Asme
90
#210734 2005-09-30 19:59 Asme
Padekit susigaudyti, zmogui pasibaige terminuota darbo sutartis. Nei viena is saliu jos nutraukti nenori. Klausimas: ar reikalingas isakymas, kad terminuota DS tampa neterminuota. Juo labiau, kad tas terminas pasibaige pries kelias savaites, o apsiziurejom tik dabar. Ir bendrai, jei yra sudarytos DS, ar reikalingi dar ir isakymai ape darbuotojo priemima, atleidima, termino pratesima. Visai susipainiojau, tuose terminuose smile

lorita
2785
#210736 2005-09-30 20:25 lorita redaguota: 2011-09-11 03-51

Asme rašė:

Padekit susigaudyti, zmogui pasibaige terminuota darbo sutartis. Nei viena is saliu jos nutraukti nenori. Klausimas: ar reikalingas isakymas, kad terminuota DS tampa neterminuota. Juo labiau, kad tas terminas pasibaige pries kelias savaites, o apsiziurejom tik dabar. Ir bendrai, jei yra sudarytos DS, ar reikalingi dar ir isakymai ape darbuotojo priemima, atleidima, termino pratesima. Visai susipainiojau, tuose terminuose smile



Asme, Jūs naudokitės paieška. Apie darbo sutartis pakankamai plačiai diskutuota. Ir nereikėjo sukurti naujos temos smile .
O įsakymas dėl pratęsimo nereikalingas. Tai reglamentuoja DK 111str.
Dėl įsakymų, kuriuos čia suminėjote, rašymų, manau, čia Jūsų firmos vidaus reikalas.

Gyvenimas – lyg taurė: ką į ją įpili, tą ir išgersi

Asme
90
#210738 2005-09-30 20:30 Asme
AS laabai atsiprasau, bet apie isakymus as lygtai ir nieko neradau, matyt neatidziai ziurejau, o uz atsakyma vis tiek dekoju smile

Stropina
47
#213540 2005-10-08 23:01 Stropina
Terminuota darbo sutartis tampa neterminuota jei nei viena iš šalių nenutraukia jos terminui pasibaigus. Jei žmogui pvz. reikia bankui ar kažkam parodyti, kad jo sutartis neterminuota .t.y. reikia įrodymų jūs tada įrašote sutartyje pakeitimą užanspauduojate.
Būna, kad darbo sutartis iš terminuotos tampa neterminuota ir po savaitė žmogus nebenori dirbti.Tai jis jau atleidžiamas paties prašymu pagal 127 str.... , o ne sutarčiai pasibaigu.
Mes rašome įsakymus visis klausimais, patiems paskui lengviau atsekti įvykius įmonėje, kontroliuoti informaciją. Aš asmeniškai jaučiuosi saugesnė turėdama visus tuos įsakymus po ranka, nors kai tik pradėjau dirbti galvojau, kad jie visai nereikalingi.

Asme
90
#213551 2005-10-09 13:20 Asme redaguota: 2011-09-11 03-52
Apie darbo sutartis lygtai ir viskas aisku; As siaip jau teiravausi del isakymu prsonalo klausimais, ar jie butini zmogu priimant, atleidziant, ar reikalingas atskiras isakymas kai dideja minimalus atlyginimas. Ir dar, ar reikalingas irasas i DS, kai minimalus uzmokestis padideja Vyriausybes sprendimu?

Stropina
47
#213553 2005-10-09 15:05 Stropina
Įsakymai dėl priėmimo, alteidimo, pareigų pakeitimo, algos pakeitimo nėra būtini. Tai tik jūsų vidaus tvarkos reikalas. Įrašas DS būtinas bet kokiu atveju, kaip ir būtina tą įrašą apie pokyčius atžymėti darbo sutrčių registravimo knygoje.
Būtini yra įsakymai komandiruočių klausimais ir dėl drausminių nuobaudų skyrimo.
Tikiuosi išsamiai atsakiau

prikolas
752
#213562 2005-10-09 18:53 prikolas
Kas žino , kaip su atlyginimo preidu.Jeigu darbuotojai 3 mėn. nustatyta moketi priedą prie DU už konkretaus darbo atlikimą (yra įsakymas), tai ar tą faktą reikia DS kaip pakeitimą įforminti ar tik įsakymo užtenka?

Kartais sėdžiu ir galvoju, o kartais tik sedžiu ir viskas

KristinaK
267
#213565 2005-10-09 19:12 KristinaK
Šiaip jau visų pirma darbo sutartyje turėtų būti numatyta " gali būti mokami priedai prie atlyginimo pagal įmonės premijavimo(priedų mokėjimo) nuostatuts" - ar pan. Aš asmeniškai rašau įsakymą - kadangi priedai kiekvieną mėnesį skirtingi, tai ir rašau - "atsižvelgiant į pardavimo rezultatus 200x x mėn. skiriami priedai šiems darbuotojams: ir toliau išvardini kiek kuriam"

Stropina
47
#213573 2005-10-09 22:18 Stropina
Ir aš taip darau.

astuska
2656
#229138 2005-11-24 13:09 astuska
Gerbiamieji, kai pats imones vadovas (direktorius) isvaziuoja i komandiruote, kaip turi skambeti isakymas, ar rasyti:

" i s a k a u" (taip iseitu paciam sau isakau vaziuoti)
ar kazkaip kitaip? smile

Jei nežinai kur eini, kaip gali neklaidžioti...

Laguna_
584
#229169 2005-11-24 13:40 Laguna_
Rašoma "Siunčiu Joną Jonaitį į komadiruotę ir t.t." Įsakymą rašo pats savo vardu. Žinau, kad kvailokai skamba, bet taip jau yra smile

Laguna

Sigitara
149
#229221 2005-11-24 14:56 Sigitara
Pas mus irgi pats direktorius save komandiruoja. Tikriausiai, kitaip ir nebūna... smile

ribosiuke
250
#229225 2005-11-24 14:59 ribosiuke redaguota: 2011-09-11 03-55

astuska rašė:

Gerbiamieji, kai pats imones vadovas (direktorius) isvaziuoja i komandiruote, kaip turi skambeti isakymas, ar rasyti:

" i s a k a u" (taip iseitu paciam sau isakau vaziuoti)
ar kazkaip kitaip? smile



as rasau : "Komandiruoju direktorių Šiokį Tokį ir t.t. "
smile

ribosiuke
250
#229228 2005-11-24 15:01 ribosiuke redaguota: 2011-09-11 03-55

Stropina rašė:

Įsakymai dėl priėmimo, alteidimo, pareigų pakeitimo, algos pakeitimo nėra būtini. Tai tik jūsų vidaus tvarkos reikalas. Įrašas DS būtinas bet kokiu atveju, kaip ir būtina tą įrašą apie pokyčius atžymėti darbo sutrčių registravimo knygoje.
Būtini yra įsakymai komandiruočių klausimais ir dėl drausminių nuobaudų skyrimo.
Tikiuosi išsamiai atsakiau



O kur parasyta kad įsakymai del atleidimo, pareigu keitimo, algos pakeitimo nera butini?
Seminare aiskino kaip tik sie isakymai turi buti ruosiami.

ribosiuke
250
#229233 2005-11-24 15:04 ribosiuke redaguota: 2011-09-11 03-55

Asme rašė:

reikalingas irasas i DS, kai minimalus uzmokestis padideja Vyriausybes sprendimu?




Ziurint kaip pas jumis parasyta DS. Jeigu parasyta -" atlyginimas ne maziau LRV nustatyto MMA, 2 kartus per mėnesį : iki 1 ir 15d."
Tokiu atveju nematau reikalo daryti DS atskira irasa apie MMA pakitimus.

ribosiuke
250
#229237 2005-11-24 15:13 ribosiuke redaguota: 2011-09-11 03-55

prosas rašė:



ribosiuke rašė:

O kur parasyta kad įsakymai del atleidimo, pareigu keitimo, algos pakeitimo nera butini?
Seminare aiskino kaip tik sie isakymai turi buti ruosiami.



Nu bet ir klausimai.
Ar esi kur nors. kada nors mačiusi parašyta,
kad šito ir va šito įmonei NEREIKIA daryti?



Kad daryti nereikia tai ne, bet rekomenduojama daryti , bet ne privaloma tai taip. esu maciusi

artas71
12731
#229258 2005-11-24 15:30 artas71 redaguota: 2011-09-11 03-55

prosas rašė:


Ar esi kur nors. kada nors mačiusi parašyta,
kad šito ir va šito įmonei NEREIKIA daryti?



Mačiau:

"Jeigu dokumentai surašyti užsienio kalba, turi būti pateikti notariškai patvirtinti šių dokumentų vertimai į lietuvių kalbą. Notariškai patvirtinti šių dokumentų vertimo į lietuvių kalbą nereikia, jeigu jie išrašyti anglų kalba."

"Įmonė patyrė išlaidų.... vaišindama verslo partnerių atstovus restorane (arba vaišės buvo organizuotos įmonės patalpose- tai neturi reikšmės). 75 procentai pirkimo PVM, t.y. ...Lt gali būti įtraukti į PVM atskaitą. Nei įstatymo 5 straipsnio, nei 8 straipsnio nuostatos šiuo atveju netaikomos, t.y. pardavimo PVM nuo vaišių vertės skaičiuoti nereikia."

". Importo PVM sumokėjimą patvirtinančių dokumentų nereikalaujama, jeigu importo PVM gali būti įskaitytas šio Įstatymo 94 straipsnyje nustatyta tvarka."

www.youtube.com/watch?v=7ZWoC4mPcA0
Ir aš tikrai myliu Lietuvą, ar mylit ją jūs?

"All that is necessary for the triumph of evil is that good men do nothing."
Edmund Burke

ribosiuke
250
#229262 2005-11-24 15:34 ribosiuke redaguota: 2011-09-11 03-55

artas71 rašė:



prosas rašė:


Ar esi kur nors. kada nors mačiusi parašyta,
kad šito ir va šito įmonei NEREIKIA daryti?



Mačiau:

"Jeigu dokumentai surašyti užsienio kalba, turi būti pateikti notariškai patvirtinti šių dokumentų vertimai į lietuvių kalbą. Notariškai patvirtinti šių dokumentų vertimo į lietuvių kalbą nereikia, jeigu jie išrašyti anglų kalba."

"Įmonė patyrė išlaidų.... vaišindama verslo partnerių atstovus restorane (arba vaišės buvo organizuotos įmonės patalpose- tai neturi reikšmės). 75 procentai pirkimo PVM, t.y. ...Lt gali būti įtraukti į PVM atskaitą. Nei įstatymo 5 straipsnio, nei 8 straipsnio nuostatos šiuo atveju netaikomos, t.y. pardavimo PVM nuo vaišių vertės skaičiuoti nereikia."

". Importo PVM sumokėjimą patvirtinančių dokumentų nereikalaujama, jeigu importo PVM gali būti įskaitytas šio Įstatymo 94 straipsnyje nustatyta tvarka."





Saunuolis artas71!

Virgasius
2444
#229470 2005-11-25 07:36 Virgasius redaguota: 2011-09-11 03-55

KristinaK rašė:

Šiaip jau visų pirma darbo sutartyje turėtų būti numatyta " gali būti mokami priedai prie atlyginimo pagal įmonės premijavimo(priedų mokėjimo) nuostatuts" - ar pan. Aš asmeniškai rašau įsakymą - kadangi priedai kiekvieną mėnesį skirtingi, tai ir rašau - "atsižvelgiant į pardavimo rezultatus 200x x mėn. skiriami priedai šiems darbuotojams: ir toliau išvardini kiek kuriam"



O gal galite man patarti? DS numatyta, kad mokamas nustatytas valandinis atlygis + 1 proc. nuo asmeninės apyvartos. Vieną mėnesį buvo mažos apyvartos ir kad nensukriausti dirbančiųjų direktorius leido skirti 3 proc. nuo asmeninės apyvartos. Žinau, kad reikia įsakymo, bet kaip turi skambėti įsakyme? Reikia rašyti, kad pridedama dar 2 proc. nuo asmeninės apyvartos, ar rašyti kad X mėn. mokama 3 proc. nuo asmeninės apyvartos. Aš sudvejojau, kad jeigu įsakyme bus parašyta 3 proc., tai kaip ir dvigubinsis, nes 1 procentas jau nurodytas DS... smile Būčiau dėkinga už patarimus

Leta7
50
#229486 2005-11-25 07:56 Leta7
Rašote įsakymą, kad keičiamas DS toksaitai punktas. Tokių tai metų tokį tai mėnesį atlyginimas bus skaičiuojamas tokia tai tvarka (ne 1 proc. o 3).
Arba dar paprasčiau rašote, kad tokį tai mėnesį papildomai išmokama premija darbuotojams 2 proc. nuo apyvartos arba nurodote tikslas sumas (Petraitis-325Lt ir t.t.) ir nepamirškite supažindinti pasirašitinai darbuotojus su įsakymu.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis