Atsakinga
27
#1366873 2017-08-02 16:23 Atsakinga

Girele rašė:



Atsakinga rašė:


....


Siūlyčiau neperskaičiuoti (daug darbo, rezultatas menkas), imti nuo paskutinio išnaudoto laikotarpio ir toliau skaičiuoti teisingai.



o teisingai tai nuo kada? nuo įdarbinimo pradžios?

Tininga
49047
#1366875 2017-08-02 16:25 Tininga

Atsakinga rašė:


Dar pakomentuokite prašau ar teisingai darau, jei skirstau laikotarpius gabaliukais, pvz. Darbuotojas dirba nuo x metų sausio 1 d., 2016 m. liepos 2 d. pateikė prašymą dėl pailgintų atostogų (darbuotojas išsituokė, vaiką iki 14 m. augina vienas) Tai iki 2016 07 01 skaičiavau 28 k.d. (dabar 20 d.d.), o nuo 2016 07 02 iki 2017 12 31 skaičiuoju jau 35 k.d. (dabar 25 d.d.)?

O jei darbuotojas buvo nemokamose atostogose pusę metų ir iki jų išnaudojo visas sukauptas kasmetines, tai grįžus iš nemokamų pradedu skaičiuoti iš naujo? taip būtų kaip ir patogiau. Ar vistiek skaičiuoti nuo darbo pradžios ir minusuoti 6 mėn (-14 d.) iš metų?

P.S. Profų prašau nepykti ant žioplos naujokės smile

Taip, tokiais atvejais tenka laikotarpius "padalinti", ar bent jau atostogų likučius atskirai suskaičiuoti.

Jei darbuotojas būna ilgai NA ar pan., atostogų laikotarpį palieku tą patį, tik jis sutrumpėja dėl neatvykimų.



anema
228
#1366909 2017-08-03 10:14 anema
susisuko galva, pagal suminę, matyt, galima skaičiuoti pačius atostoginius kaip skaičiuodavom ir seniau? ir galima kalendorinėm dienom, ne tom savaitėm. nelabai suprantu, kaip savaitėm kompensaciją skaičiuoti būtų galima. kaip sufleris sakė, patys turime būdą pasirinkti

Tininga
49047
#1366910 2017-08-03 10:19 Tininga

anema rašė:


susisuko galva, pagal suminę, matyt, galima skaičiuoti pačius atostoginius kaip skaičiuodavom ir seniau? ir galima kalendorinėm dienom, ne tom savaitėm. nelabai suprantu, kaip savaitėm kompensaciją skaičiuoti būtų galima. kaip sufleris sakė, patys turime būdą pasirinkti

Galima ir skaičiuoti kalendorinėm, ir apmokėjimą pagal 5 d.d. savaitę. VDI taip pat aiškina.



anema
228
#1366911 2017-08-03 10:23 anema

Tininga rašė:



anema rašė:


susisuko galva, pagal suminę, matyt, galima skaičiuoti pačius atostoginius kaip skaičiuodavom ir seniau? ir galima kalendorinėm dienom, ne tom savaitėm. nelabai suprantu, kaip savaitėm kompensaciją skaičiuoti būtų galima. kaip sufleris sakė, patys turime būdą pasirinkti

Galima ir skaičiuoti kalendorinėm, ir apmokėjimą pagal 5 d.d. savaitę. VDI taip pat aiškina.



taip ir manau, ačiū. nesusiguli informacija

amadina22
19803
#1366940 2017-08-03 12:20 amadina22
Darbuotojui 2016 m. buvo suteiktos 5 k.d. atostogų. Tos visos 5 k.d. buvo d.d.
Kaip man jas užskaityti po 2017-07-01. Ar kaip 5 d.d. ar skaičiuoti pagal formulę 5*5/7 gaunu 3,57 d.d.


O kaip reikėtų apvalinti 3,57, nesigilinant į kitką?Tiesiog kaip apvalinamas toks skaičius atostogų? Darbuotojo naudai? Kad išnaudojo 3 d.d. atostogų?

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

Tininga
49047
#1366942 2017-08-03 12:24 Tininga

amadina22 rašė:


Darbuotojui 2016 m. buvo suteiktos 5 k.d. atostogų. Tos visos 5 k.d. buvo d.d.
Kaip man jas užskaityti po 2017-07-01. Ar kaip 5 d.d. ar skaičiuoti pagal formulę 5*5/7 gaunu 3,57 d.d.


O kaip reikėtų apvalinti 3,57, nesigilinant į kitką?Tiesiog kaip apvalinamas toks skaičius atostogų? Darbuotojo naudai? Kad išnaudojo 3 d.d. atostogų?

Perskaičiuoti reikia tik tas, kurios neišnaudotos. smile O jei perskaičiavus į darbo dienas gaunate pvz 12,11, laikoma, kad darbuotojas turi 13 d.d. atostogų.



amadina22
19803
#1366944 2017-08-03 12:28 amadina22

Tininga rašė:



amadina22 rašė:


Darbuotojui 2016 m. buvo suteiktos 5 k.d. atostogų. Tos visos 5 k.d. buvo d.d.
Kaip man jas užskaityti po 2017-07-01. Ar kaip 5 d.d. ar skaičiuoti pagal formulę 5*5/7 gaunu 3,57 d.d.


O kaip reikėtų apvalinti 3,57, nesigilinant į kitką?Tiesiog kaip apvalinamas toks skaičius atostogų? Darbuotojo naudai? Kad išnaudojo 3 d.d. atostogų?

Perskaičiuoti reikia tik tas, kurios neišnaudotos. smile O jei perskaičiavus į darbo dienas gaunate pvz 12,11, laikoma, kad darbuotojas turi 13 d.d. atostogų.



Perskaičiuoju tik neišnaudotas atostogas kai asmuo išeina iš darbo pagal formulę.

O jei dirba tai tiesiog pažiūriu kiek darbo dienų už metus atostogavo faktiškai?

O apvaliname DARBUOTOJO NAUDAI.

Teisingai supratau?

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

Tininga
49047
#1366946 2017-08-03 12:32 Tininga

amadina22 rašė:


Perskaičiuoju tik neišnaudotas atostogas kai asmuo išeina iš darbo pagal formulę.
O apvaliname DARBUOTOJO NAUDAI.
Teisingai supratau?

Ne, ne kai išeina: perskaičiuoti reikia bendrą likutį 06.30 dienai. Kai ims atostogas, dar galbūt teks paskaičiuoti konkrečių darbo metų likutį, kad už juos būtų pilnai išnaudotos atostogos.
O apvaliname darbuotojo naudai.



amadina22
19803
#1366951 2017-08-03 12:38 amadina22

Tininga rašė:



amadina22 rašė:


Perskaičiuoju tik neišnaudotas atostogas kai asmuo išeina iš darbo pagal formulę.
O apvaliname DARBUOTOJO NAUDAI.
Teisingai supratau?

Ne, ne kai išeina: perskaičiuoti reikia bendrą likutį 06.30 dienai. Kai ims atostogas, dar galbūt teks paskaičiuoti konkrečių darbo metų likutį, kad už juos būtų pilnai išnaudotos atostogos.
O apvaliname darbuotojo naudai.



Tai grįžtu prie savo klausimo. Atostogavo 2016 metais 5 kal.dienas, jos buvo ir darbo dienos.

Tai pagal jūsų atsakymą turiu taip skaičiuoti?
28 minus 5 lygu 23 23*5/7 lygu 16,43 reiškia darbuotojui liko 17 darbo dienų atostogų už metus


Ar imu kad atostogavo 5 darbo dienas liko atostogauti 15 darbo dienų?


Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

Tininga
49047
#1366955 2017-08-03 12:41 Tininga

amadina22 rašė:


Tai grįžtu prie savo klausimo. Atostogavo 2016 metais 5 kal.dienas, jos buvo ir darbo dienos.
Tai pagal jūsų atsakymą turiu taip skaičiuoti?
28 minus 5 lygu 23 23*5/7 lygu 16,43 reiškia darbuotojui liko 17 darbo dienų atostogų už metus
Ar imu kad atostogavo 5 darbo dienas liko atostogauti 15 darbo dienų?

Tas likutis skaičiuojamas birželio 30-ai dienai, todėl tiek priklausančias, tiek atostogautas dienas, tiek likusias neatostogautas skaičiuojame kalendorinėmis. Gautą likutį perskaičiuojame į darbo dienas.
Taigi - 23 dienos, o perskaičiavus 17 d.d.



amadina22
19803
#1366958 2017-08-03 12:44 amadina22

Tininga rašė:



amadina22 rašė:


Tai grįžtu prie savo klausimo. Atostogavo 2016 metais 5 kal.dienas, jos buvo ir darbo dienos.
Tai pagal jūsų atsakymą turiu taip skaičiuoti?
28 minus 5 lygu 23 23*5/7 lygu 16,43 reiškia darbuotojui liko 17 darbo dienų atostogų už metus
Ar imu kad atostogavo 5 darbo dienas liko atostogauti 15 darbo dienų?

Tas likutis skaičiuojamas birželio 30-ai dienai, todėl tiek priklausančias, tiek atostogautas dienas, tiek likusias neatostogautas skaičiuojame kalendorinėmis. Gautą likutį perskaičiuojame į darbo dienas.
Taigi - 23 dienos, o perskaičiavus 17 d.d.



Ačiū

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

leliuks
1289
#1367339 2017-08-07 19:57 leliuks
Labas vakaras. Kaip skaičiuoti atostogas jei 07.01 buvau suskaičiavusi kiek nepanaudota atostogų.Tai 6 d.d. Eina atostogų nuo 08.14. 7 d.d. Tai nuo 07.01 iki 08.14 skaičiuoti 45*28/365=3.452?

Tininga
49047
#1367345 2017-08-07 23:21 Tininga

leliuks rašė:


Labas vakaras. Kaip skaičiuoti atostogas jei 07.01 buvau suskaičiavusi kiek nepanaudota atostogų.Tai 6 d.d. Eina atostogų nuo 08.14. 7 d.d. Tai nuo 07.01 iki 08.14 skaičiuoti 45*28/365=3.452?

O tai kam dar atskirai skaičiuoti likutį po liepos 1 d.? Juk ne kompensacija.
Kiek ima atostogų, tiek.
Jei dirbama 5 d.d. per savaitę, tai atostogos skaičiuojamos darbo dienomis. Skaičiuojant likutį galėtų būti 45*20/365.



leliuks
1289
#1367351 2017-08-08 08:15 leliuks
Labas rytas. Ačiū kad atsiliepėte. Reiškiasi jeigu prašo 7 d.d. atostogas aš perskaičiuoju kiek žmogus turi sukaupęs. Iki liepos 1 d. 6 d.d. . O už laikotarpį nuo 07.01 iki 08.14 butų 45*20/365=2.466. Rei6kiasi viso turi 6+2.466=8.466 d.d atostogų ir jį galiu leisti 7 d.d. atostogų?

Tininga
49047
#1367353 2017-08-08 08:29 Tininga

leliuks rašė:


Labas rytas. Ačiū kad atsiliepėte. Reiškiasi jeigu prašo 7 d.d. atostogas aš perskaičiuoju kiek žmogus turi sukaupęs. Iki liepos 1 d. 6 d.d. . O už laikotarpį nuo 07.01 iki 08.14 butų 45*20/365=2.466. Rei6kiasi viso turi 6+2.466=8.466 d.d atostogų ir jį galiu leisti 7 d.d. atostogų?

Na taip.



leliuks
1289
#1367364 2017-08-08 09:03 leliuks
Ačiū. O rašyti darbuotojas prašymą turi darbo dienomis? Na pavyzdžiui :prašau išleisti mane 7 d.d. kasmetinių atostogų ? ar ....išleisti mane nuo 2017.08.14 iki 2017.08xx kasmetinių atostogų?

Tininga
49047
1   #1367365 2017-08-08 09:04 Tininga

leliuks rašė:


Ačiū. O rašyti darbuotojas prašymą turi darbo dienomis? Na pavyzdžiui :prašau išleisti mane 7 d.d. kasmetinių atostogų ? ar ....išleisti mane nuo 2017.08.14 iki 2017.08xx kasmetinių atostogų?

Aiškiau, jei prašys darbo dienų.



leliuks
1289
#1367416 2017-08-08 11:52 leliuks
O kaip tikslingiau būtų rašyti darbuotojui tą prašymą darbo dienomis ar kalendorinėmis dienomis.?

Tininga
49047
#1367418 2017-08-08 11:56 Tininga

leliuks rašė:


O kaip tikslingiau būtų rašyti darbuotojui tą prašymą darbo dienomis ar kalendorinėmis dienomis.?

Jei atostogos suteikiamos darbo dienomis, tai ir prašymas darbo dienomis smile Reikia jau mokytis kitaip skaičiuotis atostogas...
Jei suteikiamos savaitėmis arba kalendorinėmis - tai tada vėl kitaip.




Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis