Dienpinigiai

ras123 788

2017-01-12 09:15 ras123

Tess rašė:
Pirmą kartą susidūriau, kai komandiruotė persikelia į sekančius metus.

Komandiruotė yra 2016-12-29 / 2017-01-09.
Kaip priskaičiuojami dienpinigiai? Visa suma už šia komandiruotę traukiama į 2016 m. sąnaudas ar dalį reikia perkelti į 2017 m.
2016 m. tenka 246 Eur.
2017 m. - 738 Eur.

Persikelia

aiwita 6134

2017-01-12 09:29 aiwita

Tess rašė:
Pirmą kartą susidūriau, kai komandiruotė persikelia į sekančius metus.

Šiaip aš nesu susidūrusi, bet bandau mąstyti logiškai. Manau, kad turėtų sąnaudos persikelti. Jei išmokėti dienpinigiai 2016m, tai deklaruosis 2016m, bet sąnaudos turėtų būti paskirstytos pagal faktą

Tess 20234

2017-01-12 09:47 Tess

Na ir man atrodo logiška, kad persikelia.

Ačiū.

Saule65 1697

2017-02-06 19:15 Saule65

Sveiki,
ar galima darbo sutartyje parašyti kad dienpinigiai mokami ne mažiau 50proc. o| kiekvienu komandiruotės atveju, rašyti įsakymą, jei dienpinigiai didinami? ar būtinai turi būti papildoma darbo sutartis?

Tininga 50021

2017-02-06 22:12 Tininga

Saule65 rašė:
Sveiki,
ar galima darbo sutartyje parašyti kad dienpinigiai mokami ne mažiau 50proc. o| kiekvienu komandiruotės atveju, rašyti įsakymą, jei dienpinigiai didinami? ar būtinai turi būti papildoma darbo sutartis?

Na taip - įsakymu patikslinate procentus. "Ne mažiau" tai reiškia, kad gali būti ir daugiau.

ras123 788

2017-03-22 19:38 ras123

Sveiki, ar teisingai mąstau. Darbuotojo darbo užokestis DS 380 eur. Vasario mėn. buvo komandiruotėje 8 d. Vokietijoje .Darbo sutartyje numatyta , kad dienpinigius galime mažinti iki 50 proc.
380/2-(8 d. x 29 eur)=42 eur apmokestinama, bet jei 190 eur išmoku vasario mėn, o 42 eur kovo mėn. Galima taip?

Tininga 50021

2017-03-22 19:41 Tininga

ras123 rašė:
Sveiki, ar teisingai mąstau. Darbuotojo darbo užokestis DS 380 eur. Vasario mėn. buvo komandiruotėje 8 d. Vokietijoje .Darbo sutartyje numatyta , kad dienpinigius galime mažinti iki 50 proc.
380/2-(8 d. x 29 eur)=42 eur apmokestinama, bet jei 190 eur išmoku vasario mėn, o 42 eur kovo mėn. Galima taip?

Galima

ras123 788

2017-03-22 21:08 ras123

Vadinasi neapsimokestina šiuo atveju.Tai lyginmas DU nustatytas darbo sutartyje su išmokamai dienpinigiais, o ne su prskaitytais dienpinigiais.

Tininga 50021

2017-03-22 21:11 Tininga

ras123 rašė:
Vadinasi neapsimokestina šiuo atveju.Tai lyginmas DU nustatytas darbo sutartyje su išmokamai dienpinigiais, o ne su prskaitytais dienpinigiais.

Dienpinigius lyginame su DS nustatytu DU jų (ar dalies) išmokėjimo mėnesį.

editanau 11

2017-10-30 17:01 editanau

Sveiki, darbuotojas dvi dienas buvo Lenkijoje bei dvi dienas Vokietijoje. Jo darbo užmokestis yra 190 Eur. Pagal valstybes komandiruotpinigiai gaunasi 2*44+2*58=204 Eur. Ar komandiruotpinigiai apsimokestina?? Kokia įtaką apsimokestinimui daro savaitės dienos ir savaitgaliai, apsimokestina dvigubai? ačiū!

Tininga 50021

2017-10-30 17:09 Tininga

editanau rašė:
Sveiki, darbuotojas dvi dienas buvo Lenkijoje bei dvi dienas Vokietijoje. Jo darbo užmokestis yra 190 Eur. Pagal valstybes komandiruotpinigiai gaunasi 2*44+2*58=204 Eur. Ar komandiruotpinigiai apsimokestina?? Kokia įtaką apsimokestinimui daro savaitės dienos ir savaitgaliai, apsimokestina dvigubai? ačiū!

Taip, apmokestinama tai, kas viršija pusę nustatytos algos, šiuo atveju 95 eurus. Apmokestinami dienpinigiai bus 204-95=110 €.

O ką čia klausiat dėl savaitgalių, tai nesupratau. Jei dirbama - tai mokama dvigubas DU, jei keliaujama - tai tada viengubas ar dar papildomai suteikiamas apmokamas poilsio laikas.

names 2566

2017-10-31 08:34 names

Labas rytas. Tininga, tai jei tik vykstama į kelionę tai mokėti viengubai nors ir savaitgalį?

regina7000 89

2017-10-31 08:39 regina7000

Vadovas išvyko į komandiruotę spalio 15d. (sekmadienį) ir grįžo spalio 21d.(šeštadienį). Sekmadienis ir šeštadienis- kelionėje praleistas laikas, jai reikia apmokėti vadovui, kaip turėtume apmokėti?

Tininga 50021

2017-10-31 10:58 Tininga

names rašė:
Labas rytas. Tininga, tai jei tik vykstama į kelionę tai mokėti viengubai nors ir savaitgalį?

Taip, taikomas 107 str., o ne 144 str.

Niemand 4933

2017-10-31 11:08 Niemand

Tininga rašė:

names rašė:
Labas rytas. Tininga, tai jei tik vykstama į kelionę tai mokėti viengubai nors ir savaitgalį?

Taip, taikomas 107 str., o ne 144 str.

Už komandiruotę darbo užmokestis mokamas įprastai, pagal grafiką. Jei kelionės laikas nėra darbo laikas pagal grafiką, jam taikoma speciali kompensavimo tvarka (apmokamas poilsio laikas arba papildoma atostogų diena), darbo užmokestis nemokamas.

regina7000 89

2017-10-31 11:17 regina7000

Tininga rašė:

names rašė:
Labas rytas. Tininga, tai jei tik vykstama į kelionę tai mokėti viengubai nors ir savaitgalį?

Taip, taikomas 107 str., o ne 144 str.

Pagal ką nustatyti, kiek kelionėje sugaišo laiko?

Tininga 50021

2017-10-31 11:30 Tininga

regina7000 rašė:
Vadovas išvyko į komandiruotę spalio 15d. (sekmadienį) ir grįžo spalio 21d.(šeštadienį). Sekmadienis ir šeštadienis- kelionėje praleistas laikas, jai reikia apmokėti vadovui, kaip turėtume apmokėti?

Dėl vadovo darbo poilsio dienomis apmokėjimo turėtų būti susitariama DS. Na, o kelionės laikas, anot VDI, apmokamas ne pagal 144 str., o pagal 107 str. Tai turėtų būti paliekamas paprastas DU.

Niemand 4933

2017-10-31 11:30 Niemand

regina7000 rašė:

Tininga rašė:

names rašė:
Labas rytas. Tininga, tai jei tik vykstama į kelionę tai mokėti viengubai nors ir savaitgalį?

Taip, taikomas 107 str., o ne 144 str.

Pagal ką nustatyti, kiek kelionėje sugaišo laiko?

boarding pass, bilietai

Tininga 50021

2017-10-31 11:31 Tininga

regina7000 rašė:
Pagal ką nustatyti, kiek kelionėje sugaišo laiko?

O tai darbuotojas nesigaudo laike, ar kaip? Nežino, kiek sugaišo?

names 2566

2017-10-31 11:33 names

Niemand rašė:

Tininga rašė:

names rašė:
Labas rytas. Tininga, tai jei tik vykstama į kelionę tai mokėti viengubai nors ir savaitgalį?

Taip, taikomas 107 str., o ne 144 str.

Juk komandiruotė ir yra jau darbo laikas

Jei jau už tą dieną mokame dienpinigius tai ir kelionę turime apmokėti. Na kad ir vadovui staigiai paskambina ir pasako kad šešstadienį reikalingi trys darbuotojai, nors pagal grafiką kaip ir nepriklausė. Tai apmokėjimas ir naktinės 1,5 ir savaitgalį 2 kartus?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis