Dienpinigiai

Jei dienpinigiai neviršija pusės DU, tada jie neapmokestinami.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

Sveiki.
Sakykite 1040 litų, čia ant popieriaus priskaičiuotas DU?

Taip

Rolf, sakykite prasau, o jei DS yra numatytas minimalus LR vyriausybes nustatytas minimalus valandinis ikainis, bet realiai darbuotojui priskaičiuojama daugiau, tai cia kas liecia komandiruote man ziureti i DS ar i priskaiciuota DU?

Dekoju

P.S. Gal zinote kokia dienpinigiu norma vykstant komandiruotei į Rygą?

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
Jei DS nustatytas valandinis atlygis, tai dienpinigiai bus neapmokestinami, jei valandinis atlygis viršija 6,31lt.( 4,85*1,3).
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
Dienpinigių normos:
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

Darbuotojas vezamas i darba uzsenyje (komandiruote) kelione laikas, tai darbo laikas?
Ar reikia tik dienpinigius sumoketi, ar ir DU priskaičiuoti?

Ačiū

Kelionės laikas=darbo laikas, už kurį skaičiuojamas DU.

jei darbuotojas dirba 0.25 etato ir jo atlyginimas 0.5 MMA , ar teisingai suprantu, kad dienpingiai Lietuvoje jam neapsimokestins?

Neapsimokestins tik 50% DU, t.y. 200 Lt.

[quote:c6373e6a0a]
Rolf, sakykite prasau, o jei DS yra numatytas minimalus LR vyriausybes nustatytas minimalus valandinis ikainis, bet realiai darbuotojui priskaičiuojama daugiau, tai cia kas liecia komandiruote man ziureti i DS ar i priskaiciuota DU?
[/quote]

Pagal įstatymą, kad visa dienpinigių suma, neviršijanti LR finansų ministro patvirtintos tos užsienio šalies dienpinigių normos, gyventojų pajamų mokesčiu būtų neapmokestinama, reikia, kad darbuotojo alga būtų ne mažesnė kaip 1040 Lt.

Tačiau, tarkim, kad alga yra mažesnė, nei reikia, tačiau kas mėn. priskaitomos pajamos natūra, nuo kurių irgi sumokami visi mokesčiai.

Ar tuomet tenkinama ši algos dydžio sąlyga, kad būtų galima dienpinigių neapmokestinti ?

Ačiū ;)

Netenkinama. Atsižvelgiama konkrečiai į darbo sutartimi nustatytą darbo užmokestį:

.5. Komandiruočių į užsienį kompensacijomis laikomi Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisyklėse, patvirtintose šiuo nutarimu, komandiruotėms į užsienį nustatyto dydžio dienpinigiai, kurių bendra suma per mėnesį neviršija 50 procentų darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio tuo atveju, kai darbuotojui nustatytas darbo užmokestis neviršija minimaliosios mėnesinės algos, padaugintos iš koeficiento 1,3, arba kai darbo užmokestis yra apskaičiuotas taikant valandinį tarifinį atlygį, neviršijantį minimaliojo valandinio atlygio, padauginto iš koeficiento 1,3. Šio punkto nuostatos netaikomos Lietuvos Respublikos laivo įgulos jūreiviams mokamiems dienpinigiams.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Aišku.. taip ir maniau. Dėkui :)

Sveiki, noriu pasitikslinti:
direktorius su darbuotoju važiuoja i komandiruotę 12 dienų. Vienam asmeniui dienpinigių priklauso (190*12) 2280 Lt. Ar galima dienpinigių skirti tik 400 Lt, nes firma neturi ir negali skirti visų dienpinigių? Darbuotojai sutinka atsisakyti dienpinigių, jiems bus kompensuojama tik kelionės kuro ir nakvynės išlaidos?

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

Negalima. Jei susitarta darbo arba kolektyvinėje sutartyje, galima mokėti pusę tos šalies dienpinigių.

Ačiū už greitus atsakymus

sveiki,
ar skaičiuojami dienpinigiai už poilsio dienas, ar tai turi būti nurodyta įsakyme?
Komandiruotė Lietuvoje.
Ači.

Dienpinigiai skaičiuojami už visas komandiruotės dienas. Įsakyme nurodoma, kokiomis dienomis darbuotojas komandiruojamas. (Arba nuo tokios datos iki tokios...). Už visas tas dienas ir mokami dienpinigiai. Mes tai nurodome įsakymo punkte: "Nurodau apmokėti dienpinigius, kelionės, nakvynės išlaidas"

o jeigu faktiškai grižta namo savaitgaliais vistiek privalu skaičiuoti?

Jei namo grįžta savaitgaliais, tai galima (ir galbūt reikėtų) forminti atskiras komandiruotes nuo pirmadienio iki penktadienio. Jei tęstinė komandiruotė - mokama už visas dienas, nesvarbu, kur praleidžia naktis ar savaitgalius.