Kasmetinės atostogos

nuva ir as sakau, kad nera niekur parasyta, kad turi buti taip, o ne kitaip, sako tai jei as dabar jam sumokesiu uz ta 11 d. tai cia jau gausis, kad imone jamdovanoja pinigeliu, o as sakau, kaip tai - o tai zmogui pagal grafika tai darbo diena, tai ka as jam turiu P raide zymeti ir taip gausis, kad jam nuplaukiau ne tik viena atostogu diena, bet ir darbo; juk reikiamoketi uz valandas,jei taip isejo vadinasi taip isejo.

Tu teisi
užjaučiu, nes žinau, kaip sunku įrodyti tiems surambėjusiems ir nenorintiems nieko girdėti, kad gali būti ir yra kitaip

Sveiki

Darbuotojas neatvyko į darbą 1 dieną ir parašė pasiaiškinimą, kodėl taip įvyko. Direktorius nori tą dieną, kai darbuotojas nebuvo atvykęs į darbą, išskaičiuoti iš kasmetinių atostogų trukmės.. Ar galimi tokie išskaitymai? Ir jei taip, tuomet reikia paskaičiuoti atostoginius už tą dieną?

čia gal jis norėjo pasakyti, tai kad neatvykimai į darbą - pravaikštos, administracijai leidus, nemokamos neįeina į atosotgų stažą.

Tai, kad ne, būtent, kad nori išskaičiuoti iš kasmetinių.. Pasiaiškinimas jo neįtikino, jog tai pakankama priežastis neatvykti į darbą.. O pravaikštos nenori skirti..

keistas koks neįtikino paaiškinimas, rašai pravaikštą PB ir viskas. Gi drausimės nuobaudos gali ir neskirti. arba administracijai leidus pažymit ND.
Ar dar ir apmokėti už tą dieną nori? jeigu taip, tai rašai kad dirbo 8 ir viskas pamiršta.
Kam čia tas vienos dienos atosotgų forminimas - jo prašymas, įsakymas, paskaičiavimas... kam

Taip, įdomiai čia primastė savo metodų...

tai įtikinkit jį ir sužinokit, ar jis nori apmokėti ar ne.
Jeigu taip - rašot, kad dirbo.
Jeigu ne - PB arba ND ir jokio papeikimo (jeigu nenori jis bausti).

jau susipainiojau. zmogus iseina kasmetiniu atostogu. kai skaiciuoju vidurki- susiduriu su klausimu. Jis buvo nemokamu atostogu. kai skaiciuosiu vidurki, tai man pajamas dalinti is kiek dienu dirbo, ar kiek darbo dienu buvo?

kiek dirbo jis faktiškai

aciu

Sveiki,
reikia Jūsų nuomonės.
Darbuotojas eina atostogų nuo 08 31 iki 09 13. ir PASIMEČIAU, už 08 mėn vid. DU skaičiuoju iš laikotarpių 5; 6; 7, o iš kurių laikotrapių skaičiuoti 09 mėn. atostoginius???

Iš to paties laikotarpio.
Jei 08-31 jau atostogauja, tai 5,6,7. Nes atostoginiai turėjo būti jau išmokėti :)

Ačiū, Elvusia, lygioj vietoj "paslydau"

Sveiki :) jau kažkur buvau užkliuvusi forume už tokios informacijos, kad žmogus gali rašyti kasmetinių atostogų prašymus neįskaičiuodamas savaitgalio.. pas mane yra tokia situacija, kad žmogutis nori išeiti kasmetinių atostogų 2009.09.11 dienai (1 k.d., 1 d.d.) ir 2009.09.14 dienai (1 k.d., 1 d.d.) Kaip teisingai įforminti tokią situacija?

na tai jei jo viena kasmetinių atostogų pusė yra 14 k.d., tai po to jis gali pasiimti nors ir po vieną, tai taip ir forminkite, kaip prašo

taip, tegu raso prasyma tik tom dieno, arba du atskirus (pas mus raso du atskirus) taip ir forminkite atskirai.

ačiū ;)

Sveiki, Noriu konsultacijos dėl kasmetinių atostogų tokiu atveju. Jei į darbo stažą kasmetinėms atostogoms įeina priverstinės pravaikštos laikas , grąžintam į ankstesnį darbą, tai ar reikia paskaičiuoti kompensaciją už atostogas, jei darbuotojas teismo sprendimu negrįžta į ankstesnį darbą, tačiau nusprendė, kad neteisėtai atleistas ir priskaičiuoja už priverstinę pravaikštą.

tai kas, kad jis negrįžta dirbti, bet jeigu būtų dirbės tą laiką, kada jam priverstinę pravaikštą padarėt, tai ir už tą laiką atostogos kauptusi, o tai reiškia, kad jis ir atostogų kompensacijos būtų gavęs daugiau.