Tininga
49477
#1354470 2017-04-01 15:55 Tininga

leliuks rašė:


Ačiū kad tokią gražią dieną atsiliepėt.Tai rašysiu pakartotinai.Rašiau iki kovo 31 tai dabar net nežinau kiek reikia rašyti.

Duokite dar savaitę, ir tiek. Juk siuntos greitai pristatomos.
Aha, gražu... Ir pajūryje šilta smile



leliuks
1316
#1354471 2017-04-01 16:03 leliuks
Tai tada nors ir po mėnesio grąžintų tą laišką jau būtų nesvarbu manau.

Tininga
49477
#1354472 2017-04-01 16:13 Tininga

leliuks rašė:


Tai tada nors ir po mėnesio grąžintų tą laišką jau būtų nesvarbu manau.

Svarbiausia jums turėti įrodymus, kad ieškojote.



leliuks
1316
1   #1354495 2017-04-02 15:00 leliuks
Laba diena. Ačiū

leliuks
1316
#1354573 2017-04-03 15:13 leliuks
Darbuotojui pasirodžius darbe užpildau 12 sd nuo kada iki kada jo nebuvo darbe.PVz rytoj pasirodys tai iki rytojaus ir priduosiu. O atleidimas irgi bus rytojaus diena?(tikimės). Kompensaciją už nep.atostogas skaičiuoju iki pravaikštų?

Tininga
49477
#1354576 2017-04-03 15:16 Tininga

leliuks rašė:


Darbuotojui pasirodžius darbe užpildau 12 sd nuo kada iki kada jo nebuvo darbe.PVz rytoj pasirodys tai iki rytojaus ir priduosiu. O atleidimas irgi bus rytojaus diena?(tikimės). Kompensaciją už nep.atostogas skaičiuoju iki pravaikštų?

Jei ryt pasirodys, tai paskutinė PB diena šiandien. Pravaikštos į atostogų stažą neįskaitomos. O VDU skaičiuojant - jos imamos lyg dirbtas laikas, tuo mažindamos vidurkį. Ir tada jau nežiūrim į MMA vidurkį.



leliuks
1316
#1354582 2017-04-03 15:42 leliuks
Tai prašymas jo atleisti iš darbo nuo rytojaus ar nuo šiandien?O ar negali būti paskutinė pravaikštų ir ta pati atleidimo data?

Tininga
49477
#1354583 2017-04-03 15:45 Tininga

leliuks rašė:


Tai prašymas jo atleisti iš darbo nuo rytojaus ar nuo šiandien?O ar negali būti paskutinė pravaikštų ir ta pati atleidimo data?

Tai jūs kokiu pagrindu atleidžiat? Pagal jo prašymą ar už pravaikštas?



leliuks
1316
#1354586 2017-04-03 16:06 leliuks
Turim el.p.atsiųstą prašymą nuo šiandien atleisti., ryt atsiskaitymas. Bet prašymas parašytas šiandienos data. Tai ir noriu paklaust jei kas negerai rytoj pataisytume.

Tininga
49477
#1354587 2017-04-03 16:10 Tininga

leliuks rašė:


Turim el.p.atsiųstą prašymą nuo šiandien atleisti., ryt atsiskaitymas. Bet prašymas parašytas šiandienos data. Tai ir noriu paklaust jei kas negerai rytoj pataisytume.

Jei ateina parašų sudėti, tai ryt turėtumėt atleisti, jau čia nebe pravaikštos skaitysis. Kokią valandą "darbo" įrašysite, ir tiek.



paulius2071
4
#1359753 2017-05-31 15:51 paulius2071
Parasiau prasyma iseiti is darbo birzelio 9 nes anksciau neleido. Sake pagal darbo kodeksa jie turi teise nenutraukt sutarties 14 darbo dienu. Bet isvaziuoju ir nebeisiu nuo birzelio 1. PAsikviete siandien buhaltere, pirmi zodziai : - Ka tu cia prisigalvojai , man reikes siuntinet registruotus laiskus tau . ir t.t . Taip nesidaro. Reikejo anksciau galvot . O as nepaminu savo planu ir pazadu brangiem zmonem , todel tiesiog taip ir iseinu. Gale visko pasake , kad skirs man drausmine nuobauda ir su atsiskaitymu gali buti nekazka. Na manau suprantam ka ji turi galvoj. Ir dar sake kad turiu butinai atvykt birzelio 9 diena. kad pasirasyt isejima is darbo, o as busiu kitam Lietuvos gale. Tai kiek cia yra tiesos visam tam? Ar gali taip elgtis ?

Tininga
49477
#1359754 2017-05-31 15:57 Tininga

paulius2071 rašė:


Parasiau prasyma iseiti is darbo birzelio 9 nes anksciau neleido. Sake pagal darbo kodeksa jie turi teise nenutraukt sutarties 14 darbo dienu. Bet isvaziuoju ir nebeisiu nuo birzelio 1. PAsikviete siandien buhaltere, pirmi zodziai : - Ka tu cia prisigalvojai , man reikes siuntinet registruotus laiskus tau . ir t.t . Taip nesidaro. Reikejo anksciau galvot . O as nepaminu savo planu ir pazadu brangiem zmonem , todel tiesiog taip ir iseinu. Gale visko pasake , kad skirs man drausmine nuobauda ir su atsiskaitymu gali buti nekazka. Na manau suprantam ka ji turi galvoj. Ir dar sake kad turiu butinai atvykt birzelio 9 diena. kad pasirasyt isejima is darbo, o as busiu kitam Lietuvos gale. Tai kiek cia yra tiesos visam tam? Ar gali taip elgtis ?

Teoriškai gali - iš tiesų įspėjimo terminas yra 14 darbo dienų, nors aš ir nesuprantu, kam darbovietei reikia užsispirti ir daryt problemą, kažkokius laiškus siuntinėti ir nuobaudas taikyti. Tai nėra privaloma - tai greičiau darbdavio ambicija.
Jums iš to menka ir bėda - nebent eisit į darbo biržą. Atsiskaityti privalo pilnai - tiek gegužės algą, tiek atostoginių kompensaciją. Jei to nedaro - galite parašyti skundą į Darbo ginčų komisiją.



paulius2071
4
#1359757 2017-05-31 16:01 paulius2071

Tininga rašė:



paulius2071 rašė:


Parasiau prasyma iseiti is darbo birzelio 9 nes anksciau neleido. Sake pagal darbo kodeksa jie turi teise nenutraukt sutarties 14 darbo dienu. Bet isvaziuoju ir nebeisiu nuo birzelio 1. PAsikviete siandien buhaltere, pirmi zodziai : - Ka tu cia prisigalvojai , man reikes siuntinet registruotus laiskus tau . ir t.t . Taip nesidaro. Reikejo anksciau galvot . O as nepaminu savo planu ir pazadu brangiem zmonem , todel tiesiog taip ir iseinu. Gale visko pasake , kad skirs man drausmine nuobauda ir su atsiskaitymu gali buti nekazka. Na manau suprantam ka ji turi galvoj. Ir dar sake kad turiu butinai atvykt birzelio 9 diena. kad pasirasyt isejima is darbo, o as busiu kitam Lietuvos gale. Tai kiek cia yra tiesos visam tam? Ar gali taip elgtis ?

Teoriškai gali - iš tiesų įspėjimo terminas yra 14 darbo dienų, nors aš ir nesuprantu, kam darbovietei reikia užsispirti ir daryt problemą, kažkokius laiškus siuntinėti ir nuobaudas taikyti. Tai nėra privaloma - tai greičiau darbdavio ambicija.
Jums iš to menka ir bėda - nebent eisit į darbo biržą. Atsiskaityti privalo pilnai - tiek gegužės algą, tiek atostoginių kompensaciją. Jei to nedaro - galite parašyti skundą į Darbo ginčų komisiją.




Greitai atsakymas. i birza kolkas neisiu, ir na man baisiausia buvo kad neatsiskaitys uz atostoginius ar pilna geguzes menesio alga. Dekui uz atsakyma. O man reikia atkeliaut ta diena pasirasyt kazkoki popieriu del atleidimo? Nes rasiau jau prasyma kad atleistu mane 9 diena, pasirasiau viska ten.

Tininga
49477
#1359761 2017-05-31 16:05 Tininga

paulius2071 rašė:


Greitai atsakymas. i birza kolkas neisiu, ir na man baisiausia buvo kad neatsiskaitys uz atostoginius ar pilna geguzes menesio alga. Dekui uz atsakyma. O man reikia atkeliaut ta diena pasirasyt kazkoki popieriu del atleidimo? Nes rasiau jau prasyma kad atleistu mane 9 diena, pasirasiau viska ten.

Neprivalote - juo labiau, jei būsite išvykęs. Tai nieko nekeičia, su policija neatvesdins smile Darbdavio prievolė atsiskaityti niekur nedingsta - tik jis turi teisę lėšas sulaikyti, kol pats paprašysite.



paulius2071
4
#1359763 2017-05-31 16:08 paulius2071

Tininga rašė:



paulius2071 rašė:


Greitai atsakymas. i birza kolkas neisiu, ir na man baisiausia buvo kad neatsiskaitys uz atostoginius ar pilna geguzes menesio alga. Dekui uz atsakyma. O man reikia atkeliaut ta diena pasirasyt kazkoki popieriu del atleidimo? Nes rasiau jau prasyma kad atleistu mane 9 diena, pasirasiau viska ten.

Neprivalote - juo labiau, jei būsite išvykęs. Tai nieko nekeičia, su policija neatvesdins smile Darbdavio prievolė atsiskaityti niekur nedingsta - tik jis turi teisę lėšas sulaikyti, kol pats paprašysite.



Na prasyme parasiau., kad galutini atlygi uz mano darba sumoketu per dvi savaites nuo isejimo datos. tai atrodo atrodo kad paprasiau jau to . Nors as turiu mazai patirties ir man diktavo ka rasyt prasyma, Gryzes pasiskaitinejau , pasirodo galejau prasyt kad atsiskaitytu ta pacia diena. Na bet cia neproblema

Tininga
49477
#1359765 2017-05-31 16:14 Tininga
Tiesa, dar galite "susirgti" smile


paulius2071
4
#1359768 2017-05-31 16:21 paulius2071

Tininga rašė:


Tiesa, dar galite "susirgti" smile


Zinau. galvojau apie tai, niekad anksciau nebandziau. kaip tai pateikiama daktarei. Nes galvoju tiesiog pasakyt kad iskeliauju o darbas priestarauja ir tai nezmoniskas elgesys. ir kaip tada, ar klaust kiek reikia, ar paduot kazkiek ;D ta prasme jokio supratimo apie tai :D net juokinga , bet ir graudu

Simjuod
32
#1363187 2017-07-03 15:43 Simjuod
Laba diena,

Darbuotojas būdamas ligoje parašė prašymą išeiti iš darbo nuo 07. 03, tačiau šiandien darbe nepasirodė. Ar galima atleisti pagal 55 str. 1 d., 0 šiandieną sodrai pranešti kaip PB? Priskaičiuotas DU liepos mėn. būtų tik kompensacija už nepanaudotas atostogas? Lauksiu Jūsų patarimų?

Rimzy
1203
#1363190 2017-07-03 15:50 Rimzy
Atleisčiau pagal prašymą ir sėkmės palinkėčiau.

Simjuod
32
#1363195 2017-07-03 15:58 Simjuod
Valdžia nenori jam sumokėti už neatidirbtą darbo dieną. Tad nežinau ar taip galima pravaikštos dieną rodyti atleidimą, o nelaukti kol grįš iš pravaikštos, nepaisant prašymo.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis