Neatvykimas į darbą administracijai leidus

Taip. Ačiū.
Tik vistiek nesupratau reikia mokėti ar ne.
Gal bandysiu vistik laišką nusiusti.

VMI traktuoja, kad reikia

Sveiki, ar privalo darbdavys moket VDU darbuotojui neatvykus 3 d. del motinos mirties? Koki prasyma rasyt: suteikti laisvas dienas ar atostogas...??

pagal LR DK 184 str. 8 p. suteikiamos nemokamos atostogos mirusio šeimos nario laidotuvėms - ne mažiau kaip trys kalendorinės dienos.

tai jau pats pavadinimas nemokamos sako, kad mokėti nereikia

o jeigu labai norisi žmogui gero padaryti tokiu liūdnu atvejui, galite už tas nemokamų atosotgų dienas kompensuoti skirdami pašalpą.

galima būtų paprastų atostogų tas 3 dienas suteikt

atvirai pasakius, mes jokių atostogų nesuteikinėjam tokiais atvejais. tiesiog paliekam taip lyg darbuotojas dirbo.

čia paprasčiausias variantas, bet sakykim jei kas nutiks sakykim koks infarktas tai gaunas kad darbo metu

būtent. Vien dėl tokių nelaimingų atsitikimų negalima rodyti, kad dirbo. Juk ir kelionė į laidotuves ir stresas ir t.t....
NEbent, kai grįžta po laidotuvių, viskas gerai, tai galima tabelį pataistyti, kad dirbo

bet ar kiekvienas skuba rašyt prašymą, kad išleistų atostogų artimo žmogaus mirties atveju? jei jau taip nutiktų, surašysi aktą, kad tą dieną darbe nepasirodė ir viskas

Nieko tą dieną nežymim.
Leidžiam darbuotojui atsigauti. problemų jis ir taip turi.
Dėl viso pikto kartais pajamame raštą , kad :
Prašau tą dieną, dėl šeimyninių aplinkybių neatvykti į darbą.

Kai ta diena praeina - ta prasyma atiduodame atgal darbuotojui, jis ji perbraukia, ir ta diena tabelyje žymime kad jis dirbo pilną diena. Tegul gauna tuos 9 litus uz valanda....
Žmogui laidotuves.... o cia paskutinius pinigus atimti is jo norima.... ir dar ta diena nujamti alga.... Ne kiekviena diena juk zmones mirsta :)
Viską reikia spresti taip... kaip norėtume , kad su mumis sprestų :)
o jei pakeliui i laidotuves jis susilauzytu kojas - na tai vienu metu du palaidoti pigiau... :)

jeigu darbo metu sužino ar dar turi laiko, ateina ir parašo prašymą. O jeigu naktį ten kada ar per išeigines, tai tiesiog paskambina ir praneša, kad nebus darbe nes kažkas mirė. Jeigu parašo - tai išleidžiam ir žymim nemokamoas, o jeigu tik paskambino ir neparašė- administracijai leidus (juk pranešė telefonu, mes žinome, kas nutiko ir leidome neateiti į darbą).

Bet apie neatvykima i darba administracijos leidimu reikia kaip ir apie neapmokamas atostostogas pranesti sodrai surasant 12 sd per 3 darbo dienas va cia gali but problemu ir su tabeliu taisymais, bet seip geriau skirti pasalpa ir zmogus palaikyma pajaus, o tabeliose viska tvarkingai forminti.

bla bla bla bla su tom savo formom :) :D :)
formini kad ta diena zmogus dirbo ir :
a) jis gauna babkių :)
b) nereikia sodrai jokiu pranesimu daryti ir nieko taisyti tada :)

Sodrai galima ir po to nusiųsti pranešimą su paaiškinimu dėl pavėlavimo.

buvo keli atvejai, kai apie nemokamas atostogas ar pravaikstas, pranesdavome daug veliau nei reikalaujama, bet nieko, nei paaskinimo, nei baudu ar pan. negavome

mes irgi niekada negavome jokių priekaištų ar pastabų, kad per tris dienas nepriduodame apie ND ar PB.

O nu nu nereikia , prireikia tada kai kas nors tam zmogui nutinka , o tada tenka palakstyti, nedarykim zmones nesamoniu jai yra elementarios taisykles . Pranesima daryt reikia cia as jau is patyrtes galiu pasakyt, suprantama situacija yra tokia kokia ji yra liudna zmogui beda tai skirkim jam tu pora simtu, bet taip daryt kad zymet jam darbo valandas nesamone nebent sau bedu norit

Pritariu. Matyt jie dar bėdų nerturėjo, todėl taip ir sapalioja - darbo dieną žymėt... nieko nepranešt...
Pagyvens - išmoks, kaip reikia ir nesapalios

Teisinė konsultacija:
www.verslosavaite.lt/index.php/Teisines-konsultacij...