo pirmadienio iki penktadienio (įskaitytinai)?
Jeigu ne 5 ar 6 d.d. savaitė, tuomet visos 7 d. žymimos A.

Kokią datą rašote ant tabelio apačioje, jei paskutinė mėnesio diena yra išeiginė?

rašau, tada, kada ji sutvarkau - arba paskutinę darbo dieną,arba kito mėnesio kurią nors iš pirmų darbo dienų

Laba diena kaip tabelyje zymeti atleidimo diena, jei darbuotojas nedirbo, o tik atejo susitvarkyti dokumentu?

bent 1 val. vis viena reikia rodyti kad dirbo arba tada pravaikšta

Sveiki,

darbuotojui mokam pagal išdirbtą laiką MVA, vasario mėn. dirbo 1 dieną 8 valandas. Kaip žymėti kitas nedirbtas dienas tabelyje? ND-neatvykimas darbą administracijai leidus?

o kas nurodyta darbo sutartyje?
jei nurodyta kad dirba tik keletą dienų mėnesyje ar savaitėj, tai kitomis dienomis tabelyje tiesiog nieko nerodote, tušti langeliai

as skaiciau teisininko Henriko Davidavičiaus komentara kad uz atleidimo diena galima darbuotojui nemoketi atlyginimo jei jis nedirbo o tik atvyko susitvarkyti dokumentu. Bet ka zymeti tabelyje ta diena?

galima ar negalima gali tik įstatymas pasakyt. o kuo jis rėmėsi taip sakydamas. pvz vdi irgi sako kad reikia ben 1 val. žymėti tabelyje atleidimo dieną. nes atleidimo diena yra paskutinė darbo diena. nebent atleidžiamas už pravaikštas, tada žymima PB

[/quote]galima ar negalima gali tik įstatymas pasakyt. o kuo jis rėmėsi taip sakydamas. pvz vdi irgi sako kad reikia ben 1 val. žymėti tabelyje atleidimo dieną. nes atleidimo diena yra paskutinė darbo diena. nebent atleidžiamas už pravaikštas, tada žymima PB[/quote]

Čia tikriausiai kiek žmonių tiek nuomonių, nes viename seminare VDI aiškino, kad jau nebereikia apmokėti už tokią dieną, kuo visa publika buvo nustebusi, nes kiti konsultuoja kad reikia

bet paskui tie patys kurie konsultuoja kad nereikia mokėti už paskutinę darbo dieną, atei į įmonę daryti patikrinimo ir paklaus kodėl neapmokėta paskutinė diena.

mes paskutinę dieną jeigu nedirba, žymime ND - administracijai leidus, ir nemokam nieko. Nes faktiškai ir nedirba jau, ateina tik popieriukų susitvarkyti.

Jeigu patikrintu garantuotai lieptu priskaiciuoti uz ta paskutine diena. Ypac po skundo :)

Tikrino ir jžnieko neliepė. KAdangi ištikrųjų žmogus nedirbo ir jokios paslaugos ar produkto negamino. Tik buvo atėjęs minutei pasirašyti ant darbo sutarties ir viskas.

]Tikrino ir jžnieko neliepė. KAdangi ištikrųjų žmogus nedirbo ir jokios paslaugos ar produkto negamino. Tik buvo atėjęs minutei pasirašyti ant darbo sutarties ir viskas.[/quote]
pasiseke :), turbut irgi priklauso kas per zmogus tas tikrintojas :)

mes paskutine darbo diena darbuotojui zymime 4 val. (man taip visada vyr. finansinike liepia).