Tabelio žymėjimas

turiu klausimėlį dėl žymėjimo apskaitos žiniaraštyje. darbuotojas turi teismo šaukimą į teismo posėdį, kaip kaltinamasis. kaip tą dieną žymėti darbo laiko apskaitos žiniaraštyje? kokios raidės? ir ar mokama už tą dieną ar ne? aš galvoju žymėti VV (valstybinių, visuomeninių ar piliečio pareigų vykdymas) ir tada nemokama už tą dieną. padėkite.......

taip. teisingai galvojate: VV ir nieko nemokate

ir dar sodrai 12-sd nepamirškit

bet darbuotojas teisme bus ne visą darbo dieną, tik 4val. kaip tada su sodra daryti? labai atsiprašau, kad netiksliai pirmai uždaviau klausimą......

jeigu paskui ateis į darbą - tada sodrai nereikia pranešti. Pažymėsite, kad dirbo 4 val., kitos 4 -VV
O jeigu neberįš tą dieną į darbą, tada VV ir sodrai pranešate.

Tada nemokate už tas 4 val., o Sodrai pranešimo jokio nedarote.

ačiū labai už atsakymą

norėčiau pagalbos...
darbuotoja dirba 0,5etato krūviu,bet ji tas valandas nustatytas kiek priklauso už 0,5 etato atidirba ne kiekvieną dieną, o per 12 darbo dienų. jai leista dirbti nepilną darbo savaitę.
klausimas - kaip žymėti žiniaraštyje grafoje "faktiškai dirbta per mėnesį" ar tiek dienų kiek dirbo - 12d, ar kiek tą mėnesį nustatyta Vyriausybės pvz. vasario mėn. 19d.?

kiek nustatytą jai pagal grafiką dirbti

Rašote tai, ko grafa ir prašo: FAKTIŠKAI dirbta. Gal ji dirbs netgi 14 dienų, nors pagal grafiką nustatyta 12.
Tuo tarpu tabelio pradžioje yra grafa: "nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį", tai ten įrašote tą valandų skaičių, kuris tai darbuotojai nustatytas pagal jos grafiką.

tai, kaip supratau, jei grafike nustatyta dirbti vasario mėnesį 12 darbo dienų, tai ir rašyti prie faktiškai atidirbta 12 dienų, o ne 19 pagal Vyriausybę?
suklaidino buhalterė sakydama, kad nesvarbu, kad darbuotojas dirbo per mėnesį 12 ar 15 dienų, rašyti kiek nustatyta darbo dienų Vyriausybės.?

Nesąmonė būtų taip rašyt. Juk darbuotoja dirba pagal JAI nustatytą grafiką, o ne "Vyriausybės"

taip, labai ačiū už atsakymą, vadinasi aš buvau teisi, o ne buhalterė........

dar primiršau paklaust, o jei darbuotojas (konkrečiai greitosios medicinos pagalbos felčerė) dirba 12 parų per mėnesį, tai kiek jai rašyti faktiškai dirbta dienų?

tai 12 ir rašot.

čia dažna "visažinių" buhalterių klaida
jeigu ji dirbtų kaip visi tą standartinį laiką 8 val. d / 5 d.d. ir kažkiek laiko neatvyktų į darbą dėl ligos, atostogų ar praviakštų, tada taip. Rašosi kiek priklauso pagal tą vyriausybės, nes varbu kiek ji dirbo - nes kiek dirbo rašoti jau dešiniame šone.
Bet kai grafikas kitoks nustatytas, tai tas jos grafikas ir yra nustatytas val. sk.

Jeigu rašytumėte vyriuasybės nustatytą (kaip sako jūsų buhalterė), o faktiškai dirbtas laikas būtų pagal jos grafiką, kiek priklauso. Tai vis gautųsi, kad ji neišdirba viso laiko, o tai reiškia ir uždirba mažiau - nesąmonė tada

o jei darbuotojas ateina dirbti šeštadienį, bet dirba tik 3-4val šeštadienį, tai skaičiuojant gale mėnesio darbo laiko apskaitos žiniaraštyje kiek dienų skaičiuoti prie faktiškai dirbta dienų per mėnesį? ji skaitosi 1 faktiška diena ar ne?

Skaitosi. Todėl apskaitome ne tik darbo dienas, bet ir darbo valandas. Atskirai žymima kiek darbo valandų dirbta poilsio dienomis.

Darbuotojas parašė prašymą dirbti 1 valandą per dieną. Prieššventinę dieną jam reikės tada tabelyje rodyti nulį?

[quote=Wyga][/quote]
Pagal VDI aiškinimą (telefonu), vadovautis teisingumo, protingumo ir sąžiningumo principais (DK 4 str. 4 d.), dirbantiems 1 val., prieššventinė diena - netrumpinama.
Tax'o diskusijose yra ir priešinga nuomonė:
http://85.10.208.51/postp676182.html