Kiek uždirba buhalteris?

Kai reikės parengti ataskaitas in English švedams ar danams, dar pakomentuoti vadovams viską, va ir baigsis visi ale gerai žinantys anglų kalbą, kai užsisėdėsi ant kokių nežinomų frazių ar terminų, tai nebus kada sakyti palauk, kai reikia čia ir dabar ir greitai :) Jaunimas gal ir moka, bet nedaugelis, mažuma, o ir patirties trūkumas.

Nors kartais gal jau ne visdada ir reikia tos "excellent English", gal čia šiek tiek perdėta. Jei įmonė didelė, tai tas ir aktualu, jei mažesnė, tai jau gal ir nelabai taip griežtai vertinamas puikus kalbos žinojimas. Darbuotojas gali vakarais pasėdėti ir įsisavinti tas reikiamas frazes ar terminus.
Kartą teko spręsti vieną situaciją broliui, išieškant jo darbo užmokestį Vokietijoje. Labai gerai vokietis bankininkas sugebėjo angliškai išaiškinti situaciją ką ir kaip daryti, kokių dokumentų reikia, ir darbovietės buhalterė taip pat pakomentavo gerai angliškai situaciją, tiesa reikėjo skambinti keletą kartų, bet per pusantros savaitės pinigai jau buvo sugrąžinti į Lietuvą. Kartais visai nebūtina tos excellent English ar Deutch

Įdomu ką mano dirbantys tose užsienio kapitalo įmonėse ir susiduriantys su tais dalykais.

Kitos šalys nesidrąsko taip užpakalių dėl tos anglų kalbos. Jiems reikia tada, kai iš tikrųjų reikia.

taigi, manau šioje vietoje reikia apsišarvuoti naglumu ir tikėtis sėkme...na ir aišku ne nulinėmis užsienio kalbos žiniomis a tai naglumas jau būtų nežmoniškas.

O kodėl jiems nepasisamdžius vertėjų ? Jei įsigijo čia verslą, tai dar nereiškia kad jiems nėra prievolės su samdomais darbuotojais susikalbėti jų gimtąja kalba, bei tos šalies valstybine kalba. Bet lietuvis geriau stačia galva į subinę sulįs, nei tam skandinavui leis vargti dėl kalbos. Ar skandinavai mūsiškius pasitinka čiauškėdami lietuviškai savo šalyse ?

mūsų šalis tam per maža

Kad yra pasirinkimas tų kurie moka kalbą, kam jiem samdytis vertėją, juk ataskaitų reikia kartais kasdieną, kas savaitę ar mėnesį :) Negi kiekvienai ataskaitai samdys vertėją.
Kad lietuviai ir savo kapitalo neinvestuoja Skandinavijoje tiek, kad skandinavas pradėtų mokytis lietuvių kalbos :)
Gerai, kad neprašo mokėti danų, švedų, norvegų kalbos.
Pinigai gi viską valdo, kas juos moka, tas ir diktuoja sąlygas.

Tu nestumk ant jaunimo!
Jis labai puikus,dar niekada neteko tokio matyti.Žinoma,patirtis ateis vėliau,bet ką jie sugeba padaryti ir kaip stengiasi,tai esu labai maloniai nustebinta.Žinoma, ne kokie sielos kaimiečiai,kuriems rūpi su fyfom prie ežero prisigerti,o normalūs ir sveiki žmogiukai.

Prajuokinot, Byla , jūs kaip visada nusiteikus prieš verslininkus

Nepasitinka, lietuviai nuvažiavę ten verslauti yra priversti kalbėti jų kalba, kitaip ten nei iš vietos. Bet tai yra turtingos šalys, ir mums iki skandinavų lygio, kaip iki dangaus vis tik, todėl dar reikia džiaugtis, kad kažkas čia investuoja ir duoda darbo. O mes lietuviai galim pasigirti tuo, kad esam žymiai lankstesni už skandinavus, vienas iš pavyzdžių yra tai, kad jie dažniausiai žino tik dvi kalbas, savo gimtąją ir anglų, o daug kas iš mūsų sugebam susišnekėti minimum trimis kalbomis.

Ji ne prieš juos, tiesiog - patirtis.Aš irgi tą patį galiu pasakyti.Jei moka kažkokia kalba susikalbėti,tai dar nieko...bet ekonomikos temom pabandyk pakalbėt.Tada atrėžia, kad jiems nereikia to žinoti.
Juokinga,kai elementarių dalykų nežino ir nesistengia sužinoti.

Kadaise gal dėjau čia atsiųstą moteriškės laiška į įdėta skelbimą del skandinaviškai kalbančio darbuotojo. Jame buvo aiškiai parašyta, kad mes idiotai ir bukiai ir kad per mumis Lietuva ritasi žemyn, nes nenorim pasiimti angliškai kalbančių....

Byla, nieko blogo nematau, kad mes daromės daugiakalbė tauta. Kuo daugiau kalbų tuo geriau. Tik reikia savo nepamiršti, gerbti ir aukštinti.

P.S. kai mes investuosime kitose šalyse didžiules sumas, tai galėsim reikalauti lietuvių kalbos. Yra toks liaudies posakys "kas moka, tas ir muziką užsak"

30 proc. tinginiai ir lodoriai 10 proc. išviso pornografija, 30 proc. nori startuoti su 5000 lt alga kitaip motyvacijos neturi, 20 proc. vidutiniokai ir tik like 10 proc. yra motyvuoti ir labai gerai dirba suprasdami, kad pradžia visiems nelengva. Statistika iš patirties daugiau nei penkis metus dirbant įmonėje kurioje didžioji dalis yra studentai ar tik baigę vidurynę.

P.S. tas 10 proc. motyvuotų, atsakingų niekada neturi jokių problemų po studijų susirasti darbą. Visada išbūna pas mus kol baigia studijuoti ir išeina į labai geras vietas ir pareigas.

Suprantu, kad ta patirtis atsiranda dėl savo kelyje sutiktų nekokių verslininkų. Bet ne visi tokie Man nusišypsojo laimė sutikti tikrai puikių Verslininkų. Būtent iš didžiosios raidės. Todėl aš visai nesistebiu ir nesipiktinu, kad jie daug ko nesupranta, bet tam jie samdo mane Jie turi idėjų, o aš žinau, KAIP jas geriau įgyvendinti. Jie kuria planus, o mes juos kartu koreguojame pasirinkdami geriausią variantą
P.S. beje, kai darbinausi, anglų kalba nebuvo minima, bet man jos prireikia. Ir aš puikiai suprantu, kad tai būtų mano problema, jei aš negalėčiau parengti ataskaitų anglų kalba.

Jaunimą labiausiai turi motyvuoti atlyginimas, kitaip be šansų, kad jie norės čia kažką dirbti, nebent turi turtingus tėvus, kurie juos gali paremt finansiškai, kol tie sieks karjeros. Kažkodėl užsienyje darbdaviai giria lietuvius, kaip darbščius ir gabius žmones, o mūsuose tai jau lodoriai ir pan. Įdomu, kodėl taip yra? Kad už tą tūkstantuką nenori dirbti?

Lietuviai visada liks lietuviais, o mokėti kalbėti keliomis kalbomis - privalumas.Tai nieko bendro neturi su tautiškumu.Taip,Lietuvoje gyvena ir kitos tautos, bet niekam nuo to geriau ar blogiau nebūna.
Todėl nieko nei aukštinti,nei žeminti nereikia, reikia gerbti.O išsilavinimas - kiekvieno reikalas.
Žinoma,kai kam ir palengvinti brandos egzaminai sukelia problemų. Klaiku pažvelgti į suaugusį žmogų,kuris net rašyti nemoka.

Žinoma,taip ir turi būti.Investavus tiek daug į studijas ir eiti dirbti už 1000 litų gali tik idiotas arba beprotis.Juk supūsi gyvas tokioj skylėj ir iki algos duonai neužteks.
Mariska, sakyti taip yra neteisinga.Nesutikau nė vieno tinginio,nei lodoriaus,galbūt lengviausia klijuoti etiketes.
Sudominkit jaunimą darbu, skatinkit ir turėsit puikius darbuotojus.O jūs norite gatavų! Nebus taip,nesvajokit.
Visada atsiras tas, kas duos jiems stimulą dirbti pagal sugebėjimus ir išsilavinimą.
O pas mus jaunimas - nuvertinamas,todėl ir bėga lauk iš čia.Durnystė.

Taip, tėvai remia kol mokosi, remia, kai baigia mokslus, nes vaikai dirba pas mūsų verslininkus, kuriems visiškai nerūpi, kad dirbantis žmogus privalo pats save išsilaikyti be tėvų pagalbos. Pažiūrėkim, kiek tų programų yra "veikiančių", kurios padėtų pradedančiam dirbti, bet ne darbdaviui? Gal 10 proc. jaunimo ir gauna gerus darbus, bet tik tada, jeigu tėveliai būna sukūrę savo verslą . Aišku yra išimčių, kad tave kažkas pastebės, bet tas stebėtojas turi ne tik akis turėt, bet ir proto, tada galima tai pavadinti sėkme.

1. Pas mus ne jaunimas nuvertintas, o pati Lietuva ir darbas.
2. Moka už studijas 50 000 lt. ir nesupranta, kad yra studijos ir plius kokie 2 metai iki normalaus atlyginimo.
3. LT yra pilna idiotų tėvų, kurie negabius vaikus siunčia į universitetus, kurie kepa niekam tikusius socialinius darbuotojus, teisininkus, finansininku ir kurie važiuoja vokiečių bobutėm užpakalisu šluostyti ir giriasi kaip jiems ten gerai, nors yra antrarūšiai darbuotojai toje šalyje ir niekas su jais nesiskaito. Dėl euro parduoda savo orumą. Mačiau n tokių situacijų. O juk geras amtininkas, suvirintojas ir Lietuvoje gerą darbą turi ir užsienyje ne atrarūšys būną, nes visame pasaulyje geras specialsitas gaus gerą darbą, ne taip kaip niekam tikęs vadybininkas ar teisininkas.
4.Kas liečia mano patirtį, tai įmonėje yra daug motyvavimo, tiek morališko, tiek finansiško. Siekiant priktraukti gerus darbuotojus pas mus labai lankstus darbo grafikas. Ir kaip sakau labai mažai darbuotojų yra tikrai geri darbuotojai. Atsakingi, motyvuoti, susirenka priedais prie DU antrą tiek kiek valandinis. Gaunasi tikrai daug. Jų nepastumsi, jie protingai pakovos, jie žino savo teises, bet labai gerai žino ir pareigas. Paskutiniais studijų metais dažniausiai per praktikas jie gauna geras vietas ir gerą DU. Būna labai gaila atssiveikinti, bet labai malonu, kad išleidžiam savo "vaikus" su patirtimi.

Niekas nieko čia nepastebės ir niekam nieko nereikia.Reikalingas suknistas sraigtelis ,kuris vykdytų komandas už minimumą ir tiek.Verslininkų supratimas, kad visi vergai privalo jam dirbti, kad jis gerai gyventų, dusina juos pačius.Taigi, graudulingi verksmai, kad neliko statybose ar transporte gerų darbuotojų yra niekiniai. Ko norėjo,tą ir gavo, gąsdino ,kad kinų ir baltarusių prisiveš....
Tegul galvas persišviečia stalinėm lempom, taip jiems ir reikia. Tokie ir verslinykai, kad tik apgaut, apmulkint ir apdergt žmogų.Retai rasi padorų darbdavį, arba kompleksuoti varijotai, arba arogantiškos kvaišos.

gerai čia pasakyta