Atleidimo tvarka, kai darbuotojas dinges

Turejau ir as toki atveji-siunteme 2 registruotus laiskus,bet is darbuotojo atsakymo nesulaukeme.Uz atidirbta laika paskaiciavome atlyginima,vel paraseme,kad atvyktu atsiimti.Nesirodo.Pinigus deponavome.Kiek laiko juos laikyti? Kada nurasyti i pajamas? Patarkit.

Sveiki, gal galite įdėti siunčiamo rašto pavyzduką.
Pas mus situacija sekanti: 12 19 įdarbintas darbuotojas, nuo 12 28 iki dabar nesirodo darbe, neskambino ir nepranešė kas jam nutiko. Jo tel neturime. Bandysiu siųst registruotą laišką. Prikabinkit ką jūs rašot tokiais atvejais.

Aš rašau, kad nuo tada ir tada jūsų nėra darbe, todėl prašone nurodytu telefonu ar adresu pranešti jūsų neatvykimo priežastį,

Darbo inspekcijos atstovas dar rekomendavo nurodyti terminą, per kurį darbuotojas turėtu atvykti ar pranešti apie neatvykimo priežastis

tai va, pas mane tokia bedele ir prasau patarimo.
2005-06-24 dingo darbuotojas, skambinom i mobilu- isjungtas, skambinom i namu telefona, ten pakeles vyriskis atsake, kad cia toks negyna, kita karta, kad jis kaskur i kaima isvaziaves. tai va kadangi tuo adresu jo kaip ir nera, neturejom kur ir laiskelio issiusti.
palaukem truputeli ir 2005-07-04 ji atleidom pagal LR DK 107 str. 1 d. ( del nepatenkinamu isbandymo rezultatu).
tai va, o beda ta, kad vakar jis pasirodo pas mane ir kisa man laisves atemimo pazyma. reikalas toks, kad jis sedo ir tik dabar isejo. atejes pradejo cia grasinti visais advokatais, darbo inspekcija ir pan. mazdaug, kad mes ji turejome neatleisti, o laukti kol jis pasirodys. sake, kad jau ir su advokatu kalbejo ir taip mums lenglai neatsipirks.
norejau suzinoti jusu nuomone, ka tokiu atveju daryti? gal parasyti isakyme, del atleidimo priezasties pakeitimo i LR DK 163 str. 1 d.
nes mes juk nieko nezinojom nei kur nei kas, o pazyma atnese tik dabar.

Sogni
Kažkokie banditai pas jus dirba. Gal geriau jo klausykite, dar papjaus....

na ir klaidu
skubedama rasiau

tai, kad is kur cia zinosi koks tas zmogelis
o pasidodo jau 2 kartus teistas buvo
siaip biski baisoka buvo, kai vakar su juo gincijausi kabinete. agresyvus truputi toks. galvojau akis isdraskys

savaime suprantama, kad į stažą ir į visus kitus priskaičiavimus neatvykimo laikotarpis neįeina - nuo neatvykimo pradžios iki pat pabaigos. PAvyzdžiui, tu gal būtum jį skyrus dirbti savaitgalį už nebuvimą darbe kokį ketvirtadienį ir penktadinį. Taip kad jei jau jis daro pravaikštas, tai tavęs visai nedomina, ar tai šventės, ar savaitgalis ar dar kažkas

Užuojauta, su tokiais aš penkis metus dirbau, kišau į cypę , pažįstu tokius visokius. Su jais aišku geriau nejuokauti, lenkti galvą. O šiaip pats geriausias ir veiksmingiausias bdas juos nukenksminti - kai tik ateis į pokalbį, iš karto pakviesti kokį darbuotoją - vyrą, garsiai "ištrimituoti" kad jis informuojamas, kad nuo šios minutės jūs įjungiate "įrašymo aparatuką" ir jūsų pokalbis bus įrašinėjamas.

O dėl atleidimo, tai geriau, kad būtų kažkokie raštai, kur matytųsi, kad jūs jo ieškojote ir nesuradę, skyrėte drausminę nuobaudą dėl kokio nors trūkumo, o po to dar kitą drusminę - atleidimą iš darbo.
O dabar pasakysiu "didžiausią"paslaptį, zekai gali rašyti laiškus į laisvę, tai kas jam trukdė pranešti apie nebuvimo darbe priežastis? Galiausiai, kai jam buvo skiriama kardomoji priemonė-suėmimas, jis tikrai prisiminė kad dirba. Paklauskite jo, kodėl tada nepaprašė tyrėjo arba to pačio advokato, kad praneštų nebuvimo darbe priežastis, jeigu jau taip rūpinasi savo darbu.
ir dar kitas dalykas, kai vyksta ikiteisminis tyrimas, tyrėjai dažniausiai rinkdami charakterizuoja čią medžiagą mato, kad darbuotojas dirba ir ten siunčia prašymą atsiųsti jiems charakteristiką apie būtent tą žuliką. Jeigu jūs tokio negavote, to iš kur galėjote žinoti, kas jam nutiko.
Dėl visa ko galite kaip faktą nurodyti, kad buvo skambinta į ligonines ir poliklinikas, kuriose jums pranešė, kad toks asilas nesikreipė ir nesiregistravo. (apie tai atgaline data galite surašyte įmonės vadovo vardu pranešimą - ir tai jau bus didelis įrodymas, nei žodžiai, kurių neprikabinsite prie administracinės bylos teisme)

dekui turejo siandien ateiti, bet neatejo.
parasiau isakyma, pakeiciau atleidimo straipsni. apsaugai liepiau neileisti. tik perduoti dokumentus.
del to, kad galejo pranesti irgi gincijomes. aiskino kad ten nera telefonu , (kiek zinau galima is ten skambinti, tik reikia tureti kortele), o kad laiskus gali siusti tai ir kalbos nera. zodziu beprasmiska su tokiu asmeniu gincytis. jei kaskas nepatinka tegu i teisma kreipiasi. sutikrinau adresus pazymoj ir musu dokumentuose, adresai skiriasi, o reikalauja pranesimu.
blemba kokie kiaules, patys nei pirsto nepajudina, kad pasaugotu savo darbo vieta, o tu dar gali teisme atsidurti uz tai, kad neiskojai tokio asilo

iš tikro tai nereikia taip pergyventi dėl to teismo, nes tokiu atveju jums teismas - tai tik paprastas formalumas. Aišku į jį reikėtų siųsti juristą, jeigu tas durneliukas pasisamdė advokatą.
Tiesa, man dar mintis "šovė' į galvą. jeigu reikėtų jo parašo, bet jis nepasirašytų, tai siūlyčiau tai pačiai apsaugai liepti jį "sulaikyti", ir pakvietus mažiausiai du kviestinius (gali būti bet kokie du įmonės darbuotojai) perskaityti jam raštą, ir jeigu jis atsisako pasirašyti, tai pati parašyk, kad su tuo dokumentu jis supažindintas, jam jį perskaitant, tada padaryk prierašą, kad jis atsisako pasirašyti, o dokumentas jam įteikiamas. ir tegu pasirašo tiedu kviestiniai. Pamatysi, kaip suveiks. Šiaip ir tikėjausi kažką panašaus, kad jis neateis, nes jų toks būdas. "Prisišika", nervus išėda, o to patys galvą suka prie butelio su panašia asilų gvardija, ką čia tokio padarius. Aišku, kadangi jų veideliai intelektu "nesubjauroti", tai jie masto tai, kaip pavyzdžiui "išbubinti" kokio direktoriaus a/m stiklą ir pan.
Bet nereikia bijoti, čia tik žemo lygio objektukai. Laikykitės, jeigu reikės išsamiau ką nors padėti, parašyk man, aš būtinai, kiek leidžia mano buvusio darbo patirtis, pakonsultuosiu.
Iki

Tiesa, pro akis praslydo "parašiau įsakymą..."
tai čia tu turbūt turėjau mintyje "perrašiau..."

Na jūs ir duodate.Košmarikai kažkokie....Ot ir priimk į darbą teistus.Kiek vilką bešersi, jis vistiek į mišką žiūri...

Linda6, jeigalit pažiūrėkit į privatą. Ačiū.

Radau žinutę, bet ne Jūsų....

Linda6, ar jūs negavote mano pasipergyvenimų, gal galėtumėt patarti kur reikia įlysti ir ką ten reikia daryti t.y. susiinstaliuoti?

Žianau, kad užknisau, bet esu nerealiai negabi tuose visuose kompiuteriniuose dalykuose.

Gražus žodelis
Tiesiog pasirinkite Linda6 ir siųsti privačią žinutę. Jokių instaliavimų nereik.

Tai,kad siunciau, bet negavo, kažkaip susiinstaliavau yahoo, bet nežinau ką ten toliau daryti, nes anglų kalbos žinios minimalios:"Hello....Buy,buy" ir viskas, o ten tiek prirašyta... Ai ir dar žinau: "free of charge"