Aha,ir man įdomu.Už poilsio,švenčių dienas - viskas aišku.O už esant atostogose,manau,gali priskaičiuoti antra tiek,kaip už viršvalandžius ar ką nors panašaus.
Ami,papasakok,už ką konkrečiai priskaičiavo.
Dabar - vienas precedento neturintis perliukas.Žmogeliui pasibaigė pirminis biuletenis ir jam išdavė tęsinį.Pinigėlių tai reikia - nunešė tą pirminį į darbovietę,susitvarkė ir nuėjo į SODR-ą.Ten tą žmogelį - už šiknos,ko nesėdi namie,jei sergi,ko vaikštai po institucijas?Kodėl poliklinika išdavė tęsinį,jei esi sveikas ir gali čia vaikštinėti?Nedaug betrūko,kad būtų negavęs jokios pašalpos,gerai,kad ne pėsčias buvo.
Špyga taukuota...
Sutrumpintas darbo laikas
Visą dieną laksčiau su visokiomis ataskaitomis ,tai tik dabar grįžau .
Nubaudė pagrinde už 2000ir 2001 metus ,kai direktorė pasirašinėjo ant KIO,būdama neapm atostogose, aš visaip bandžiau aiškinti, kad orderis be direk parašo negalios, bet jiems "Dzin" Lyg viskas ir aišku, kad jie teisūs,bet uab yra tik dir ir vyr buch, tai pavadavimo jokio nebuvo. tas jų parašų tikrinimas su tabeliais arba kasos aparato knyga pradėtas ne perseniausiai, o tuo metu paprasčiausiai nekreipdavau dėmėsio ir padariau "liapsą" Ta suma nebūtų tokia didelė, jei neuždėtų tokio pačio dydžio baudos.Rytoj einu paiimti akto, tai žiūrėsime ,gal reiks valerijono, nes esu ir tos įmonės steigėja.O dėl teisininko - vargiai jis padės, nors ką gali žinoti. Bendrai man ir dabar neaišku ,kas turėtų pasirašinėti už direktorę?, gal kas patarsite?
Nubaudė pagrinde už 2000ir 2001 metus ,kai direktorė pasirašinėjo ant KIO,būdama neapm atostogose, aš visaip bandžiau aiškinti, kad orderis be direk parašo negalios, bet jiems "Dzin" Lyg viskas ir aišku, kad jie teisūs,bet uab yra tik dir ir vyr buch, tai pavadavimo jokio nebuvo. tas jų parašų tikrinimas su tabeliais arba kasos aparato knyga pradėtas ne perseniausiai, o tuo metu paprasčiausiai nekreipdavau dėmėsio ir padariau "liapsą" Ta suma nebūtų tokia didelė, jei neuždėtų tokio pačio dydžio baudos.Rytoj einu paiimti akto, tai žiūrėsime ,gal reiks valerijono, nes esu ir tos įmonės steigėja.O dėl teisininko - vargiai jis padės, nors ką gali žinoti. Bendrai man ir dabar neaišku ,kas turėtų pasirašinėti už direktorę?, gal kas patarsite?
Aš š.m.tris mėnesius nežiūrėjau tų valandų,bet dabar susitvarkiau.Rašau mažiau,bet atlyginimą palikau kaip priklauso.Pvz,jei 0,5 etato - t.b. po 4 val/d.O aš rašau tik antradieniais ir ketvirtadieniais po 4 val/d,kitos dienos laisvos,o atlyginimas kaip už 0,5 etato.
Apie sankcijas niekur neminima.Ir ką čia galėtų nubausti?Prie įmonių neprikibsi,nes nežinia prie kurios prikibti.Žmogui irgi ką gali padaryti?
Taip kad,man atrodo,kaip visada - nutarimas priimtas,o kaip juo praktiškai pasinaudoti,nei patys nežino.O gal kas užskaitėt kur nors apie sankcijas?Tikrai būtų įdomu sužinoti,kaip mus baus už tai,kad nemiegam,o dirbam
Špyga taukuota...
Apie sankcijas niekur neminima.Ir ką čia galėtų nubausti?Prie įmonių neprikibsi,nes nežinia prie kurios prikibti.Žmogui irgi ką gali padaryti?
Taip kad,man atrodo,kaip visada - nutarimas priimtas,o kaip juo praktiškai pasinaudoti,nei patys nežino.O gal kas užskaitėt kur nors apie sankcijas?Tikrai būtų įdomu sužinoti,kaip mus baus už tai,kad nemiegam,o dirbam
Špyga taukuota...
Labai gerai suformulavai Aš tai dar apie save neprasinešiau į DI, visą laiką maniau, kad buhalteriams nereikia ir kiek apskambinau drauges, tą patį tvirtina, jos nešė ir pasakė, kad apie buh.nereikia.Tačiau įstatyme neradau jokių išimčių.Reiks kitą savaitę prasinešti, nes skambinau, sako-na ir kas , kad pavėlavote, neškit ir tiek.
Aš tai dar apie save neprasinešiau į DI, visą laiką maniau, kad buhalteriams nereikia ir kiek apskambinau drauges, tą patį tvirtina, jos nešė ir pasakė, kad apie buh.nereikia.Tačiau įstatyme neradau jokių išimčių.Reiks kitą savaitę prasinešti, nes skambinau, sako-na ir kas , kad pavėlavote, neškit ir tiek.
Ar apie tą pranešimą VDI tu turi galvoje,kai pranešti reikia,jei dirba mažiau kaip 0,5 etato?Tai tikrai reikia.Jei nenešei ir iki dabar nepagavo,tai nieko nebus,priims ir viskas.Jei būtų anksčiau patikrinę ir radę nepranešta,gal ir būtų nubaudę.Nežinau,kaip pas jus,pas mus labai geranoriškas inspektorius,niekada nebaudžia pirmą kartą,paaiškina,kaip ir ką reikia daryti,jei dar neaišku,kviečia pas save pasikalbėti.Žodžiu,nėra "žiaurių akcijų",kaip kažkada norėjo Vagnorius.
Špyga taukuota...
Špyga taukuota...
Tai va , turiu naujieną dėl pranešimų. Aš nepranešiau, apie tai, kad dirbu mažiau, nei 4 val., nes girdėjau, jog nereikia. pasiskambinau į Vilniaus DĮ, ten atsakė, kad nereikia pranešti, reikia tik apie tuos, kurie nepatenka į tą atskirą sąrašiuką 
Nesinervink Loreta, kaip sako patirtirs, žodinem institucijų konsultacijomis tikėti reikia labai atsargiai.
Įsakymas nepranešimo išimčių ir apribojimų nenustato nenustato, o kiekvienas žodis turi būti paremtas norminiu aktu.
Be to sąrašiukas tai ilgai ir į jį patenka visi, todėl manau, kad VDI pakonsultavo neteisingai. Kas nepatenka į sąrašą tas dirba ne mažiau kaip 4 val./d ar 3 d/sav.
"5.1. šios tvarkos 2 punkte nurodytiems darbuotojams;
5.2. pedagogams;
5.3. asmens ir visuomenės sveikatos priežiūros ir farmacijos specialistams;
5.4. socialiniams darbuotojams;
5.5. daugiabučių namų savininkų bendrijų darbuotojams;
5.6. visuomeninių organizacijų ir profesinių sąjungų darbuotojams;
5.7. žemės ūkio subjektų, nurodytų Lietuvos Respublikos žemės ūkio ekonominių santykių valstybinio reguliavimo įstatymo (Žin., 1995, Nr. 1-5; 1996, Nr. 116-2694) 2 straipsnyje, darbuotojams;
5.8. finansinės-buhalterinės apskaitos darbuotojams;
5.9. darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybų darbuotojams;
5.10. draudimo įmonių darbuotojams, kurie įmonės vardu ir naudai rengia, sudaro draudimo sutartis, surenka draudimo įmokas ir kuriems darbo sutartyje nustatytas darbo užmokestis proporcingas kiekvieno jų surinktų draudimo įmokų sumai;
5.11. dieniniame skyriuje besimokantiems moksleiviams ir studentams;
5.12. ne daugiau kaip 20-čiai procentų kitų kategorijų darbuotojų įmonėse, įstaigose, organizacijose, kuriose bendras šių darbuotojų skaičius, įskaitant ir laisvas darbo vietas (etatus), ne daugiau negu 100 (išskyrus 5.1-5.11 punktuose nurodytų kategorijų darbuotojus bei šias laisvas darbo vietas (etatus), o jeigu šių darbuotojų yra mažiau negu 5 – tik vienam iš jų;
5.13. ne daugiau kaip 10-čiai procentų kitų kategorijų darbuotojų įmonėse, įstaigose, organizacijose, kuriose bendras šių darbuotojų skaičius, įskaitant ir laisvas darbo vietas (etatus), yra daugiau negu 100 (išskyrus 5.1-5.11 punktuose nurodytų kategorijų darbuotojus bei šias laisvas darbo vietas (etatus)."
T.y. jei pvz. viršyjami numatyti procentai ar kiekiai - tai pažeidimas (pvz. įmonėje 4 darbuotojai - 2 dirba mažiau nei 4 val./d.)
Tada pagal VDI konslutaciją visais atvejai pranešti nereikėtų - o tai nesąmonė.
DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus
Įsakymas nepranešimo išimčių ir apribojimų nenustato nenustato, o kiekvienas žodis turi būti paremtas norminiu aktu.
Be to sąrašiukas tai ilgai ir į jį patenka visi, todėl manau, kad VDI pakonsultavo neteisingai. Kas nepatenka į sąrašą tas dirba ne mažiau kaip 4 val./d ar 3 d/sav.
"5.1. šios tvarkos 2 punkte nurodytiems darbuotojams;
5.2. pedagogams;
5.3. asmens ir visuomenės sveikatos priežiūros ir farmacijos specialistams;
5.4. socialiniams darbuotojams;
5.5. daugiabučių namų savininkų bendrijų darbuotojams;
5.6. visuomeninių organizacijų ir profesinių sąjungų darbuotojams;
5.7. žemės ūkio subjektų, nurodytų Lietuvos Respublikos žemės ūkio ekonominių santykių valstybinio reguliavimo įstatymo (Žin., 1995, Nr. 1-5; 1996, Nr. 116-2694) 2 straipsnyje, darbuotojams;
5.8. finansinės-buhalterinės apskaitos darbuotojams;
5.9. darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybų darbuotojams;
5.10. draudimo įmonių darbuotojams, kurie įmonės vardu ir naudai rengia, sudaro draudimo sutartis, surenka draudimo įmokas ir kuriems darbo sutartyje nustatytas darbo užmokestis proporcingas kiekvieno jų surinktų draudimo įmokų sumai;
5.11. dieniniame skyriuje besimokantiems moksleiviams ir studentams;
5.12. ne daugiau kaip 20-čiai procentų kitų kategorijų darbuotojų įmonėse, įstaigose, organizacijose, kuriose bendras šių darbuotojų skaičius, įskaitant ir laisvas darbo vietas (etatus), ne daugiau negu 100 (išskyrus 5.1-5.11 punktuose nurodytų kategorijų darbuotojus bei šias laisvas darbo vietas (etatus), o jeigu šių darbuotojų yra mažiau negu 5 – tik vienam iš jų;
5.13. ne daugiau kaip 10-čiai procentų kitų kategorijų darbuotojų įmonėse, įstaigose, organizacijose, kuriose bendras šių darbuotojų skaičius, įskaitant ir laisvas darbo vietas (etatus), yra daugiau negu 100 (išskyrus 5.1-5.11 punktuose nurodytų kategorijų darbuotojus bei šias laisvas darbo vietas (etatus)."
T.y. jei pvz. viršyjami numatyti procentai ar kiekiai - tai pažeidimas (pvz. įmonėje 4 darbuotojai - 2 dirba mažiau nei 4 val./d.)
Tada pagal VDI konslutaciją visais atvejai pranešti nereikėtų - o tai nesąmonė.
DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus
Papildomai patvirtindamas savo žodžius cituoju Įsakymą Nr. 254
"6. Informacijoje pateikiami duomenys apie visus darbuotojus, nurodytus Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1999 05 28 nutarimo Nr.683 5 punkte, o dirbančiųjų procentą pateikia tik įmonių, nurodytų nutarimo 5.10 ir 5.11 punktuose, darbdaviai."
DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus
"6. Informacijoje pateikiami duomenys apie visus darbuotojus, nurodytus Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1999 05 28 nutarimo Nr.683 5 punkte, o dirbančiųjų procentą pateikia tik įmonių, nurodytų nutarimo 5.10 ir 5.11 punktuose, darbdaviai."
DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus
Rasida rašė:
Lig ir turim
| Prisegti failai |
|---|
| DirbantisNeVisaDarboDienSav_FORMA_DP.doc 37 KB |
DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus
Diskusijos
-
Sąskaitų korespondencija
7 minutės |
failai: 51 |
djkaze » 20663
-
Darbo laiko apskaitos tabelis
apie 1 valanda |
failai: 119 |
Redakel » 6018
-
Viešoji įstaiga
apie 3 valandų |
failai: 30 |
akiniuota » 2710
-
Individuali veikla pagal pažymą
apie 4 valandų |
failai: 38 |
linuteku » 3722
-
Dotacijos UAB
apie 5 valandų |
failai: 0 |
allana » 11
-
atsiskaitymas grynais virš 10000
apie 5 valandų |
failai: 0 |
vilmaspilma » 65
-
Praeitų metų klaidų taisymas.
apie 5 valandų |
failai: 5 |
Benas » 4441
-
Pridavimas finansinės atskaitomybės registrų centrui
apie 6 valandų |
failai: 13 |
Benas » 2849
-
ar gali akcininkas bet ne direktorius pirkti imones vardu automobili?
apie 7 valandų |
failai: 0 |
Ramiiintta » 1
-
Kasa
apie 8 valandų |
failai: 29 |
allana » 2496
-
prastovu iforminimas ir apmokejimas
apie 8 valandų |
failai: 13 |
zaza43 » 1044
-
Įmonės Auditas
apie 9 valandų |
failai: 0 |
blackgate » 121
-
Sąskaitų korespondencijos
apie 12 valandų |
failai: 1 |
leliuks » 113
-
Asociacijos
apie 24 valandų |
failai: 48 |
Jura_jura » 3447
-
Terminuota darbo sutartis
1 diena |
failai: 6 |
Jurrgita » 2303
-
Kas veda ūkininkams apskaitą
2 dienų |
failai: 53 |
Irminaa » 5698
-
Naudingi patarimai
3 dienų |
failai: 141 |
Tininga » 13512
-
PLN204 ir pelno (nuostolio) ataskaita
3 dienų |
failai: 4 |
allana » 742
-
Sodra
3 dienų |
failai: 58 |
monta » 10246
-
Dėl metinių pelno mokesčio deklaracijų PLN204, PLN204A, PLN04N, PLN204U formų
3 dienų |
failai: 11 |
Serebro » 5084
-
darbo sutarties keitimas
3 dienų |
failai: 26 |
Tininga » 2503
-
Kiek uždirba buhalteris?
3 dienų |
failai: 33 |
Gita1 » 12377
-
Pelno mokestis
4 dienų |
failai: 7 |
Kristiana__ » 2087
-
Tėvo išėjimas VPA
4 dienų |
failai: 0 |
ornela123 » 5
-
Pirkimas iš ES šalies PVM
4 dienų |
failai: 0 |
Acerive » 1
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis