Tess
20215
#1371032 2017-09-14 18:43 Tess
Ačiū. Susitarimo vadovas pageidavo dėl visą ko. smile

pumis
11
#1371324 2017-09-20 10:06 pumis
Vaiko priežiūros atostogos iki lapkričio 2 d. Į darbą turėčiau išeiti lapkričio 3d. Ar galiu prašyme atleisti šalių susitarimu nurodyti atleidimo datą lapkričio 2d.?

Tininga
49047
#1371325 2017-09-20 10:07 Tininga

pumis rašė:


Vaiko priežiūros atostogos iki lapkričio 2 d. Į darbą turėčiau išeiti lapkričio 3d. Ar galiu prašyme atleisti šalių susitarimu nurodyti atleidimo datą lapkričio 2d.?

Galite.



pumis
11
#1371565 2017-09-22 10:36 pumis
Dar klausimas :) o mane turės atšaukti iš VPA ar tiesiog pateiks Sodrai sutarties nutraukima ir viskas.

Tininga
49047
#1371569 2017-09-22 10:40 Tininga

pumis rašė:


Dar klausimas :) o mane turės atšaukti iš VPA ar tiesiog pateiks Sodrai sutarties nutraukima ir viskas.


Nereikia atšaukti iš VPA, tik atleidimas.



admin123
1642
#1400258 2018-09-19 13:28 admin123
Sveiki, planuojame atleisti is darbo darbuotoja saliu susitarimu (54 str.). Minėtas darbuotojas dabar yra nedarbingume.
1. Ar galime darbuotojui bunant nedarbingume pateikti pasiūlymą nutraukti DS?
2. Ar galime minėtam darbuotojui pasiūlyti nutraukti darbo sutartį paskutinę jo nedarbingumo dieną? (kad jam nebereiketu dirbti)
3. kaip suprantu, įteikus pasiūlymą, darbuotojui turi būti suteikiamos 5 darbo dienos apsispresti ar sutinka su pasiulymu. jeigu pasiūlymas įteikiamas 2018-09-20 ir jame siuloma nutraukti darbo sutartį paskutine nedarbingumo dieną (kas greiciausiai bus 2018-09-28), tai darbuotojui sutikus, galime 2018-09-28 sudaryti susitarimą dėl darbo sutarties nutraukimo šalių susitarimu (2018-09-28). Ar taip?
4. ar galima siulyti tokia kasmetiniu atostogu suteikimo tvarka: Nepanaudotos kasmetinės atostogos nebus suteikiamos. Už nepanaudotas kasmetines atostogas bus išmokama kompensacija, priklausanti pagal galiojančius teisės aktus.
5. Darbuotojo sutikimas turi būti išreikštas raštu. Ar gali darbuotojas tiesiog pasirašyti, jog sutinka su pasiūlymu ant pačio pasiulymo.
6. darbo santykių nutraukimo diena dar bus pasirašomas susitarimas. Ar užtenka pasiulymo ir susitarimo, ar dar turi buti rasomas įsakymas (darbdavio sprendimas, konstatavimas), forminamas nutraukimas? ar įsakymo (sprendimo, konstatavimo) šiuo atveju nebereikia?

ara
1432
#1411426 2019-03-18 11:59 ara
Sveiki, atleidžiame darbuotoją. Mokame 2 mėnesių išeitinę. Ar VDU dauginti iš metinių dienų skaičiau pagal 5 darbo dienų metinį nustatytą skaičių ar pagal dienas už kurį laikotarpį moku t.y nuo atleidimo datos skaičiuoju kiek įeina darbo dienų?
Ačiū

Luka_Paciolis
3709
1   #1411440 2019-03-18 14:46 Luka_Paciolis
Aš imu metinį dienų skaičių. 2019 m. vidutinis d.d. sk.per mėn yra 20,92.

Nekenčiu kai man sako : "Tu privalai...."
Viskas, ką privalau daryti, parašyta mokesčių įstatyme, o tai kas draudžiama - baudžiamajame kodekse. Visa kita - kaip užsimanysiu.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis