Kasmetinės atostogos

Labai dėkoju už atsakymą
O perskaičiuojant atostogas į d.d. reikia sumuoti nepanaudotas atostogas už atskirus laikotarpius, kad gautųsi vienas bendras skaičius? Pas mus įsakymu patvirtintas atostogų grafikas kalendorinėmis dienomis metams, tad šiuo atveju, kai perskaičiavus visas nepanaudotas atostogas k.d. gaunamas nepanaudotų atosotogų likutis d.d., tuomet imamas konkretus atostogų laikotarpis iš grafiko k. d. ir reikia skaičiuoti, kiek į šį laikotarpį faktiškai papuolė ar papuls d.d. ir jas iš to bendro d.d. skaičiaus minusuoti? Ir tuomet ties suplanuotomis paskutinėmis atostogomis matysis, ar tų d.d. užteks pagal suplanuotų k.d. atostogų grafiką? Ar teisingai mastau?

Suskaičiuokite bendrą skaičių 06.30 dienai, o paskui, kai atostogaus pagal grafiką, atimsite tas dienas iš likučio.

Tininga reikia Jūsų žinių.:) Kažkaip suabėjau
darbuotojas liepos mėn. išeina atostogų. Paskaičiavau jam 1val. VDU, man gaunasi 2,16Eur. Ar turiu lyginti su liepos mėn. 1val. VDU? ar su minimaliu valandinių atlygių. t.y. imti 2,32Eur.
ačiū labai.

Naujame VDU apraše irgi nėra lyginimo su MVA, todėl reikia žiūrėti į liepos MMA vidurkį: 380/159=2,39.

Aš persiskaičiavau 06.30 d. į d.d., suapvalinau į didesnę pusę ir gavau sveiką sk. dabar kai suteikinėsiu atsostogas d.d. atimsiu jas iš to perskaičuoto likučio, ir matysiu kiek nepanaudotų turi. Dėl to, kad matytųsi už kurį laikotarpį suteikiamos atostogos ir už kurį išnaudotos, persiskaičiavau pas save exseliuke viską į d.d. už buvusius laikotarpius na ir tęsiu dabar d.d.

O rašot/rašysit prašymus, įsakymus atostogoms?

Aš rašau, man taip patogiau perduoti informaciją į kitus padalinius. Bet čia kaip kam patogiau.

Pasitikslinu: Jus nepanaudotas kasmetines atostogas (pvz.:28k.d+ 3k.d.užstažą) už kiekvieną neišnaudotą laikotarpį apvalinate atskirai? Jei darbuotojas turi neišnaudojęs atostogų už du pilnus laikotarpius ir jau trečias sukasi, tai tris kartus į didžiąją pusę apvalinate?

Ne, nereikia kiekvieno laikotarpio atskirai. Imate bendrą likutį, susiskaičiuojate d.d., o paskui kai atostogaus, jau dėliosite pagal atskirus laikotarpius.

Darbuotoja į darbą grįžta po atostogų iki kol vaikui sueis vieneri metai, vieną dieną padirba ir išeina kasmetinių atostogų. Gal kas gali pakonsultuoti vienos dienos vidurkį vestis iš trijų mėnesių laikotarpio kuris buvo prieš darbuotojai išeinant dekretinių atostogų, ar imti šio mėnesio vienos dienos vidurkį ir paskaičiuoti atostoginius. Ačiū.

Nei tas, nei anas. VDU skaičiuojamas iš 3 paskutinių mėnesių prieš kasmetines atostogas, DS nustatytą algą dalijant iš grafiko valandų. Dar nepamirštant, kad gautas VDU negali būti mažesnis negu atostogų mėnesio MMA vidurkis,

Nurodote 06.30 dieną perskaičiavimui tai turit omeny, kad kiek iki naujo kodekso isigaliojimo liko nepanaudotų k.d.? t.y. šiais metais asmuo dar nėjo atostogų ir šiai dienai už 2016-01-12--2017-01-11 laikotarpį liko nepanaudotos 6 k.d., o už 2017-01-12--2018-01-11 laikotarpį liko nepanaudotos 28 k.d., tai bus (6+28)*5/7=25 d.d?

Aš darau lentelę, suvedu datas nuo darbuotojo darbo metų pradžios, už kuriuos dar turi nepanaudotų atostogų, iki 2017-06-30, jei yra, atimu atostogautas, ir gaunu bendrą likusių dienų skaičių. Čia taip pat, kaip yra skaičiuojamas atostogų rezervas (kaupiniai) gruodžio 31-ai dienai.

Ne taip.
Skaičiuojam nepanaudotas atostogas 06.30 būklei:
1. 2016-01-12--2017-01-11 6 k.d.
2. 2017 01 12 - 2017 06 30 13,04 k.d.
Sudedam 6+13,04 -- 19,04 k.d. /7*5 --13,6 d.d. apvalinam 14d.d.
3. 2017 07 01 -2017 07 12 yra 7 d.d. Skaičiuojam atostogų dienas: 20/252*7-- gaunam 0,56 d.d.
Sudedam 14d.d.+0,56 d.d. gaunam 14,56 d.d.

Sveiki, kaip teisingai skaičiuoti atostogas, asmenims, kurie dirba daugiau nei 10 metų įmonėje?

Pridėti papildomas atostogas. O kas neaišku?

Taip, kaip ir visiems kitiems, tik prisideda papildomos dienos.
"2.1. už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą toje pačioje darbovietėje – darbuotojams, turintiems ilgesnį kaip 10 metų nepertraukiamąjį darbo stažą toje pačioje darbovietėje, – 3 darbo dienos, už kiekvienų paskesnių 5 metų nepertraukiamąjį darbo stažą toje pačioje darbovietėje – viena darbo diena. Į ilgalaikį nepertraukiamąjį darbo toje pačioje darbovietėje stažą, už kurį suteikiamos papildomos atostogos, įskaitomas faktiškai dirbtas laikas toje pačioje darbovietėje ir kiti laikotarpiai, nurodyti Lietuvos Respublikos darbo kodekso 127 straipsnio 4 dalyje;"

Ačiū.

Labai Jums ačiū!

LABAS VAKARAS,

Ar rasčiau čia personalo darbuotojų iš medicinos įstaigų Sakykit kaip Jūs skaičiuojate medicinos personalui atostogas? Aš leidžiu darbo dienomis persIskaičiavau, dabar pasirodo sako blogai, nes kažkokią sutartį kolektyvinę (šakinę )pasirašė, kad iki 2019 metų lieka jiems galioti senos tvarkos