Tabelio žymėjimas

talys talys 3761
2011-07-04 13:44 talys
TA
L
led 2
2011-07-04 14:11 led
Sveiki,

O kaip tabelyje TA rasyti bendra valandu skaiciu? smile Pvz. suteikiama 30 kalendoriniu dienu, o darbo valandu tai gaunasi maziau.
Pagelbekit, prasau, nes esu naujoke siuose reikaluose ir visai susipainiojau smile
Tininga Tininga 50021
2011-07-04 14:12 Tininga 2011-09-11 07-24

led rašė: Sveiki,

O kaip tabelyje TA rasyti bendra valandu skaiciu? smile Pvz. suteikiama 30 kalendoriniu dienu, o darbo valandu tai gaunasi maziau.
Pagelbekit, prasau, nes esu naujoke siuose reikaluose ir visai susipainiojau smile

Neatvykimų skiltyje - kaip ir visokių kitokių atostogų - įrašomos nedirbtos darbo dienos ir darbo valandos.
L
led 2
2011-07-04 14:15 led
Ačiū Jums labai
Elste Elste 27287
2011-07-04 14:18 Elste 2011-09-11 07-24

holdingas rašė: Kaip tabėlyje žymėti tėvystės atostogas?

įmetu žymėjimus smile tabelio zymimai.xls
N
NBP 25
2011-07-04 16:40 NBP
Sveiki. Iškilo klausimų dėl darbo laiko apskaitos žiniaraščio pildymo tiems, kas dirba pagal nuotolinio darbo sutartį. Gal kas esate labiau patyrę šiuo klausimu ir galėtumėte patarti, kaip reikėtų žymėti, jeigu darbuotojas pateikė grafiką- laikaraštį, kad birželio 27-30 namie nedirbo, turėjo laisvų dienų? Jeigu jis dirba namie, ar jam reikia rašyti prašymą dėl laisvų dienų suteikimo? VDI aiškina, kad jis negali viršyti darbo laiko per dieną ir per savaitę limito, negali dirbti savaitgaliais ir švenčių dienomis.... Nesuprantu tos nuotolinio darbo sutarties naudos, jei gali rinktis tik laiką nuo kurios val. iki kurios dirbsi ir pan., o vis tiek esi "pririštas" prie laiko limitų, normų.
Elste Elste 27287
2011-07-04 16:48 Elste 2011-09-11 07-24

NBP rašė: Sveiki. Iškilo klausimų dėl darbo laiko apskaitos žiniaraščio pildymo tiems, kas dirba pagal nuotolinio darbo sutartį. Gal kas esate labiau patyrę šiuo klausimu ir galėtumėte patarti, kaip reikėtų žymėti, jeigu darbuotojas pateikė grafiką- laikaraštį, kad birželio 27-30 namie nedirbo, turėjo laisvų dienų? Jeigu jis dirba namie, ar jam reikia rašyti prašymą dėl laisvų dienų suteikimo? VDI aiškina, kad jis negali viršyti darbo laiko per dieną ir per savaitę limito, negali dirbti savaitgaliais ir švenčių dienomis.... Nesuprantu tos nuotolinio darbo sutarties naudos, jei gali rinktis tik laiką nuo kurios val. iki kurios dirbsi ir pan., o vis tiek esi "pririštas" prie laiko limitų, normų.

taip - viršyti laiko žinoma, kad negali. Bet... užtai gerai, dirbi namuose ir tada, kada nori smile
O kaip sutartyje aptartas jo darbo laikas???
N
NBP 25
2011-07-04 16:52 NBP
O jeigu darbuotojas nedirbo tom dienom namie, nors pagal sutartį turėjo dirbti po 4 val.? Ar reikėtų tada to prašymo dėl laisvadienių??? Kokia tada ta laisvė dirbti kada nori?...
Elste Elste 27287
2011-07-04 16:56 Elste 2011-09-11 07-24

NBP rašė: O jeigu darbuotojas nedirbo tom dienom namie, nors pagal sutartį turėjo dirbti po 4 val.? Ar reikėtų tada to prašymo dėl laisvadienių??? Kokia tada ta laisvė dirbti kada nori?...

tai galima numatyti, kad dirba ne daugiau kaip 40 val. per savaitę, laisvu grafiku.
ir tada dirba, tas valandas kada nori.
O jeigu buvo numatyta, kad dirba kasdien po 4 val. ir tas dienas nedirbo, tai kaip ir reiktų forminti ND (bet tai jau pavėluotas pranešimas bus sodrai). Ir kaip tai keistai, kai namuose dirba, kad laisvo laiko prašosi. Nu nedirbo tas dienas, darbą padarys kitomis dienomis (savaitgalį), koks skirtumas, surašai, kad dirbo ir viskas. smile
N
NBP 25
2011-07-04 17:01 NBP
Gerai būtų, kad galima būtų atidirbti kitom dienom, DK juk neleidžia dirbti daugiau, kaip 12 val./dieną. Žmogus turi papildomą sutartį 0,5 etato, todėl Sodrai nepranešama, jeigu pagal pagrindinę DS 1,0 etato dirbo darbe. Jis tik namie pagal nuotolinę nedirbo.
N
NBP 25
2011-07-04 17:02 NBP
savaitgaliais ir švenčių dienomis net pagal nuotolinę dirbti VDI neleidžia. Sakė, kad negalima, turi ilsėtis.
Elste Elste 27287
2011-07-05 08:10 Elste 2011-09-11 07-24

NBP rašė: Gerai būtų, kad galima būtų atidirbti kitom dienom, DK juk neleidžia dirbti daugiau, kaip 12 val./dieną. Žmogus turi papildomą sutartį 0,5 etato, todėl Sodrai nepranešama, jeigu pagal pagrindinę DS 1,0 etato dirbo darbe. Jis tik namie pagal nuotolinę nedirbo.

nu tai kas smile tai aišku poilsio ir šventinėm negalima dirbti, bet tai ir nerodom, tik darbą padaro sau namie ir tiek, o tabelyje sužymit taip kaip reikia pagal grafiką ir viskas. Ooot, tai , mokyt reikia smile smile
N
NBP 25
2011-07-05 15:26 NBP
Mokyt nereikia, 5 metus dirbu šioje srityje, tik patarti, jeigu yra patirties šioje srityje, nes anksčiau nebuvo nuotolinio darbo sutarčių, tik namudinis, amatininkams ir nuotolinių ar "namudinių" darbuotojų neturėjau. Situacija tokia, kad tomis dienomis negaliu rašyti darbo valandų, nes nebuvo darbo, teko rašyti ND, jei tai bus teisinga. Teks su inspektoriais pabendrauti, kai šašlykus kepsim.
Elste Elste 27287
2011-07-05 15:32 Elste 2011-09-11 07-24

NBP rašė: Mokyt nereikia, 5 metus dirbu šioje srityje, tik patarti, jeigu yra patirties šioje srityje, nes anksčiau nebuvo nuotolinio darbo sutarčių, tik namudinis, amatininkams ir nuotolinių ar "namudinių" darbuotojų neturėjau. Situacija tokia, kad tomis dienomis negaliu rašyti darbo valandų, nes nebuvo darbo, teko rašyti ND, jei tai bus teisinga. Teks su inspektoriais pabendrauti, kai šašlykus kepsim.

o iš ko matysis, ar jis tas dienas namie dirbo, ar kitas smile
Ingusia22 Ingusia22 2372
2011-07-05 15:39 Ingusia22
Jei darbuotojas dirba 1 val. per dieną, ir prieš jonines reikėjo trumpinti 1 val, vadinasi jis dirbti visai neturėjo tai ką jam rodyti tabelyje? smile ir ar mokama už tą dieną?
N
NBP 25
2011-07-05 15:41 NBP
Darbe pagal pagrindinę DS dirba nuo 8:00 iki 17:00, pagal antraeilių pareigų nuotolinę DS 0,5 etato dirba namie nuo 18:00 iki 22:00. Per dieną gaunasi 12 val., per savaitę 60 val. už abi sutartis. Darbo laiko apskaita ne suminė, įprasta. Rašo, kad kasdien namie dirbo po 4 val. ir jeigu jam tabelyje pažymėsiu bent vieną dieną daugiau, nei 8+4 val., bus viršvalandžiai, kurie apmokami kitaip. O dirba juk namie, kokie laisvadieniai ir ar jie turėtų būti?... Vat ir problema.
N
NBP 25
2011-07-05 15:43 NBP 2011-09-11 07-24

Ingusia22 rašė: Jei darbuotojas dirba 1 val. per dieną, ir prieš jonines reikėjo trumpinti 1 val, vadinasi jis dirbti visai neturėjo tai ką jam rodyti tabelyje? smile ir ar mokama už tą dieną?

Dėl to aiškinausi VDI ir pasakė, kad privalome trumpinti 1 val., todėl rašoma P. Toje inspekcijoje- kiek žmonių, tiek nuomonių. Viskas paaiškėja, kai byla patenka į teismą ir kas ją tiria, jei kyla problema.
Elste Elste 27287
2011-07-05 15:45 Elste 2011-09-11 07-24

NBP rašė:

Ingusia22 rašė: Jei darbuotojas dirba 1 val. per dieną, ir prieš jonines reikėjo trumpinti 1 val, vadinasi jis dirbti visai neturėjo tai ką jam rodyti tabelyje? smile ir ar mokama už tą dieną?

Dėl to aiškinausi VDI ir pasakė, kad privalome trumpinti 1 val., todėl rašoma P. Toje inspekcijoje- kiek žmonių, tiek nuomonių. Viskas paaiškėja, kai byla patenka į teismą ir kas ją tiria, jei kyla problema.

ne P - o nulis turi būti žymimas. Nes tai ne poilsio diena, o darbo diena, tik valandų nėra (mažiau ta prasme). smile
Tininga Tininga 50021
2011-07-05 15:46 Tininga 2011-09-11 07-24

NBP rašė: Darbe pagal pagrindinę DS dirba nuo 8:00 iki 17:00, pagal antraeilių pareigų nuotolinę DS 0,5 etato dirba namie nuo 18:00 iki 22:00. Per dieną gaunasi 12 val., per savaitę 60 val. už abi sutartis. Darbo laiko apskaita ne suminė, įprasta. Rašo, kad kasdien namie dirbo po 4 val. ir jeigu jam tabelyje pažymėsiu bent vieną dieną daugiau, nei 8+4 val., bus viršvalandžiai, kurie apmokami kitaip. O dirba juk namie, kokie laisvadieniai ir ar jie turėtų būti?... Vat ir problema.
Nu tai ir rašykite tas 4 valandas. Savaitgalius palikit laisvus. Argi biure mes visada tiksliai dirbame 8 valandas? Aš nelabai net atsimenu tokio atvejo. Jei užpakalį pakeli pusę šešių (t.y. dirbant 08-17), tas yra labai anksti. O rašomos 8 val., ir tiek. Reikia ir dirbi. Gal vieną dieną padirbs 5 val., kitą 3 val. Nu kas tai sužiūrės?????? Argi inspektorius eis su liktarna prie tokio nuotolininko namų ir ieškos viršvalandžių?
Aš čia net ir norėdama neįžiūriu problemos... smile smile
Elste Elste 27287
2011-07-05 15:48 Elste 2011-09-11 07-24

Tininga rašė:

NBP rašė: Darbe pagal pagrindinę DS dirba nuo 8:00 iki 17:00, pagal antraeilių pareigų nuotolinę DS 0,5 etato dirba namie nuo 18:00 iki 22:00. Per dieną gaunasi 12 val., per savaitę 60 val. už abi sutartis. Darbo laiko apskaita ne suminė, įprasta. Rašo, kad kasdien namie dirbo po 4 val. ir jeigu jam tabelyje pažymėsiu bent vieną dieną daugiau, nei 8+4 val., bus viršvalandžiai, kurie apmokami kitaip. O dirba juk namie, kokie laisvadieniai ir ar jie turėtų būti?... Vat ir problema.
Nu tai ir rašykite tas 4 valandas. Savaitgalius palikit laisvus. Argi biure mes visada tiksliai dirbame 8 valandas? Aš nelabai net atsimenu tokio atvejo. Jei užpakalį pakeli pusę šešių (t.y. dirbant 08-17), tas yra labai anksti. O rašomos 8 val., ir tiek. Reikia ir dirbi. Gal vieną dieną padirbs 5 val., kitą 3 val. Nu kas tai sužiūrės?????? Argi inspektorius eis su liktarna prie tokio nuotolininko namų ir ieškos viršvalandžių?
Aš čia net ir norėdama neįžiūriu problemos... smile smile

Aš irgi nematau jokios poblemos smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui