Tabelio žymėjimas

Oi labai atsiprašau, kaip negražiai parašiau...

Jei sutartyje taip parašyta, tai kam tada rodote kad priklauso dirbti 159 val per mėnesį. Tai ir suklaidino mane.

Nebūtinai. Darbuotojas serga, tai jau neatvykimas į darbą, bet prašymo nerašo ...

Jeigu sutartyje parašyta kad apmokėjimas pagal faktiškai dirbtas valandas tai manau nereikia rašyti kad būtinas dirbti laikas 20 d. 159 val.

amanda22, Ačiū.
Tai kiek faktiškai pradirbo, tiek tabelyje ,,kur pagal grafika rašosi" ir rašau.

Palauksime dar Alinos55 patvirtinimo, ji specialistė.

Nes aš taip suprantu, kad jei rašote dirbti 159 valandas, o dirba mažiau, tai tos valandos, kurios nedirbtos turi būti kažkokiais kodais įvardintos ir pranešamos sodrai.
O jei DS parašyta kad mokama už faktiškai dirbtas valandas, tai kiek dirbo faktiškai, reiškia, tiek ir priklausė dirbti per mėnesį.

Kairėje DLAŽ pusėje "Nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį" 159 (rašote val. skaičių iš grafiko), dešinėje pusėje - "Faktiškai dirbta per mėnesį / valandų / iš viso - 142 (kiek faktiškai darbuotojas dirbo) ir belieka užpildyti "Neatvykimas į darbą" - pvz.: liga - L, 2 dienos, 17 val.

Kažkas čia man nesiriša.
Darbo sutartyje parašyta, kad mokama už faktiškai dirbtą laiką, nurodytas valandos įkainis.
Kokie dar neatvykimai. Liga - suprantu, bet čia kalbėjo kad pakeitė DS, kad nereikėtų mokėti už prastovas.
Nustatytas darbo laikas 159 val. jau neaktualu, nes DS neparašyta kad darbuotojui nustatyta 5 d.d. savaitė.

Nustatytas darbo laikas - tai nebūtinai tos 159 val. Tai yra nustatytas pagal darbuotojo grafiką darbo laikas.

O jei darbuotojas dirba pagal poreikį, tas turėtų būti nurodyta darbo sutartyje. Turėtų būti nustatyta tvarka, kokiu būdu darbuotojui pranešama apie tą poreikį.

Jo aš PRITARIU amadina22 Man nėra nustatyto grafiko valandų. Rašau faktišką tiek vienoj tiek kitoj tabelio pusė. Ačiū už mintis.

Darbuotojas namuose susilaužė ranką 3d.ir neatvyko į darbą, bet pas gydytoją kreipėsi 4d. ir nedarbo pažymėjimą gavo nuo 4d. Kaip pažymėti 3d., kada neatvyko į darbą be priežasties. Pravaikštos rašyti nesinori.

Įforminkite kaip ND.

o ką tai reiškia?

Tai reiškia neatvykimą administracijai leidus. Įsakyme galima pvz. taip parašyti: "atsižvelgiant į darbuotojo prašymą telefonu (dėl įvykusios traumos buityje), leidžiu jam neatvykti į darbą tokią ir tokią dieną, už ją nemokant darbo užmokesčio."

Ši diena žymima ND, Sodrai pranešama 12-SD.

Netinka, nes reikėjo sodrai pranešti vos ne prieš mėnesį, be to šefas nesutiks ND, nes supykęs ant to darbuotojo

O kodėl nesutiks ND, nes supykęs??? Juk tai nemokama išeiginė, ir tiek.

Tada belieka pravaikšta, bet apie ją taip pat reikėjo pranešti vos ne prieš mėnesį. Tiesiog pramiegojote...

Kitokių variantų aš nematau.

Tiesiog surizikuosiu pažymėti darbo dieną, nes bendram kontekste neišsiskirs, galvoju šefas pasirašys.

Na, jums spręsti...

Sveiki, kažkaip susimaišiau-jei dvi merginos augina vaikus iki 2 metų-tai tabelyje žymim PV ir kai reikia bendrai paskaičiuoti per mėn. dienas- tai rašyti 20 ir 318 val. ar 40 ir 318