AleksK
351
#1285644 2015-09-07 12:13 AleksK
Dar turiu kitą klausimuką :) Darbuotojas dirba antrailėse pareigose, nustatyta suminė darbo laiko apskaita, dirba 10 val. per savaitę, derinant valandų skaičių su pagrindine darboviete. Jeigu tenka dirbti šeštadienį pagal numatytą grafiką, tuomet apmokam įprastai? Numatome, kad dirbs šeštadienį, nes kitomis dienomis dirba kitame darbe,

Tininga
50079
#1285645 2015-09-07 12:14 Tininga

AleksK rašė:


Dar turiu kitą klausimuką :) Darbuotojas dirba antrailėse pareigose, nustatyta suminė darbo laiko apskaita, dirba 10 val. per savaitę, derinant valandų skaičių su pagrindine darboviete. Jeigu tenka dirbti šeštadienį pagal numatytą grafiką, tuomet apmokam įprastai? Numatome, kad dirbs šeštadienį, nes kitomis dienomis dirba kitame darbe,

Taip, įprastai.



AleksK
351
#1285646 2015-09-07 12:18 AleksK
Ačiū :)

Tess
20313
#1286431 2015-09-15 09:33 Tess
Darbo užmokestis 1000 Eur.
8 mėn. nustatytas darbo laikas - 125 val. (dirba 5 d.d. po 6 val.)
Buvo komandiruotėje ir išdirbo 25 d. 144 val. (nes gavosi, kad dirbo savaitgaliais).
Tai šiuo atvėju reikia skaičiuoti 1 val. VDU?
1000/125=8 Eur 1 val. VDU.
144-125=19 val. (išdirbo daugiau valandų)
19*8*2=304 Eur (už darbą poilsio dienomis)
Ar teisingai? smile

Tininga
50079
1   #1286436 2015-09-15 09:40 Tininga

Tess rašė:


Darbo užmokestis 1000 Eur.
8 mėn. nustatytas darbo laikas - 125 val. (dirba 5 d.d. po 6 val.)
Buvo komandiruotėje ir išdirbo 25 d. 144 val. (nes gavosi, kad dirbo savaitgaliais).
Tai šiuo atvėju reikia skaičiuoti 1 val. VDU?
1000/125=8 Eur 1 val. VDU.
144-125=19 val. (išdirbo daugiau valandų)
19*8*2=304 Eur (už darbą poilsio dienomis)
Ar teisingai? smile


Ne VDU, o paprastas valandos vidurkis skaičiuojamas smile 1000/125.


Tess
20313
#1286439 2015-09-15 09:46 Tess
Nu taip, bet svarbu kad teisingai ir darbuotojas nenuskriaustas. smile
Kai rėtai tenka skaičiuoti, tai pastoviai galvos skausmas smile

admin123
1669
#1303817 2016-02-05 08:19 admin123
sveiki, stekistai raso, kad nuosausio 1 d. pasikeite svenciu dienos gal ka zinote tuo klausimu?

Tininga
50079
#1303826 2016-02-05 08:34 Tininga

admin123 rašė:


sveiki, stekistai raso, kad nuosausio 1 d. pasikeite svenciu dienos gal ka zinote tuo klausimu?

Man neteko girdėti. O jei jie žino - tegul nurodo šaltinį. Šventės surašytos DK 162 str. smile



Girele
9664
#1303829 2016-02-05 08:46 Girele

admin123 rašė:


sveiki, stekistai raso, kad nuosausio 1 d. pasikeite svenciu dienos gal ka zinote tuo klausimu?


Čia tikriausiai yra tik Steko programos nustatymų klausimas

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

renatab
1413
#1312708 2016-03-31 21:32 renatab redaguota: 2016-03-31 21-39
Darbuotojai iš komandiruotės grįžo per velykas - t.y 27 ir 28 d -jie praleido kelte
ar gerai - jei 27 ir 28 d apmokečiau viengubai ir suteikciau poilsio dienas 29 ir 30.

Tininga
50079
#1312712 2016-03-31 22:54 Tininga

renatab rašė:


Darbuotojai iš komandiruotės grįžo per velykas - t.y 27 ir 28 d -jie praleido kelte
ar gerai - jei 27 ir 28 d apmokečiau viengubai ir suteikciau poilsio dienas 29 ir 30.

Jei darbuotojai to pageidauja - tai galite. Na, dar primenu, jog už tas poilsio dienas (29-30) mokamas VDU.



renatab
1413
#1312713 2016-03-31 23:38 renatab
Tikrai ?
Tai ne pagal kovą skaičiuoti, o imti 3 paskutiniu menesiu ?

Girele
9664
#1312716 2016-04-01 06:49 Girele

renatab rašė:


Tikrai ?
Tai ne pagal kovą skaičiuoti, o imti 3 paskutiniu menesiu ?


www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.31185A622C9F/encPGlOTEP
194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.


Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

renatab
1413
#1312836 2016-04-01 15:17 renatab
Komandiruotes pas mus planuotos- ir grafikas suderintas su komand. dienomis. Žmones dirbo per velykas ir gauna 2 d poilsio. šitu atveju - vidutinio nereikia skaiciuoti? tik kovo dienas

Tininga
50079
#1312841 2016-04-01 15:23 Tininga

renatab rašė:


Komandiruotes pas mus planuotos- ir grafikas suderintas su komand. dienomis. Žmones dirbo per velykas ir gauna 2 d poilsio. šitu atveju - vidutinio nereikia skaiciuoti? tik kovo dienas

Jei žmonės taip dirba pagal grafiką - t.y. švenčių dienos pas juos yra numatytos kaip darbo dienos, o vėliau yra poilsio dienos pagal grafiką - tai už tas poilsio dienas mokėti nereikia.
Aišku, tai turi atsispindėti ir darbo sutartyje. Bet jei jų DS nurodyta dirbti įprastą 5 d.d. savaitę, tai tada tokie "grafiko pakeitimai" yra kodekso nuostatų pažeidinėjimas.




toitoi
543
#1322813 2016-06-21 14:19 toitoi
suteikiama poilsio diena už viršvalandžius ar reikia įsakymo, ačiū

Tininga
50079
#1322814 2016-06-21 14:23 Tininga

toitoi rašė:


suteikiama poilsio diena už viršvalandžius ar reikia įsakymo, ačiū

DK nenumato tokios kompensavimo tvarkos, jei netaikoma suminė. Na, bet jei darbuotojas to prašo, tada galbūt ir galima kompensuoti. Taip, įsakymas turėtų būti. Primenu, kad šis papildomas poilsio laikas apmokamas VDU.



Dale123
21
#1340864 2016-12-02 14:16 Dale123
Sveiki,

Darbuotojas dirba 4 d. per savaite po 8 val (pirmadienį-ketvirtadienį)., lapkričio men. pagal grafika jis turejo dirbti 136 val. o dirbo 152 val.(2 dienas jis dirbo per savo poilsio dienas (2 penktadieniai)). Už darbą per savo poilsio dienas paprašė tas 2 dienas pridėti prie atostogų. Kaip skaičiuoti DU už tas 2 darbo dienas ( arba 16 val.) poilsio dienomis? Ar imti (DU/136)*16, ar imti ((DU+priedas)/136)*16? Darbo sutartyje priedai nenustatyti, bet kiekviena men. darbdavys moka priedą prie atlyginimo už pasiektus rezultatus.

Tininga
50079
#1340865 2016-12-02 14:23 Tininga

Dale123 rašė:


Sveiki,

Darbuotojas dirba 4 d. per savaite po 8 val (pirmadienį-ketvirtadienį)., lapkričio men. pagal grafika jis turejo dirbti 136 val. o dirbo 152 val.(2 dienas jis dirbo per savo poilsio dienas (2 penktadieniai)). Už darbą per savo poilsio dienas paprašė tas 2 dienas pridėti prie atostogų. Kaip skaičiuoti DU už tas 2 darbo dienas ( arba 16 val.) poilsio dienomis? Ar imti (DU/136)*16, ar imti ((DU+priedas)/136)*16? Darbo sutartyje priedai nenustatyti, bet kiekviena men. darbdavys moka priedą prie atlyginimo už pasiektus rezultatus.

Reikėtų skaičiuoti su priedu, nes jis šiuo atveju yra darbo užmokesčio dalis.
O tos dienos, kurios bus pridėtos prie atostogų - bus apmokamos VDU.


Dale123
21
#1340866 2016-12-02 14:24 Dale123
Ačiū Jums

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR