pupyte
678
#255742 2006-03-03 06:29 pupyte redaguota: 2011-09-11 04-00
Sirdingai dekoju smile

lorita rašė:



pupyte rašė:

sveiki, norejau paklaust gal kas turite prasymo forma neatvykti i darba? nu darbuotojas negali ateiti 1 diena, kokie dokumentai forminami? prasymas jo ir isakymas administracijai leidus ar kas? ir dar gal turite koki pavyzdi, kai darbuotojas laisvadieni yra iskvieciamas i darba. Is anksto dekojou.



1. Administracijai leidus neatvykti į darbą įforminimui, manau, reikalingas darbuotojo prašymas ir darbdavio sutikimas, vizuojant prašyme arba rašant direktoriaus įsakymą (pagal nustatytą Jūsų įmonėje tvarką).
Prašymo, įsakymo formas rasite Meniu-> Failai.
2. Dėl darbuotojo iškvietimo į darbą laisvadienį (t.y. ne pagal darbuotojo nustatytą darbo grafiką), manau, reikalingas direktoriaus įsakymas ir darbuotojo sutikimas.


Simpathy
500
#262999 2006-03-28 06:06 Simpathy
Labas rytas smile
Prie kokios bylos laikote prasyma suteikti laisva diena su viza?
Prie personalo isakymu ar kur kitur?
Atskiros bylos daryt tai nesinori...

Laguna_
584
#263004 2006-03-28 06:24 Laguna_
Aš segčiau asmens byloje smile

Laguna

ausa
954
#263298 2006-03-28 15:45 ausa
Sveiki, perskaičiau visus Jūsų komentarus šia tema. Bet man iškilo tokia problema , kad mano direktorius , kuris dirba kitoje įmonėje antraeilėse pareigose iš ten važiavo į komandiruotę dviem dienom . Kaip man apiforminti tas dvi dienas . Net jei būtų galima ND , tai kaip pats direktorius sau patvirtins prašymą ar pasirašys įsakymą?Padėkite smile

lorita
2785
#263299 2006-03-28 15:56 lorita redaguota: 2011-09-11 04-54

ausa rašė:

Sveiki, perskaičiau visus Jūsų komentarus šia tema. Bet man iškilo tokia problema , kad mano direktorius , kuris dirba kitoje įmonėje antraeilėse pareigose iš ten važiavo į komandiruotę dviem dienom . Kaip man apiforminti tas dvi dienas . Net jei būtų galima ND , tai kaip pats direktorius sau patvirtins prašymą ar pasirašys įsakymą?Padėkite smile



Manau, įforminti ir žymėti ND, tokius klausimus direktorius kompetentingas spręsti (ta prasme, nereikia akcininkų nutarimo).

Gyvenimas – lyg taurė: ką į ją įpili, tą ir išgersi

ausa
954
#263309 2006-03-28 20:50 ausa
Gerai , bet kaip įforminti? Esu naujokė. Patarkit. Juk nerašys prašymo sau
ar įsakymo ?

Loreta13
31055
#263310 2006-03-28 20:56 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 04-54

ausa rašė:

Gerai , bet kaip įforminti? Esu naujokė. Patarkit. Juk nerašys prašymo sau
ar įsakymo ?


O pas jus jis dirbti negalėjo smile
Jūs galėjote ir nežinoti, kad jis išvyko.

Jeigu uždarysite duris visoms klaidoms, tiesa liks už durų.
R.Tagorė
Jei tikrai desperatiškai nori, gali turėti viską, ko trokšti. Privalai norėti taip stipriai, kad tas noras veržte veržtųsi per odą ir susijungtų su pasaulį sukūrusia jėga. S. Graham

lorita
2785
#263323 2006-03-28 23:54 lorita redaguota: 2011-09-11 04-54

Loreta13 rašė:



ausa rašė:

Gerai , bet kaip įforminti? Esu naujokė. Patarkit. Juk nerašys prašymo sau
ar įsakymo ?


O pas jus jis dirbti negalėjo smile
Jūs galėjote ir nežinoti, kad jis išvyko.



Loreta13, sakyčiau rizikuotų žmogelis truputį, ar ne..Gerai, jei viskas gerai. O dėl įforminimo dokumento- prašymo, mano nuomone, jis turi būti. Juk nebus žmogaus darbo vietoje.

Gyvenimas – lyg taurė: ką į ją įpili, tą ir išgersi

Laguna_
584
#263346 2006-03-29 08:29 Laguna_
Direktorius gali save ir įgalioti, ir sau įsakyti, ir save į komandiruotę pasiųsti

Laguna

klaraa
592
#263350 2006-03-29 08:39 klaraa
Direktorius sau rašo ne įsakymą, o sprendimą.

ausa
954
#263377 2006-03-29 09:19 ausa
Visiems labai ačiū . Žodžiu rašysiu aš tabelyje ND ir mokėsiu vidutinį dienos atlyginimą tik niekada nerašiau "sprendimo". Gal galėtumėt kokį pavyzdėlį?
Iš anksto dėkinga.

rrrasa
840
#263403 2006-03-29 09:49 rrrasa redaguota: 2011-09-11 04-54

klaraa rašė:

Direktorius sau rašo ne įsakymą, o sprendimą.


Nuo kada rašomi sprendimai, o ne įsakymai , ar pasikeitė rašvedybos taisyklės smile

ausa
954
#263417 2006-03-29 10:06 ausa
Nagi , pasisakykit kas nors protingai su patirtim , o tai man labai reikia smile

adolina
44
#263434 2006-03-29 10:33 adolina
Pas mus yra rasomas prasymas leisti neatvykti i darba tiek tai dienu nuo tokios datos (pvz. 5 kalendorines dienas nuo 2006 m. kovo men. 20 d.) ir savo ruostu isleidziamas direktoriaus isakymas, kuriama nurodoma ar sutinka isleisti ar ne.Ir visai nesvarbu ar direktorius praso ar kitas darbuotojas viska forminame taip pat. Jei darbuotojas isleidziamas - tabelyje zymi ND. Uz tas dienas DU neskaiciuojamas, nes pgl DK 143 str. neatvykimas i darba administracijai leidus neieina i darbo laika.

Laguna_
584
#281236 2006-05-30 17:06 Laguna_
Sveiki. Iškilo toks klausimėlis: mūsų vienas darbuotojas paskambino ryte ir pranešė, kad mirė jo mama. Dabar norim jam duoti, tiek dienų laisvų, kiek prireiks, sakykim tris.
tai kaip žymėti tabelyje ND ar NN?
Norime apmokėti jam tas dienas (juk nelaimė žmogui), tai gal ND? Ir kur turėtų būti aptartas tų laisvų dienų apmokėjimas?

Ačiū pagelbėsintiems smile

Laguna

dadinda
2751
#281237 2006-05-30 17:09 dadinda redaguota: 2011-09-11 04-58

Laguna_ rašė:

Sveiki. Iškilo toks klausimėlis: mūsų vienas darbuotojas paskambino ryte ir pranešė, kad mirė jo mama. Dabar norim jam duoti, tiek dienų laisvų, kiek prireiks, sakykim tris.
tai kaip žymėti tabelyje ND ar NN?
Norime apmokėti jam tas dienas (juk nelaimė žmogui), tai gal ND? Ir kur turėtų būti aptartas tų laisvų dienų apmokėjimas?

Ačiū pagelbėsintiems smile


Jeigu jau norite apmokėti už tas dienas, tai kodėlgi neparodžius tabelyje kad jis dirbo?

Laguna_
584
#281314 2006-05-31 08:14 Laguna_
Galimas variantas, pagalvojau ir apie jį, bet jeigu kas nutiks jam bebūnant ne darbe?

Laguna

dadinda
2751
#281325 2006-05-31 08:56 dadinda redaguota: 2011-09-11 04-58

Laguna_ rašė:

Galimas variantas, pagalvojau ir apie jį, bet jeigu kas nutiks jam bebūnant ne darbe?


Tai išleiskite jį apmokamų atostogų, bus ramiau

Laguna_
584
#281327 2006-05-31 08:59 Laguna_
o kodėl negalima tiesiog suteikti laisvas dienas administracijai leidus ir įsakyme dėl išleidimo pažymėti, kad apmokama VDU? (atostogose jis kątik buvo ir nėra prašymo išleisti vėl)

Laguna

dadinda
2751
#281330 2006-05-31 09:07 dadinda redaguota: 2011-09-11 04-58

Laguna_ rašė:

o kodėl negalima tiesiog suteikti laisvas dienas administracijai leidus ir įsakyme dėl išleidimo pažymėti, kad apmokama VDU? (atostogose jis kątik buvo ir nėra prašymo išleisti vėl)


O kuo remiantis? Kaip žymėsite tabelyje? Pagal DK galima suteikti NEMOKAMAS atostogas, laidotuvių atveju


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis