Neatvykimas į darbą administracijai leidus
L
2006-05-31 09:13
Laguna_
Remiantis darbuotojo prašymu, kurį jis parašytų grįžęs į darbą atbuline data. Bet manau mes padarysim taip: žymėsim darbo dienas, o jei neduokdie kas nutiks, tada forminsim kaip nemokamas atostogas ar neatvykimą administracijai leidus atbuline tvarka. Žinau, kad negerai taip, bet šiuo atveju taip gal būtų geriausia 
V
2006-05-31 09:15
vailma
Nemokamų atostogų atbuline data neapiforminsite, nes reikia sodrai pranešti.
D
2006-05-31 09:18
dadinda
2011-09-11 04-58
Laguna_ rašė: Remiantis darbuotojo prašymu, kurį jis parašytų grįžęs į darbą atbuline data. Bet manau mes padarysim taip: žymėsim darbo dienas, o jei neduokdie kas nutiks, tada forminsim kaip nemokamas atostogas ar neatvykimą administracijai leidus atbuline tvarka. Žinau, kad negerai taip, bet šiuo atveju taip gal būtų geriausia
Darbuotojo prašymas nėra aukščiau DK. Aš irgi norėčiau parašyti prašymą, kad neisiu į darbą keletą dienelių, ir kad man už tai apmokėtų...
P.S. Nemanau, kad kažkuom blogas "atbulinės tvarkos" principas...
Laguna_ rašė: Remiantis darbuotojo prašymu, kurį jis parašytų grįžęs į darbą atbuline data. Bet manau mes padarysim taip: žymėsim darbo dienas, o jei neduokdie kas nutiks, tada forminsim kaip nemokamas atostogas ar neatvykimą administracijai leidus atbuline tvarka. Žinau, kad negerai taip, bet šiuo atveju taip gal būtų geriausia
Darbuotojo prašymas nėra aukščiau DK. Aš irgi norėčiau parašyti prašymą, kad neisiu į darbą keletą dienelių, ir kad man už tai apmokėtų...
P.S. Nemanau, kad kažkuom blogas "atbulinės tvarkos" principas...
D
2006-05-31 09:19
dadinda
2011-09-11 04-58
vailma rašė: Nemokamų atostogų atbuline data neapiforminsite, nes reikia sodrai pranešti.
Laisvai apiforminsit.Pridėsit Sodrai pasiaiškinimą, prisegsit"Čiukuliadą":)
vailma rašė: Nemokamų atostogų atbuline data neapiforminsite, nes reikia sodrai pranešti.
Laisvai apiforminsit.Pridėsit Sodrai pasiaiškinimą, prisegsit"Čiukuliadą":)
L
2006-05-31 09:25
Laguna_
O jei ne neapmokamas, o neatvykimą adm leidus, aptariant apmokėjimą įsakyme? Pagrindas - darbuotojo prašymas, apmokėjimo tvarka - susitarimo reikalas. Kaip dėl to manote?
Pakomentuokite prašau šį variantą. Gal yra kokių kliūčių taip nedaryti? Ačiū
Pakomentuokite prašau šį variantą. Gal yra kokių kliūčių taip nedaryti? Ačiū
Dorota1
13533
D
2006-05-31 10:09
dadinda
2011-09-11 04-58
zaliuoke rašė: Tikrai gali.
Kažkaip abejoju.Kuo remiantis? Tokiu atveju kam reikalingos nemokamos atostogos?
zaliuoke rašė: Tikrai gali.
Kažkaip abejoju.Kuo remiantis? Tokiu atveju kam reikalingos nemokamos atostogos?
Z
2006-05-31 10:23
zaliuoke
Sąvoka"Administracijai leidus" paminetas DK.Jokių papildomų teisinių dokumentų,reglamentuojančių tokio pobūdžio neatvykimus nėra.
Tačiau patikrinimų metu DI darbuotojai prašo pateikti darbuotojo ir administracijos raštišką susitarimo patvirtinimą,t.y.prašymą bei adm.sutikimą(įsakymas,potvarkis,vadovo parašas ant prašymo ir pan.)Toks reikalavimas argumentuojamas galimų prastovų dangstymu forminant jas kaip neatvykimus adm.leidus.
Neatvykimo į darbą adm.leidus trukmė nenumatyta Ar palikti neatvykimo metu darbo užmokestį ar ne,šalių susitarimo reikalas,raštiškai fiksuojamas prašyme ar įsakyme.
Nemokamos atostogos yra ribojamas tiek laike,tiek priežastyse.DK184str.
Tačiau patikrinimų metu DI darbuotojai prašo pateikti darbuotojo ir administracijos raštišką susitarimo patvirtinimą,t.y.prašymą bei adm.sutikimą(įsakymas,potvarkis,vadovo parašas ant prašymo ir pan.)Toks reikalavimas argumentuojamas galimų prastovų dangstymu forminant jas kaip neatvykimus adm.leidus.
Neatvykimo į darbą adm.leidus trukmė nenumatyta Ar palikti neatvykimo metu darbo užmokestį ar ne,šalių susitarimo reikalas,raštiškai fiksuojamas prašyme ar įsakyme.
Nemokamos atostogos yra ribojamas tiek laike,tiek priežastyse.DK184str.
L
2006-05-31 10:25
Laguna_
O jei ne neapmokamas, o neatvykimą adm leidus, aptariant apmokėjimą įsakyme? Pagrindas - darbuotojo prašymas, apmokėjimo tvarka - susitarimo reikalas. Kaip dėl to manote?
Pakomentuokite prašau šį variantą. Gal yra kokių kliūčių taip nedaryti? Ačiū
Pakomentuokite prašau šį variantą. Gal yra kokių kliūčių taip nedaryti? Ačiū
jofky
3286
2006-05-31 10:27
jofky
2011-09-11 04-58
dadinda rašė:
zaliuoke rašė: Tikrai gali.
Kažkaip abejoju.Kuo remiantis? Tokiu atveju kam reikalingos nemokamos atostogos?
Nemaišyk viską į vieną. Yra nemokamos atostogos, kurios priskiriamos tikslinėm atostogom ir nurodytos DK jų priežąstys, o yra neatvykimai į darbą administracijos leidimu, jų laikotarpis DK nereglamentuojamas.
dadinda rašė:
zaliuoke rašė: Tikrai gali.
Kažkaip abejoju.Kuo remiantis? Tokiu atveju kam reikalingos nemokamos atostogos?
Nemaišyk viską į vieną. Yra nemokamos atostogos, kurios priskiriamos tikslinėm atostogom ir nurodytos DK jų priežąstys, o yra neatvykimai į darbą administracijos leidimu, jų laikotarpis DK nereglamentuojamas.
D
2006-05-31 10:34
dadinda
2011-09-11 04-58
zaliuoke rašė: Sąvoka"Administracijai leidus" paminetas DK.Jokių papildomų teisinių dokumentų,reglamentuojančių tokio pobūdžio neatvykimus nėra.
Tačiau patikrinimų metu DI darbuotojai prašo pateikti darbuotojo ir administracijos raštišką susitarimo patvirtinimą,t.y.prašymą bei adm.sutikimą(įsakymas,potvarkis,vadovo parašas ant prašymo ir pan.)Toks reikalavimas argumentuojamas galimų prastovų dangstymu forminant jas kaip neatvykimus adm.leidus.
Neatvykimo į darbą adm.leidus trukmė nenumatyta Ar palikti neatvykimo metu darbo užmokestį ar ne,šalių susitarimo reikalas,raštiškai fiksuojamas prašyme ar įsakyme.
Nemokamos atostogos yra ribojamas tiek laike,tiek priežastyse.DK184str.
Dėkui
zaliuoke rašė: Sąvoka"Administracijai leidus" paminetas DK.Jokių papildomų teisinių dokumentų,reglamentuojančių tokio pobūdžio neatvykimus nėra.
Tačiau patikrinimų metu DI darbuotojai prašo pateikti darbuotojo ir administracijos raštišką susitarimo patvirtinimą,t.y.prašymą bei adm.sutikimą(įsakymas,potvarkis,vadovo parašas ant prašymo ir pan.)Toks reikalavimas argumentuojamas galimų prastovų dangstymu forminant jas kaip neatvykimus adm.leidus.
Neatvykimo į darbą adm.leidus trukmė nenumatyta Ar palikti neatvykimo metu darbo užmokestį ar ne,šalių susitarimo reikalas,raštiškai fiksuojamas prašyme ar įsakyme.
Nemokamos atostogos yra ribojamas tiek laike,tiek priežastyse.DK184str.
Dėkui
A
2006-05-31 10:34
AgniesskaaV
Sąvoka "Neatvykimas į darbą administracijai leidus" paminėtas DK. Jokių papildomų teisinių dokumentų, reglamentuojančių tokio pobūdžio neatvykimus nėra.
Tačiau patikrinimų metu darbo inspekcija prašo pateikti darbuotojo ar administracijos raštišką susitarimo patvirtinimą, t.y. darbuotojo prašymą bei administracijos sutikimą (įsakymas, potvarkis, vadovo parašas ant prašymo ar kt.) Toks reikalavimas argumentuojamas galimu prastovų dangstymu forminant jas kaip neatvykimus administracijai leidus.
Neatvykimo į darbą administracijai leidus trukmė nenumatyta. Ar palikti neatvykimo metu darbo užmokestį ar ne, šalių susitarimo reikalas, raštiškiai fiksuojamas prašyme ar įsakyme dėl neatvykimo į darbą administracijai leidus.
Mokesčiai už dienas, kai darbuotojas nedirbo administracijai leidus ir jam nebuvo paliktas DU (esant prašymams ir sutikimams), skaičiuoti ir mokėti nereikia, jeigu nebus dokumentų įrodančių įvykusio darbo faktą.
Tabelyje žymima ND.
Tačiau patikrinimų metu darbo inspekcija prašo pateikti darbuotojo ar administracijos raštišką susitarimo patvirtinimą, t.y. darbuotojo prašymą bei administracijos sutikimą (įsakymas, potvarkis, vadovo parašas ant prašymo ar kt.) Toks reikalavimas argumentuojamas galimu prastovų dangstymu forminant jas kaip neatvykimus administracijai leidus.
Neatvykimo į darbą administracijai leidus trukmė nenumatyta. Ar palikti neatvykimo metu darbo užmokestį ar ne, šalių susitarimo reikalas, raštiškiai fiksuojamas prašyme ar įsakyme dėl neatvykimo į darbą administracijai leidus.
Mokesčiai už dienas, kai darbuotojas nedirbo administracijai leidus ir jam nebuvo paliktas DU (esant prašymams ir sutikimams), skaičiuoti ir mokėti nereikia, jeigu nebus dokumentų įrodančių įvykusio darbo faktą.
Tabelyje žymima ND.
Z
2006-05-31 10:59
zaliuoke
2011-09-11 04-58
Laguna_ rašė: O jei ne neapmokamas, o neatvykimą adm leidus, aptariant apmokėjimą įsakyme? Pagrindas - darbuotojo prašymas, apmokėjimo tvarka - susitarimo reikalas. Kaip dėl to manote?
Pakomentuokite prašau šį variantą. Gal yra kokių kliūčių taip nedaryti? Ačiū
Nelabai supratau ...
Bet aš ir kalbėjau apie neatvykimus administracijai leidus.
Laguna_ rašė: O jei ne neapmokamas, o neatvykimą adm leidus, aptariant apmokėjimą įsakyme? Pagrindas - darbuotojo prašymas, apmokėjimo tvarka - susitarimo reikalas. Kaip dėl to manote?
Pakomentuokite prašau šį variantą. Gal yra kokių kliūčių taip nedaryti? Ačiū
Nelabai supratau ...
Bet aš ir kalbėjau apie neatvykimus administracijai leidus.
A
2006-05-31 11:08
AgniesskaaV
O ką susitarė? Jei darbdavys apmokės už tas dienas, tai ir rašykite įsakyme, kad paliekant darbo užmokestį, susitarus. Na, aišku, gal ir gražiau reikėtų parašyti. Jei nepaliekamas DU, tai įsakyme paminėti apie sutikimą dėl neatvykimo administracijai leidus, pagal darbuotojo prašymą, nemokant DU.
L
2006-05-31 13:59
Laguna_
2011-09-11 04-58
AgniesskaaV rašė: O ką susitarė? Jei darbdavys apmokės už tas dienas, tai ir rašykite įsakyme, kad paliekant darbo užmokestį, susitarus. Na, aišku, gal ir gražiau reikėtų parašyti. Jei nepaliekamas DU, tai įsakyme paminėti apie sutikimą dėl neatvykimo administracijai leidus, pagal darbuotojo prašymą, nemokant DU.
tai vat tame ir esmė, kad darbdavys nori tam žmogui apmokėti už tas dienas, todėl nemokamų atostogų suteikti kaip ir neišeina, todėl siūlau suteikti laisvas dienas administracijai leidus paliekant tą patį DU. Tik klausimas ar gerai, kad tik įsakyme bus aptartos apmokėjimo sąlygos?
Zaliuoke, čia aš kalbu apie savo pateiktą situaciją, gal dėl to ir nesupratote
AgniesskaaV rašė: O ką susitarė? Jei darbdavys apmokės už tas dienas, tai ir rašykite įsakyme, kad paliekant darbo užmokestį, susitarus. Na, aišku, gal ir gražiau reikėtų parašyti. Jei nepaliekamas DU, tai įsakyme paminėti apie sutikimą dėl neatvykimo administracijai leidus, pagal darbuotojo prašymą, nemokant DU.
tai vat tame ir esmė, kad darbdavys nori tam žmogui apmokėti už tas dienas, todėl nemokamų atostogų suteikti kaip ir neišeina, todėl siūlau suteikti laisvas dienas administracijai leidus paliekant tą patį DU. Tik klausimas ar gerai, kad tik įsakyme bus aptartos apmokėjimo sąlygos?
Zaliuoke, čia aš kalbu apie savo pateiktą situaciją, gal dėl to ir nesupratote
I
2006-06-22 10:26
indrusele21
Klausimas- ar reikia pranesti Sodrai, kai darbuotojui suteikiama 1-3 dienos laisvu dienu administracijai leidus? Ar tai tik imones vidaus reikalas 
Aciu uz atsakymus
Aciu uz atsakymus
L
2006-06-22 10:31
Laguna_
Sodrai pranešti nereikia, tik įsakymą parašyti, remiantis darbuotojo prašymu
Kristiana__
8685
2006-06-22 10:31
Kristiana__
2011-09-11 05-00
indrusele21 rašė: Klausimas- ar reikia pranesti Sodrai, kai darbuotojui suteikiama 1-3 dienos laisvu dienu administracijai leidus? Ar tai tik imones vidaus reikalas
Aciu uz atsakymus
Sodrai pranešti nereikia.
indrusele21 rašė: Klausimas- ar reikia pranesti Sodrai, kai darbuotojui suteikiama 1-3 dienos laisvu dienu administracijai leidus? Ar tai tik imones vidaus reikalas
Aciu uz atsakymus
Sodrai pranešti nereikia.
I
2006-06-22 10:43
indrusele21
Tada kitas klausimas- kaip formuluoti prasymo teksta?
"Prasau suteikti man viena laisva nedarbo diena, nes ketinu isvykti..." Ar kazkas panasaus..
Gal kam nors teko rasyti..Pasidalinkite patirtimi
Vaizduote visai isseko
"Prasau suteikti man viena laisva nedarbo diena, nes ketinu isvykti..." Ar kazkas panasaus..
Gal kam nors teko rasyti..Pasidalinkite patirtimi
Vaizduote visai isseko
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui