nedarbingumas, atostoginiai ir atleidimas

Sveiki,
Gal kam teko susidurti su papildomom lengvatom asmenim. auginantiems du vaikus iki 14 metų? Pagal DK 124 str. tokiems asmeinims suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį. bet tam,kad ją suteikti turi būti darbuotojo prašymas, ar ne? Pas mane atėjo vienas darbuotojas ir aiškina, kad mes privalom suteikti, net jei nėra jo prašymo. Jis taip įnirtingai aiškino, kad aš net pati suabejojau
Juk jis pats turėjo paprašyti, ar aš klystu?

Buvom diskutavę forume, tik sunku rasti, Man atrodo, kad iki 12 metų? O prašymas reikalingas.

Tikrai iki 12 metų.
Čia aš jau blogai parašiau.
Aš juk be jo prašymo negaliu suteikti jam tų laisvų dienų. Pats kaltas. Šaukštai jau po pietų ir tegul sau nagus graužia.
Gaila, bet ir aš nerandu kur forume tokia diskusija buvo. Jei kam akis užkiūtų, būtų gerai jei nuorodą įmestumete.
Dėkui jums

Pabandyk :ieškoti papildoma and poilsio, kažką tikrai rasi. Nesigilinau, nes man neaktualu, bet nelabai seniai buvo rašyta.

sveiki, gal patartumėte, ką daryti, kai darbuotojas susirgo eilinių atsotogų metu. Atostoginiai jau išmokėti. Kaip žymėti darbo laiko žiniaraštyje.Ar reikia papildomo įsakymo.Gal pratęsti atostogas?Nes sodra jam vis tiek mokės nedarbingumą.( atostogų metu)

Sveiki,
isduotas nedarbingumo pazymejimas, bet nenoriu jo testi ir uzdarius pristatyti i Sodra (kadangi vistiek turiu dirbti ligos metu). Ar yra kokia nuostata, kad jei jau isduotas nedarbingumas, turi ji testi/uzbaigti ir pristatyti i Sodra apmokejimui. Praktikoje tikrai zinau, kad ne visi priduoda nedarbingumo pazymejimus, bet kokia tvarka yra is tikruju??

Gal kas tiksliai zinote?

[quote=uffo][/quote]
Tabelyje , vietoje A raidės, žymėsite L.
Kasmetinių atostogų perkėlimas ir pratęsimas:
www.buhalteris.lt/index.php?cid=94441&new_id=207221

Taip, tvarka ir yra tvarka, reikia tęsti nedarbingumą, gydytis (nedirbti) ir pristatyti Sodrai dėl apmokėjimo, bet... galima ir nepriduoti. Sodra neieško tokių "pamestų" nedarbingumo pažymėjimų (taupo savo lėšas ).

Laba diena. Gal kas ismano ir galetu patarti? Nezinau kam skambinti, kur ieskotis informacijos. Labai prasyciau jusu pagalbos.
Esu 25 sav nescia. Dabar buvau su serganciu vaiku namie, sendien eina 14 diena jau uzdarys bilioteni. Penktadieni buvau pas ginekologe kalbejau del biliotenio ant saves, sake ginekologai neduoda tik seimos gydytoja.
Esme ta jog darbe man jau per sunku, didelis karstis nera oro, darbas fizinis, skauda nugara ir t.t. iki kasmetiniu atostogu liko dvi savaites. Tada po ju iskart dekretas..
Klausimas: ar galetu gydytoja neduoti biliotenio? Jei turi duoti tai man reikia ji atsidaryti sendien ar tik rytoj? Ar nieko tokio jog katik buvau vaiko globoje, nesikabins sodra?
Aciu jums.

Kalbėkite su savo gydytoja. Jei bus priežastis - tai išduos nedarbingumą. Pats nėštumas tai nėra ta priežastis.
O ko tai Sodrai kabintis?

Na kad iskart po vaiko slaugos mama pasiema nedarbinguma, del to galvoju ar nekibs sodra. Ir idomu kada jau man butu galima kreiptis ar sendien jau ar tik rytoj del prastos savijautos pas gydytoja?

Na tikrai suprantu jog vien del nestumo nedarbingumo neduoda- nesu gyvenime ejus pas gydytoja, sirgusi, kad imciausi bilioteni, dabar pirmas toks reikalas kai istiesu siai savaitei ir kitai butu puiku gauti ta nedarbinguma ne vien del saves o ir del leliuko, pilvas kieteja nuo stovimo sunkaus darbo- gydytoja israse magni plius poilsi, kojas traukia meslungis, naktim nemiegu, nugara skauda vos ilgiau pastovejus, neisivaizduoju kaip isbuciau darbe prie peciu prie konvejerio...

Tai ir pakalbėkite su gydytoja...

Jeigu negerai jaučiatės, tikrai gydytoja turėtų duoti nedarbingumą. Man nėštumo metu davė nedarbingumą, kai buvo gręsiantis persileidimas. Gavau gulimą režimą....

Aciu visiems uz pagalba. Buvau pas gydytoja, nelabai norejo, bet visdelto sake rytoj atidarys nedarbinguma, kad sekmingai sulaukti atostogu ir dekreto.
Gero vakaro.

na va kaip šaunu :)
Gražaus likusio nėštumo ir susitikimo su vaikeliu :)

Labas vakaras. Gal galit paaiskinti kas yra np-sd? Pateikiau sodrai prasyma skirti pasalpa iskaitant vaiko slauga, prasyma prieme, taciau sendien gavau pranesima jog negali apskaiciuoti pasalpos nes negavo is mano darbovietes to np-sd. Cia man reikia paciai skambinti i darboviete ir pranesti, peanes sodra ar cia issispres savaime viskas? Aciu

NP-SD tai prasymas del pasalpos skyrimo :) Darboviete turi uzpildyti ir pateikti sodrai sia forma. Manau priminkit darbovietei - kad ja pateiktu.

Aciu. Rytoj paskambinsiu darbovietei

Sveiki, norėjau paklausti kaip teisingai apskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, po ilgalaikio nedarbingumo. Darbuotojas dirba nuo 2013,04,08. 0,5 et. per visą laiką nebuvo nei karto atostogų. nuo 2015,06,01 iki 2015-09-25 turėjo nedarbingumą. Turi sukauptas 69 d. Kaip paskaičiuoti VDU jei pastaruosius keturis mėnesius jo pajamos buvo 0,00 eur?