Avatar
Tininga
49047
#1396105 2018-07-05 09:58 Tininga

Violate rašė:


ačiū. Jo "pateisinama priežastis" : "laukiau , bet niekas nenuvežė į darbą". smile



Nu jo, visokių fruktų būna... smile

Avatar
sandrutia
281
#1396298 2018-07-10 15:33 sandrutia
Sveiki. Turime tokią situaciją. Darbuotojas užsienyje "prisirijo" narkotikų, į darbą neišėjo 2d, o 3 d išvis pabėgo iš gyvenamos vietos. Aktą susipildėme, nukreipimą į gydymo įstaigą dėl pasitikrinimo taip pat, bet jis rašyti pasiaiškinimus atsisakė, į gydymo įstaigą nuvykti taip pat atsisakė. Suforminome tas 3 d pravaikštas. Vadovas įsakė atleisti. Atleidimui susipildome įsakymą tik?
Taip pat vadovas nenori jam sumokėti likusios algos, ten apie 200 eur, nes jis pridarė visokiausių aibių ir žalų. Kaip galimeviską išskaičęiuoti iš DU kai naujasis DK nieko neleidžia...? Ačiū.
Avatar
Tininga
49047
#1396300 2018-07-10 15:37 Tininga

sandrutia rašė:


Sveiki. Turime tokią situaciją. Darbuotojas užsienyje "prisirijo" narkotikų, į darbą neišėjo 2d, o 3 d išvis pabėgo iš gyvenamos vietos. Aktą susipildėme, nukreipimą į gydymo įstaigą dėl pasitikrinimo taip pat, bet jis rašyti pasiaiškinimus atsisakė, į gydymo įstaigą nuvykti taip pat atsisakė. Suforminome tas 3 d pravaikštas. Vadovas įsakė atleisti. Atleidimui susipildome įsakymą tik?
Taip pat vadovas nenori jam sumokėti likusios algos, ten apie 200 eur, nes jis pridarė visokiausių aibių ir žalų. Kaip galimeviską išskaičęiuoti iš DU kai naujasis DK nieko neleidžia...? Ačiū.

Na, turite viską įforminti aktais, turėti įrodymus, pagrindą, kad prireikus galėtumėte savo ginčo atveju apginti.
Dėl žalų: leidžia tas kodeksas, tik tos žalos turi būti konkrečios, pagrįstos.


Avatar
smalsuole
2735
#1396640 2018-07-16 14:09 smalsuole
Sveiki, darbuotojas buvo pravaikštose, po to pasirodė darbe, darbdavys skyrė papeikimą. Dabar vėl pravaikštose, darbdavys nusprendė atleisti iš darbo. Pagal DK, straipsnis 136, 3 d. 1 p? Susimėčiau tarp punktų, ar taikyti 1ąjį ar 2ąjį punktą smile
Avatar
Tininga
49047
1   #1396641 2018-07-16 14:19 Tininga

smalsuole rašė:


Sveiki, darbuotojas buvo pravaikštose, po to pasirodė darbe, darbdavys skyrė papeikimą. Dabar vėl pravaikštose, darbdavys nusprendė atleisti iš darbo. Pagal DK, straipsnis 136, 3 d. 1 p? Susimėčiau tarp punktų, ar taikyti 1ąjį ar 2ąjį punktą smile


O kokiame laikmetyje jūs gyvenate? Kurį kodeksą skaitot?
O ir papeikimų jokių nebėra...

Avatar
smalsuole
2735
1   #1396643 2018-07-16 14:37 smalsuole

Tininga rašė:



smalsuole rašė:


Sveiki, darbuotojas buvo pravaikštose, po to pasirodė darbe, darbdavys skyrė papeikimą. Dabar vėl pravaikštose, darbdavys nusprendė atleisti iš darbo. Pagal DK, straipsnis 136, 3 d. 1 p? Susimėčiau tarp punktų, ar taikyti 1ąjį ar 2ąjį punktą smile


O kokiame laikmetyje jūs gyvenate? Kurį kodeksą skaitot?
O ir papeikimų jokių nebėra...


Mmm. joo.. kūrybinės atostogos.. smile Ne ten žiūriu smile
Missing
Violate
132
#1397383 2018-07-30 14:13 Violate
Problema: tvarkau personalą. Priėmiau darbuotoją nuo 26d. Ir pati atostogų išėjau dvi dienas. Šiandien išgirstu "anekdotą": priimtasis darbuotojas neina nė vienos dienos į darbą. (Gal pamiršo? smile ) Dabar juk jau neatšauksiu priėmimo? Tai "jungiu" atleidimą už pravaikštas (laiškas-perspėjimas ir laukimas...). Ar taip?
Avatar
Tininga
49047
#1397384 2018-07-30 14:17 Tininga

Violate rašė:


Problema: tvarkau personalą. Priėmiau darbuotoją nuo 26d. Ir pati atostogų išėjau dvi dienas. Šiandien išgirstu "anekdotą": priimtasis darbuotojas neina nė vienos dienos į darbą. (Gal pamiršo? smile ) Dabar juk jau neatšauksiu priėmimo? Tai "jungiu" atleidimą už pravaikštas (laiškas-perspėjimas ir laukimas...). Ar taip?


Aš manau, kad dar galima teikti PT. Juk jei jis net nepradėjo dirbti, jo darbo sutartis neįsigaliojo. Nėra darbo santykių tiesiog.


Missing
Silvuxxx
75
#1400568 2018-09-25 16:48 Silvuxxx
Darbuotojui nuo 09 17 iki 09 25 d. pravaikšta. Laiškas dėl pasiaiškinimo išsiųstas, atsakas per duotą terminą negautas. 12-sd dėl pravaikštos teikiu iki 09,25 d. Ar galiu ir atleidimą rodyti Sodroje 09,25 dienai?
Avatar
Tininga
49047
#1400570 2018-09-25 16:54 Tininga

Silvuxxx rašė:


Darbuotojui nuo 09 17 iki 09 25 d. pravaikšta. Laiškas dėl pasiaiškinimo išsiųstas, atsakas per duotą terminą negautas. 12-sd dėl pravaikštos teikiu iki 09,25 d. Ar galiu ir atleidimą rodyti Sodroje 09,25 dienai?

Galite, - o kaip gi kitaip, jei jis vis dar nesirodo?

Missing
Silvuxxx
75
#1400571 2018-09-25 16:59 Silvuxxx

Tininga rašė:



Silvuxxx rašė:


Darbuotojui nuo 09 17 iki 09 25 d. pravaikšta. Laiškas dėl pasiaiškinimo išsiųstas, atsakas per duotą terminą negautas. 12-sd dėl pravaikštos teikiu iki 09,25 d. Ar galiu ir atleidimą rodyti Sodroje 09,25 dienai?

Galite, - o kaip gi kitaip, jei jis vis dar nesirodo?


ar gerai paskaičiuoju laikotarpi nepanaudotom atostogom: idarbintas 08,24 d. Nuo 08,27 iki 31 d. liga, nuo 09.03 iki 09.14 - nemokamos atostogos, o nuo 09.17 - pravaikšta. Tai į laikotarpį atostogoms įeina liga ir nemokamos (nes 10 d.d.), o pravaikšta išsimeta?
Avatar
Tininga
49047
#1400572 2018-09-25 17:10 Tininga

Silvuxxx rašė:


ar gerai paskaičiuoju laikotarpi nepanaudotom atostogom: idarbintas 08,24 d. Nuo 08,27 iki 31 d. liga, nuo 09.03 iki 09.14 - nemokamos atostogos, o nuo 09.17 - pravaikšta. Tai į laikotarpį atostogoms įeina liga ir nemokamos (nes 10 d.d.), o pravaikšta išsimeta?

Taip.


Avatar
irmoske
5288
1   #1400580 2018-09-26 07:58 irmoske

Silvuxxx rašė:


ar gerai paskaičiuoju laikotarpi nepanaudotom atostogom: idarbintas 08,24 d. Nuo 08,27 iki 31 d. liga, nuo 09.03 iki 09.14 - nemokamos atostogos, o nuo 09.17 - pravaikšta. Tai į laikotarpį atostogoms įeina liga ir nemokamos (nes 10 d.d.), o pravaikšta išsimeta?


Net į kalendorių pažiūrėjau smile
Tai taip nė vienos dienos ir nedirbo? smile smile
Ai, nu gal 08-24 smile
O kiek buhalteriui/administratorei darbo smile Darbuotojai smile

Visada atsilieka tas, kuris nedrįsta aplenkti
Missing
Silvuxxx
75
#1400581 2018-09-26 08:09 Silvuxxx
tai va būtent kiek darbo, bet ne visi tai supranta. Kaip reikia tiksliai parašyti atleidimo str: 58 str. 1 dalis?
Avatar
irmoske
5288
#1400582 2018-09-26 08:45 irmoske

Silvuxxx rašė:


tai va būtent kiek darbo, bet ne visi tai supranta. Kaip reikia tiksliai parašyti atleidimo str: 58 str. 1 dalis?


58str.2d.1p.

Visada atsilieka tas, kuris nedrįsta aplenkti
Missing
Silvuxxx
75
#1400583 2018-09-26 08:52 Silvuxxx

irmoske rašė:



Silvuxxx rašė:


tai va būtent kiek darbo, bet ne visi tai supranta. Kaip reikia tiksliai parašyti atleidimo str: 58 str. 1 dalis?


58str.2d.1p.



ačiū
Missing
Vaidicita
21
#1411654 2019-03-21 18:25 Vaidicita
Sveiki, o jeigu aš įsakyme ir darbo sutarties nutraukime parašiau kad atleidimo pagrindas 58str 3d 1p. - neatvykimas į darbą visą darbo dieną? Ar l.blogai? Blogiausia, kad darbuotojui irgi išsiųstas pranešimas dėl atleidimo nurodant šį str. Jeigu keisiu pas save tai nesutaps mūsų variantai.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis