nedarbingumas, atostoginiai ir atleidimas

Tininga Tininga 50023
2017-02-27 16:48 Tininga

Simas321 rašė:
Aišku. Reiškia apgavo. Kur tokiu atveju kreiptis? Į darbo ginčų komisiją?
Ačiū
Ar tik nebūsite pavėlavęs? Jei gerai pamenu - ten reikia kreiptis per 1 mėnesį po pastebėto pažeidimo.
Bet pabandyti galite.
www.vdi.lt/Forms/Tekstas1.aspx?Tekstai_ID=733
dassi dassi 1019
2017-03-02 11:20 dassi
Laba diena, darbuotojas biuletenyje buvo iki 03,01 atėjęs šiandien paprašė kad atleistume, norėjau paklausti, skaičiuojant nepanaudotas atostogas, forminant dokumentus kokią datą rašyti?
Tininga Tininga 50023
2017-03-02 11:22 Tininga

dassi rašė:
Laba diena, darbuotojas biuletenyje buvo iki 03,01 atėjęs šiandien paprašė kad atleistume, norėjau paklausti, skaičiuojant nepanaudotas atostogas, forminant dokumentus kokią datą rašyti?
Kada atleidimas? Šiaip, kada skaičiuojama, tą datą ir rašome smile
dassi dassi 1019
2017-03-02 11:23 dassi
Šiandien darysim atleidimą, tačiau jis jau šią dieną nedirbs, tai kaip ir nepanaudotom atostogom neturėtų įeiti ši diena, tai gal rašyti 03,01 ar 03,02?
Tininga Tininga 50023
2017-03-02 11:37 Tininga

dassi rašė:
Šiandien darysim atleidimą, tačiau jis jau šią dieną nedirbs, tai kaip ir nepanaudotom atostogom neturėtų įeiti ši diena, tai gal rašyti 03,01 ar 03,02?
O šiandien jam dar liga ar jau nebe?
dassi dassi 1019
2017-03-02 11:38 dassi
jau nebe, vakar pasibaigė
Tininga Tininga 50023
2017-03-02 11:46 Tininga

dassi rašė:
jau nebe, vakar pasibaigė
Jeigu atleidimas šiandien ir jis atsiskaito su įmone, įrašykite jam valandą darbo, ir tą dieną įtrauksite į kompensacijos skaičiavimo.
citrus citrus 571
2017-03-10 08:44 citrus
Labas rytas, gal kas žinote ar darbuotojas ligos laikotarpiu gali pasiimti darbo užmokestį?
Tininga Tininga 50023
2017-03-10 08:47 Tininga

citrus rašė:
Labas rytas, gal kas žinote ar darbuotojas ligos laikotarpiu gali pasiimti darbo užmokestį?
Na, manau, kad gali - nemanau, kad Sodra iškapstytų tai ir traktuotų kaip taisyklių pažeidimą... Juk ir pas gydytoją tenka keliauti ligos laikotarpiu...
citrus citrus 571
2017-03-10 08:49 citrus
smile
ačiū.
A
Auksine951 13
2017-03-14 11:41 Auksine951
Sveiki,
Darbuotojai buvo suteiktos kasmetinės atostogos. Iš jų parėjo kovo 1 d., o kovo 13 d. nusprendė išeiti iš darbo. Kaip dabar yra su išmokėjimais išeinant iš darbo? Visi atostoginiai ir atlyginimas prieš atostogas išmokėti kaip ir priklauso. Ar vistiek skaičiuoti iš paskutinių triejų mėnesių? Bet man atrodo, kad negalima taip. Tai kaip dabar, ką iš ko skaičiuoti? Dėkoju už patarimus.
Girele Girele 9676
2017-03-14 11:51 Girele

Auksine951 rašė:
Sveiki,
Darbuotojai buvo suteiktos kasmetinės atostogos. Iš jų parėjo kovo 1 d., o kovo 13 d. nusprendė išeiti iš darbo. Kaip dabar yra su išmokėjimais išeinant iš darbo? Visi atostoginiai ir atlyginimas prieš atostogas išmokėti kaip ir priklauso. Ar vistiek skaičiuoti iš paskutinių triejų mėnesių? Bet man atrodo, kad negalima taip. Tai kaip dabar, ką iš ko skaičiuoti? Dėkoju už patarimus.

Neaišku, kas jums neaišku... KO jūs negalite suskaičiuoti? KAS jums ATRODO negalima?
Jei atostogos baigėsi iki kovo 1d., t.y. darbuotojas dirbo nuo kovo 1d. iki kovo 13d. - tai jis užsidirbo darbo užmokestį. Jį ir išmokate. Be to - susiskaičiuokite, ar tikrai neliko nepanaudotų atostogų. Jei susidarė nors kiek - skaičiuojate pagal VDU skaičiavimo tvarką.: www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.D8F1869...
2017-03-21 01:54 klausimasskubus
Sveiki!
Mano klausimas būtų toks: "Ar turiu eiti į darbą nedarbingumo nutraukimo dieną? Jei ne - ar turiu teisę išvažiuoti į konferenciją, jei nedarbingumas uždarytas ryte, o konferencija prasideda nuo pietų?"
Samajana Samajana 6091
2017-03-21 07:30 Samajana

klausimasskubus rašė:
Sveiki!
Mano klausimas būtų toks: "Ar turiu eiti į darbą nedarbingumo nutraukimo dieną? Jei ne - ar turiu teisę išvažiuoti į konferenciją, jei nedarbingumas uždarytas ryte, o konferencija prasideda nuo pietų?"


Nedarbingumo pažymėjimas teisių neapriboja, o suteikia.
Jeigu sergate turite teisę nedirbti. Jeigu nesergate - teisę dirbti.
Tininga Tininga 50023
2017-03-21 08:31 Tininga

klausimasskubus rašė:
Sveiki!
Mano klausimas būtų toks: "Ar turiu eiti į darbą nedarbingumo nutraukimo dieną? Jei ne - ar turiu teisę išvažiuoti į konferenciją, jei nedarbingumas uždarytas ryte, o konferencija prasideda nuo pietų?"

Nedarbingumo uždarymo diena - dar yra nedarbingumas. O ar važiuoti į konferenciją - čia jau jūsų valia...
2017-03-21 14:05 administratore11
Sveikutes, merginos jei darbuotojas imoneje "Kovas" buvo isleistas i pensija, tik neaisku kaip jis buvo atleistas is tos imones su iseitine ar ne.
Dabar dirba imoneje "Vasaris" jau 5 metai ir iseina saliu susitarimu.
Ar jam imoneje Vasaris priklausys iseitine? Ir uz kiek menesiu?

Aciu. :)
Tininga Tininga 50023
2017-03-21 14:07 Tininga

administratore11 rašė:
Sveikutes, merginos jei darbuotojas imoneje "Kovas" buvo isleistas i pensija, tik neaisku kaip jis buvo atleistas is tos imones su iseitine ar ne.
Dabar dirba imoneje "Vasaris" jau 5 metai ir iseina saliu susitarimu.
Ar jam imoneje Vasaris priklausys iseitine? Ir uz kiek menesiu?
Aciu. :)
Šalių susitarimu priklauso tiek, kiek susiderama. Ankstesni atleidimai tam jokios reikšmės neturi.
2017-03-21 14:13 administratore11

Tininga rašė:

administratore11 rašė:
Sveikutes, merginos jei darbuotojas imoneje "Kovas" buvo isleistas i pensija, tik neaisku kaip jis buvo atleistas is tos imones su iseitine ar ne.
Dabar dirba imoneje "Vasaris" jau 5 metai ir iseina saliu susitarimu.
Ar jam imoneje Vasaris priklausys iseitine? Ir uz kiek menesiu?
Aciu. :)
Šalių susitarimu priklauso tiek, kiek susiderama. Ankstesni atleidimai tam jokios reikšmės neturi.



Ačiū labai. :) Supratome.
I
ingoska 285
2017-04-10 07:34 ingoska
Sveiki, skubus klausimėlis, ar gali darbuotojas parašyti prašymą dėl išėjimo iš darbo (žinoma 14 d.d. prieš)
Ar į tą laiką gali isiskaičiuoti kai žmogus būna ant biuletenio. pvz. šiandien parašo kad nori išeiti, šiandiena dar jam darbo diena, o nuo rytojaus suserga.
arba kita situacija parašo prašymą atostogų metu.
AČIŪ
Tininga Tininga 50023
2017-04-10 08:22 Tininga

ingoska rašė:
Sveiki, skubus klausimėlis, ar gali darbuotojas parašyti prašymą dėl išėjimo iš darbo (žinoma 14 d.d. prieš)
Ar į tą laiką gali isiskaičiuoti kai žmogus būna ant biuletenio. pvz. šiandien parašo kad nori išeiti, šiandiena dar jam darbo diena, o nuo rytojaus suserga.
arba kita situacija parašo prašymą atostogų metu.
AČIŪ

Įspėjimo laikotarpiu gali ir nedirbti - sirgti ar pan. Įsiskaičiuoja ir neatvykimai.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui