Darbas poilsio ir šv.dienomis

jeigu taip, tai gerai.
tai šeštadienį galit ir pusės dienos mokėti.

Dar skaičiau darbo kodeksą galima mokėti proporcingai išdirbtam laikui.
Ir dar klausimukas: birželį susumavus atostogų dienas ir dirbtas dienas gaunas 23 dienos(valstybės nustatyta birželį 21 d.d.), ar į tai nereikia žiūrėti ar svarbu tik darbo dienos(kažkas sakė kad atostogų ir dabo dienų skaičius negali būti didesnis nei valstybės nustatyta). Ačiū.

valstybės nustatytas darbo dienų ir valandų skaičius nėra taip jau tabu.

Svarbu, kad neviršija darbo dienos trukmės 8 val., savaitės trukmės 40 val., mėnesio trukmės.

bet tai neturi viršyti - jeigu priklausė dirbti 21 d.d., dalį dirbo, dalį atostogavo, tai sudėjus turi gautis 21.
Nebent ten iš atostogų dienų neišmetėt tų suteikiamų pasirenkamų poilsio dienų. Jas turėjote išmesti iš atostogoms tenkančių darbo dienų skaičiaus. Numatyti, kurias išmetat per savaitę.

Dirbu buhaltere parduotuvėje, kurioje pardavėjos dirba 6 darbo dienų savaitę pagal grafiką. Šeštadieniais joms tenka tenka dirbti 5 darbo valandas. Tačiau šios valandos joms yra kompensuojamos kitomis savaitės dienomis. Pavyzdžiui yra dirbama sekančiu grafiku:
Pirmadienis 8 val
Antradienis 8 val
Trečiadienis 8 val
Ketvirtadienis 5 val
Penktadienis 6 val
Šeštadienis 5 val.
Viso 40 valandų
Menesio darbo valandu skaicius nevirsija vyriausybes nustatytu.
Ar už darbą šeštadieniais pardavėjoms mes privalome mokėti dvigubą darbo užmokestį? Darbo sutartyje numatytas MMA.
Iki siol už darba savaitgaliais dvigubai neskaiciavau. Sirdis soksta lauk vien pagalvojus, kad labai prisidirbau. Labai prasau pagalbos. Aciu.

Jei dirbama šeštadieniais ir sekmadieniais pagal nustatytą darbo grafiką, tai nereikia mokėti už šias dienas dvigubai.

jeigu nustatytas darbo grafikas yra 6 d.d. savaitė. Tai mokėti šeštadienį dvigubai nereikia. Juk joms priklauso dirbti pagal grafiką.
Va jeigu dirbtu penkių dienų grafiku ir šeštadienį sugalvotumėt padaryt darbo dieną, tada reikėtų atiduoti kitą laisvą dieną arba apmokėti dvigubai.

Aciu labai. Akyse prasviesejo.

Sveiki
Tai ne atsakymas o klausimas. Kaip apmokamas darbas savaitgalio nakti ar taip pat 2 kartus?

Labas rytas,
Apmokate:
- už darbą poilsio dieną reikia apmokėti pagal LR DK 194 straipsnį:
"Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas valandinis arba dieninis atlygis.
-už darbą naktinį mokama 1,5 karto (DK 193 str.)

Sveiki,
uz darba poilsio diena reikia moketi nemaziau kaip dvigubai, tai cia VDU ar normalaus darbo uzmokescio?

Mėnesinio DU.

Sveiki,
uz darba poilsio diena reikia moketi nemaziau kaip dvigubai, tai cia VDU ar normalaus darbo uzmokescio?

Laba diena,apskaičiuojant apmokėjimą poilsio ir švenčių dieną imamas DU vidurkis ar DU to mėnesio vidurkis? T.y.: DU +priedai

DU+priedai

Juk ką tik atsakė
Imamas ne VDU, o to mėnesio DU su visais priedais.

[quote=citrus][/quote]
Vidukris: DU to mėn. + priedai.

Ačiū už atsakymus...gal dar kas galėtu parašyti kur būtent apie tai galėčiau pasiskaityti? Labai ačiū

Darbo kodeksas:

194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje,arba darbuotojo pageidavimukompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis, nurodytas Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje.

186 straipsnis. Darbo užmokestis
1. Darbo užmokestis yra atlyginimas už darbą, darbuotojo atliekamą pagal darbo sutartį.
2. Darbo užmokestis apima pagrindinį darbo užmokestį ir visus papildomus uždarbius, bet kokiu būdu tiesiogiai darbdavio išmokamus darbuotojui už jo atliktą darbą.

Darbo kodeksas, 193, 194 str.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

...dar Tai skaičiuojant už poilsio dieną imamas DU+priedai ir prie darbo dienų pridedama ta poilsio diena ar ne?...