Dienpinigiai

nepriklausomai nuo DU dienpinigiai nemažėja, nebent DS parašyta kad mažinami dienpinigiai bet ne daugiau nei 50 proc.
manau jūsų atveju turėtų būti 150 lt.
turėkite omeny kad greičiausiai teks apmokestinti dienpinigius, nebent tik viena diena buvo

DU jam 1200Lt, tai nereikia apmokesint?

turite žiūrėti kiek dienpinigių gaunasi. bet jei dirba 0,5 etato ir DU 1200 lt, greičiausiai kad nereiks apmokestinti
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

Ar dirikams galima padidinti dienpinigius 100 %? Niekas nepasikeitė?

Galima. Jei yra du dirikai - tai tik vienam

Sveiki,

Norejau tik pasitikslinti...Jei yra direktoriaus isakymas siusti darbuotoja (vairuotojas) i komandiruote i uzsieni nugabenti krovinio pagal sutarti. Darbuotojas dirba krovininiu gabenimo imoneje tai dienpinigiai mokami?

Jei jau yra ... :)))
Tai reikia.

O jei nebutu tai galetume nemoketi ? Matote man cia penktadienio vakare visai jau galva susuko. Kiek suprantu jei vairuotojo darbo sutartyje nenumatyta apmokejimas uz kilnojamo pobudzio darba, o mokamas darbo uzmokesti uz isdirbtas valandas tai isleidziant vairuotoja i reisa jam turi buti ismokami nemaziau kaip 50 pr komandiruotes trukmes dienpinigiai. Cia man vienas zmogelis bando irodyti kad dienpinigiai visai nemokami vairuotojams tik darbo uzmokestis. Kiek skaiciau tai jei mokamas tik DU turi buti mokami dienpinigiai.

jei nėra įsakymo dėl siuntimo į komandiruotę tai reiškiasi iš vis nėra jokios komandiruotės, bet jei jau važiuoja į kitą šalį, tai komandiruotė turi būti būtinai. todėl ir dienpinigiai būtinai turi būti mokami.

Aciu, Voveryte
Aciu, Loretele13

Direktorius yra komadiruoteje pagal isakyma Lenkija-Prancuzija. Vokietijoje nemiegojo tik pravaziavo. Is Lietuvos isvaziavo 12.06 ir buvo Lenkijoj 12.06-07 d. I Prancuzija ivaziavo 12.09 ir dar yra ten. Grys i Lietuva 10.15. Zodziu kada grys kaip man perrasyt isakyma ir paskaiciuot dienpinigius? Tiksliau 12.08 kai vaziavo pro Vokietija kokios salies dienpinigius skaiciuot. I leidziamus desiu dvigubus dienpinigius tai labai svarbu kad ne per daug paskui nei atimsi nei pridesi o kai patikrinimas bus ziurek reiks ir primoket mokestelio Dekui

buvo komandiruote 2 dienom i viena sali, taciau iki jos nedaskrido, nusileido kitoj saly ir grizo atgal.
pirmoj saly, kur turejo vykt, pvz dienpinigiai buvo 100lt (uz 2 dienas), ten kur nusileido dienpinigiai butu 30 lt. Tai reiskias darbuotojas turi grazinti 70 lt dienpinigiu.

Kaip su avansine apyskaita, teisingai butu kad gauta 100 lt, o isleista 30 lt, ir liekana 70 lt.

Taciau jau uzpildziau kad gauta 100 ir isleista 100lt...

Perrasyti nera galimybes del kitu priazasciu, kaip kitaip iastaisyti? gal pazymos buhalterines kokios reiktu?

O kurioje šalyje tokie dienpinigiai?

cia as pavyzdi kaip po daviau, sugalvojau skaicius

Nu kad jie toli nuo tiesos
Bet šiaip - kaip supratau, kelionės tikslo jis nepasiekė, tad visos išlaidos tampa neleidžiamais atskaitymais. Ir tiek...

kaip tai neleidziamais atskaitymais?
nu taip, tikslo nepasieke,bet visgi viena diena buvo ne darbo vietoje, tai jei daskrido iki kitos salies, tai papildom kitu isakymu, kad dienpingius ismoketi vienos dienos ir kitos salies, skirtumas grazinamas atgal

Atskaitymai įmonei tikrai neleidžiami - pagalvokite pati.
Tačiau darbuotojas dėl to nekaltas, todėl dienpinigius ir kitas komandiruotės išlaidas jam apmokėkite.

Lyg ir iejau i biudzetiniu istaigu apskaita, cia ne apie imone as kalbu

Jeigu mano idarbinimo kontraktas pasirasomas lietuvoje, bet puse metu praleisiu dirbdamas Anglijoje, ar man pagal istatyma priklauso dienpinigiai uz kiekviena uzsieny pradirbta diena? Ar tai turetu buti atskirai susitariama darbo sutartyje?

jei siunčia dirbti į komandiruotę tai turėtų mokėti dienpinigius