Violeta041
18
#1360669 2017-06-08 22:35 Violeta041
Beto ieškojau, bet niekur neradau arba pražiūrėjau. Kiek minimaliausiai galima imti kasmetinių atostogų vienu metu? Esu tik girdėjus, kad minimalus yra 7 k.d.. O pvz ar 4 k.d. negalima? :D gal pasirodys juokingai, bet aiškinamės, kad valdžia mūsų neapgautų

Tininga
49047
#1360670 2017-06-08 22:41 Tininga

Violeta041 rašė:


Gal galit pasidalinti formule pagal kuria Jūs skaičiuojat? :)
O dėl tų atimamų dienų tai labai įdomiai, nes bendradarbė buvusi išėjo lauk, jai priklausė 28 k.d., bet apmokėjo už 13 d. nors yra suminė laiko apskaita ir grafikas 4 d.d. 4 išeiginės. Ar čia normalu?


Kas čia įdomu? Juk atostogos iki šiol skaičiuojamos kalendorinėmis dienomis. O tai bendradarbei greičiausiai mokėjo pagal grafiko dienas, bet tai nereiškia, kad "apiplėšė", nors ir ne visai pagal nustatytą tvarką.
Formulės paprastos: tam tikro periodo pabaigos data minus pradžios data = x dienų skaičius. Šis skaičius dauginamas iš priklausančių atostogų dienų (35 arba 28) ir dalijamas iš 365.


Tininga
49047
1   #1360671 2017-06-08 22:43 Tininga

Violeta041 rašė:


Beto ieškojau, bet niekur neradau arba pražiūrėjau. Kiek minimaliausiai galima imti kasmetinių atostogų vienu metu? Esu tik girdėjus, kad minimalus yra 7 k.d.. O pvz ar 4 k.d. negalima? :D gal pasirodys juokingai, bet aiškinamės, kad valdžia mūsų neapgautų


Viena dalis per darbuotojo darbo metus turi būti ne mažiau kaip 14 k.d. Kitos dalys nors ir po vieną dieną. Tačiau ne visi darbdaviai buvo linkę taip "žaisti"...


Violeta041
18
#1360673 2017-06-08 22:53 Violeta041
labai ačiū už informacija :)

martynas05
230
#1361138 2017-06-15 08:42 martynas05
Sveiki, prašau pasakykite, nori vadovas eiti kasmetinių atostogų už 15/16 metus, nuo 2017.07.03-2017.08.11 tai jau darbo dienomis perskaičiuoti jo tų metų likutį ir leisti darbo dienomis? Ar leisti kalendorinėmis? Kas ėjo nuo birželio vidurio ir perėjo į liepos mėnesį leidome kalendorinėmis. Supainiojo smegenis seminaruose, vienur sako leisti darbo dienomis, kitur kalendorinėmis ir liepos mėnesį.

egluteeeeeekopija
105
#1361141 2017-06-15 09:15 egluteeeeeekopija
Įsakymas bus rašomas birželio mėn., mums Dr. Vilius Mačiulaitis aiškino, kad reikia rašyti galiojančio teisės akto tuo metu pagrindu-tai yra kalendorinėmis dienomis.

Tininga
49047
#1361148 2017-06-15 09:41 Tininga

martynas05 rašė:


Sveiki, prašau pasakykite, nori vadovas eiti kasmetinių atostogų už 15/16 metus, nuo 2017.07.03-2017.08.11 tai jau darbo dienomis perskaičiuoti jo tų metų likutį ir leisti darbo dienomis? Ar leisti kalendorinėmis? Kas ėjo nuo birželio vidurio ir perėjo į liepos mėnesį leidome kalendorinėmis. Supainiojo smegenis seminaruose, vienur sako leisti darbo dienomis, kitur kalendorinėmis ir liepos mėnesį.


Vakar seminare Bagdanskis išreiškė nuomonę, kuri yra suderinta ir su Soc.min. ir su VDI, kad 2017-07-01 prasidedančios atostogos jau turėtų būti perskaičiuotos ir suteiktos darbo dienomis smile


martynas05
230
#1361152 2017-06-15 09:44 martynas05
tai čia ir yra bėda, kad vieni sako vienaip kiti kitaip smile

Tininga
49047
1   #1361156 2017-06-15 09:48 Tininga

martynas05 rašė:


tai čia ir yra bėda, kad vieni sako vienaip kiti kitaip smile

O kodėl bėda? Ar yra baisiai didelis skirtumas tarp vieno ir kito varianto? Ar yra skirtumas tarp 21 k.d. atostogų ir 15 d.d. atostogų?
Bet kokiu atveju, čia jokio kriminalo...



irmoske
5328
#1361162 2017-06-15 10:18 irmoske

Tininga rašė:


Vakar seminare Bagdanskis išreiškė nuomonę, kuri yra suderinta ir su Soc.min. ir su VDI, kad 2017-07-01 prasidedančios atostogos jau turėtų būti perskaičiuotos ir suteiktos darbo dienomis smile


Tininga, priminkit, prašau, kaip ten su apvalinimu pavertus į darbo dienas?
16k.d*0,7=11,2. Apvalinam darbuotojo naudai į 12d.d? (ar aš čia painioju su buvusiu DU perskaičiavimu iš LT į Eur? ) smile

Visada atsilieka tas, kuris nedrįsta aplenkti

Tininga
49047
1   #1361163 2017-06-15 10:23 Tininga

irmoske rašė:



Tininga rašė:


Vakar seminare Bagdanskis išreiškė nuomonę, kuri yra suderinta ir su Soc.min. ir su VDI, kad 2017-07-01 prasidedančios atostogos jau turėtų būti perskaičiuotos ir suteiktos darbo dienomis smile


Tininga, priminkit, prašau, kaip ten su apvalinimu pavertus į darbo dienas?
16k.d*0,7=11,2. Apvalinam darbuotojo naudai į 12d.d? (ar aš čia painioju su buvusiu DU perskaičiavimu iš LT į Eur? ) smile

16/7*5=11,43.
Tai vat dabar toks paaiškinimas: galime suteikti 11 dienų, o skaičius po kablelio pasidėti į likutį. Nes pagal naują DK, teisė į atostogas atsiranda tik sukaupus vieną pilną darbo dieną.
Galime būti geručiai, ir suteikti šiek tiek daugiau: 12 k.d.
Socminas ir VDI su tuo sutiko smile



admin123
1642
#1361168 2017-06-15 10:32 admin123

Tininga rašė:



irmoske rašė:



Tininga rašė:


Vakar seminare Bagdanskis išreiškė nuomonę, kuri yra suderinta ir su Soc.min. ir su VDI, kad 2017-07-01 prasidedančios atostogos jau turėtų būti perskaičiuotos ir suteiktos darbo dienomis smile


Tininga, priminkit, prašau, kaip ten su apvalinimu pavertus į darbo dienas?
16k.d*0,7=11,2. Apvalinam darbuotojo naudai į 12d.d? (ar aš čia painioju su buvusiu DU perskaičiavimu iš LT į Eur? ) smile

16/7*5=11,43.
Tai vat dabar toks paaiškinimas: galime suteikti 11 dienų, o skaičius po kablelio pasidėti į likutį. Nes pagal naują DK, teisė į atostogas atsiranda tik sukaupus vieną pilną darbo dieną.
Galime būti geručiai, ir suteikti šiek tiek daugiau: 12 k.d.
Socminas ir VDI su tuo sutiko smile



16-06-06 pakeitime nr. XIII - 414 aiskiai nurodyta:
2. Pakeisti 6 straipsnio 8 dalį ir ją išdėstyti taip:
„8. Nuo Darbo kodekso įsigaliojimo kasmetinės atostogos (įskaitant pailgintas ir papildomas atostogas), į kurias teisė įgyta iki Darbo kodekso įsigaliojimo, suteikiamos darbo dienomis, už kiekvienas septynias kalendorines dienas atostogų suteikiant penkias darbo dienas kasmetinių atostogų (jeigu dirbama penkias dienas per savaitę) arba šešias darbo dienas už kiekvienas septynias kalendorines dienas (jeigu dirbama šešias dienas per savaitę). Perskaičiuojant nepanaudotas kasmetines atostogas iš kalendorinių dienų į darbo dienas, perskaičiavus nustatyta ne visa atostogų diena skaičiuojama kaip visa atostogų diena. Darbuotojai, iki Darbo kodekso įsigaliojimo turintys nepanaudotų kasmetinių atostogų daugiau kaip už trejus darbo metus, turi teisę jas išnaudoti iki 2020 m. liepos 1 d.“

tai ar pagal si punktą iki 2017.06.31 sukauptos atostogos neturetu buti perskaiciuotos po kableliu, kaip visa pilna darbo diena?

irmoske
5328
#1361169 2017-06-15 10:33 irmoske

Tininga rašė:


16/7*5=11,43.
Tai vat dabar toks paaiškinimas: galime suteikti 11 dienų, o skaičius po kablelio pasidėti į likutį. Nes pagal naują DK, teisė į atostogas atsiranda tik sukaupus vieną pilną darbo dieną.
Galime būti geručiai, ir suteikti šiek tiek daugiau: 12 k.d.
Socminas ir VDI su tuo sutiko smile


Ačiū smile
Arba būnam geručiai, arba apsikraunam skaičiukais po kablelio smile Kiek laisvės smile

Visada atsilieka tas, kuris nedrįsta aplenkti

egluteeeeeekopija
105
#1361170 2017-06-15 10:34 egluteeeeeekopija
Darbuotojo laikotarpis einant atostogų 2016.09.01-2017.08.31
Eina nuo 2017.07.03 Na tai kaip tada? Leisti į priekį ar tik tiek kiek sukaupė perskaičiavus į darbo dienas?
Seniau visada leisdavom 28 k. d.
J.Navikienė sakė kad ir dabar leisti 20 d.d. ir nesukt galvos.

irmoske
5328
#1361173 2017-06-15 10:37 irmoske

admin123 rašė:


Perskaičiuojant nepanaudotas kasmetines atostogas iš kalendorinių dienų į darbo dienas, perskaičiavus nustatyta ne visa atostogų diena skaičiuojama kaip visa atostogų diena.

tai ar pagal si punktą iki 2017.06.31 sukauptos atostogos neturetu buti perskaiciuotos po kableliu, kaip visa pilna darbo diena?


Sakau, kad kažkur girdėjau smile

Visada atsilieka tas, kuris nedrįsta aplenkti

Tininga
49047
1   #1361177 2017-06-15 10:52 Tininga

irmoske rašė:


Sakau, kad kažkur girdėjau smile

Ir aš girdėjau - tik pasakau, ką vakar seminare girdėjau smile



Gita1
7332
#1361179 2017-06-15 10:54 Gita1
Ar yra jau parašyta kur nors kaip perskaičiuojamos kalendorinės dienos į darbo dienas kai dirba "nenormaliai", pvz 1 diena į mėnesį.. 2 dienas savaitėj ir pan.?

Vakare86
45
#1361185 2017-06-15 11:02 Vakare86
Jeigu perskaičiavus kalendorines dienas į darbo gauname, pvz. 12,32 d.d., tai suteikti galime 13 d.d, bet apmokėti už 12,32 d.d., Bagdanskio seminare išsakyta nuomonė.

Tininga
49047
#1361186 2017-06-15 11:03 Tininga

Gita1 rašė:


Ar yra jau parašyta kur nors kaip perskaičiuojamos kalendorinės dienos į darbo dienas kai dirba "nenormaliai", pvz 1 diena į mėnesį.. 2 dienas savaitėj ir pan.?


Kodekse juk parašyta.

Jeigu darbo dienų per savaitę skaičius yra mažesnis arba skirtingas, darbuotojui turi būti suteiktos ne trumpesnės kaip keturių savaičių trukmės atostogos.



Gita1
7332
#1361198 2017-06-15 11:19 Gita1
Ta prasme, kad skaičiuoju kalendorinėm dienom, kaip ir iki šiol. Niekas jiems nepersiskaičiuoja?

Ar medikams kas nors keitėsi atostogose (trukmė pvz)?



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis