Jureive
165
#232299 2005-12-05 14:21 Jureive
Sveiki,
Gal kam teko susidurti su papildomom lengvatom asmenim. auginantiems du vaikus iki 14 metų? Pagal DK 124 str. tokiems asmeinims suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį. bet tam,kad ją suteikti turi būti darbuotojo prašymas, ar ne? Pas mane atėjo vienas darbuotojas ir aiškina, kad mes privalom suteikti, net jei nėra jo prašymo. Jis taip įnirtingai aiškino, kad aš net pati suabejojau smile
Juk jis pats turėjo paprašyti, ar aš klystu?

IrenaR
2886
#232305 2005-12-05 14:31 IrenaR
Buvom diskutavę forume, tik sunku rasti, Man atrodo, kad iki 12 metų? O prašymas reikalingas.

Jureive
165
#232313 2005-12-05 14:42 Jureive
Tikrai iki 12 metų.
Čia aš jau blogai parašiau. smile
Aš juk be jo prašymo negaliu suteikti jam tų laisvų dienų. Pats kaltas. Šaukštai jau po pietų ir tegul sau nagus graužia.
Gaila, bet ir aš nerandu kur forume tokia diskusija buvo. Jei kam akis užkiūtų, būtų gerai jei nuorodą įmestumete.
Dėkui jums smile

IrenaR
2886
#232314 2005-12-05 14:44 IrenaR redaguota: 2011-09-11 03-56
Pabandyk :ieškoti papildoma and poilsio, kažką tikrai rasi. Nesigilinau, nes man neaktualu, bet nelabai seniai buvo rašyta.

uffo
83
#232580 2005-12-06 13:22 uffo
sveiki, gal patartumėte, ką daryti, kai darbuotojas susirgo eilinių atsotogų metu. Atostoginiai jau išmokėti. Kaip žymėti darbo laiko žiniaraštyje.Ar reikia papildomo įsakymo.Gal pratęsti atostogas?Nes sodra jam vis tiek mokės nedarbingumą.( atostogų metu)

sava30
125
#769586 2010-02-28 11:23 sava30
Sveiki,
isduotas nedarbingumo pazymejimas, bet nenoriu jo testi ir uzdarius pristatyti i Sodra (kadangi vistiek turiu dirbti ligos metu). Ar yra kokia nuostata, kad jei jau isduotas nedarbingumas, turi ji testi/uzbaigti ir pristatyti i Sodra apmokejimui. Praktikoje tikrai zinau, kad ne visi priduoda nedarbingumo pazymejimus, bet kokia tvarka yra is tikruju??

Gal kas tiksliai zinote?

Alina55
11033
#769673 2010-02-28 16:14 Alina55 redaguota: 2011-09-11 06-40
[quote=uffo][/quote]
Tabelyje , vietoje A raidės, žymėsite L.
Kasmetinių atostogų perkėlimas ir pratęsimas:
www.buhalteris.lt/index.php?cid=94441&new_id=207221

Alina55
11033
#769674 2010-02-28 16:18 Alina55 redaguota: 2011-09-11 06-40

sava30 rašė:

...zinau, kad ne visi priduoda nedarbingumo pazymejimus...


Taip, tvarka ir yra tvarka, reikia tęsti nedarbingumą, gydytis (nedirbti) ir pristatyti Sodrai dėl apmokėjimo, bet... galima ir nepriduoti. Sodra neieško tokių "pamestų" nedarbingumo pažymėjimų (taupo savo lėšas smile ).

ornela27
63
#1280360 2015-07-20 13:25 ornela27
Laba diena. Gal kas ismano ir galetu patarti? Nezinau kam skambinti, kur ieskotis informacijos. Labai prasyciau jusu pagalbos.
Esu 25 sav nescia. Dabar buvau su serganciu vaiku namie, sendien eina 14 diena jau uzdarys bilioteni. Penktadieni buvau pas ginekologe kalbejau del biliotenio ant saves, sake ginekologai neduoda tik seimos gydytoja.
Esme ta jog darbe man jau per sunku, didelis karstis nera oro, darbas fizinis, skauda nugara ir t.t. iki kasmetiniu atostogu liko dvi savaites. Tada po ju iskart dekretas..
Klausimas: ar galetu gydytoja neduoti biliotenio? Jei turi duoti tai man reikia ji atsidaryti sendien ar tik rytoj? Ar nieko tokio jog katik buvau vaiko globoje, nesikabins sodra?
Aciu jums.

Tininga
50079
#1280367 2015-07-20 13:45 Tininga

ornela27 rašė:


Laba diena. Gal kas ismano ir galetu patarti? Nezinau kam skambinti, kur ieskotis informacijos. Labai prasyciau jusu pagalbos.
Esu 25 sav nescia. Dabar buvau su serganciu vaiku namie, sendien eina 14 diena jau uzdarys bilioteni. Penktadieni buvau pas ginekologe kalbejau del biliotenio ant saves, sake ginekologai neduoda tik seimos gydytoja.
Esme ta jog darbe man jau per sunku, didelis karstis nera oro, darbas fizinis, skauda nugara ir t.t. iki kasmetiniu atostogu liko dvi savaites. Tada po ju iskart dekretas..
Klausimas: ar galetu gydytoja neduoti biliotenio? Jei turi duoti tai man reikia ji atsidaryti sendien ar tik rytoj? Ar nieko tokio jog katik buvau vaiko globoje, nesikabins sodra?
Aciu jums.

Kalbėkite su savo gydytoja. Jei bus priežastis - tai išduos nedarbingumą. Pats nėštumas tai nėra ta priežastis.
O ko tai Sodrai kabintis?



ornela27
63
#1280383 2015-07-20 14:22 ornela27
Na kad iskart po vaiko slaugos mama pasiema nedarbinguma, del to galvoju ar nekibs sodra. Ir idomu kada jau man butu galima kreiptis ar sendien jau ar tik rytoj del prastos savijautos pas gydytoja?

ornela27
63
#1280386 2015-07-20 14:29 ornela27
Na tikrai suprantu jog vien del nestumo nedarbingumo neduoda- nesu gyvenime ejus pas gydytoja, sirgusi, kad imciausi bilioteni, dabar pirmas toks reikalas kai istiesu siai savaitei ir kitai butu puiku gauti ta nedarbinguma ne vien del saves o ir del leliuko, pilvas kieteja nuo stovimo sunkaus darbo- gydytoja israse magni plius poilsi, kojas traukia meslungis, naktim nemiegu, nugara skauda vos ilgiau pastovejus, neisivaizduoju kaip isbuciau darbe prie peciu prie konvejerio...

Tininga
50079
#1280396 2015-07-20 15:09 Tininga
Tai ir pakalbėkite su gydytoja...


Virgasius
2444
#1280399 2015-07-20 15:25 Virgasius
Jeigu negerai jaučiatės, tikrai gydytoja turėtų duoti nedarbingumą. Man nėštumo metu davė nedarbingumą, kai buvo gręsiantis persileidimas. Gavau gulimą režimą....

ornela27
63
1   #1280413 2015-07-20 17:10 ornela27
Aciu visiems uz pagalba. Buvau pas gydytoja, nelabai norejo, bet visdelto sake rytoj atidarys nedarbinguma, kad sekmingai sulaukti atostogu ir dekreto.
Gero vakaro.

Virgasius
2444
1   #1280417 2015-07-20 18:21 Virgasius
na va kaip šaunu :)
Gražaus likusio nėštumo ir susitikimo su vaikeliu :)

ornela27
63
#1280505 2015-07-21 20:25 ornela27
Labas vakaras. Gal galit paaiskinti kas yra np-sd? Pateikiau sodrai prasyma skirti pasalpa iskaitant vaiko slauga, prasyma prieme, taciau sendien gavau pranesima jog negali apskaiciuoti pasalpos nes negavo is mano darbovietes to np-sd. Cia man reikia paciai skambinti i darboviete ir pranesti, peanes sodra ar cia issispres savaime viskas? Aciu smile

Voss
434
#1280506 2015-07-21 20:43 Voss
NP-SD tai prasymas del pasalpos skyrimo :) Darboviete turi uzpildyti ir pateikti sodrai sia forma. Manau priminkit darbovietei - kad ja pateiktu.

Geros idėjos - tai tik sunkių žingsnių pradžia..

ornela27
63
#1280507 2015-07-21 20:57 ornela27
Aciu. Rytoj paskambinsiu darbovietei smile

Dogma
50
#1288307 2015-09-28 23:51 Dogma
Sveiki, norėjau paklausti kaip teisingai apskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, po ilgalaikio nedarbingumo. Darbuotojas dirba nuo 2013,04,08. 0,5 et. per visą laiką nebuvo nei karto atostogų. nuo 2015,06,01 iki 2015-09-25 turėjo nedarbingumą. Turi sukauptas 69 d. Kaip paskaičiuoti VDU jei pastaruosius keturis mėnesius jo pajamos buvo 0,00 eur?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR