Tininga
49047
#1360432 2017-06-07 15:41 Tininga

AleksK rašė:


Tai imami mėn, 03,04,05 nes nepertaukiamos atostogos?

Na taip...



AleksK
348
#1360434 2017-06-07 15:43 AleksK
AČIŪ :)

Alvydaa
46
#1360440 2017-06-07 16:16 Alvydaa
Dar apie susikaupusias atostogas. Paprasčiausia kai yra direktorius, buhalteris, pardavėjas ir pagalbinis tai nėra kam pavaduoti. Taip ir susikaupia. Dabar darbuotojų daugiau, bandysim eit iš susiklosčiusios padėties: per metus išeiti atostogų už 3 metus

Tininga
49047
#1360444 2017-06-07 16:32 Tininga

Alvydaa rašė:


Dar apie susikaupusias atostogas. Paprasčiausia kai yra direktorius, buhalteris, pardavėjas ir pagalbinis tai nėra kam pavaduoti. Taip ir susikaupia. Dabar darbuotojų daugiau, bandysim eit iš susiklosčiusios padėties: per metus išeiti atostogų už 3 metus

Na, norint viską galima suorganizuoti: ir pavadavimus, ir reguliarias atostogas... smile



pele-pelyte
1722
#1360458 2017-06-07 19:54 pele-pelyte
Sveiki, darbuotoja nuo 2016-08-16 iki 2017-04-30 dirbo pilnu etatu, nuo 2017-05-01 - 0,5 etato. Atostogų ėjo 2017-04-18 iki 2017-05-02. Ar 05 mėn. tą 1 dieną ir dar likusias nepanaudotas dienas (kai naudos) VDU privalo būti 03,02,01 mėn.? Ačiū

Tininga
49047
#1360459 2017-06-07 20:07 Tininga

pele-pelyte rašė:


Sveiki, darbuotoja nuo 2016-08-16 iki 2017-04-30 dirbo pilnu etatu, nuo 2017-05-01 - 0,5 etato. Atostogų ėjo 2017-04-18 iki 2017-05-02. Ar 05 mėn. tą 1 dieną ir dar likusias nepanaudotas dienas (kai naudos) VDU privalo būti 03,02,01 mėn.? Ačiū


Toms atostogoms tai VDU iš 01,02,03. Kitoms - priklausomai nuo to, kada jomis naudosis.
O jei į tą laikotarpį, už kurį atostogauja, įeis darbo laiko normos pasikeitimas, reikės papildomo koeficiento.


pele-pelyte
1722
#1360460 2017-06-07 20:28 pele-pelyte

Tininga rašė:


Toms atostogoms tai VDU iš 01,02,03. Kitoms - priklausomai nuo to, kada jomis naudosis.
O jei į tą laikotarpį, už kurį atostogauja, įeis darbo laiko normos pasikeitimas, reikės papildomo koeficiento.


O sakykite kokį žymėjimą dabar atlikti DLAŽ už 05 mėn. atostogauta 1 d.d., o kiek valandų rašyti? 8 valandas ar 4?

Tininga
49047
#1360462 2017-06-07 20:58 Tininga

pele-pelyte rašė:



Tininga rašė:


Toms atostogoms tai VDU iš 01,02,03. Kitoms - priklausomai nuo to, kada jomis naudosis.
O jei į tą laikotarpį, už kurį atostogauja, įeis darbo laiko normos pasikeitimas, reikės papildomo koeficiento.


O sakykite kokį žymėjimą dabar atlikti DLAŽ už 05 mėn. atostogauta 1 d.d., o kiek valandų rašyti? 8 valandas ar 4?


DLAŽ tai pagal jos grafiką, jei buvo nustatyta 4 val., tai tiek ir rašot.


aiwita
6101
2   #1360493 2017-06-08 09:25 aiwita

Kristiana__ rašė:


Aš irgi netaupyčiau, jeigu spėčiau su darbais smile


Aš tai visai spėju su darbais, bet kažkaip netyčia kaupiasi man atostogos.
Bet, jei mokėtų dvigubai už atostogas, tai manau sugebėčiau aš jas išnaudoti kiek priklauso smile smile smile

Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio

Angeele
1
#1360608 2017-06-08 15:40 Angeele
Sveiki, gal kas galėtų paskaičiuoti?
Nuo 2016 m. kovo 20d. dirbu mokykloje pedagoge. Jokių atostogų neturėjau, bet šią vasarą noriu pailsėti. Kiek atostogų dienų man priklauso?
Ačiū!

Tininga
49047
#1360609 2017-06-08 15:50 Tininga

Angeele rašė:


Sveiki, gal kas galėtų paskaičiuoti?
Nuo 2016 m. kovo 20d. dirbu mokykloje pedagoge. Jokių atostogų neturėjau, bet šią vasarą noriu pailsėti. Kiek atostogų dienų man priklauso?
Ačiū!

Šiai dienai turite 68 kalendorines dienas.



Georgita
3
#1360627 2017-06-08 17:51 Georgita
Padėkit, prašau. Tikrai reikia tikslaus atsakymo :) Iš karto atsiprašau už ilgą post'ą. smile
Dirbu pilnu etatu, 40val/sav. Noriu išeiti iš darbo savo noru. Turiu prikaupusi atostogų už 4 metus. Sakykim, ryt nešu prašymą, kad atleistų nuo 06.30 (po 14-os darbo dienų). Kiek žinau, darbdavys privalo išmokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas už max. 3 metus arba galiu prašyti suteikti kasmetines atostogas nukeliant atleidimo datą už max. 3 metus, t.y. 3x28 k.d. Ar taip? Bet man tiek nereikia, noriu, kad nukeltų atleidimo datą 28 k.d. (t.y. išleistų kasmetinių atostogų), o už likusias nepanaudotas išmokėtų kompensaciją. Kaip man tokiu atveju skaičiuotų atostoginius ir kompensaciją už nepanaudotas atostogas? Logiškai mąstant, nukėlus atleidimo datą, aš atostogų metu faktiškai būčiau dirbanti - atostogose, todėl atostoginius turėtų išmokėti prieš 06.30, darbo užmokestį pagal sutartį - 07.10, o kompensaciją už likusias nepanaudotas atostogas - 07.28 (atleidimo dieną). Klausimas: šiuo atveju kompensaciją skaičiuotų už 3 metus (nes viso atostogų yra už 4 metus) ar visgi tik už 2? nes išeinant iš darbo galima atostogaut tik už 3 metus arba kompensaciją gaut už max. 3 metus?
Iš darbdavio geranoriškumo nelaukiu - jei galėtų, nieko nemokėtų. Todėl nenoriu savęs nuskriausti, tiesiog aiškinuosi kaip naudingiau, bet pagal įstatymą. O jei prašyti, kad išleistų kasmetinių atostogų 28 k.d., o atostogų metu pateikti prašymą dėl atleidimo iš darbo, ar teisiškai tai ką nors keistų?
Ačiū labai, kas pasidalins žiniom smile

Tininga
49047
#1360629 2017-06-08 18:35 Tininga
Tada jūs turite nesakyti, kad ruošiatės išeit iš darbo, pasiimti atostogas kad ir vienam mėnesiui, paskui kad ir atostogų metu galite pateikti prašymą nutraukti darbo sutartį. Atleidžiant sumokės max 84 dienų kompensaciją.
O atleidimo datos nukėlimas reiškia, kad jūs būsite atleista po 84 dienų, ir nieko neišlošite...



Georgita
3
#1360630 2017-06-08 18:41 Georgita
Gerbiama Tininga,
Man patinka Jūsų minčių eiga... smile Ir labai ačiū už atsakymą.
Bet man jau visai galva susisuko, nes ką tik VDI konsultacijose perskaičiau sekantį:
"Teisė į visos trukmės kasmetines atostogas atsiranda išdirbus visų darbo metams tenkančių
darbo dienų skaičių, atėmus tiems metams tenkančių kasmetinių atostogų darbo dienų skaičių. Teisė
pasinaudoti dalimi kasmetinių atostogų (arba gauti piniginę kompensaciją už jas) atsiranda, kai
darbuotojas įgauna teisę į bent vienos darbo dienos trukmės atostogas. Teisė pasinaudoti visomis
ar dalimi kasmetinių atostogų (arba gauti piniginę kompensaciją už jas) prarandama praėjus 3 metams
nuo kalendorinių metų, kuriais buvo įgyta teisė į visos trukmės kasmetines atostogas, pabaigos,
išskyrus atvejus, kai darbuotojas faktiškai negalėjo jomis pasinaudoti. Pažymėtina, kad 3 metų
apribojimas nebus taikomas iki 2019 m. liepos 1 d.

Tininga
49047
#1360632 2017-06-08 18:57 Tininga
Oi, nežiūrėkite jūs į tuos neaktualius tekstus. Čia apie naują kodeksą. Be to, ši formuluotė jau yra pakeista.
Jei jūs dabar pasiimsit atostogas, dar galios senasis kodeksas.
Bet šiaip: kol kas paprastam atostogų naudojimui nėra ribojimo ir tas tęsis iki 2020 metų liepos 1 d.
Ribojimas taikomas atleidimo datos nukėlimui ir kompensacijai.
Todėl ir siūlau: panaudokite bent vienerių metų atostogas, o paskui įteikite prašymą atleidimui. Ir tada gausite kompensaciją už 3 metus.


Georgita
3
#1360634 2017-06-08 19:03 Georgita

Tininga rašė:


Oi, nežiūrėkite jūs į tuos neaktualius tekstus. Čia apie naują kodeksą. Be to, ši formuluotė jau yra pakeista.
Jei jūs dabar pasiimsit atostogas, dar galios senasis kodeksas.
Bet šiaip: kol kas paprastam atostogų naudojimui nėra ribojimo ir tas tęsis iki 2020 metų liepos 1 d.
Ribojimas taikomas atleidimo datos nukėlimui ir kompensacijai.
Todėl ir siūlau: panaudokite bent vienerių metų atostogas, o paskui įteikite prašymą atleidimui. Ir tada gausite kompensaciją už 3 metus.


Ačiūū!! Labai... Kokiu adresu šokoladą siųsti? smile

Tininga
49047
#1360637 2017-06-08 19:08 Tininga

Georgita rašė:


Ačiūū!! Labai... Kokiu adresu šokoladą siųsti? smile

Į sveikatą smile O šokoladų nevalgau.... Bet ačiū! smile



Violeta041
18
#1360651 2017-06-08 21:31 Violeta041
Sveikos mielosios :) turiu tokį klausymą :) esu dirbanti nuo 2016-05-10 vienoj įmonėje, kai įsidarbinau buvau 3-ios grupės nedarbinga, kuris baigėsi Lapkričio 26 d.. Domėjausi šiuo klausymu, tai mano paskaičiavimu išeitu taip:
2016 m. 35 k.d. inv./m.=2.917 d./men
28 k.d. pap./m. =2.33 d./men
5,6,7,8,9,10,11 (7*2.917)=20.419 k.d
12,1,2,3,4,5 (6*2.33)= 13.98 k.d
viso 34.399 k.d šiai dienai?
Beto atostogavau tik Kovo mėn. 7 k.d. iš jų 5 d.d. išėjo. (3 d.d. 2 išeiginės 2 d.d.). Tai nuo tų apskaičiuotų dienų reik atimti 5 ar 7 dienas, kad žinočiau kiek man yra likę? :) Didelis ačiū


Tininga
49047
#1360655 2017-06-08 21:43 Tininga
Na, aš taip neskaičiuoju. Imu laikotarpius, ir naudoju formules, nes taip tiksliau.
O jei atostogavot 7 k.d., tai ir atimamos 7 dienos.


Violeta041
18
#1360668 2017-06-08 22:27 Violeta041
Gal galit pasidalinti formule pagal kuria Jūs skaičiuojat? :)
O dėl tų atimamų dienų tai labai įdomiai, nes bendradarbė buvusi išėjo lauk, jai priklausė 28 k.d., bet apmokėjo už 13 d. nors yra suminė laiko apskaita ir grafikas 4 d.d. 4 išeiginės. Ar čia normalu?



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis